Отзывы о прохождении стажировки в Москве

борисов кирилл анатольевич, 10.05.1965 г.р., тел. 8−917-541−25-39, 8−926-945−28-98, 8−916-221−39-86. Эл.почта: [email protected]
Бывший гендиректор ООО «Нью Технолоджис Инжиниринг», состоящий на учёте в психдиспансере г. Зеленограда. Я устроилась в эту фирму в ноябре 2017 года с испытательным сроком 3 месяца. Но почти сразу этот старый козел начал ко мне приставать, просто прохода не давал. Я объяснила, что замужем, но его это не остановило, стал угрожать увольнением. Рассказала мужу, он пошёл к [Б.] А этот ублюдок говорит ему, что «девочки — вообще не мой профиль, а ты вполне себе симпатичный и мог бы женушке помочь, если съездишь со мной на дачу»! Я решила уволиться сама, но мне не заплатили деньги и не отдают трудовую книжку. Придется обращаться в полицию и в Трудовую инспекцию, чтобы этого козла оштрафовали и запретили занимать руководящие должности. А свою зарплату придётся взыскивать через суд. Коллеги рассказали, что у него в конторе текучка кадров из-за того, что зарплату задерживают всегда и недоплачивают под предлогом каких-то штрафов за всё подряд, а так же из-за того, что Ген.директор [Б.] — сексуально озабоченный... Далее →

Здравствуйте! Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о данной компании, в которой я была только на собеседовании. На сайте www. Hh. Ru я нашла вакансию «Менеджер по работе с клиентами». В объявлении мне понравилось: удобный график 2×2 с 9: 00 до 21: 00, удобное место расположения — м. Третьяковская, 1 минута пешком, работа в офисе с клиентами, з/п от 60 000 руб. Я откликнулась на эту вакансию, рассчитывая подробнее узнать все по телефону. На следующий день мне позвонила [Н.] и пригласила приехать на собеседование. Я спросила ее по телефону о работе. Она мне сказала, что есть обучение, которое длиться один неполный день, что после обучения они официально оформляют по ТК РФ, что з/п складывается из оклада 35 000 руб и %. Конечно, по телефону меня все устроило. Перед тем, как поехать на встречу, я увидела на сайте, что вакансия закрыта. Мне это показалось очень странным, но я решила съездить на собеседование и проверить. Эта компания находиться рядом с метро Третьяковская, по адресу: ул. Малая Ордынка, дом 3, железная коричневая дверь с надписью «МДЦ» между салоном цветов и аптекой «Неофарм». У этой компании очень красивый и богатый офис с евро оборудованием. На ресепшене мне дали заполнить анкету,... Далее →

Вульгарное кидалово. Вы у нас поработайте 2 месяца испытательного срока, потом мы вам невнятно расскажем о том, что скорее всего мы не сработаемся. Оговоренных денег вы, естественно, тоже не заработали, «досвиданья». Что характерно, эти 2 месяца вы проработали в практически не отапливаемом помещении на задворках промзоны. Далее →

Руководитель [Д.] жуткий неадекват. На вопросы по работе (был первый день стажировки) реагировал неадекватно, ответов не давал (а люди в первый день на рабочем месте, только вникают в детали). Когда переспрашивали, где посмотреть информацию, про которую он упоминал один раз и то в начале дня — грубил, закатывал глаза, уходил или говорил что-то вроде «в космосе! «, «На стекле просмотрите! «. Нес периодически какой-то бессвязный бред. Когда спросили его, с чего начать задачу, начал орать про «Ну когда вы яичницу жарите мужу, вы же сначала разогреваете сковороду! Разбиваете яйца! А не наоборот! Наливаете масло! « — какое отношение имеет яичница к работе с контентом история умалчивает. И как соотнести сковороду с Битриксом. 24 — тоже. Короче будьте осторожны и берегите свое время. Не говоря уже о том, что на рабочем месте нас встретила эйчар, которая едва стояла на ногах от запоя — я в жизни такого не видела. На собеседовании до выходных она была совершенно нормальная и доброжелательно разговаривала, увидев как человек после выходных едва стоит на ногах, распространяя вокруг себя перегар — я дала речи лишилась. Причем, судя по поведению сотрудников, это уже не первое такое ее явление на работу в подобном состоянии (по моему опыту за такое... Далее →

