Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Нет специалистов, способных работать на этом оборудовании. Нет руководства как системы вообще (всё из разряда «как договоришься или отболтаешься»). Есть генеральный директор, радующийся ручному управлению и просто делающий крайними. Работать приходилось на офисном компьютере 10 летней давности, который зависал под виндой 10 на простой детали SolidWorks, зависал на полминуты. Новый комп директор так и не купил, хотя много обещал, но жаловаться на скорость моей работы не перестал. Официального оформления не было (сначала «на испытательный срок не оформляем», а потом просто куча отговорок, но при увольнении генеральный заговорил про 2 недели отработки). Работа офиса происходит в помещении без вентиляции, путь на кухню и в туалет через директорский кабинет. Работники офиса все ранее работали в Уберс (компания разорилась) и почти все пришли в одно время со мной, и работать придётся по их правилам (директору-то пофиг). На производстве долго работают только те, кто там живёт. Желания учиться чему-то новому у этих людей, разумеется, нет, а заставить их некому. Судя по регулярным переносам сдач проектов, честных заказов нет. Загрузка планируется без каких-либо выходных или праздников. Компенсация — выходной в другое время, один к одному, деньгами — никогда. Переработки в будни не оплачивались никогда,... Далее →

Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв, можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте В МОДИ! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически-[censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пахло (именно пахло, не пасло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала, что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее) 3... Далее →

Позвонила, пригласили на собеседование. По приходу в данную организацию сунули анкету. Когда я пришла в данное заведение, меня окружила стая деревенщин. Предлагали и на кассу, и поваром, и уборщицей. Стали обсматривать с ног до головы, словно в зоопарке. Спрашивали, замужем или нет? Так как их директору, видимо, нужна баба. Я ответила, что имею молодого человека и в сводничестве не нуждаюсь. Три дня работала стажером в надежде на то, что останусь, старалась как пчёлка МАЯ. Даты велено было менять каждые три часа на всю продукцию, хотя сама продукция не менялась. Все эти дни все, кто меня окружал, ходили косились и шушукались. Тякучка, как я понимаю, у них — в порядке вещей. Домой приходила вонючая, как с бомжатника. Там же, где переодеваются, там же и едят, там же и курят и бухают. Чебуреки могут лепить грязными руками, говорят, главное, чтоб клиент не видел. Если у работника плохое настроение или пришел покупатель, который до этого имел претензию, можно плюнуть в начинку и, мило улыбаясь, передать, как ни в чем не бывало, чебурек это или суп, пельмени — без разницы. Если начинка в выпечке перепутана, нечего страшного, если сильно зажарить, то клиент съест и не заметит. Есть прайс, что можно кушать... Далее →

Высокомерие и самодурство у руководства просто зашкаливает. Зарплата не то что серая, темно-серая скорее)) 1/2 оклада (в договоре 11 тыс за 20 часов в неделю), остальное в конверте, при этом рабочая неделя 43−46 часов (5 дней + воскресенье). [С.] ЗП составила 25 тыс. Изначальная пришла на соизмеримый объем работы (!) и зп, выходило 22−24 тыс, после испытательного срока предложили взять еще 1/2 ставки совмещения, обещая повысить ЗП, после чего к основной работе начали докидывать все, что только могли + совмещение, с ЗП, естественно, ничего не поменялось. Чтобы было ясно для понимания — договаривались за 18 пунктов обязанностей зп 22 тыс. по итогу 48 пунктов обязательных ежедневных обязанностей и зп все еще на том же уровне. После испытательного срока (3 месяца) оформили официально только через 2 месяца. 1 год и 3 месяца обещали много всего, ничего не реализовали, когда подняла вопрос о том, сколько это еще будет продолжаться — морозимся, все и так норм. «Премию» за отработанные выходные дни в январе 2020 (!) не выплатили и не объяснили почему. Премий как таковых тут нет, одно название. Постоянно... Далее →

Господа, если соберетесь на собеседование в данную компанию, хочу предупредить, что там три дня стажировки безвозмездно. В описании вакансии об этом ни слова. По телефону, пока сами не спросите, не узнаете. Зачем тратить время и деньги, как это сделала я, лучше добрый совет. Эти господа грубо нарушают закон и ваши права. Это смело можно проверить у любого юриста. Об всем остальном воздержусь, т.к. надо проверить на практике. Но лучше не рисковать, если уже на начальном этапе вас не уважают. Далее →

