Отзывы о прохождении стажировки в Ставрополе
Ищете работу на стажировке в компаниях в Ставрополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Ставрополе - это всегда риски.
🔴 В списке 125 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Ставрополь с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (1)
Отзывы (125)
-
[С.] [И.] [Н.] деректор магазина, зарплату выдаёт в конверте с непонятными суммами за тяжёлую работу, не кого не держит больше испытательного срока что бы не платить, поступающие на работу в бутик подумайте надо вам это или нет, терпеть унежения за крошечную непонятную зарплату! Далее →
-
Данный отзыв — о попытке трудоустройства. При обращении в фирму по вакансии предлагают приехать лично, задают минимальное количество устных вопросов, но зато сразу же делают себе копию паспорта и спрашивают про отношение к переработкам. То есть собеседования и какого-либо отсева работников вообще нет, просто коротко рассказывают про работу, очень неуверенно называют размер оплаты труда и условия трудоуствойства, ну и в конце предлагают прийти на стажировку. Я согласилась пройти её в течение трёх дней, и отработала следующий полный день. Тут хочу написать о неизгладимом впечатлении, полученном за это время. Итак, рабочий день у сотрудников почему-то начинается в разное время — кто-то приходит к 9, кто-то к 11, кто-то уходит до 6, в 6, а кто-то остаётся на переработки. Сотрудники друг с другом общаются матом, разве что к новичкам обращаются цензурно, хотя всё равно позволяют себе много лишнего (сделать замечание внешности, неуместно пошутить и т.д.), а так же прямо оскорбляют своих коллег, едва те закроют дверь. Конечно, так ведут себя не все — многие люди спокойно работают, но в целом, атмосфера неприятная. Из бесед, что я услышала за время стажировки, я узнала следующее: переработки постоянные, про оплату сверхурочных... Далее →
-
Нашёл на hh.ru вакансию менеджер по продажам недвижимости в югкомстрой. Откликнулся. Пригласили. Я на тот момент работал в другом месте. На собеседовании сказали, что не могут найти человека с опытом продаж в недвижимости, поэтому рассматривают с опытом продаж в других сферах. Я не имел дело с недвижимостью и им об этом сказал. Через пару дней перезвонили и пригласили на работу. Для начала на ознакомительный день. После ознакомительного дня сказали, чтобы я выходил работать. Соответственно я уволился с работы, чтобы работать в югкомстрой. Через дня 4 стажировки мне надо было сдать экзамен по продажам (продать квартиру) директору. Соответственно у меня не получилось, т.к. не знал я многих нюансов и терминов, связанных со стройкой. В итоге я стажировался 2 недели, никакого обучения никто не проводил, кроме планировок мне не дали ничего. Я сам все спрашивал, инициативу в виде обучения там никто не проявлял. На мои вопросы по поводу когда меня оформят одна из руководителей все откладывала разговор на завтра. И так раза 3. В итоге через 2 недели второй экзамен и по ходу я его тоже не сдал. Следовательно мне сказали что я не подошёл. Ни одного дня стажировки мне не оплатили, никто не был заинтересован в моем обучении. Они только требовали, но сами никакого материала не давали... Далее →💬1 комментарий
-
Вообщем, как и писали со многими согласна и подтверждаю:1.больничный-за свой счёт либо увольнение. 2.при увольнении 2-3000р. Снимают за инвентаризации и штрафы якобы. 3.просрок весь вешают на тебя. Начнём с самого утра, пожалуй. Я пришла на стажировку, спросила с чего начинаем день, кормежка и уборка животных? Мне ответили да, выдали мешок, остатки корма и в итоге животными занималась только я, ко мне так никто и не подошёл помочь выполнить работу. Животные в ужасном состоянии, птицы с грязными стёклами, километры пыли, спрашиваю это вообще нормально? Отмазались якобы тем, что сужение магазина поэтому все в запущенной состоянии, ну ладно сама покормила животных, убрала, спрашиваю тряпку, чтобы вымыть стекла у птиц на что от сотрудницы мне идёт ответ:"стекла мы не моем». Я спрашиваю, а как птицы будут сидеть с такими стёклами, это как минимум не красит зоомагазин… Морская свинка мальчик сидит с когтями в километр, у меня просто сердце чуть не разорвалось от данной ситуации, ок, пошли люди по залу ходили помимо меня 2 сотрудника, которые от людей убегали просто, пока те в упор не подойдут не спросят сотрудники так и не подходили к ним, причём старший продавец [Д.] показывал ярый пример... Далее →
