Medical On Group: Низкая зарплата и высокая нагрузка
Хорошая комната для приема пищи, питание тоже на высоте. Расходников более чем достаточно, уютные кабинеты со всем необходимым оборудованием
Недостатки:Огромная текучка кадров! Принимают на испытательный срок (во время исп. срока зп ниже, чем после), по окончанию исп. срока говорят, что вы не подходите и просят написать заявление по собственному.
Если вы устроились работать медсестрой, то вы будете еще и курьером, и уборщицей. В плане курьера необходимо относить некоторый материал через дорогу в лабораторию до начала рабочего времени, дополнительное это время не оплачивается. После работы (после 20.00) нужно намыть полы в своем кабинете и в некоторых кабинетах врачей, плюс раз в неделю генуборка во всех кабинетах, и это тоже не оплачивают дополнительно.
Если вы одна медсестра и заменить вас некем, вас попросят работать 6 дней в неделю по 12 часов, и если вдруг вы устанете за месяц такой работы, то все равно придется пахать, премий за такую работу вам никто не даст.
При приеме на работу, если вы что-то не умеете делать, пообещают вас всему научить, но по итогу пустят в свободное плавание, а при увольнении скажут, что частная клиника не место, где нужно чему-то учиться.
Так же 2 раза в неделю есть собрание, на котором говорят, что пациентам обязательно навязывать дополнительные услуги и не назначать никакого лечения дома, все лечение обязательно должно проходить в клинике, чтобы пациент как можно больше денег оставил.
После приема пациентов, то есть после 20.00, нужно намыть полы в нескольких кабинетах, при этом администраторы тебя подгоняют и пытаются выгнать как можно быстрее.
Категорически не рекомендую эту клинику для трудоустройства!
- 👉 Работа в MEDICAL ON GROUP в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в MEDICAL ON GROUP курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (680 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35796 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВ организации (г. Севастополь) «интересно» проходит обучение новых сотрудников на ресепшн. Откликнувшись на вакансию администратора, меня пригласили на собеседование. Подойдя в назначенный день, старший администратор выделила на меня 1 час в отдельном кабинете, показав, как работает программа (на которой ранее я не работала, что озвучено было при первой беседе), а уже через час меня отправили на ресепшн со словами, что «нужно пробовать и сейчас как раз подойдет первичный пациент и на него нужно будет оформить медкарту». Пациент не пришел, и старший администратор (по идее мой наставник) решила, что она подойдет к следующему первичному пациенту и послушает, как я усвоила изложенную мне информацию. Когда пришел пациент, старший администратор посидела со мной, показала, куда жать по программе и далее, отнеся медицинскую карту врачу, ушла и больше ко мне даже не подходила, таким образом, я осталась без наставника. На следующий день мне позвонили вечером и пригласили еще раз подойти на стажировку с 8 утра, приехать нужно было раньше, чтобы посмотреть, как администраторы готовят медцентр к открытию, и к 8 мой наставник должна была приехать и заниматься мной, еще раз все досконально объяснить и показать. Итог, в 8 с чем-то приходит... Далее →
-
Уволили в четверг со словами «Мы нашли человека на ставку, в воскресенье ваш последний день», хотя я был основным сотрудником. Почасовая оплата низкая — 210 рублей за час, пациентопоток у меня (эндокринолог) был низкий, руководство намекало на назначение ненужных капельниц и вообще тема чека поднималась довольно часто Далее →
