Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4243 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4243)
-
Мошенники. Втираются в доверие, льстят по всем поводам. Обещают официальное оформление после прохождения испытательного срока (2 месяца), потом кидают на зп и личные вещи пытаются отжать. Будьте внимательнее. Далее →
-
Пришла на собеседование, дали заполнить анкету, будто устраиваюсь в какую-то супер мега крутую корпорацию. Подошла администратор через 15 минут, «собеседование» длилось от силы минуты 4. Сказали, можно выйти на стажировку в субботу, что в пятницу позвонят и напомнят… и вот, сегодня уже суббота, не позвонили, не напомнили. Очень заинтересованы в своём деле! Далее →
-
Если вас взяли в компанию, не обольщайтесь. Никто не будет ждать три месяца или даже месяц испытательного срока. Вас тестируют в течение нескольких дней. Раньше они брали бесплатно на несколько дней, сейчас они белые-пушистые, оформляют, но по сути ничего не изменилось. Руководитель не в курсе дела. Предыдущий сотрудник дает не всю информацию. У других коллег свои участки, они могут только, делая одолжение, рассказать общие вещи. Программа Navision сделана отвратительно, надо знать кучу секретов, как она работает. Никаких контактов не дают, их надо выискивать. При этом требуют прозвонить 20 потенциальных клиентов в день. При том, что надо обрабатывать запросы от текущих клиентов, а их падает один в 10−15 мин, причем такого плана: «а где мои лампы?» Ваша задача выяснить, что имелось в виду, пролистав хренову тучу писем предыдущего сотрудника. Дают заведомо невыполнимые задачи и смотрят, как ты будешь выходить из положения, при этом на вас направлена камера. Уровень зарплаты не соответствовал тому, что обещали. KPI зависит от продаж. При этом много брака, много ситуаций, когда товар еще только в производстве и его нет в наличии. Это тоже влияет на ваш доход... Далее →💬2 комментария
-
Я пришла в Ноатек в качестве специалиста на аутсорсе, отвечающего за маркетинг. Начали мы сотрудничество в октябре, испытательный срок (он же тестовый период) должен был продлиться ровно 3 недели. Но по факту закончился только в марте из-за того, что каждый шаг пришлось согласовывать с собственником компании, который дико занятой и общается только через помощника. Мне до сих пор не выплатили деньги, обещаниями кормят на протяжении уже 2-х месяцев (хотя у компании с таким огромным среднем чеком на клиента, проблем выплатить подрядчику 40 тр вроде бы не должно быть). Не рекомендую ни частным маркетологам, ни агентствам связываться с этой компанией. Далее →
-
Проходила собеседование в Ермаке. Позвонили, предложили вакансию, прислали письмо, как дойти. Минут 5 от метро Римская пешком. Здание большое с лифтом. Внутри диваны и цветы, музыка играет в холле, народу было много. Меня встретила девушка, которая приглашала по телефону, и мы пошли с ней общаться за большой стол в холле. Работа менеджером, продавать надо электронные справочные системы, есть обучение за счет компании. У них это называется стажировка. Три дня учишься в СДО, потом 5 дней тебя ведет тренинг-менеджер, и после этого берут в отдел. Что понравилось: сразу берут в штат, есть оклад и обучение бесплатное. Что не понравилось: живу в Зеленограде, ехать долго. В общем хорошее впечатление, оклад — это гарантия, ну и плюс проценты от продаж у них там. Далее →
-
Руководитель необязателен, опаздывает на собеседование. Его больше интересовали не прямые навыки, а умение «продать» услуги. К слову, продаются услуги преимущественно мошеннические. Такие как «подшивка» и «кодировка», что просто является элементарным плацебо, и если плацебо хоть как-то можно объяснить, то как объяснить «раскодировку» за бешанный ценник???! Конкретная зп не обсуждается, размытая формулировка «зависит от вас», на деле оклад копеечный. Требование бесплатной стажировки, в корпусе антисанитария, рабочие места не оборудованы, пациентов лечат формально, все лечение можно описать двумя словами «делать вид». Коллеги преимущественно некомпетентные, их так же отбирают по признаку беспринципности. Просят фальсифицировать отзывы в интернете. Схемы лечения не соблюдаются. Далее →
-
Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 2021 гг Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует, так вот, из стабильного, тут только стабильные НЕ выплаты, унижения и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!) Мы уволились сразу в 3-ем, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтоб вы понимали, как здесь делают) Работать HR-ом — пустой труд, каким бы вы не были профессионалом. Вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм, вы не получите, потому что за 2 месяца работы люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе, уровень уборщицы. Если Вам необходима ШКОЛА выживания, и в Вашей жизни не хватает адреналина, то Вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, не выплаты. Внимание! Вы никогда не будете знать, какая у Вас зарплата, Вам будут говорить размыто… на словах, что вы будете столько-то получать, и нигде Ваша обещанная зарплата... Далее →
