TOTOGROUP: Плохие условия труда и задержка зарплаты.

Работала я в фирме с августа 2020 по декабрь 2022 кладовщиком интернет магазина. Из плюсов: некоторые люди из коллектива. Больше плюсов не могу отметить.

Итак, минусов ОЧЕНЬ много!

Начнем с банального места работы. Работала я на складе и в офисе (не розничный магазин). За два года фирма из-за разногласий бывшего и нынешнего руководства (привет из 90-х) мы переехали из нормального, комфортного здания на Михайловском переулке в арендованное помещение на территории бывшего завода Советская Звезда с плохими условиями. Под плохими условиями имею в виду: летом невыносимая жара, отсутствие кондиционеров (а помещение на последнем этаже под крышей), в моем кабинете не было даже окон, сидишь как в парилке, потеешь, а еще и работать же надо, зимой ДУБАК самый настоящий, да в здании есть отопление, но огромные щели в окнах полностью выпускают тепло, конечно, можно было бы поменять древние деревянные окна на стеклопакеты, но у этой чудесной фирмы никогда нет денег))

Про оплату труда и соц. пакеты: платить будут меньше рынка, ЗП задерживают по причине «нет денег» и происходит это систематически (особенно летом). Мне лично это доставляло постоянное неудобство, вот рассчитываешь на деньги 10 числа, а получаешь только 14 числа и крутись как хочешь. В трудовом договоре прописывают оклад, который меньше вашей настоящей ЗП. Отпуска есть, но платят вам не отпускные, а просто вашу ЗП. Если вы не взаимозаменяемый сотрудник, то поздравляю вас, в отпуск уйти — это целое приключение! Вам самостоятельно придется ходить, унижаться и искать человека, который бесплатно должен будет отработать за вас неделю или две, а также будьте добры подготовить подробные инструкции, как работать на вашей должности, обучите и передайте это сотруднику, которому придется отдуваться за себя и за вас. Больничный взять тоже крайне проблематично, потому что когда вы заболеете, то кому-то точно так же придется работать за вас бесплатно, поэтому мы своим отделом ходили на работу и с температурой 39, и с ковидом, и без голоса.

Отдельно хочу отметить качество продаваемых изделий в Т.Г., это дешевый китайский ширпотреб по цене из космоса. В закупке вещи стоят по 10−30 долларов, а заплатить в магазине придется по 10 т.р. В моей работе заключалась проверка изделий на наличие повреждений и брака, и найти изделия без повреждений было невозможно, все кривое, косое, утеплитель внутри весь свалявшийся. Если покупателю приходило изделие плохого качества, то получала по шапке лично я, т.к. не доглядела, какое г отправила, ну уж извините, какое заказали в Китае, такое и отправили покупателю.

Про «чудесное» руководство. В 2020 году, когда я устроилась, фирмой руководил один из ее основателей, но из-за ведения бизнеса в стиле бандитов из 90-х, после ссоры со вторым сооснователем он слинял в Израиль (найдите на фонтанке статью «В пух и мех.»). 5 ноября 2020 года посреди рабочего дня к нам в здание нагрянули маски-шоу с налоговой, представьте просто себе, какой можно испытать стресс, когда на тебя орет мужик с автоматом в полном обмундировании и запирает в маленьком помещении с остальными сотрудниками на несколько часов под пристальной охраной, запрещая пользоваться моб. телефонами, а мне вот и представлять не надо)))))))) Конечно же, в этот день господина Лещинского не было на рабочем месте и больше он никогда не появлялся на нем)) Фирму бросили на произвол судьбы двум людям, которые стали играть в генеральных директоров, и все с каждым месяцем становилось хуже и хуже..

Я устраивалась на работу кладовщиком интернет-магазина, а по итогу мне впихнули вести бухгалтерию интернет-магазина, хотя у меня нет бух. образования и понимания, что надо делать. Больше полугода я оббивала пороги начальства с просьбами убрать с меня эти обязанности, потому что я ничего не понимаю и понимать не хочу, но меня просто заткнули 3 тысячами рублей к зп и кормили обещаниями, что обязательно уберут это с меня, но этого не произошло. По ходу работы постоянно добавлялись нововведения и доп. нагрузка. Я пришла на должность, где надо было просто собирать заказы покупателей с сайта для доставок курьерами по СПб и междугородние отправления, а по итогу меня нагрузили бухгалтерией, добавили Wildberries с очень большой нагрузкой, а ЗП не поднималась. Знаете, еще самое «приятное» мое воспоминание, когда мне на новогодних каникулах в 2021 году позвонил мой руководитель и сказал «ты и так слишком много получаешь для своих обязанностей», просто песня! Видимо, ни отдел кадров, ни он сам не искали аналогичные вакансии и не видели, что люди получают на них 50 т.р. и более. Да, я сама так долго работала и сейчас жалуюсь, но у меня были на то свои личные причины и обстоятельства. Еще пример про то, как к вам будут относиться в фирме: в ноябре 2020 года, когда все было закрыто на карантин, взлетело количество заказов в ИМ и мое количество работы, я не справлялась физически, задерживалась на работе на 1,5−2 часа, но никто этого не замечал. В тот момент я решила просто посмотреть другие вакансии на хх.ру и мое резюме обновилось, это увидела отдел кадров (отдельный привет ей) и доложила об этом руководителю (и ему привет), и они вместо того, чтобы подойти ко мне и спросить напрямую «ты ищешь новую работу?» подошли к моей маме, которая тоже там работает до сих пор. А позже меня решили еще и проверить и звонили мне с личного номера одного из директоров магазина (опять же привет отделу кадров), думая, что я совсем тупая и не догадаюсь, зачем все это делается.

