Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Оплата высокая, график 4/4 Удобное место расположение Отдел персонала лояльный и доброжилательный, готовы помочь Сотрудник пекарни [А.] тоже лояльный Оплата проезда Далее →

Медкнижка за свой счёт Ужасный директор производства, не понравишься — иди лесом Я пришёл на стажировку к 9.15 Позвонил по телефону, чтобы встретили (1-й день стажировки), директор производства и я не поняли друг друга Придя в производство, директор производства позвала в кабинет И сказала, что мы не сработаемся с вами и даже не надо пробовать, директор экстрасенс ###? Даже не хотела посмотреть как на деле Школьная ул., 41 Все отзывы негативные, правда Решил не оставлять это и пошёл в прокуратуру, и вы не бойтесь, если нарушение ваших прав Ребята, вам удачи, но я не рекомендую вам идти туда, тратить ваше время. Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

К сожалению, это мой самый неудачный опыт работы. Начнём с того, что Вами руководят абсолютно некомпетентные люди, они не разбираются в строительстве и не понимают, как нужно действовать в тех или иных ситуациях. Если Вы опытный сотрудник, то Вы будете исправлять ошибки руководства, если неопытный, то Вас никто не будет обучать, лишь требовать улучшить финансовое положение организации. Один из руководителей — [С.] [Х.] играет в организации роль мебели с периодическими истерическими припадками, он не будет вникать в работу никого из своих сотрудников, только поливать своих сотрудников грязью, когда деятельность организации не приносит прибыль. Второй из руководителей — [С.] [М.] менее агрессивен, но у него другая сфера управления, он будет задерживать Вам зарплату, не платить за испытательный срок, в случае увольнения зарплату вовсе не стоит от него ждать. Главный бухгалтер — [А.] [Б.] работает только по зову руководства, не знает законов РФ, из-за чего Вам не будут выплачивать отпускные, вовремя не трудоустроят и даже зарплату могут выплачивать меньше, чем она была оговорена на собеседовании. Крайне не рекомендую здесь работать, лучше поберечь свои нервы. Далее →

Неплохой приятный офис (хотя очень серый) Есть развозка от метро Микроволновка, чайник, холодильник, вода в офисе Возможен карьерный рост, многие руководители выросли с низов Неплохой коллектив Далее →

Начальник — дно Всё остальное руководство под ним — нормальное Предлагает низкую зарплату на испытательный срок, который никогда не закончится, если не попросить. К слову, на испытательный срок официально не оформляет и всю зарплату выдает наличкой. При любом удобном случае грозит не выдать зарплату. Те, кому удается выбить официальное оформление, а это в основном те, кто уже давно там работает, получают официально только МРОТ, всё остальное — наличкой. Зарплата регулярно задерживается. Если подойти к начальнику и спросить, где зарплата, скажет, что не заслужил при хорошем раскладе, при плохом — пригрозит увольнением. Вообще, всё своё существование в офисе, слышишь недовольство и унижения начальника, причем не самым приятным тоном. Что-то хорошее услышать можно, но редко. Штрафы за всё — от опозданий до смеха в офисе. Не всегда реализуются, но по регламенту предусмотрены. Отпуск. Очень повезёт, если его дадут через полгода или даже через год, и только на 2 недели, которые даже не оплатятся. Неотгулянный отпуск при увольнении не компенсируют. Отвечать на телефон обязан даже если выходные, даже если в отпуске. Иначе — штраф. Уволить могут одним числом, ища замену за твоей спиной. Если увольняешься, высказав при этом все свои... Далее →

Их нет и быть нет может Далее →

Пишу отзыв не из вредности, а для людей, чтобы не тратили свое время на эту «работу». Меня пригласили в «Империю сумок», расположенную в Меге, г. Кудрово, на вакансию продавца. По этой точке нет ни одного отзыва. Мой будет первым, и он совершенно объективный. Начну с того, что первые две смены — стажировка, по 6 часов. Тебя могут взять или не взять. Если тебя не возьмут, эти смены НЕ оплачивают! Сразу это учтите. Идем дальше, говорят, что обед 1 час — это ложь. В документах, которые тебе дадут читать, сразу написано, что из зала ты уходить можешь только на 15 минут. За 15 минут в Фудкорте ничего не успеть. Значит, надо есть на месте. Но это просто ужас! Место для принятия пищи — это чулан, без окон, со стеллажами, до отказа набитыми сумками. На нижней части стеллажей отведено немного места под микроволновку, чайник и чашки. Холодильника нет. И стоит маленькая, низенькая скамеечка. Короче, есть вы будете на коленках, в скукоженном состоянии. Конечно, вы можете брать несколько раз по 15 минут, но это хорошо только тем, кто курит. Я — не курю, мне бы лучше полчаса, но сразу. Честно скажу, что никогда не встречала такого... Далее →