-
Работал в ООО «Дженерал Пласт» водителем-экспедитором, но по мнению руководителя водитель должен делать всё: и водитель, и грузчик, и логист, и экспедитор. Испытательный срок, установленный директором, длится от 1 месяца до 3. Зарплата разделена на 4 части. 2 раза 15 и 30 числа по 9000 тыс. выплачивает бухгалтерия по договору. Оклад 20.000 р, и остальную часть выплачивает директор [И.] В. В. со своей карты, выплату которой задерживает до 10 дней. Имеет свойство по любой ситуации вычитать из зарплаты деньги за испорченный груз, который повредила транспортная компания, высчитает с водителя якобы тот доставил до транспортной и повредил, либо с грузчика, у которого зарплата 25 тыс. Руководитель — человек непорядочный, учитывая какой-то свой огрех, старается повесить его на своих сотрудников, любит искать крайнего, ровно так же, как и менеджер [И.]. Работая водителем, нет времени на обед. Рабочий день до 18, а заканчиваешь и в 19, и 20 часов. Шарашкина контора, в общем, закупают материал оптом подешевле и сбывают в розницу подороже. Коммерсант-барыга. Всё делается только под заказ, заказов нет, и зарплату можно не ждать неделю, а то и больше. Зарплата для... Далее →
-
-
Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 — 2021 гг Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует, так вот, из стабильного тут только стабильные ненависть, унижения и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!) Мы уволились сразу в 3-ем, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтобы вы понимали, как здесь делают) Работать HR-ом — пустой труд, каким бы вы ни были профессионалом, вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм вы не получите, потому что за 2 месяца работы люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе, уровень уборщицы. Если вам необходима ШКОЛА выживания, и в вашей жизни не хватает адреналина, то вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, не выплаты. Внимание! Вы никогда не будете знать, какая у вас зарплата, вам будут говорить размыто… на словах, что вы будете столько-то получать… и нигде ваша обещанная зарплата не будет прописана.... Далее →
-
Я работала в «Новой Заре», менеджером по персоналу, 2020 — 2021 гг. Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует? Так вот, из стабильного тут только стабильные НЕ выплаты, унижения и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!). Мы уволились сразу в 3-ем, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтоб вы понимали, как здесь делают). Работать HR-ом — пустой труд, каким бы вы ни были профессионалом, вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм вы не получите, потому что за 2 месяца работы люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе — уровень уборщицы. Если вам необходима ШКОЛА выживания, и в вашей жизни не хватает адреналина, то вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, невыплаты. Внимание! Вы никогда не будете знать, какая у вас зарплата, вам будут говорить размыто… на словах, что вы будете столько-то получать… и нигде ваша обещанная зарплата не будет прописана.... Далее →
-
Нет обещанного оформления в вакансии. Хотя в вакансии написано, что оформляют. Потрачено время зря. Рассказы про самозанятых не произвели впечатление. Отчисления ниже МРОТ, если все же оформят по трудовой книжке. На испытательный срок зарплата полностью черная! НУ, и где здесь оформление по ТК??? О котором говорилось в вакансии, мне не понятно.. Обман, не советую. Ужас ужасный. Сожалею, что потратила время и деньги на поездку в данное место под названием логопедический детский сад ДАРвиль. Документы никакие не смотрят. Но зато нужны медкнижка, справки. Но мне лично об этом не сказали, но я сама спросила перед уходом касаемо документов. . Далее →
-
