Отзывы о прохождении стажировки в Ростове-на-дону
Ищете работу на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 372 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (372)
-
Устраивался на должность дизайнера. Нанимают сотрудников, для работы на своём компьютере. После стажировки перестают сотрудничать, всячески уходят в разговоре о деньгах. Никаких тех заданий. Сто раз подумайте чтобы идти. Далее →
-
1. со второго дня стажировки дали вести клиентов, на вопрос о ситуации с каждым конкретным клиентов: звони сама и узнавай (т.е клиенту прямо звонить и узнавать, а не в самой компании), у руководителя добиться какой-либо маломальской информации очень сложно, то ей некогда, то отвлекается, то просто задаешь вопрос, а в ответ тишина… У сотрудников можно походить поспрашивать, но в ответ вы услышите «я ничего не знаю, он не мой». В общем — вы брошены будете на произвол судьбы 2.в работе полный хаос! десятки таблиц, данные не совпадают, информации полной ни у кого нет, информацию нужно «клещами» узнавать. Каждый раз информацию говорят по новому. Порядка абсолютно нет. 3. мотивация: я месяц не могла добиться мотивации! точнее спустя 2 недели ее дали, но из-за нюансов в расчетах (которые никто не рассказывал) оценить размер з/п было невозможно. Расчет мотивации добилась спустя месяц! и естественно, обещанные 45–47 тыс руб там не заработать, зато есть приличные «штрафы». 4. нет нормальной бухгалтерии, нет бухгалтера — сами сотрудники для клиентов делают счета (дальше интереснее, но не буду [censored] 5. постоянная текучка кадров, за месяц 1 уволился и 4 были на стажировке, но ушли 6. и самое интересное: Вы готовы... Далее →
-
Очень некорректно и неприятно отказали в приеме на работу. HR минут 20 рассказывала, какая она заезда, как мне крупно повезло лицезреть её персону. У меня создалось 100 процентное ощущение, что мне отказали именно по личным причинам, из-за яркой внешности. Поэтому, девочки с мозгами и самоуважением — проходим мимо;) не тратим время, золотые мои. Руководительница отдела продаж, вообще отдельная история. Впервые встретила такое недружелюбное отношение и лицемерие за спиной, я даже не успела выйти из оффиса! Представить боюсь работу. Генеральному директору можно только посочувствовать, держись, дружочек) и лучше всего введи в компанию подставного сотрудника (на практику/стажировку) на недельку. Посмотришь, что у тебя происходит в фирме. Далее →
-
Не ходите к ней на неоплачиваемую стажировку. Ищет бесплатную рабсилу под видом того, что ей нужен продавец. Позиционирует магазин как вещи из Италии и Турции. На самом деле Китай с рынка и дешевая бижутерия по высокой цене. Противно врать, люди ведь видят. Сельпо. Нет официального трудоустройства. Далее →
-
Очень некорректно и неприятно отказали в приеме на работу. HR минут 20 рассказывала, какая она заезда, как мне крупно повезло лицезреть её персону. У меня создалось 100 процентное ощущение, что мне отказали именно по личным причинам, из-за яркой внешности. Поэтому, девочки с мозгами и самоуважением — проходим мимо;) не тратим время, золотые мои. Руководительница отдела продаж, вообще отдельная история. Впервые встретила такое недружелюбное отношение и лицемерие за спиной, я даже не успела выйти из оффиса! Представить боюсь работу в таком гадюшнике. Генеральному директору можно только посочувствовать, держись, дружочек) и лучше всего введи в компанию подставного сотрудника (на практику/стажировку) на недельку. Посмотришь, что у тебя происходит в фирме Далее →
-
Неоплачиваемый испытательный срок - не оформляют по ТК на время ИС. - серая зп -текучка кадров (при мне уходило 2 сотрудника) -рабочий день начинается на 15 мин раньше, а обеденный перерыв всего 45 минут (т.о получается что рабочий день не 8 часовой, а 8,5. - существует система денежных штрафов за опаздания Выходить на испытательный срок в такой конторе без Трудового Договора не рекомендую! если не оформляют на испытательный срок, смело уходите. Далее →
-
-Неоплачиваемый испытательный срок — не оформляют по ТК на время ис. -такой эссесовской системы, я ещё нигде не видела, следят за твоими опозданиями и телодвижениями все! Начиная от директора и заканчивая вахтершей (действительно напоминает пчелиный улий) сокращённый обед (даже не рассчитывайте на свободное время в обеденный перерыв, задержки на рабочем месте поощряются, а вот опоздания в том числе после обеденного перерыва, бьются рублем, т.е фактически свободного времени в обеденный перерыв у вас нет. HR нет, собеседование проходило с руководителем отдела, неким [А.] [В.], обещал что испытательный срок оплачивается, ходил по отделу заломив руки назад упорно раздавая всем пинки, что и кому как делать, на этом вся его смелость закончилась, когда подошла к нему с вопросом о расчете (ведь оговаривалось, что испытательный срок оплачивается из расчета 22 000 в месяц, замялся, скукожился, что-то невнятно промямлил «эммм…э..мне надо спросить у директора, я не знаю» и удалился. Деньги за испытательный срок так никто и не заплатил, поэтому настоятельно не рекомендую Вам, соискатели, не лезть в этот пчелиный улий), может быть, конечно, найдутся те, кто готов пахать бесплатно за похлёбку в столовой, то конечно welcome) но денег за свою работу, вы не увидите. Далее →