-
Изначально необходимо давать человеку возможность не проявить себя в продаже продукта с первых дней, а хотя бы давать информацию о роде деятельности компании и провести с человеком грамотный тренинг. Потому что продукт специфичный, компания является посредником на рынке услуг. И не каждый новичок поймет род деятельности. На собеседовании заинтересовал и уровень дохода, и холодные продажи, потому как не составляет труда что-то продавать через телефон. Но руководитель офиса не даёт времени освоить материал. Как что-то не по ее- орет матом, что уши заворачиваются в трубочку. Может для кого-то это и нормально, но для меня — это полное отсутствует деловой этики. На работу ты должен прийти в 8.50, с 9.00–12.00 обзвон новых клиентов, с каждым разговор больше 60с (причем тебя записывают, слушают и указывают на все твои личные недостатки). С 12.45–18.00 заканчивают дела прошлого дня (отправка КП, презентаций и пр.). За три дня беспрерывного сидения на одном месте моя спина стала колом. По окладу вообще интересно. Если ты выдерживаешь 3–5 дней бесплатной стажировки и нравишься шахине, то тебя оформляют. Оклад первые 3 месяца 30 т.р., 4... Далее →
-
И. П. Ломов. Пресовщик угробил пресформу, высчитали со всех, даже с тех кто не имеет к этому отношения. Крайне не рекомендую там работать кинут (зарплату оставят себе) Руководство мягко говоря неодыкватные, Про зар.плату одни обещания, в итоге делают всё, чтобы не заплатить. Работать на БМРТ тяжело морально так как действует система штрафов от 50% до 100%.Насчет запчастей могу сказать одно кооператив есть кооператив. Берут с испытательным сроком. Потом говорят вы унас не работали! Далее →
-
Пригласили на стажировку комплектовщиком на склад. ООО САД, Пророст. Документы у меня не взяли. Отработала три дня. В конце третьего дня обьявили, что решили взять обратно девочку, которая там работала раньше. Ничего не заплатили. Обещали позвонить, если будет другая вакансия. И до свиданья. Очень расстроилась, потому что три дня реально вкалывала. Переработки там не оплачивают. Отпуск максимум 2 недели. Зарплата частью в конверте. Так что подумайте. Далее →
-
Как рассчитывается премия тебе не скажет никто, ибо они сами «не знают»- смешно. На этапе устройства и стажировки обещают зп 50−60-70. По факту 30 средняя зп, или меньше, а требуют будто на 70. Опоздать на секунду нельзя, зато задерживаться ты обязан. Собрания не оплачиваются, а опаздывать или не приходить на них нельзя, то есть ты в свой выходной добровольно встаёшь в 6 утра, чтобы туда допереться, а тебе и спасибо даже не скажут, ещё и подметят, что ты опоздал и смешают с [censored] инвент не оплачивается. Никак! Товар [censored] полное, а заставляют продавать как лакшери. Постоянно волки сзади подгоняют-иди к той бабке, тому чурке, пока старые работники стоят и ждут «жирную» семью.вот ты и бегаешь как не в себя, пока остальные ныкаются в джинсах и делают больше тебя в день выручки. Вся деятельность админ состава направлена на то, чтобы опустить продавцов, показать свою власть, составить таблички, где видно хорошего продавца, и продавца- [censored] и угрожают увольнением, и это единственный их метод управления (бездарный и непрофессиональный абсолютно метод, управленцы не знают ТК), Вердикт-худшее место работы в жизни.если вы сами [censored] или сучонок-то добро пожаловать. Если вы нормальный человек-ни в коем случае. Далее →
-
-
