Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Стафф- зона обустроена хорошо, можно погладить вещи, постирать Действительно высокие чаевые, процент с выручки Далее →

Нет нормального стола, чтобы поесть; даже чтобы выйти и ответить на сообщение нужно отпрашиваться у менеджера. Все менеджеры, управляющие, очень высокомерные, смотрят свысока на официантов. Если немного не так сложить салфетки, посмотрят настолько обсуждающим взглядом и ещё скажут что-нибудь. Два дня стажировки по 12 часов, НЕ оплачиваемая, то есть я должна помогать официантам, носить посуду, выполнять поручения за бесплатно? (В других местах либо сразу оплачиваемая стажировка, либо выходишь не на полный день, если она за бесплатно). Стажируются там вообще по месяцу, а потом дают по два стола в день, даже если опыт уже есть и все меню сдал. Отношения в коллективе тоже так себе, все за спиной обсуждают руководителей, хотя в правилах яркими буквами написано «нельзя обсуждать руководителей» (что тоже странно, что хочу, то и обсуждаю). Далее →

Не успела отметить Далее →

Работала в подружке, что на Пулковском шоссе (Лето). Пришла на стажировку (на тот момент не умея работать с кассой, правильно консультировать покупателей по продукции и т.д.). Мало того, что был один продавец по имени [К.] (+ товаровед), который по сути и должен был простажировать меня, так и ещё и она каждые 10 минут выходила покурить со своими дружками из соседних магазинов, то есть оставляя меня один на один с покупателями, при этом не показав, как работает касса и что вообще нужно делать), а малолетний товаровед (как она вообще попала на эту должность для меня загадка по сей день) откровенно посылала меня на три буквы, когда я спросила, почему тут все так дезорганизовано)). В итоге весь день я стояла у кассы и вместо того, чтобы обслужить, я работала птичкой-говоруном «Сейчас продавец подойдет и вас обслужит»))). Короче, мне не то чтобы не дали попробовать себя в качестве продавца, так мне ещё и вообще запретили подходить к кассе, аргументируя это моим неумением с ней работать. Короче, впечатления от подружки не очень, два продавца на смене, один из которых постоянно чилит на улице с сигареткой. Лол. Далее →

Приятная в общении директор. Интересный паблик вк. Далее →

Открывают вакансии, зовут на собеседование, затем на стажировку, все очень мило и доброжелательно, но… затем внезапно отказывают в трудоустройстве, объясняя это тем, что нет клиентов. Вакансию сразу удаляют с сайтов. Как выяснилось, практикуют это не первый год. Встречала людей, с которыми поступили так же. Жаль, что узнала об этом только после того, как пять раз съездила на стажировку. Неясно, зачем им это надо, но дело явно не в том, что вы не подошли как специалист (что было бы объяснимо, конечно, при условии обратной связи) — вакансия удаляется в принципе. Далее →

Кроме своевременной выплаты з/п не увидел. На всё остальное смотреть не возможно, а положительные отзывы — не иначе как фэйк, почему опишу ниже. Далее →

Абсолютно всё! Начнём с малого:  — во-первых, дорога до деревни Н. Девяткино — с утра ещё ничего — пробок нет и маршрутка идёт до завода, а вечером дорога с работы превращается в приключение — пользоваться каршерингом бесполезно из-за огромной пробки, а на остановке рядом с заводом останавливаются только областные маршрутки, а до той, которая привезла тебя с утра, надо идти остановку до её кольца в деревне (завод немного дальше деревни Новое Девяткино), прибавляйте пробку и толкучку в маршрутке — вот оно приключение.  — во-вторых, бытовые условия для работяг — ниже плинтуса — в 214 цехе в душевой не стрёмно сесть по центру и отложить личинку, и она лишь дополнит картину, а в 213-м вместо унитазов советские дырки в полу. Есть столовая с мизерной пацайкой за 190 рэксов и очень маленькие необустроенные комнаты для приёма пищи с одной микроволновкой и одним холодильником на огромный цех, глядя на которые вспоминаешь душевые.  — в-третьих, нет ДМС, а есть своя МСЧ, которая выглядит и работает как старая советская поликлиника, и большинство услуг платные!  — в-четвёртых, в некоторых цехах может течь крыша, быть холодно зимой, т.к. станок стоит у ворот. Для курящих неприятные условия — курилки на улице, а куртки выдают только... Далее →

28.07.2014 оброго времени суток! Хочу поделиться впечатлениями о данной компании. Отработала чуть больше трех месяцев в качестве ведущего менеджера по персоналу. Генеральный директор- адекватный и умнейший человек, работать с ним было приятно и интересно. Далее →

Собственник компании, который принимает непосредственное участие в жизни деятельности фирмы, человек сложный, меняет персонал, как перчатки. Страшная текучка! Это касается и линейного персонала, и ключевых сотрудников. Испытательный срок при мне не прошел никто — ни юристы, ни экономисты, ни личные водители (которых только в период моей работы было двое), увольнение в один день и вывод на работу другого сотрудника — это норма. Такая ситуация была и со мной — в 12 дня мне сказали, что через час к работе приступит другой человек. И надо передавать дела. Только благодаря тактичности ген. директора я пережила эту ситуацию. Своим отзывом хочу предупредить всех кандидатов на любые позиции данной компании — флористы, секретари, менеджеры по продажам, логисты, экономисты, юристы, бухгалтера и т.д. — будьте внимательны: получить место в компании можно, но остаться работать очень непросто. Как угодить собственнику???! И какими качествами вы должны обладать — ответа на этот вопрос до сих пор у меня нет ((((( Зарплата вся белая.. Далее →