Из минусов, мне категорически не понравился офис. Ну это безобразие, отдел развития, где маркетологи и продавцы сидят в одной комнате, менеджеры звонят, шум, принтеры работают, душно. Им срочно надо что-то сделать с климатом, в комнате кондиционер, но пользоваться им я не могла, потому что дуло прямо на другого сотрудника. Вторая причина — задержка ЗП. Стабильно на 2−3 дня. Ранее в отзывах читала, что ЗП выдают точно в срок, но нет, постоянно какие-то технические сложности, 2−3 рабочих дня. Впрочем, это мне сразу сообщили, и я приняла, но было неприятно. Из третьего минуса, я понимала, что продажи — это не мое, но нужна была работа, каждый день от меня требовали результата, не настойчиво, но постоянно на это обращали внимание. Я пыталась, но мне было очень дискомфортно. Собственно, поэтому и ушла. Еще жирный минус — достали стажеры! Их много. У них договоры с несколькими вузами, и они обязаны брать студентов на стажировку, я так поняла. Они занимают все свободные столы, что-то постоянно делают, шляются по офису, с этим надо что-то делать и их как-то упорядочить. Это все, на что я обратила внимание. Постаралась быть объективной. Далее →
-
Самому мне повезло. Вовремя почитал отзывы. «Албикан инвест», они же БЦ Монетный двор, Мытная 46 стр. 5. Так понравилось общение с кадровиком, вежливая, наобещала золотые горы… И вот собеседование. Вы рано пришли, подождите. Ждал полчаса, никто не идёт, сам потряс охрану, прошёл. Грязный предбанник, лежит анкета. Выползла девушка, заполняйте… Заполнил, стучу, вхожу, ойойой, вы ко мне не входите, у меня тут чисто. ???! Выходит в предбанник сама. Начинает задавать вопросы, которые мы давно обсудили по телефону. Через 5 минут подтягивается товарищ. Знакомьтесь, [А.] [Н.] Ваш руководитель (как выяснил потом из отзывов, он представляется руководителем любого отдела). Далее задаются прочие глупые вопросы, трудовую даже не спросили. Предупредили об испытательном сроке, который НЕ оплачивается, пропуск сразу не дадут, ходи как хочешь. Сразу закрались сомнения. Почитал отзывы в интернете и точно. Зовут людей на испытательный срок, потом говорят, что они не подходят и провожают, ничего не заплатив. Схема старая, будьте внимательны.. Далее →
-
Довожу до Вашего сведения, что существует организованная преступная группировка в лице дикой чеченки, у которой только имя русское — [М.] [П.] [Ш.] и её партнера, дикого чеченца, у которого только имя русское — [Ш.] [А.] [М.]. Приехали сюда из своих грязных аулов, обманом влезли в высший свет Москвы посредством торговли под названием ООО «Квартал Здоровья», интернет-магазин матрасов и других товаров для сна, www.pozvonochnik.info. В фирме, под прикрытием чеченов, а может быть, и причастных к террористическим группировкам, потому что чечены все повязаны — работают только русские (рабы). С августа 2020 года я сама была вынуждена здесь работать. Меня заманил в эту гнилую контору душевнобольной, 30-летний, заместитель [А.] [С.] Душеба. Обратите внимание, как он трясет ногами во время разговора. И какие у него запекшиеся губы, наверное, какие-то психотропные глотает. Главная фигура этого осиного гнезда, чеченка [М.] [Ш.] сразу пообещала мне золотые горы в виде зарплаты 50−60 тыс. р. И карьерный рост. Но сначала велела потерпеть на зарплате 25 000 р. — 3 месяца испытательного срока — а дальше по результатам работы на усмотрение руководства. У меня была безвыходная ситуация. И я согласилась. Потом оказалось, что никаких средств... Далее →
-
Не рекомендую клинику ни как работодателя, ни для лечения. Клиника не новая, более 10 лет, не отлажена работа совершенно. Акции не продуманы, информацию по акциям в полной мере не расскажут пациентам при звонках, нужно заманить на консультацию, где якобы расскажет доктор. Доктора просто лепят скидку, чтобы оставить пациента. За смену 2000 т.р. выходит, но! Работодатель задерживает зарплату за несколько месяцев, ссылаясь на то, что нет денег на счёте. Первый месяц получишь нормально, половину отработанной суммы, а вот далее выдает по 10 т. рублей, когда и меньше, и то нужно выпросить, она еще подумает, дать или нет. Нет точных дней, когда з.п. выдается. Испытательный срок 3 месяца, с первого дня работы подписывает договор о материальной ответственности, трудовой договор не оформляет, постоянно отмазки «потом». Так же и с трудовой книжкой постоянно находятся причины, откладывает на потом. Один админ в клинике оформлен официально. Остальные администраторы с договорами о материальной ответственности. Все сотрудники как на конвейере, меняются постоянно, у работодателя наплевательское отношение и совершенно нет заинтересованности ни в работниках, ни в продвижении клиники. Одни бесконечные претензии, что не правильно работают и не привлекают клиентов. Плюсов в работе в этой клинике не нашлось. Обходите стороной, не теряйте свое время! Далее →
-
Стажировка 8 дней, «типо оплачиваемая». Забудьте! Если продержитесь хотя бы месяц, то возможно получите. На исходящих звонках сидишь, и программа звонит пенсионерам в основном, и тут начинается самое главное: это промыть пенсионерам мозг. Будете предлагать набор посуды, увлажнитель, а также шампуни в 3 раза дороже. Штрафы постоянные, 30 тыс. я уверяю вас, не получите вы никогда. Работа кажется, что легкая, но нет. Тут то было, супервайзер [Р.] [К.] — это ужас, думает, что вы кушать не хотите и даже пить. Ребята, не стоит тратить своё время на эту организацию, честно, долго там никто не держится. Далее →
