Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Агентство Creatoric и входящее в его состав Российское Агентство Медицинской Информации (www.ria-ami). Генеральный директор — Ланской Игорь Львович. Проработал у них месяц на условиях з.п. на испытательный срок — 35 т.р. На вторую неделю при личном общении с сотрудниками выяснилось, что начальнику одного отдела должны 90 т.р., другим сотрудникам — от 15 до 40 т.р. В конце месяца выдали 15 т.р. и сказали, что не нуждаются более в моей кандидатуре. То же и с другими сотрудниками. Текучка постоянная. Набор ведет небольшое кадровое агентство на ст. м. Ул. 1905 года. Далее →

Здравствуйте! Хочу поделится горьким опытом, к какому работодателю никогда НЕ ПРИ КАКИХ обстоятельствах НЕ СТОИТ ИДТИ работать! Значит началось мое знакомство с компанией media-build с того что я пошла устраиваться туда дизайнером, все было хорошо, много я собеседований обошла, в итоге пришла в эту дыру. Офис расположен в старом творческом центре который рассыпается весь. Мне сразу это показалось странным, но я решила не отчаиваться. Собеседование проводил некто Николай Погорелов, именуемый себя финансовым директором. Обещал золотые горы, оплачиваемые курсы, большой опыт, ну я как студентка повелась конечно. Как выяснилось в дальнейшем в компании работали только два человека кроме меня где-то около года. Потом началось самое страшное, в лето, жару, мы сидели просто в закупоренном офисе с непонятной машиной называемой (кондиционером). Которая только гудела и мешала работать. Дальше, не сразу мне предоставили якобы контракт на испытательный срок. Я его подписала, внимательно прочитала, не увидела ничего подозрительного. В процессе работы меня заваливали абсолютно тупой бесполезной работой, которая для меня как для дизайнера не имела вообще никакого веса, при чем все мои предложения оспаривались и не принимались к сведению, но это пол беды. Далее к нам пришли... Далее →

В компании текучка, на 40 чел целых два кадровика, которые так же постоянно меняются. Абсолютно дебильная внутренняя компьютерная программа, кстати со схожим названием. Полицейский режим, отсутствие этики поведения внутри коллектива. Постоянный цэйт-нот из-за перегруженности лишними действиями с документами в вышеупомянутой программе. За неделю испытательного срока НЕ заплатили, что полностью характеризует руководство данной организации. Совет: Десять раз подумайте прежде, чем туда устраиваться и если-таки решились, с первого дня сделайте для себя копию подписанного заявления о Вашем приёме на работу (если Вам позволят это сделать). Будет чем аппелировать в дальнейшем. Далее →

ооо Вебгеймс проработал тут достаточно долго, по меркам шараги. В прекрасный момент стали набирать очень много новых сотрудников (за два месяца штат увеличился в 1.5 раза)-видимо чтобы показать инвесторам бурный рост и эффективность компании, но на самом деле все не так. Людей увольняют в конце испытательного срока. Директор совершенный самодур. Если ему лизать [censored] все ок. Если отстаивать свое мнение, то пытаются уволить. Угрожают уволить по статье и некоторых хороших ребят даже увольняют. В конторе бардак, текучка. Кто за что отвечает понять трудно. Постоянно идет набор новых [censored] часто вчерашних студентов, чтобы уволить в конце испытательного срока, который, кстати,3 месяца. Казалось бы, IT компания, даже известная на рынке, но быдло и кидало. Касаемо [censored] конторы-находят молодых разработчиков игр, обещают золотые горы (огромный трафик, большое DAU),а на самом деле чутка трафика, никак не обещанные 2 млн.юзеров (реальные цифры на appdata ру), не пошла, откажутся, еще и штраф придумают, кидалы. Офис open space, отсюда постоянный шум от разговоров (много общения идет по скайпу) и ходьбы сотрудников. Сложно сосредоточиться. Ужасный интернет, который частно элементарно не работает. Все что написано... Далее →

Я была вынуждена уйти из компании во время испытательного срока. Компания не заплатила мне зарплату. К счастью, до моего решения об уходе я просила выплатить мне аванс, и я его получила. Но остальные деньги они удержали. Добавление: почти все сотрудники компании работают нелегально, вообще без какого-либо договора. В приложении — скриншот моей переписки с клиентом, подтверждающий, что я работала в этой компании. 7099.png" Далее →

тем, кто ценит свое время и деньги, советую не ходить работать в компанию Перспекта! Пришла туда наверно четвертой за месяц, показались хорошей компанией, в первый день минимальный вводный курс и на второй день уже сказали звонить клиентам и заказы у них выбивать, это не считая того, что я с этим ассортиментом вообще не работала никогда. На третий день директор Дмитрий (молодой парень, который чуть ли не за спиной стоит весь день) сказал, что «чего-то заказов нет». Отработала неделю, сказала что ухожу, потому что за оклад на испытательный срок 25 тыс (а не 35 как обещали) в таком напряге сидеть даже не хочется. Естественно, когда спросила про деньги, мне сказали, что «ты тут даже заказов новых не нашла и ничего не делала и вообще чего стоишь, вали отсюда», и это говорит девушке директор компании! даже в первый рабочий день день на обед не отпустили) такого хамского разговора никогда не слышала, про оформление вообще молчу, даже на собеседовании спросили-а вам оно надо, оформление то официальное?))Так что, дорогие соискатели работы, оооооооооочень не советую даже тратить время и ехать туда на собеседование, сидят там 2 менеджера, 2 директора и бухгалтер-больше никого нет,... Далее →

