Отзывы о прохождении стажировки в Москве

ГенДир был в свое время связан с одиозной компанией универсалспецтехника (можно посмотреть отзывы о компании). Можно уйти из универсалспецтехники, но универсалспецтехника из тебя не уйдет. В компании практикуется увольнение одним днем ни за что. Периодически предлагают продавцам подписывать бумагу о новом испытательном сроке, ставят цели с потолка, если не выполнил, то до свидания. Говорить, что законодательством предусмотрен только один испытательный срок максимальной продолжительностью 3 месяца тут не будем. При увольнении дают подписать бумагу, что претензий к компании не имеешь, при этом комиссию с продаж обещают выплатить только в устной форме. Кому-то выплачивают всю, кому-то выплачивают не всю, кого-то кидают. От чего это зависит установить не возможно, видимо от линейного руководителя, мне с ним не повезло. Линейных руководителей нанимают, в основном, по кумовству. Тон общения с тобой — надменно-оскорбительный. Любая сделка всегда требует консилиума из всех директоров (генерального, коммерческого, директора по продажам, финансового, по аренде, по сервису, юрист). Иногда кто-то из директоров отказывается от своего решения, сделка проигрывается. Кто же виноват в таком случае? Правильно! Продавец! Такое впечатление, что сознательно культивируется культура унижения к сотрудникам компании. Ведется скрытое наблюдение за сотрудниками. В любой момент могут посмотреть твою почту, прослушать звонки. В форме скрытого... Далее →

В компании одна часть сотрудников работают без оформления--соответственно и увольнение без выплаты зп в случае разногласий. Если Вас оформили, то с заявлением на приём работы, вы пишите заявление на увольнение без даты. Компания себя во всем подстраховывает заранее. Остальные работают по договору подряда- здесь тоже могут расторгнуть договор в одностороннем порядке без выплаты зп и никакая трудовая инспекция вам не поможет вернуть ваши деньги, так как договор подряда не является трудовым соглашением. В общем в каком порядке вас не трудоустроят проработаете Вы там не долго и за последний месяц Вам ничего не выплатят. Традиция у них такая. При приёме Вам обещают один месяц испытательного срока с зарплатой существенно ниже обещанной, а второй уже как Вы с ними договорились. В результате испытательный срок Вам постоянно продливают по договору подряда, так что ждать Вам обещанных денег придётся до 47 мая. т. е. никогда. Согласна с предыдущим отзывом, сотрудников постоянно увольняют и набирают на не продолжительное время других. Далее →

к сожалению не рекомендую соглашаться работать в ООО ЕТС с увеличением заработной платы после испытательного срока, если ищите определенный уровень дохода, ищите компанию, где зарплата соответствует той на которую вы рассчитываете без всяких испытательных сроков. В ООО ЕТС, если Вам повезет, то испытательный срок продлится месяцев 9 или вообще не сделают обещанной зарплаты, попросят в очередной раз подождать. В чем логика звать на работу сотрудника на зарплату, которую вы не можете сделать, так и не понятно, для такой большой компании экономия сомнительная и плюс один негативный отзыв в интернете. Руководители ООО ЕТС, пожалуйста, уважайте и чужой труд, он тоже стоит определенных денег и ничем не хуже вашего. Далее →

Спасибо за потраченное время, можно было предупредить! Сделаю все возможное что бы это видео дошло выше руководства . Мы были в 4 ваших салонах! И везде нас послали, сказав что не проводят стажировку. Мы были на Арбате 23 где сидели целый час, после чего девушка нам сказала что у нее нет времени проводить стажировку и что она вообще была не вкурсе . И судя по многим коментам в отзывах о работодателе, мы такие не 1. Но я обещаю что точно будем последними! Так не делается! И такой бардак в Аля крутом салоне который знаменит по всему миру! Далее →

Прислали объемное тестовое задание, выполнив которое мне не прислали никакого ответа. Пропали, через неделю пишу им с вопросом, что с тестовым. Они попросили выслать резюме, хотя высылали тестовое именно после просмотра моего резюме, и пропали уже навсегда. Вакансия перенесена в архив. Хочется отметить уровень работы hr, которые не знают, кто, что и когда им присылал, так как просят выслать им свой профиль второй раз. Непрофессионалы, которые отвечали на письмо несколько дней, не предоставляли никаких комментариев, наплевательски относятся к чужому времени и труду, не найдя даже пары минут ответить кандидатам, которые неделю потратили на выполнение их задания. Работая несколько лет в гейм индустрии и общаясь со многими компаниями, вижу такое в первый раз. Кстати, вакансия 3d артиста у них выставляется каждые три месяца, видимо когда выходит испытательный срок у работника, его увольняют. Далее →