Особо отрицательных эмоций у меня данная компания не вызывает, но отношение директора магазина Летуаль, расположенного в Ставрополе, в тц Окей, оставляет желать лучшего. Никакого тренинга, никакой информации за 3 дня стажировки мне не дали. Приходилось ходить по залу и самостоятельно изучать, что и где расположено. Все 3 дня мне обещали предоставить информацию по приоритетным маркам, дать ознакомительный материал на дом, но ничего не было сделано. Были расспросы про личные отношения и семью, бывшее место работы. Директор принципиально никому не звонит. Т.е.,если хочешь узнать результат, то необходимо либо звонить самой, либо ехать в магазин. По сути, сотрудники им не нужны. Далее →
-
захотела устроиться в магазин продуктов из Белоруссии-верас. после собеседования пригласили на стажировку 6 дней. растянули эти 6 дней больше чем на 2 недели. в итоге через 2 недели сказали «вы нам не подходите». то есть сразу почему-то нельзя было так сказать, надо было, чтобы человек 2 дня учил кучу ненужной никому информации, 4 дня бегал за клиентами, помогая сотрудникам, а потом просто взять и кинуть, естественно не заплатив. обещанного дружелюбного отношения постоянных работников тоже не заметила, половина смотрели свысока, а другим вообще как обычно было пофиг. зато мне начальник представил их именно как мою будущую «семью». кстати, управляющий даже не изволил свое решение сказать в глаза, просто косился, а отказ передал через подчиненных. одно разочарование, неужели сразу нельзя сказать, что человек тебя не устраивает. я себя достаточно проявила, никогда не была ленивым пофигистичным сотрудником, старалась, учила всякую ерунду, вникала во все и что в итоге? где уважение к соискателям, к их времени, силам, деньгам? не увидела, увы. и да, им нужны именно балаболы, которые болтают днями без умолку, разводят просто на деньги покупателей, хотя в инструкции совсем по-другому написано. так понимаю, я там... Далее →
-
Работала в одном из филиалов этой шарашкиной конторы, г.Ставрополь, должность: администратор заявок в колл-центре. На собеседовании озвучивается оклад-10000р.+ проценты за привлеченных клиентов (тех, кого удалось заманить в, так называемую, юридическую контору. За каждого, кто пришел на консультацию-150р., и, якобы, бонусы с каждого подписанного договора (проходит пару дней, и оказывается, что не с каждого). Стажировка не оплачивается, собственно, и сама работа тоже. Несколько дней потеряны впустую. На собеседовании обещали оформить по трудовому или гражданско-правовому договору, потом предложили временный договор на месяц (всем сотрудникам, независимо от успехов в работе.) Но так и не оформили никого. Принцип работы компании: набор [censored] которые работают бесплатно несколько дней, потом приходят новые. Таким образом, компания зарабатывает, а вы теряете время. «Колл-центр» оборудован шестью столами, на каждом старый ноутбук и кнопочный телефон. Берут всех подряд, с любым образованием, им не важно кто вы, получается у вас или нет, главное, чтобы бесплатно на них поработали, платить вам никто ничего не будет. Многие после озвучивания оклада, сразу уходили. Но даже этот мизер компания платить не собирается. Если готовы работать бесплатно, то это место для вас.) Далее →
-
В данную компанию постоянно идет «набор». Сначала стажировка, после официальное трудоустройство. Но вся суть в том, что трудоустраивать вас никто не будет. Компания набирает «стажеров», платит по 500 рублей в день. В обязанности стажера входит сортировка и фасовка всяких пуговок и бусинок. Работаешь с 10:00 до 19:30(перерыв 1 час). В итоге, когда «стажеры» весь товар расфасуют по мелким пакетикам, их отправляют домой и говорят, что стажировку не прошли без объяснения причин. Деньги за отработанные смены в конце отдают. Кто-то успевает «простажероваться» 2 дня, кто-то 7 дней. Из людей делают дураков, обещая трудоустройство. По факту — подработка, о которой вам прямо никто не скажет. Если вас это не интересует, не тратьте на них время. + поработав там несколько дней, могу заметить — качество товара на 3. Половина изделий или затертые или с браком. При покупке обязательно проверяйте товар. Отзыв пишу не предвзято, как есть. Далее →