В этой шарашке директор кидает сотрудников на деньги, хотя сам любит рассуждать о совести и порядочности. Под предлогом испытательного срока нет нормального оформления. Работать приходится по 10−12 часов, в том числе ночью почти без выходных (все будет оплачено говорит [Ф.] А.В.).Для затравки в середине работы выдает аванс 5000 рублей и все-больше денег не увидите. Проходит месяц, аврал заканчивается, вы больше не нужны. Потом выясняется, что табель отработанных часов вы должны были сами вести (!), хотя вначале не были предупреждены. Но даже предоставив табель начинается другая песня-вы неумеха, испортили кучу материала (ложь) и неизвестно ещё кто-кому должен. (Зачем тогда целый месяц держали «неумеху»).Так что обходите эту контору стороной, тем более личность директора [Ф.] А.В. обманчива, а на деле банальный жулик и проходимец. Далее →

Обьявление на авито, стройка в районе Сочи, приезжать надо в Туапсе, там просят документы, и оплатить 4500 за жилье на время испытательного срока.. И после говорят, вам позвонят когда на вахту, в итоге ни звонка ни ответа больше нет. Так что товарищи бегите, когда мазь какая-то так предлагает. Далее →

Устроился на работу в ООО «ЧОП Вик-Тори» 6 месяцев тому назад в должности охранника. Обещали кучу перспектив, что если буду хорошо работать, дослужусь до нач. Смены, сам из органов уволился в звании Капитана. Проработав 3 месяца, узнал что мои пенсионные отчисления не поступают в ПФРФ, с этой новостью отправился к руководству и отдел кадров, оказалось якобы 3 месяца был испытательный срок, но МЕНЯ НЕ предупредили! Может быть я не устраивался бы тогда при таком раскладе! Сейчас вроде как устроили, отчисления идут, но негативный осадок остался. Хочу предупредить всех, если устраиваетесь в эту компанию, то узнавайте все досконально! А в остальном, вроде ничего больше плохого нет, платят вовремя, объекты нормальные, руководство вроде тоже адекватное. Далее →

В первый рабочий день неожиданно выясняется, что трудовую книжку никто брать не собирается. 3 месяца по договору гпх. Встреча с издателем происходит после оформления. Он оказывается как минимум странным человеком со странными требованиями. А это важно для принятия решения о том, работать или нет в компании. Ведущим редакторам дают мелкие поручения типа заказать книжку в интернете или съездить в библиотеку. Людям не повышают зарплату после испытательного срока, вопреки обещаниям. Людей увольняют одним днем без объяснений. Далее →

В летний период я решила подработать и нашла вакансию на Хедхантере в сети клубов Космозар. Меня взяли на стажировку и по истечении месяца получила хорошую зарплату. Что конечно большой плюс это хорошие условия работы. Через месяц на меня обратил внимание директор — [М.] Александр, в общем, главный человек в Космозаре. Он всячески пытался за мной ухаживать. Но мне эти ухаживания были абсолютно не нужны, потому что этот человек был старше меня, женат, да и вообще крутить романы на рабочем месте — не мой вариант. Как рассказали девочки в смене — он так ухаживал за многими. В одну из смен я спокойно занималась своей работой в клубе, как вдруг меня позвал поговорить этот самый директор. Он поздоровался со мной и недолго думая, стал намекать, что от него зависит буду ли я работать в Космозаре или нет. Затем начал откровенно и нагло приставать. Он распускал руки, лез с поцелуями, но я не робкого десятка, так что ударила его коленкой куда следует, вырвалась и выбежала в зал. Потом он как будто опомнился, попросил прощения. Я вообще больше его не видела, потому что не смотря на то что мне нравилась эта работа, в этот же день уволилась. Так что, девочки, если не желаете устраиваться на работу через постель, то держитесь... Далее →

К сожалению ни на одном сайте не было отзыва по компании ООО «ТД Релэйкс». Это бы меня уберегло от месяца работы, потраченного в пустую. Поэтому я пишу здесь отзыв, чтобы предупредить остальных. Релейкс — компания занимается продажей [censored] для электронных сигарет. Производство находится в Белоруссии, а склад и офис в Москве. Что указано в скрипте, по которому мы представляли компанию, когда совершали холодный звонок. В компанию постоянно набираются менеджеры на холодные звонки. По плану мы должны совершать 60 звонков в день минимум, а разговоры с клиентами не короткие. Это не коллцентр. И каждого мы должны были «прорабатывать», и одновременно заполнять базу по контрагентам (телефоны, имена, должности, подробное описание звонка, ставить на него дело с кучей уточнений), отправлять десять коммерческих предложений новым клиентам. При таком раскладе приходилось целый день звонить, не вставая. Многие менеджеры едят прямо за рабочим местом. Но подается это со стороны руководства как одолжение: «ты можешь не стесняться, а брать еду из столовой и приходить сюда». В итоге за месяц работы у меня была заполненная с нуля база почти на 300 контрагентов. С кем-то велись переговоры о сотрудничестве, кто-то планировал отгрузки. Но при таком образе жизни и работе на износ у меня стали проявляться хронические заболевания. Пару раз пришлось... Далее →