-
Проходила стажировку в данной компании. Было заявлено работодателем: 3 дня обучение+7 дней стажировка. За это время необходимо сделать продажу на 300 000 рублей и через 2 дня обещают оформить в штат. К «прозвону» предоставляется база «холодных» клиентов, которым прозванивали уже предыдущие стажеры. Стажировка не оплачивается, но при этом, проходит в полном рабочем графике с 8 до 17. Мне наполовину повезло, клиент сделал заказ, но задерживал с оплатой счета и моя стажировка затянулась почти на месяц. Случилась так, что в это время заболел супруг и мне необходимо было за ним ухаживать, я не могла выйти на работу в течение 2-х дней, на 2-ой день моего отсутствия, мне сообщили, что компания прекращает со мной сотрудничество. В итоге, потерянный целый месяц и 0 рублей. Остался, конечно, неприятный осадок, что тебя просто использовали и украли время, за которое можно было найти подходящую работу. (За время моей стажировки, я отклоняла все предложения от других работодателей, т.к. не было возможности ездить на собеседования, работала строго в графике) Надеюсь, что мой отзыв будет полезен. Далее →
-
-
Салон красоты «Есфирь», также ранее «Галатея». ООО «Подолье». Исполнительный директор — [П.] [Л.] [Н.] ИНН 6 166 088 265 В июне 2019 года приняли на работу в должности «администратор салона красоты». С директором — [П.] [Л.] [Н.] — были установлены следующие условия работы: график 2/2, 1000 рублей за выход + % с продажи косметических средств и абонементов. Испытательный срок был установлен 3 дня (неоплачиваются) + месяц работы без оформления, и затем официальное оформление. После выхода на работу выяснилось, что в компании большая текучка специалистов. Большинство сотрудников не оформлено официально, несмотря на длительный срок работы в салоне. Отработав 5 оплачиваемых дней плюс те, которые были не в счет оплаты и рассматривались как обучение, мною было принято решение уйти с этого места работы по семейным обстоятельствам. Заработную плату [П.] [Л.] [Н.] обещала выплатить либо в течение нескольких дней наличными средствами, либо перевести на карту до 15 числа следующего месяца. По факту наступления 15 июля никаких денег перечислено не было. В телефонном разговоре [П.] [Л.] [Н.] стала утверждать, что подобных договоренностей не было, что зарплата уволившимся сотрудникам будет выплачена лишь после погашения... Далее →
-
1.со второго дня стажировки дали вести клиентов, на вопрос о ситуации с каждым конкретным клиентов: звони сама и узнавай (т.е клиенту прямо звонить и узнавать, а не в самой компании), у руководителя [Е.] добиться какой-либо маломальской информации очень сложно, то ей некогда, то отвлекается, то просто задаешь вопрос, а в ответ тишина…У сотрудников можно походить поспрашивать, но в ответ вы услышите «я ничего не знаю, он не мой или иди к Кате». В общем — вы брошены будете на произвол судьбы 2.в работе полный хаос! десятки таблиц, данные не совпадают, информации полной ни у кого нет, информацию нужно «клещами» узнавать. Каждый раз информацию говорят по новому. Порядка абсолютно нет. 3. мотивация: я месяц не могла добиться мотивации! точнее спустя 2 недели ее дали, но из-за нюансов в расчетах (которые никто не рассказывал) оценить размер з/п было невозможно. Расчет мотивации добилась спустя месяц! и естественно, обещанные 45−47 тыс руб там не заработать, зато есть приличные штрафы. 4. нет нормальной бухгалтерии, нет бухгалтера — сами сотрудники для клиентов делают счета (дальше интереснее, но не буду [censored] 5. постоянная текучка кадров, за месяц 1 уволился и 4 были на стажировке, но ушли 6... Далее →
-
