Отзывы о прохождении стажировки в Москве

После успешного собеседования предложили пройти месяц стажировки, вроде как оплачиваемой. Простажировался 3 дня, т.к. каждый день РОП Коптев [А.] давай разную информацию о целях моей работы. Видимо и он сам мало что понимает в своей работе. То что я понял, это то, что цель компании выудить у клиентов всех их перевозчиков, чтобы далее прикрепить к ним свои услуги по экспедиции. А ведь по началу речь шла о продаже программы. В общем картина такая — обманывая новых сотрудников, компания подводит их к тому, чтобы те обманывали клиентов… Озвучив желание закончить стажировку, я попросил оплатить свою работу, на что мне Коптев А. ответил, что приложит максимум усилий, чтобы это произошло. В итоге оплатить мой труд отказались, ссылаясь на то, что я не принёс результата. За 3 дня я договорился с 4-мя компаниями на тест системы (план на месяц 5 тестов), но тест провести не удалось, т.к., как было сказано выше, цели работы менялись каждый день и для успешного теста у клиентов нужно было брать данные их перевозчиков. При моём звонке об оплате работы, Коптев А. резко «переобулся» и заявил о плане 5 тестов в неделю! В итоге с этими тёмными товарищами... Далее →

Приглашали на вакансию менеджера по продажам. В вакансии указано было 25000−50000. Сегмент — продажи оборудования для автоматизации. 1. Зарплата не соответсвует реальности, очень высокие KPI, штрафы из оклада 25 тыс. Нет процента с продаж, менеджеры получают 25 тыс за продажи на несколько миллионов 2. Обещали трудоустройство после испытательного срока, [Ю.] [Д.] — помощник руководителя, которая занимается наймом, не сказала, что испытательный срок подразумевает то, что при увольнении через полтора месяца выплат не будет. 3. Руководтсво в лице  [Д.] подтвердило при моем увольнении, что выплата будет произведена, но потом он отказался от своих слов. Так как я уволилась сама (в любом случае не выплатят, так как если сотрудник не справился, то из его зарплаты вычитаются штрафы, а если нашел работу лучше и ушел, то вычитаются затраты на найм и адаптацию) Вот их инстаграмм https://instagram.com/shkafi_avtomatiki?igshid=1tivsxk1x1hwu Aesf.ru — их сайт Далее →

Проработала в суши — маркете 3 дня. ушла оттуда со скандалом. Работала в Москве на точке в тц"Водный». Отвратительный коллектив, работают там одни киргизы, готовые пахать как кони за 3 копейки по 15 часов в день, еще и без выходных. Ни одного лица славянской внешнрсти в данном заведении вы не увидите, ну или увидите, за редким исключением. Ко мне к русской было предвзятое отношение. С первого дня стажировки ко мне начал приставать кореец, который со мной работал. Ан [П.] Кидал пошлые намеки, тупые шуточки на тему секса, терся об меня половым органом, даже облапать попытался, но я не позволила. Сексуальные предложения поступать, к сожалению, после этого не перестали, из-за чего я им устроила скандал, и руководству еще все высказала, что наболело. киргиз оскорблял меня и вообще русских как нацию. У него видимо свои взгляды на этот счет. девушка мусульманка выпытывала у меня инфлрмацию о моей личной жизни, активно интересовалась интимными подробностями моей личной жизни. Много рассказывала про ислам, даже навязывалась с такими разговорами, хотя я не имела никакого желания вникать в этот разговор и обсуждать религиозную тему. Начальница активно защищала своих сотрудников после моих жалоб, а мне от нее просто поступило предложение... Далее →

Работала в ооо «Дез района Выхино» с 26.12.2018 года по 28.01.2019 года. Во время собеседования и на стажировке все было нормально, однако после подписания ТД, узнала о белой и черной зарплате. После увольнения смогла отбить только часть черной зарплаты. Не рекомендую никому этого работодателя. Всю правду вам не скажут на собеседовании и на стажировке, узнаете только после подписания трудового договора. Далее →

Устроился курьером, забрали трудовую в первый же день. Начался день стажировки, в 8 утра получил жилетку, пропуск и потопал на склад к ответственному лицу. На складе с утра неразбериха, все завалено, негде начинать сборку, пошел пить кофе (благо аппаратов с кофе полно). Приступили мы примерно в 9:15, собирали вдвоем с наставником, уложились до 12! Затем занимаем очередь на контроль, а после его прохождения еще одна очередь на загрузку у пандуса (на загрузку всего 2 окна). В итоге выезжаем после 13:30, едем в противоположный район от дома (абсолютно любой район). Позиции Тяжелые, нужно искать тележку. Разброс доставок в районе не особо компактный. За обещанные подъемы не платят, на своей спине ощутишь всю прелесть. И вообще когда пришел за трудовой, отработав день, отправили в кассу с пометкой звездочка. И что вы думаете не нашли мои отвезенные заказы и не заплатили за отработанный день! Кассир с умным видом не видит мою смену и говорит ничего вам не полагается, а сама пишет кому-то в чате. Возможно мои отработанные бабосики они поделят между собой. Скоты! Далее →