-
Итак, во-первых, приходишь на стажировку, негде оставить вещи, только у сотрудников, которые давно работают, есть шкафчики. Во-вторых, стажировка бесплатная, ребят, серьёзно? Т. е. человек с 7:45 до 16, либо до 23 должен вообще тратить из своего кошелька на проезд, еду, брюки. И после всего этого надо пройти экзамен. В-третьих, безобразие, которое там творится, вечная нехватка материалов, инструментов (могут в целях экономии не выводить в смену стерилизационную медсестру). В-четвёртых, ты приходишь, если повезёт, тебя будут обучать ассистенты, а врачи в недовольстве отказываются; их можно понять, так как с таким потоком ассистентов, которых вечно нужно обучать, и не факт, что они останутся, ведь ваша смена стоит с утра 7:45 до 16:00–1000 руб + вечер 2000 руб. При этом действует штрафная система, как вам горбатиться за такие копейки? В основном только эмигранты, русских мало. В-пятых, выдача денег на руки. В-шестых, организация компании и отдел кадров сильно хромает. Если хотите горбатиться, ухудшить здоровье. Милости просим, ещё то королевство кривых зеркал.. Далее →
-
Мутная компания, не приветливые люди на ресепшен, смотрели на меня с вопросом в глазах: «Чего пришла?))» Пригласили на собеседование, на собеседовании рекрутер милая, но вот сама руководитель-супервайзер очень неприятная. По условиям вообще странно: сначала надо пройти какой-то тест на профпригодность, после прохождения они будут принимать решение о приеме вас на работу, а затем надо пройти стажировку 2 дня по 4 часа, и только после этого они будут принимать решение взять вас на работу или нет. Мне предложили пройти стажировку в Медведково, я сначала согласилась, а потом в тот же день позвонила и отказалась от данной вакансии. Ну странно, зачем проходить два дня стажировки бесплатно, когда и одного дня достаточно и не факт, что тебя возьмут. Не видела смысла тратить своё время и деньги на это, и по окладу очень мало: 20 т.р. и небольшой процент с продаж при графике 5/2, и ещё ездить по всей Москве. Вдобавок неизвестно, возьмут вас или нет, сразу какое-то тестирование. Я ещё не устроилась на работу, а мне уже тест заставляют сдавать. Сколько просматривала вакансии у них за много лет, постоянно кто-то требуется — это о многом говорит, и даже введённое оформление по ТК (раньше было без оформления) не спасло ситуацию. Неприятное... Далее →
-
Была в этой компании в двух разных офисах два раза на собеседовании. Несколько лет назад. Посмотрела одно занятие, и мне предложили дать занятие. Я отказалась. Считаю, это слишком… тема была такая, что я ещё должна была потратить на подготовку деньги. А оно мне надо? Разве работник, устраиваясь на работу, должен что-то тратить? И вообще, чтобы понять, подходит ли работник, есть вообще-то испытательный срок. Нет, не слышали? Что это за использование рабского бесплатного труда? Далее я была в другой офис приглашена логопедом, мне не очень понравилось помещение и далеко ездить. Тестировала мои знания малоопытная зеленая дама, возможно, студентка. Не понравилось мне, что дама сказала, что надо занятия проводить лёжа! Валяться с детьми на ковре! А что нельзя на стуле? Совсем беда что ли у детей с восприятием и усидчивостью… не поверю никогда, что ребенок не высидит занятие, и надо обязательно валяться на ковре… Далее →
-
Хочу рассказать о собеседовании в компанию ООО «Мультисистема» на должность помощника руководителя. Мне позвонили накануне и пригласили на собеседование непосредственно с Генеральным директором. Я привыкла читать отзывы о компаниях и, прочитав, поражена, конечно, не была; везде свои нюансы, кто-то обижен, кто-то рад, что работает в таком болоте и т.д.)) Но интерес и предложенный оклад взяли свое, и я поехала; добраться — отдельная история) Офис расположен на цокольном этаже, показалось, что окон нет вообще (((Собеседование проводили две дамы: одна кадровик, которая пыталась применить навыки психолога, вторая — начальник секретариата, где генеральный так и не ответил) И так, условия: я сталкивалась со всем, но это: 1. Вроде бы оформление по ТК, но на испытательный срок платят только 20% от заявленной суммы. 2. Зарплата платится меньшая часть белая, большая грязная, но был задан вопрос, где у меня гарантия, что я буду получать грязными заявленную сумму, и тут опять нет ответа, круглые глаза и типа: вас когда обманывали, а мы нет…3. Самое интересное))) у них есть некие тестовые три дня, на которые ты выходишь и типа притираешься к ним; если все ок, ты прошёл посвящение — они тебя берут. В общем, господа, думайте... Далее →