Даже не вздумайте туда устраиваться на работу. В первый раз вижу такую организацию, которая обещает оклад, но по факту выясняется, что его надо еще заработать), так сказать доказать, что ты его заслужил). Вы можете устроиться и в качестве реферала, т.е. получать % с продаж, но тоже не советую. Исполнительный директор г. Ростов на Дону — Трутт [А.] [В.] которой вы будете непосредственно прикреплены, никак не помогает новичкам. Звонишь ей с переговоров по срочному вопросу, она перезванивает когда уже переговоры закончились). Или еще лучше, будет звонить вам где-нибудь в 10-ом часу вечера со словами «Я только освободилась»)), когда уже в принципе любой нормальный человек звонить не будет, потому что понимает что время уже позднее) P/S Если хотите себя проверить, на моральную устойчивость и готовы быть альтруистом, то как говорится ARE YOU welcome За 2 недели, мои результаты — 1 неделя стажировка, 2 неделя — заработал 4 000 тыс рублей, которые и то не оплатили). Проработал 1 неделю трудовой договор так и не был предоставлен. Трудовая инспекция плачет по ним. Далее →
-
Работала в компании 3 месяца, ушла потому что нужно было уехать. Из отрицательного могу сказать, что зарплата выплачивается один раз в месяц, аванс нужно просить, писать заявление, из зарплаты вычитывают налог, поэтому заявленные 30т.р не получаются, у меня в первый месяц 22тр было так как стажировка оплачивается без процента, во второй и следующий ели до 27 доходило. Здесь в отзывах ругали руководство, это бред, нормальные люди, всегда шли на уступки и по выходным и по авансам, мне нужно было до зарплаты сумма больше положенной за квартиру заплатить, мне разрешили взять под зарплату. В магазине много интересного товара, его нужно знать и много рассказывать покупателю, это конечно напрягает, есть речевки на кассе и в торговом зале, нужно проговаривать, зато перерыв на обед не ограничен, мы обедали и перекусывали все время когда не было людей, я в сумках работала там перерыв пол часа на весь день и не присесть если даже нет людей, Выходные плавающие можно брать два подряд или разбитые, это если ты в графике 5/2 если 2/2 то фиксированные. Примерно раз в месяц привозят товар, немного задерживают, но выдают деньги на такси до дома за счёт компании. Существует корпоративная скидка... Далее →
-
Рассматривал их вакансию менеджера по работе с клиентами. Почти три недели мурыжили мозги, у меня уже было предложение от другого работодателя, о чем я им сказал, попросив поторопиться с ответом. Попросили потянуть с другим предложением, думали еще неделю после чего сказали что «выбрали более подходящего кандидата». Если вы готовы ради работы в мелкой шараге месяц вести с ними переговоры, это для Вас. Кстати, имейте ввиду : 1) неоплачиваемый больничный 2) не оформляют на испытательный срок три! месяца. 3) черная зп 4) мат ответственность 5) переработки частые и не оплачиваемые 6) вакансия совмещена с работой грузчика/ кладовщика 7) куча тестов 8) обязательное трехнедельное обучение в Москве. Ну это пожалуй минус для семейных людей. Вот это все минусы которые удалось выяснить за собеседования в этой компании. Далее →
-
Работала менеджером Estel, офис находится на 24-я линия 20. Постоянно ищут новых менеджеров на hh.ru и avito. Берут на испытательный срок три месяца, после вынуждают уволиться и берут нового менеджера, дают холодную базу, супервайзеры требуют вложить свои деньги в план и задачи, выкупать не проданные билеты на семинары. ЗП обещают от 30 по факту выходит 15−20. Все общие собрания и обучение проводят в выходные дни. Обучение для менеджеров принудительно платное! Каждый второй в этой организации считает себя боссом! Обходите стороной это заведение! Далее →
-
Работа без трудоустройства. Кидают на деньги. Оформляют договор обучения на 3 месяца вместо трудоустройства. В первую ЗП выясняется что 14 первых дней стажировка и она не оплачивается. Далее хочешь работай, но без гарантий что заплатят. Могут уволить забрав наработанную базу. Работа без гарантий получения денег. Что-либо доказать не получится по договору ты ученик. Работодателя не рекомендую. Далее →
-
На собеседовании сообщают, что зарплата будет серая, 13 000 оклад и 7000 в конверте, официальное трудоустройство только после успешного прохождения испытательного срока, а раньше вообще всё у всех не официальное было, плюс первое время от 8 дней до месяца стажировка и оплачиваться она будет только тому кто успешно отучиться, понравиться им и сдаст экзамен, для остальных бесплатная. После отклика с сайта поиска работ и дублирования резюме на электронную почту, до звонка с приглашением прошло 13 дней. Далее →
-
