Отзывы о прохождении стажировки в Нижнем новгороде

В первый рабочий день получил травму на производстве. Повезли в травмпункт. По дороге диалог, «не беспокойся своих не бросим, только бытовую травму надо оформить», так и сделал. через час был уволен как не прошедший испытательный срок .в сухом остатке перелом пальца и без работы. Зла не держу.бог им судья, но делаем вывод… Далее →

Пишу данный отзыв что бы прояснить что из себя представляет данная работа вплоть до нюансов .На 18.07.2020 года отзыв наиболее полный и актуальный, так как знаю о настоящем положении дел компании как от младшего персонала, так и лично от директора. Пригодится людям которые собираются там работать или рассматривают вакансии компании. Первое что вы узнаете, что фактического разделения вакансий не существует. Будучи кассиром, ты будешь и продавцом, и кладовщиком и даже неким «охранником».Администраторы совмещают абсолютно всё. При том что в нашем регионе администратор получает на целых две тысячи больше нежели чем рядовой сотрудник! Что считаю крайней несправедливостью. Каждый сотрудник несёт материальную ответственность за товар, и в следствии недостачи товара на инвентаризации которую естественно делает весь персонал магазина), выплачивает из своего кармана. Работа, кем-то ни было в данной компании, не просто трудная, а даже изнурительная (особенно после во время пандемии, об этом я расскажу далее).Сидеть во время работы просто нельзя, будут ругать, при том что рабочий день, на минуточку, составляет 11 часов! За телефоны также ругают. Но не суть. Стажировка не долгая, в моём случае 1 день. Далее следует оформление. В компании заверяют, что при... Далее →

В компанию Вектор массово набирают Аналитиков и их помощников. Т.к. появились они в НН в сентябре, можно откинуть мысль: действительно необходимо так много специалистов? Много людей приходят на собеседование, человек по 5 бывает ждут на Ресепшен. Обещают официальное трудоустройство, официальную з/п (35−50 т.р.), всего лишь проходишь стажировку 3−5 дней и оформляют в штат… здорово, да? Где же подвох?! ОВД 70.22, а на самом деле… Спустя 2 недели стажировки появилось это страшное «но», которого не было при описании условий заработка… мне говорят: мы не можем Вас трудоустроить пока что, не хватает знаний, пройдите нашу школу Аналитиков, благодаря которой я буду зарабатывать. Для этого необходимо не только им заплатить за обучение, но и открыть реальный счёт на торговой платформе валютного рынка… Вряд ли хотят они людей трудоустраивать. Скорее всего пытаются усыпить бдительность и когда заинтересуетесь, начинают на Вас зарабатывать! предлагают пройти обучение… Далее →

Пригласили на Работу, на вакансию Помощник аналитика. Смутило что образования у меня нет, в сфере инвестиций, но все же решил попробовать, как говорится чем черт не шутит, пришёл на собеседование. Провела девушка, вроде доходчиво все объяснила. Начал ходить на стажировку. Рассказывали про основы работы знакомили с программами, по итогу стажировки пообщался с руководителем [А.] [Е.] [У.] Всё всех устроило, кстати скажу сначала обговаривали ЗП 35 000, по итогу выяснилось что на руки получается 30450р по договору, но обещали восполнить премией. После подписания договора начали говорить, что на работу должен приходить на пол часа раньше времени, хотя не пойму почему я должен это делать. Коллектив мне понравился, но был очень мутный тип Ильдар, не вызывал доверия, Компания сама работает в сфере консультаций. Предоставляет платные услуги. Я занимался только подготовкой отчетов информационного характера. Все было хорошо до определенного момента, где-то на второй неделе. Тот самый Ильдар пытался не однократно меня подстегнуть и вывести меня на конфликт, что в целом у него и получилось. После данного инцидента решил уводиться по сколько не люблю работать в таком отношении. В целом работа не плохая, но настоятельно советую руководителю обратить внимание на отношение внутри коллектива!... Далее →

Несоответствие заявленной зарплаты с фактом (25т.р., вместо заявленных 35-40т.р.). Испытательный срок без какого-либо оформления и с черной зарплатой, на часть которой, скорее всего, вас «кинут». Трудоустроенные работники получают минималку + доплату по «черному». Спецсредства для работы не предоставляют — можно легко заработать заболевание легких. Краёне не рекомендую даже в качестве временной подработки. Далее →

Если есть желание пахать как лошадь за копейки, терпеть неуважение от руководства, оставить там свое здоровье, то милости прошу. Более отвратительной организации представить сложно. Теперь подробно. Стажировка не оплачивается. При открытии нового магазина обещали одни условия, по факту все получилось совершенно наоборот. Зарплата по итогам вышла примерно половина от заявленной изначально. Форма ужасная по практичности. Работодатель не покупает для сотрудников ни-че-го. Даже воду должны покупать сами. По структуре, начальник на начальнике и начальником погоняет. Между собой они то ли не общаются, то ли договориться не могут. Крайние всегда вы. Долбить сообщениями по рабочим вопросам будут 24/7 не важно рабочий у тебя или выходной. Начиная с 7 утра и заканчивая 23.00 без преувеличения. Постоянно делают виноватыми, что нет выручек. Претензии будут литься бесконечно. Во главе всей это вакханалии стоит прожженная в прошлом директор по маркетингу Красного и белого. Делаем выводы. Никто вам там помогать по работе не будет, только топить. Все ваши вопросы — это только ваши проблемы. Какой-то налёт на сектанство. Пишем дурацкие обещания любить и уважать покупателей, в обязательном порядке смотрим любимый фильм директора. Экономим на всем за счёт сотрудников. Это последнее... Далее →