не надо заморачиваться с питанием, развозка Далее →

В отделе сепараторов новый руководитель, который «как слон в посудной лавке», развалил весь отдел, сбежали все, кто что-то могут делать. Ломать, не строить, и теперь набрать нормальных людей не могут, толковые не идут из-за з/п, приходится брать кого попало, т.е. не специалистов. Интересных задач нет, научно-ориентированных задач нет даже близко. Зато много бумажной работы, всяких табличек и отчётов на каждый «чих». Если идёте сюда, будьте готовы к прессингу, к задачам, условно без чётких критериев, чтобы потом всегда можно было ткнуть «мордой об стол», и конечно срезанию премии после испытательного срока. Чтобы не случилось, будете отвечать вы. Все спихивают ответственность друг на друга. Коллектива здесь не существует. Каждый сам за себя, как пауки в банке. Могут кинуть с размером з/п, а потом в ответ развести руками, сказав, ну, у нас так. Могут запросто выкинуть на улицу, и плевать, о том, что у вас семья, дети и обязательства. И вишенка на этом торте — это руководитель с инициалами, которые говорят сами за себя: Г.а.Д., что полностью отражает суть человека и принципы «управления». Понимаю, такая ситуация сейчас повсеместно, но кто предупреждён, тот вооружён.. Далее →

Уууф, даже не знаю. Близко к метро? А, ну и на проходной милые охранницы. И на территории завода милые домики с кошечками. Далее →

Ситуация сюр. Пыталась устроиться на должность менеджера интернет-магазина. Две недели назад меня пригласили на собеседование, потом сказали ждать ответа службы безопасности еще где-то три рабочих дня. Следующим этапом была стажировка бесплатная на 1 час. Коллектив толком не узнала, с виду приятные девушки. Далее направляют на мед. осмотр, хорошо, что не за свои деньги, было бы очень обидно. Все эти этапы я прошла, так как очень нуждалась в работе. Еще где-то на середине я спросила, точно ли меня возьмут, где мне с уверенностью дали надежду. Я приехала на оформление, где опять же нужно пройти какие-то кабинеты, прогуляться по территории. Ладно, все подписи собрала, оставалось полчаса до получения пропуска (!), врывается руководитель моего (уже нет) отдела, подзывает сотрудника отдела кадров и уводит ее в коридор. Я, ничего не ожидая, спокойно продолжаю сидеть дальше. Заходит девушка обратно и начинает буквально ссать мне в уши про какую-то декретницу, которая недавно ушла, и я на ее место по идее, но она передумала и решила вернуться. Вакансий в офисе нет, есть только работа на производстве. Я пришла с четкой целью работать 5/2 в офисе и получить опыт в интернет-магазине. Мне говорят про производство. На вопрос, что мне делать... Далее →

Белая ЗП Далее →

Отработала только испытательный срок, потому как сразу выявились недостатки — на кассира-консультанта взваливается 2-ная, иногда 3-ная нагрузка. Фирма сократила число сотрудников, не желая платить ЗП и отчисления. При этом зарплата остальных кассиров не соответствует нагрузке, места отдыха, как правило, чисто формальное — некий закуток, где спокойно отдохнуть не дадут. Везде камеры, следят за вашим приходом и уходом, но строгость зависит от конкретного магазина. Мне довелось поработать в двух. Во втором магазине сразу уволился директор и оба менеджера, бардак и неразбериха. Неприятно удивило отношение к кассе — за одной и той же кассой в течение дня могут сидеть несколько человек, и если будет недостача, то она распределяется на всех! Остатки на начало дня может посчитать кто угодно, а работать потом придется вам — опять-таки если этот кто-то просчитается, то как понять, на кого вешать недостачу. Коллектив — как попадешь, ТЦ Сити-Молл — прекрасно помогали именно линейные сотрудники, ТЦ Гулливер — к сожалению, разрозненность, менеджеры поскорее уволились вслед за директором. Какая бы ни была «оптимизация» из центрального офиса, но именно директора на местах создают настроение в коллективе и организуют работу. Пока подбирали директора в ТЦ Гулливер, приходили директора из других магазинов. «Незабываемое впечатление» произвела Л.Е., которой впору... Далее →