Адская контора! Перспектив — ноль. Ген. директор и соучредитель в лице [Д]а М. В. ведет себя по хамски по отношению к сотрудникам, не умеет руководить компанией. При обсуждении на совещаниях результатов задач, которые были поставлены, отказывалась от своих слов, говоря, что такие задачи не ставились, что Вы опять ничего не поняли… (Если будете работать, купите диктофон…). Совершенно бездарная личность, пытается влазить во все отделы компании, при этом не давая руководителям отделов принимать решения самостоятельно. Создал атмосферу негатива, многих сотрудников заставляет доносить на других, а его зам. [Г.] [В.] возглавляет этот список. Еще та крыса! [Г.] позволяется себе кричать в коридорах на сотрудников… не приемлет когда вы доказываете свою точку зрения, «она всегда права», хотя это почти всегда приводит к убыткам для фирмы. Хронический недое…т приводит к тому, что срывается на всех без повода. За время своей работы видел ее в хорошем настроении 2 — 3 раза. Отсюда жуткая текучка кадров. На собеседовании была оговорена конкретная сумма после испытательного срока, которую пришлось просто выбивать потом, и то из-за своей жадности, з/п [Д.] М. В. уменьшил на 800 рублей :):):):) надо было видеть его лицо. Очень много... Далее →
-
Группа компаний Регион (ООО «Регион», Ростов-на-Дону, х. Ленинаван, ул. Озерная, 31), они же ООО «Техногрупп», ООО «Компания интэк», ООО «интэк ЮГ», ИП [Ш.] [А.] [В.] (так зовут директора), и может еще штук 5 юр. лиц. Если вам предлагают работу в этой компании, или вы уже там и начинаете замечать странные вещи — бегите не раздумывая, потому что с рассчетом вас все равно кинут! Вас кинут в любом случае во всем, начиная с официального оформления, испытательного срока, выплаты зп. Когда начнет подходить завершение вашего испыт. срока в 3 мес. вас потихоньку начнут выживать из компании чтобы не платить ту зар. плату, которую обещали на собеседовании. Это компания (скорее компашка человек в 5) мошенников, которые очень грамотно завлекают людей идеями о дружной команде и большой зп, о больших перспективах развития и открытия новых направлений. Директор мастер актерской игры и антуража представит вам все в лучшем свете, как будто это большая стабильная компания с большими перспективами и планами развития, покажет всякие картинки, но на самом деле у него просто нет денег на это все. Нет денег на развитие и нет денег платить те самые обещанные зар. платы.... Далее →💬6 комментариев
-
Добрый день! Пыталась умтроиться на работу в м.ц. Эталон на Чехова 84. В итоге меня не взяли на работу, по причине оказывается на бесплатной стажировке я должна была пахать как пчелка, так сказала директор этого центра, устраивалась на должность администратора, так мало того что девушки на ресепшн даже не соизволили ничего паказать как правильно оформлять и т.д. а постоянно говорили ты мешаешь, нам тебя некогда учить и все в таком духе. Пока там находилась поняла, что половина чеков вообще не пробивается по кассе, чтобы не платить налоги, как они мне сказали! Вообще в этом центре админы просто хамки и быдло, которые даже хамят пациентам, а потом их директор за них извиняется перед пациентами, я считаю, что это не в какие рамки приветливого и доброжелательного общения не входит! И еще чтобы пойти на бесплатную стажировку, нужно зазубрить 44 врача с их квалификациями и регалиями (достижениями), знать цены по всему прайсу на узи и анализы и еще полностью всю подготовку к исследованиям, когда это выучите, то должны без всяких подсказок прийти и написать директору тест, если он будет идеально правильный, только тогда плйдете на бесплатную стажировку, которая не понятно сколько продлиться и не понятно возьмут вас на работу или... Далее →
-
Привет всем! М-н «Чудо-кресло" (ИП Егизарян С.С.)- худшее место работы за весь мой трудовой стаж. Всегда были только длительные трудовые отношения, тут же и 2 месяца еле выдержала. Работа нервная и безперспективная не по причине, что сложная, а трудная морально. Это семейный бизнес, причём если [С.] Сергеевна-адекватный управленец, женщина которая «сделала себя сама», организовала бизнес с нуля и просто умничка, то её супруг Сурен Владимирович-человек ни дела, ни слова, просто «фаворит при королеве»)приписываюший себе небывалые (увы, несуществующие) заслуги в бизнесе и деловые качества, которыми он (опять таки) не обладает. Часто раздает пустые обещания, особенно любит обещать заоблачные скидки, когда же покупатели приходят совершить выгодную (как они рассчитывают) покупку, от своих слов отказывается. Была даже комичная ситуация, связанная с этим балабольством-его подловили, записав речь на диктофон)) Разумеется, это не самое сложное, а самое ужасное, что они меж собой не могут договориться и выработать единый стандарт работы и выходит, что один требует одно, доугой-другое и крайний всегда только продавец. Причем, это вы поймете не прям сразу.сразу вас только напряжет стажировка…И если вы думаете, что стажировка-это когда вас обучат, расскажут, дадут исчерпывающую информацию,... Далее →