В фирме сезонная работа, т.к. торгуют в основном верхней одеждой, и летом низкий сезон. В некоторые дни заказов для сборки совсем не было, и я уходила с работы не в 19:00, а гораздо раньше, т.к. работа вся выполнена и сидеть потеть в консервной банке просто не имело смысла. Но начиная с сентября работы становится настолько много, что приходилось приходить на работу к 8:30−9:30, вместо 10:00, и уходить с работы в 20:30−21:30, вместо 19:00. Никто этого не замечал, все почему-то замечали только если уходишь раньше. Ни о какой оплате переработок и речи не идет. Да, я могла бы уйти ровно в 19:00, но тогда часть работы осталась бы невыполненной, и конечно же на следующий день я бы выслушивала претензии, почему же я не успела. Просить помощи у других сотрудников (привет складу) было просто унизительно, я подходила и к руководителю, и начальнику склада, и к самим сотрудникам, которые могли бы мне помочь, но никто ни разу не помог мне.. Но зато потом, когда я откладывала часть работы на более свободные дни, то мой руководитель высказывал мне претензии, почему же я до сих пор не сделала этого, ну наверное, потому что я просила помощи, которую ни разу не получила?!

Бывшие коллеги тоже отдельная история.. Мне повезло работать с чудесными девочками в интернет-магазине, на фабрике — прекрасные отзывчивые женщины, одна из смен на складе тоже — прекрасные люди, веселые водители-курьеры и грузчики. Но есть отдельные личности в офисе, которых никак кроме крыс нельзя назвать. К нам в кабинет ИМ приходили и под видом дружеской беседы пытались выпытывать информацию. Мою коллегу из И.М. сократили одним днем в феврале 2022, летом попросили по собственному желанию уволиться двух водителей, передо мной сократили начальника склада, который проработал очень много лет. Для руководства вы — низший класс, ваш труд не ценится, и будете вы ценны только если будете лизать [censored] и бегать как собачка, молча исполняя все просьбы, которые даже не будут относиться к вашей работе.

Еще в фирме очень любят каждые 3 года проводить реорганизацию. Я попала под такую смену. У меня на тот момент стаж в организации был около полутора лет, и за это время я ходила в отпуск всего 1 раз на 2 недели, т.е. у меня было больше двух недель неотгуленного отпуска, а у остальных сотрудников и того более. И что нам сделали, чтобы сэкономить денежки — выплатили эти компенсации единоразово, а затем просто несколько месяцев вычитали это из зарплаты, ну просто песня)))))))

Со мной поступили максимально плохо. Сначала к нам под видом «оптимизации рабочих процессов» прислали ревизора, которая сидела с нами в кабинете две недели и записывала под диктовку, кто чем занимается, а я не дура и сразу поняла, в чем дело. Зашла на хх.ру и увидела вакансию на мое место))) Как замечательно, как прекрасно! По итогу 13.12.2022 меня позвала к себе отдел кадров и попросила написать заявление по собственному желанию на 16.12.2022, я задала вопрос: «А почему вы меня не сократите, если уж хотите от меня избавиться?» и получила ответ: «Это не сокращение, понимаешь…» ага, понимаю… И уже 14.12 ко мне утром пришла девочка на стажировку, чтобы я обучила ее всему, что я знаю. Как по мне — это просто неадекватно, отвратительно, и в очередной раз я убедилась, что в этой фирме не ценят НИ-КО-ГО! А еще самое смешное, что девочка со стажировки сбежала и на следующий день пришла другая женщина, которая вообще не была готова к такому объему информации, и меня отдел кадров стала уговаривать остаться еще на недельку, со словами «Ну хочешь, я заплачу, останься еще на неделю» =) Конечно же, после такой скотской ситуации у меня не осталось ни малейшего желания помогать им и поддерживать связь. Мне повезло, что я и сама хотела уходить, и у меня есть финансовая поддержка, а если бы не было, если бы я держалась за эту работу, то я бы попала в огромную ж. Спасибо огромное руководству и всем крысам в этой фирме, я наконец-то избавлена от страданий и мучений!)))

В общем и целом, если вы вдруг задумались, почитали другие отзывы и хотите работать в фирме Т.Г., то подумайте еще раз хорошо. Всем успехов в работе..