-
Сеть магазинов «Профлайн».По приему на работу сразу говорят что недельная стажировка будет оплачена. По истечению 7 дней сдается экзамен. В случае успешной сдачи вас не берут ссылаясь на другой магазин в котором открыта вакансия, а далее сидите и ждите звонка. Уверенно говорю что не позвонят! Стажировку не оплачивают! Зря потраченное время! Далее →
-
[Л.] 21, 4 этаж, 46 офис. В городе Ставрополь по адресу [Л] 21, 46 офис, 4 этаж приглпшают на вакансии оператор или менеджер по продажам. Мне позвонили по моему резюме с hh.ru. Говорят, что будете звонить по тёплому трафику и заполнять акеты на создание карт или что-то такое. Мол они сотрудничают с тинькофф и еще каким-то банком. Оклад обещают от 21 тысячи + % Пригласили на следующий день в 11 часов. Я зашла в интеренет, конечно я всегда проверяю на таких сайтах, но не особо нашла информации, решила поезать и посмотреть. Приехала, увидела офис с партами, который можно разобрать за 5 минут, кучау молодых людей, которые ничего не делали по сути, было очевидно, что их занятие- это создавать видимость кипучей деятельности. В добавок, несмотря на то, что пока я ехала мне даже позвонили с напоминанием, когда я пришла меня спрашивали кто я и на какое время назначено, сказали ждать главного. Я посидеда, посмотрела на этот цирк, послушала их разговоры о какой-то там стажировке и ушла. Я уже точно знаю что это классика жанра мошенников. Если кому-то покажется, что я не могу так судить, можете ехать и проверять. Но надеюсь... Далее →
-
По приходу в данную организацию, разговаривал непосредственно с территориальным директором, по совместительству руководителем магазина. Директор работу описал довольно вкусно, после чего я пошел на стажировку. Компания, чтобы не платить лишних денег, заменила обучающий месяц с выплатой ставки, на три дня ознакомительного болтания в магазине. После чего вас, якобы возьмут в штат. На самом деле, после трех дневного вступительного шатания, вас возьмут на испытательный срок, три месяца и платить будут ту же самую ставку. А вот спрашивать с вас будут как с полноценного сотрудника. Далее вы столкнетесь с несколькими вещами, Зам директора и постоянные поставки и перепланировка, под руководством того же зам директора. Поставки это в принципе нормальное мероприятие, рабочий процесс и все такое, но под руководством зам директора этот процесс превращается в цирк с конями. Зам директора и его перепланировки. Суть здесь проста, головной офис в Астрахани и дела у них там идут неплохо, а в Ставрополе их магазин в [censored] мира, дорогой и нахрен никому не сдался. Поэтому регулярно, с целью увеличения прибыли, из головного офиса поступают распоряжения и новые виды товаров. Зам директора берет под козырек и теряя тапки бежит исполнять, но не далеко, до ближайшего ответственного работника на которого все это и вываливает. При этом... Далее →
-
В общем так. Пришла устраиваться на работу официантом в баре на невском. На сайте в объявлениях написано, что стажировка 1 день, на деле, как оказалось позже, 3 дня бесплатной стажировки. В первый же день нас пришло 3 девочки стажера, одна ушла сразу, как узнала, что вместо 1го нужно бесплатно работать 3 дня. Со второй девочкой мы остались сидеть часа три пока не пришёл администратор, он подсел рядом и говорит ей: «Знаешь, официантов сейчас достаточно, давай попробуешь поработать промо-моделью?» Она начала отказываться, но он сказал или работаешь промо, или уходи. В итоге она согласилась и уже на следующий день пошла клеить мужиков. Он подсел ко мне и тоже предложить промо, но я твёрдо отказалась, ни при каких обстоятельствах промо моделью я не буду, он это понял. Так я проработала 3 ночи! То есть на следующий день мне уже должны были заплатить за работу. И вот сегодня, администратор [Д.] собрал всех стажеров и девушек промо в караоке зале и говорит, что сейчас все идём на улицу цеплять мужиков. Начал спрашивать поочередно кто согласен, в общем я отказалась и он такой говорит: «Ну тогда ты свободна.» Я по возмущался и ушла. Вопрос, зачем я работала 3 ночи! если он знал, что промо... Далее →