дмс выдают через полгода (хотя во всех крупных организациях практикуют выдачу страховки сразу либо по окончании испытательного срока); не выплатили премию ко дню газовика и нефтяника; доплаты, прописанные в коллективном договоре, не осуществляются (кроме командировочных); урезали ежемесячную премию, из-за чего зарплата на руки по факту ниже среднего по Москве на должностях инженеров, ведущих и., глав. спецов и начальников отделов; устаревшие ноутбуки, которые не справляются с большим объемом информации. Далее →

От начала и до последнего — вранье на вранье. Не ведитесь на положительные отзывы, если и есть правдивые — один-два из всех! Официального трудоустройства нет! «Ну у нас ребята работают давно, можете пообщаться с ними, никто бы не работал у нас, если бы не платили!» … и я спросила у парня, выходившего со мной из офиса, ответ: «Ну мы все не так давно работаем, 3 месяца, премию пока что не получали, только оклад», делайте вывод. На стажировке предлагают прозванивать холод, при том что ты идёшь на входящий поток, обучения — нет, стажировку не оплачивают))) Руководство самодуры, действительно так, сначала в лицо «Вы нам понравились очень, хотим, чтобы вы у нас работали!», как только задаёшь вопросы про официальное трудоустройство, хотя бы про договор на период испытательного срока, зарплату, тебе звонят вечером и говорят: «Извините, вы нам не подходите». Ребята, уважайте себя, чтобы не работать в таком днище, удачи! Далее →

Никому не рекомендую устраиваться на работу La Nature по следующим причинам: 1. Это частная лавочка, которой управляет семейная пара Асеевых. Вот и управляют «по-семейному», а не как в нормальных компаниях. 2. Полное неуважение к сотрудникам. 3. Большая текучка. 4. На собеседовании обещают зарплату 35 000 + %. Реально платят 22 500 р. Об этом не предупреждают. Обнаруживается уже по факту, при получении зарплаты. Зарплата выдается в конверте. 5. Первые 3 месяца стажировки нет никакого оформления. 6. Новые коллекции бижутерии — это перетасованные старые. 7. Ставят завышенные планы, которые невозможно выполнить, и проценты никто не нарабатывает. 8. Обещают премии за хорошие продажи. Никто эти премии так и не увидел. 9. Некоторые территориальные управляющие не церемонятся с продавцами. Унижают как лично, так и в общем чате магазинов. Особо огалтелая управляющая А. Ч. прославилась на всю сеть подобным поведением. Она выжила действующих продавцов, чтобы привести на их место своих. 10. Задерживают зарплату, чтобы людям было жалко терять уже отработанные дни при увольнении. Все знают, что не получат полный расчет. 11. При расчете вешают... Далее →

За время работы я добросовестно выполняла свои должностные обязанности, своевременно решала поставленные передо мной руководством задачи. (Сразу поясню, что человек, принимавший меня на работу, проводивший собеседование и вообще единственный человек, которого я видела, это [В.] [П.], который изначально представился мне как хозяин данной компании. Далее же в процессе работы выяснилось, что есть ещё некая [С.] [А.] [С.], о личных отношениях с которой вышеупомянутый [В.] любил рассказывать, и в одном из таких рассказов была фраза, что она категорически против, чтобы у них работали девушки/женщины, на что у меня, как у любого сотрудника, начались сомнения, насколько скоро эта «Санта-Барбара» выльется на меня, и я останусь без работы. Но в любом случае, пока они выясняли отношения, это известно мне по количеству звонков на его мобильный, на общий стационарный, что приводило к их крикам, мату, неадекватным диалогам, мешающим мне вести переговоры с клиентами и поставщиками. Офис не больше «туалетной кабинки», но, несмотря на все это, мною надлежащим образом выполнялась поручаемая работодателем работа, за которую я регулярно получала заработную плату в установленном трудовым договором размере, но без премий, о которой написано и в вакансии, и в нашей переписке с ним, и проговорено устно. Для ухода от налогов,... Далее →

Стажировка ад. Тебя везде пинают, затыкают дырки. Открытие: спасибо команде поддержки из других магазинов. Все рассказывают и объясняют. Руководители из офиса [В.] и [М.] только орут матом без разбора. Все не так. Работать в стрессе крайне трудно. Не понятно, что от меня хотят. Я сейчас обескуражен, куда я попал. Далее →