Описывали хорошо, но врать могут все, что на деле так и не узнал. Увидел недоштат адский, но это же возможность заработать, да?) Далее →

Год назад еще первый раз пытался трудоустроиться, был опыт в данной сфере. Вначале резюме игнорили. Потом был отказ. Наконец, позвонили и предложили собеседование провести. После общения дамочка обещала перезвонить и согласовать общение с региональным директором одного из направлений. Как итог, на меня забили, даже не перезвонили. Спустя год меня самого позвали на онлайн-собеседование. На нем ничего интересного не было, типичные тупые вопросы по методичке. Обещали позвонить вечером, но, как принято в этой г.вно компании, этого не произошло. Но все же позвонили только спустя еще один день, позвали на очное общение с директором на одну из точек. Я приехал, обо мне там даже не слышали, ни сотрудники, ни директор. Как выяснилось потом, местный территориал забил болт или просто забраковал кандидатуру. Уже был явный звоночек, но я решил все же часик подождать еще, когда директор точки все же приедет с выходного и пообщается. Общение тоже было ни о чем, никакой полезной нагрузки не несло, так же просто был утерян еще один час. После общения, когда сам директор не имел претензий, а значит все нормально, оставалось лишь ждать звонка территориала об назначении стажировки. По традиции обещали позвонить до вечера и, так же по традиции,... Далее →

Относительная стабильность, стабильный коллектив, близость от метро «Ленинский проспект», белая зарплата. Далее →

Главный недостаток — это принимают по краткосрочному договору на 3 месяца, причем испытательный ставят 2 месяца, хотя по закону краткосрочные договора могут быть с испытательным сроком более 2 недель. Далее опять повторяют на 3 месяца и т.д. Директор прямо говорит, что не хочет трудностей с боданием работников. Очень удобно — договор закончился и досвидос. Фактически прямое нарушение трудового кодекса. Директор, хоть и умный дядька, но явный самодур — при подчинённых распекает их руководителей, хамство тоже норма. Особенность конторы, что всё оборудование древнее (с [С.] времён), но много модернизированного, т.е. уникальное. Директор подкупил домик в Финляндии и там организовал фирмочку, но платить местным не хочет, а норовит своих отправить — предлагает работникам, кое-кто вляпался. Желанием никто не горит. Уволить могут без каких-либо объяснений — не устраиваешь и всё, и даже непосредственный руководитель узнает об этом от тебя. Вообщем, такая семейная фирма с изготовлением работниками салатов для застолья и собственными тараканами.) Контора имеет ещё производственную площадку, как отдельную фирму под руководством жены директора, и часть работников работает там и тут. Фирма выпускает как гражданскую, так и военную продукцию. Вояк регулярно кормят и поят) в кабаках — по тому, что... Далее →

нет Далее →

Адский труд, не оформляют с первого дня, не оплачивают стажировку 2 недели по 5 дней по 12 часов. Грязь, хамство, нереальные условия труда, не ведитесь, это мошенники. Кстати, еще называются Чизкейк ру Я проработал почти 2 недели, а денег мне не заплатили ни копейки! Далее →

Пришла сюда работать для получения опыта и большего понимания печати, макетирования. В целом, люблю свою работу и всем довольна. Есть официальное трудоустройство и стаж именно дизайнера. Работать можно без специального образования. Ещё у меня было крутое обучение и стажировка, за которые, проработав время, получила денежку, на что я даже не рассчитывала после других работ. Есть обеденные перерывы, тут всё чётко — если не успел в регламентированный, можно перенести. Если работаешь не один (есть точки, где 2 человека работают, есть усиление пятидневщиком), то можешь договориться и уйти есть, когда тебе удобно. Мотивация понятная, и можно зарабатывать вполне хорошо (оклад + премия — твой процент от продаж (повышается постепенно) и KPI, которые реально сделать). Есть чат, в котором помогут и подскажут, что тоже здорово. Вообще, коллектив здесь бомба, включая дизов точек, территориальных менеджеров, сисов, АХО, ламповое производство, с которыми ты часто взаимодействуешь. Рост есть, если ты захочешь: можно стать дизом отдела продаж, менеджером по продажам, парни могут стать печатниками и т.д. Можно сменить точку, если переехал, и есть свободное место. График тоже можно поменять, перейдя с 2/2 на 5/2 и наоборот) Далее →

Оформляют тебя не сразу, есть испытательный срок, в который тебе тоже оплачивают твою работу. Нужно быть готовым также к скандалистам и представлениям от клиентов, потому что бывают разные люди, это стоит понимать. Если ты запорол заказ и оформляешь возврат, то вычитается из твоей премиальной части, тут всё честно и прозрачно. Тебе могут оставлять неприятные сюрпризы коллеги, которые что-то не отметили, не сделали менеджерский заказ или вовремя не сообщили о поломке чего-либо. В сезон нужно быть готовым к горе клиентов и менеджерских заказов, что бывает довольно тяжело успевать физически. Далее →