Самый главный минус: обман сотрудников и невыполнение договорённостей по зарплате и не только. Трудовой договор был выдан с огромной задержкой (около месяца). И в нем была указана другая зп. Как потом выяснилось, это не единичный случай. Также компания тянет с испытательным сроком, чтобы не платить бонусы. После его окончания (тоже с задержками) начинаются проблемы с выплатой бонусов. Иногда они просто не выплачиваются… Потому что всегда можно найти причину их не платить, так как эта сумма в договоре не прописана. Компания как будто специально тянет на всех этапах, пока у человека не закончится терпение. Так и было в моем случае! С предыдущими комментариями также соглашусь про отношение к сотрудникам и про отдел кадров. Кадрам абсолютно на все наплетать кроме корпоративных мероприятий. Хотя даже в них умудряются напрячь пол коллектива. Тут чтят только нескольких людей, их выделяют, продвигают. Так что если вы не войдёте в их число, то увы… Крайне негативные впечатления и воспоминания! Далее →

Пригласили на руководящую должность. После прохождения всех собеседований и сдачи документов начали мариновать на должность специалиста. Обоснование такое мол вам надо себя зарекомендовать. А испытательный срок на что тогда?! Если человек пришел уже с опытом руководителя и компетентет по специфики направления. В итоге пустая трата времени, никаких встречных предложений, но зато очень «понтов». Простите, но как есть.. Далее →

Проходила испытательный срок на пиар менеджера. До тошноты все структурировано и системно. В таких условиях наверное легко контролировать сотрудников, но у вас никто их творческих не захочет работать! Уберите количество бумажек на старте и получите крутых специалистов! Далее →

Была на собеседовании в компании Чайхана #1 братьев [В.] на Соколе, вакансия оператор колл центра. Условия в вакансии на hh.ru: график 2/2, зарплата от 40 000. По факту: официальная зарплата 23 000, графика 2/2 не будет, будут ставить гораздо плотнее, так как не хватает людей — об этом предупредили сразу. Испытательный срок БЕЗ записи В трудовую! около месяца, пока не сдашь тест на знание меню. Никаких подтверждающих бумаг на испытательный срок нет, нет даже заявления о неразглашении информации, всё на честном слове. Оплата за месяц испытательного срока 28 000. Поменяться семенами — легко, выйти на работу позже или уйти раньше — без проблем, главное, как мне сказали, предупредить заранее. Собеседование: его можно сказать, что не было. Заполнила анкету, в которой нужно было просто перечислить предыдущие места работы, без дат, только названия компаний. И в анкете указать рост и вес (я так понимаю, что анкета и на операторов и на официантов одна, поэтому там был этот пункт). Меня спросили о последнем месте работы, тут же перебили и я принята! Главное, что интересовало, это когда я смогу выйти на работу. Обучение сразу в выбранном графике работы (если... Далее →

Устраивался на работу ещё в конце октября, собеседование проходило довольно быстро, где говорили про уровень заработной планы от 40−45 000 р. в месяц, плюс бонусы. На деле зарплата оказалась около 30 000 р., бонусы или сделку не платили, так как работаешь на испытательном сроке. График работы, на который набирали новичков, 5/2, но постоянно просили оставаться на переработки, так же просили выйти работать в выходные. Людей набирали в большом количестве, но это, как оказалось, только на сезон, так как у компании большой объём заказов был, и в такие периоды у них, как я понял, примерно с октября по декабрь, и с мая по июль месяцы каждого года. Так как людей набирают много, то по истечению потока заказов, народ в большом количестве увольняют, точнее выгоняют. Когда я работал было две полностью новые бригады 12 человек, в конце декабря из них оставили только двух. Про сокращение многие работники завода говорили ещё в первые недели работы, но потом перестали по просьбе руководства. Испытательный срок по ТК составлял три месяца, поэтому если сам отказывался уходить, то увольняли якобы по не прохождению испытательного срока одним днем, поэтому многие не спорили и уходили по собственному желанию. В бригаде, где я работал,... Далее →