Собираясь работать в компании ПНК Групп http://www.pnkgroup.ru имейте ввиду, что там происходит постоянный набор и увольнение сотрудников, в частности руководителей проекта/руководителей направления, люди работают в компании от нескольких дней, до нескольких месяцев. Кому как «повезёт». Увольняют обычно в один день. Людей подбирает-КА «Свой мир», которое находится в финансовой зависимости от владельца бизнеса и вынужденно постоянно закрывать вакансии по недавноподобранным сотрудникам, которых уволили. За год прошло уже порядка 7 волн набора сотрудников, и в каждой набирались новые, взамен уволенных. Обычно увольняют всех свежепришедших на управление строительными и монтажными работами. Почему уволили не объясняют, условия прохождения испытательного срока не объявляют. Зачастую чёткая постановка задачи отсутствует. Возможно причина в необходимости постоянного притока новых подрядчиков, которым не редко не выплачивают последний платёж и прогибают при заключении договора ниже плинтуса, хотя есть несколько постоянных подрядчиков, сотрудничающих с PNK уже несколько лет. Работают с подрядчиками часто без текущих КС-ов, т.е. до завершения работ подрядчик находится в авансе. Также, например по внутренней инженерии договора на монтажные работы заключаются на основании ТЗ. Всё это не может не сказывать и на качестве работ, т.к. при вышеизложенных условиях уровень подрядчиков оставляет желать лучшего. В общем если... Далее →

Здравствуйте. Я не сильно доверял отзывам о работодателях в интернете (мало ли людей конфликтных), пока самого не коснулось… Хочу рассказать о своем опыте работы в ООО КБ «АСБ» (Академический Сберегательный Банк). При устройстве на работу узнал из трудового договора о размере белой зарплаты (шестая часть оговоренной суммы). Признаю свою вину, надо было заранее спрашивать. Уже работая узнал что до меня на этой должности сменилось за год 7 человек! Я не из тех кто отступает перед трудностями, решил буду работать. Обстановка в работе гнетущая, половина сотрудников работает в постоянном в страхе перед начальством, понятие «взаимопомощь» практически отсутствует. Есть несколько адекватных людей, но это исключение, подтверждающее правило. А правило — это настучать на соседа и избежать какой-либо ответственности. Работал честно, результативно, ждал той же честности от работодателя. Прошло три месяца испытательного срока, пришла пора поднимать зарплату до обещанной на собеседовании. Зарплату прибавили, но не до той что была оговорена при трудоустройстве. При таком отношении к людям больше задерживаться в этом банке я не хотел. Начал искать работу. Узнав об этом со мной решили разорвать договор. Написанное мною заявление по собственному желанию не понравилось, попросили переписать на формулировку «по соглашению сторон». На мой вопрос «можно ли обсудить... Далее →

добрый день! ситуция следующая: в данную поликлинику иногородних граждан (россия) принимают на работу по срочному трудовому договору. в нарушение ТК РФ (в котором четко указанно кто подходит под данную категорию и с кем заключают такой договор) принимают строго по временной регистрации в г.МОСКВЕ. на 3 месяца, на 6 месяцев, на 1 год. при этом устанавливают испытательный срок в 3 месяца (что вообще не предусматривает ТК про срочном тр.договоре). так поступают с врачами любой квалификации и уровня. на основании этого заставляют работать сверх нормы, обслуживать бесплатно участки других врачей. регулярно шантажируют и угрожают увольнением. пример: в марте месяце была уволенаЯ врач — педиатр дашиева Д. и как уволена??? подло! у нее умер родной брат и она написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы (ТК это предусматривает) но ее не отпустили. отказали сославшись, А ТЫ дакажи что это твой брат и что он твои близкий родственник! она пояснила. что привезет свидетельство о смерти. на что получила ответ от заместителя главного врача по медицинской части Хигай, что Ей сейчас надо и похороны ее не интересуют! когда Дашиевой прислали телеграмму и она понесла ее в отдел кадров, то ей дали приказ подписанный главным врачом на увольнение. так как срочный... Далее →

В связи с общирной рекламной компанией фирмы, негативный отзыв почему-то не ндексируется в яндексе, поэтому решил перепосить сообщение. ООО «Компания Межрегионэнергосервис» (мрэск) в фирме ООО «Компания Межрегионэнергосервис» или просто «мрэск» я проработал совсем недолго, и впечатления о ней у меня сформировались крайне отрицательные. Причиной моего пребывания в этой фирме было огромное желание получить опыт в сфере энергосбережения и, как выяснилось, интересные умные люди среди персонала, работающие в составе энергоаудиторского отдела. Это первая компания, информацию о которой, я хотел бы разместить на сайте Антиджоб, для предостережения людей, ищущих работу в сфере энергосбережения. Это первая компания в которой я увидел просто гадкое, нечеловеческое отношение к персоналу. К работникам (энергоаудиторам) относятся как к чернорабочим, устанавливая просто невыполнимые для человека, а иногда просто абсурдные задачи, да еще и в нереальные сроки, угрожая штрафами, денежными невыплатами, о которых даже нет никаких упоминаний в трудовых договорах сотрудников. Пытаясь разобраться в этом вопросе, мне сказали, что белую зарплату выплатят в любом случае, а вот из черной и будут вычислять штрафы. Обещания руководства о повышении заработной платы остались лишь обещаниями, ее средний уровень так и остался значительно ниже заработных плат сотрудников других энергоаудиторских... Далее →