Месторасположение Далее →

Откликнулась по вакансии регистратор лаборатории (Санкт-Петербург, Московский пр. д.78Б). После звонка пригласили на собеседование. При мне из кабинета вышла девушка тоже с собеседования. Дали типовую анкету на 3 страницы, где ты должен указать всё. Далее женщина (имя называть не буду) подробно рассказывала, как хорошо у них работать, и пригласила на стажировку на следующий день. Прошла. После чего мне было сказано, что я их устраиваю, но есть ещё кандидат, и она (женщина с собеседования) будет думать до утра. Затем мило улыбалась, говорила про график смен и праздники, и что решение она уже почти приняла (!). После чего повела в свой кабинет, стала писать необходимый список документов для оформления, сняла ксерокопию паспорта (!). Я была почти уверена, что меня берут, иначе не дала бы паспорт! Далее мне было сказано ждать звонка до 10 утра. Много раз, глядя в глаза, было сказано, что позвонят в любом случае. Ждала сутки, звонила сама. Телефон НЕ берут! Можно было подумать, что просто взяли другого кандидата, НО: 1. Почему не звонят, не отвечают 2. Вакансия размещена до сих пор 3. Собеседований и кандидатов было ещё... Далее →

Вполне уютный офис внутри Далее →

Начнём с того, что само здание находится в Мурино. И это не то новое Девяткино, а именно деревня. Пешком идти от метро придётся по маленьким улочкам без фонарей, мимо кладбища и гаражей. На собеседование меня пригласила приятная женщина Х. Р. Пришла я на вакансию «помощник руководителя отдела маркетинга». И вот на собеседовании меня представили руководителю отдела. Я так поняла, что собеседование началось, так как открыли моё резюме и начали задавать вопросы по опыту работы и личным качествам. Я про себя всё рассказала, далее спросила про оформление. Руководитель про оформление ничего не знает. По словам Х.Р., оформление после 3 месяцев испытательного срока, з.п. в конверте и отпускные оплачиваются только 2 недели. Далее, через каждые 2−3 реплики возникало неловкое молчание. Как выяснилось, мы ждали гендиректора. Он вошёл к нам с фразой «Я вам нужен?» и после этого начался цирк. Мне пришлось повторять всё, что я уже проговорила. Человек задаёт один и тот же вопрос по несколько раз. Самый каламбур был после вопроса «Что из маркетинга вы умеете?». Мой ответ, что это сфера широкая, и может ли он задать уточняющий вопрос, его не устроил. После последовал вопрос о навыках копирайтинга, а после о работе мечты. Как выяснилось, помощник... Далее →

Рабочий коллектив (склад, водители) нормальный. Далее →

Устроился на работу в ООО «Аквабалт» в конце августа. Работал без оформления. Зарплата дважды в месяц по графику. За стажировку заплатили 1200 руб. за день, хотя об этом не предупреждали, а сказали, что оплачивается. Вроде и не обманули, оплатили, но в 2 раза меньше, неприятный осадок остался. Оклад — 55 000. За три рабочих дня в августе заплатили по окладу. В середине сентября обстоятельства сложились таким образом, что был вынужден уйти. Предупредил за два дня об уходе, на своих выходных. За девять рабочих дней посчитали не по окладу (55 000), а по сумме 42 000 (придумали её сами), сказав, что так будет «справедливо». Таким образом, вместо 23 000, получил 17 800, ссылаясь на то, что я якобы поставил их перед фактом. То есть если в среднем 15 доставок в день, то одна доставка воды с разгрузкой — 125 рублей, так они посчитали. Никакой справедливости в этом нет. Я работал, развозил и разносил воду за 125 рублей? Это просто обман. За любую работу нужно платить! А платить они совсем не хотят. Буду писать в трудовую инспекцию и налоговую. Возможно, проверки помогут им осознать, что обманывать работников подло. Далее →