Пришел на собеседование к адекватному человеку на новую должность товароведа, он его провел, рассказал, что предоставят все условия для труда и прочее. И как говорится больше я этого человека никогда не видел. Позвали меня на стажировку не сразу, т.к. был другой кандидат, сбежавший через неделю, надеюсь нашел себе место по-лучше. После этого позвали меня и я приступил к исполнению обязанностей под почти не существующим наставлением человека, который там исполняет обязанности товароведа по 2 часа в день по вечерам! Первые пару дней все было даже хорошо, коллектив хороших людей, более чем руководство, которое устраивает. А вот дальше началось истинное отношение без фальши и лжи. Рабочего места по факту не было. Удобств, чтобы исполнять свои обязанности не существовали как было заверено на собеседовании. Рабочее помещение очень маленькое. [О.] женщина должности, которой я так и не узнал, потому-что на мой вопрос сотрудники не смогли ответить вразумительно и отвечали фразой «она тут всё», часто разговаривала по телефону в моем присутствии и кричала на сотрудников, так же были угрозы штрафов людей, которые являются не законными (помимо внутренних правил), поэтому советую всем сотрудникам прочитать трудовой договор (если таков вообще имеется... Далее →

Ложное описание вакансии. Стажировка проходит где-нибудь на Алма-Атинской в средненьком тц. В интервью речь шла о крупных площадках, презентациях, btl платформах типа крокуса. Много казуистики и терминологии которая кстати не актуальна по отношению к задаче — волонтерить для организаций по сбору денег на благотворительность. С кем работают девушка так и не назвала, во всех фактах темнят. Работа сдельная сколько анкет напросишь столько получишь, полагаю со сменами тоже будут проблемы ибо народ долго не задерживается (даже если судить по «положительным» отзывам. Не стал терять времени. Меньше тройкипоставит не даёт сайт :) 1/1/1 Далее →

То что кидают охранников — тут даже без комментов и в порядке нормы. Но так же кидают и офисных сотрудников. После собеседования приглашают на халявную «стажировку» где вы полноценно отработаете, после чего вам типа перезвонят, но конечно же никто не перезвонит. И так по кругу со всеми. Вакансия уже 2 месяца висит. Так вот 2 месяца всех «стажируют» бесплатною, А че — классно когда так за дарма работают на них. Далее →

В связи с переездом в г. Краснодар, оказалась в поиске работы. До этого работала Управляющим (директором) в крупной компании с 2017 года. 1) Итак, на hh.ru нашла вакансию Администратора магазина Quiksilver в ТЦ «Меридиан» компания boardriders, собеседование назначили 16.06.2020 в 13:00 — контактное лицо: [В.] [М.] по итогу в этот день у неё был приём в больнице, перенесли на 17.06.2020. Собеседование по WhatsApp прошло около часа — пригласили на стажировку в ТЦ, время должны были сказать 19.06.2020. 19 числа — тишина, написала сама, сказали сообщат 20.06.2020, 20е число — тишина, пишу сама в 19:54, назначили стажировку на 22.06.2020 в 13:00, время бесплатной стажировки — 5 часов. 2) 22.06.2020 в 12:30 я подошла на стажировку в отдел, дождалась, когда весь поток покупателей выйдет и подошла к [М.] на что та, была возмущена, что я пришла слишком рано, на моё предложение... Далее →

Публикация отзыва о собеседовании Далее текст отзыва Отзыв про собеседование в компании, без дальнейшего трудоуствойства. Была на собеседовании в 2018 году, но с отвращением вспоминаю этот опыт до сих пор. На собеседование пригласила их HR, убедив меня придти, несмотря на мой небольшой опыт для вакансии, HR заверила меня, что это не проблема и ищут молодых сотрудников. В моем резюме все было указано, как есть: годовой профильный опыт, стажировки в агентствах и высшее образование по специальности. Собеседование проходило в новом здании на Алексеевской, сам офис был на стадии «мы только въехали»: повсюду коробки, мусор и нет мебели, один только несчастный сотрудник за маленьким столом и ноутбуком. Собеседование проводили два человека: гендир и какая-то девушка. Меня сразу начали расспрашивать что я умею, что окончила и вообще про опыт. При этом не представились, не дали задать вопросы и держались крайне высокомерно. При моей фразе, что я имею опыт в один год, девушка закатила глаза и стала демонстративно фыркать. Не буду перечислять все её выражения лица, но это было крайне непрофессионально и неприлично, а главное, девушку не смущало, что я сижу напротив и вижу это всё, она словно для меня этот спектакль и устроила. Гендир... Далее →