Хочу предостеречь своих последователей устроится на работу в данную компанию. Да, вас обучать материалу, да вам предоставят рабочее место (компьютер древний как мамонт), бумагу надо экономить, меньше звонить — больше писать на почту (это бесплатно, а телефонные разговоры стоят денег) и неважно, что иногда лучше позвонить. Так называемый оклад вы получите только тогда, когда завершит определённое количество сделок и только потом вам будут насчитывает процент с продаж (ну, а то что вы делаете холодные звонки, кп и выполняете другие задачи) это та работа, которую вы если делать не будете, то и продаж не будет, сами понимаете, что продажи это не только выписал счёт, получил оплату, отгрузил товар, но и просто офисная работа. Так что решайте сами, готовы вы работать с неизвестной цифрой по оплате (не сделаете план, можете и оклад свой не получить или частично. На испытательный срок (3 месяца) с вами заключат договор об оказания услуг, что есть нарушение ТК РФ, должен быть договор о найме с указанием всех нюансов по работе, режиму, оплате. По руководству — как менеджер, руководителю цены нет, как руководитель это беда — решение проблемы может затянуться на неделю, в случае кризиса о работниках думает в последнюю очередь... Далее →

Не мечтайте о премиях. Аналитический отдел сделает все для того, чтобы вам их не платить) Не верьте при трудоустройстве в сказки о том, что стоимость медкнижки по окончании испытательного срока вам компенсируют. Не компенсируют, хотя все условия для этого были соблюдены. Будьте готовы таскать тяжелые коробки, ютиться во время обеда в тесной коморке, приходить на утренние смены не позже, чем за полчаса до их начала (что, естественно, не оплачивается). Напоминать покупателям о том, что вы работаете до 22:00, нельзя. Из формы выдают только футболки, даже зимой. Далее →

Ходила в эту «конторку» на собеседование по поводу работы. Объявление на hh. Ru, в компанию требовался Оператор ПК. Вакансия стандартная, по обязанностям все выглядит довольно понятно: прием звонков от клиентов, работа с документацией. В тот же день мне прислали смс с текстом что мою кандидатуру уже заочно одобрили, но как формальность надо приехать на собеседование по адресу Ул Бориса Панина д. 5 корпус 3 офис 2. На следующий день по приходу в компанию первое, что насторожило по этому адресу не было названия конторы из объявления. В офисе собралось довольно большая очередь из людей разных возрастов, каждый подходил, говорил, к какому руководителю он записан, затем брал анкету, заполнял ее и отдавал обратно на ресепшн. В анкете были такие вопросы как «Вы коммуникабельны? " и «Свойственно ли Вам самостоятельно принимать решения? " и т.д. Также предлагалось отметить «Что для вас имеет наибольшую важность: … " А самое странное что вместо вопросов о предыдущих местах работы и образовании был вопрос «по какому адресу проживаете и в собственности ли она у вас?» Это сразу насторожило, но я решила ради интереса остаться и посмотреть что за развод))))После всего этого людей по одному вызывали в небольшие комнаты, где несколько сотрудников одновременно беседовали с несколькими... Далее →

Самое дикое место, с которым пришлось столкнуться. Плюсы: зарплата, премия за выслугу лет (10% от з/п за каждый отработанный год, но выплачивают раз в год) Минусы: -Директор-трудоголик, с кучей «пунктиков», и годовым запасом омерзительных вонючих китайских палочек. Вместе с вами он работает с 8 и …и после вас «тупых лентяев» работает. За малейший ваш косяк директор будет долго, громко, и обязательно при большом скоплении коллег орать на Вас, обязательно употребляя личностные оскорбления, и не имеет значения ваш пол и возраст. Директора сильно беспокоят отрицательные отзывы бывших сотрудников на просторах интернета, даже было предложение работающим сотрудникам писать положительные отзывы. -Жесткая дисциплина. Каждый угол просматривается десятками камер со звуком. Есть система наказаний и штрафов. Хотите уйти пораньше на 5 минут, сначала пишите заявление в счёт отпуска, относите на одобрение к руководителю, ну и смело надевайте сланцы и панамку, потому, что начинают тикать ваши драгоценные минуты отпуска!, которых в конце года может набежать аж на несколько дней -Сотрудники. Они делятся на четыре категории: 1) терпилы, кому сильно за 30, поэтому бояться не найти новую работу; 2) терпилы, обвешанные кредитами... Далее →