-
Я устроился к ним на работу стажером java несколько лет назад. После n-го звонка с моей стороны их довольно неприветливая барышня офис-менеджер и HR по совместительству назначила мне интервью. Интервью в формате тест + беседа с лидом их java отдела. Вопросы теста были сформуилованы довольно запутанно. Они были не сложные, а именно запутанные. Потом пришел java lead. После беседы он прпедложил мне позицию стажера. 15000р за первый месяц стажировки, потом, если они меня оставляют, зарплату можно будет обсудить. Я вышел к ним на работу. При получении ноутбука в ведомости надо было написать должностьпо, фамилию и расписаться. В этой ведомости на той же странице выше был длинный список java стажеров, которые получали ноутбуки до меня. Я подумал, что, наверно, стажировку тут пройти очень сложно, т.к. java отдел был всего несколько человек, и такого количества вчерашних стажеров в нём явно не задержалось. Никаких других документов кроме этой ведомости мне подписать не предложили. Т.е. не было ни постоянного трудового, ни хотя бы временного договора подряда. Официально я там не работал. Во время работы выяснилось, почему задания на интервью были такими запутанными. Их java lead с большим трудом мог дать обьяснения, которые были бы... Далее →
-
Галактика-это Тяньши или Тиенс, на Мира 278. как и говорили здесь ранее. При чем нигде не написано что это Галактика. Куча ИП, которые появляются в геометрической прогрессии. На всех сайтах выставляют вакансии всяких помощников администраторов, помощников бухгалтеров, руководителей, менеджеров по персоналу, офисный работник и т.д. Непонятный и размытый круг обязанностей, сразу видно, что понятия и нормальных специалистах и том, что они должны делать там нет. Это первое на что обратите внимание. Приходите на стажировку трёх дневную, на которой понимаете что это обычный сетевой маркетинг. На собеседованиях и стажировке полно народа. В аудитории нечем дышать. Это второй момент- ни в одной нормальной фирме такой «загон скота» не устраивают. Третий момент — офис. Шарага. Нет столов и компов, оргтехники, оборудования, шкафов. Просто парты. Тупо одни парты. У них ноутбуки. Короче все для того, чтобы сибасто сделать быстро и качественно. Вакансии выставляют каждый день в разных разделах по профдеятельности и на разных сайтах. Ип [А.] Ип [А.] вот сейчас уже появились. Адрес все тот же. Или близлежащий — район автовокзала. На стажировках/ семинарах будут рисовать вам схемы как построить золотые горы и стать Скруджем Макдаком. Схема... Далее →
-
Из положительного: нет такой привязанности к рабочему месту, хочешь курить-кури, хочешь в магазин-иди. Из отрицательного: полностью отсутствует организация работы, вечно все скорее-быстрее, все просто МЕГА срочно, быстро отрабатываем, в итоге-неизвестно будет закупка или не будет, то тендер не выиграли, то по цене не прошли, то на следующий год перенесли, то объект забрали, то еще какие-нибудь проблемы. По вопросам лучше вообще не подходить ни к начальникам, ни к сотрудникам, потому что один ответ: «Не знаю». По отдельности, нет претензий к членам коллектива, все как люди -хорошие, но естественно, есть люди, которые готовы ради премии и подставить и [censored] начальнику полизать. Текучка дикая, никого не ценят в коллективе, даже «УМЫ"спокойно отпускают. Легче, конечно, с дураками работать и платить им копейки, нагружать лишней работой. Про зарплату, кстати, легко можно договориться после испытательного срока. Лично мне, не нравится такая работа, которая идет в мусорку. Ну как-то так. Далее →
-
Не ведитесь! ООО Торг-пром — это одна из фирм, от лица которой осуществляет набор сотрудников Тяньши или Тиенс групп. Это банальный сетевой маркетинг. Приводи побольше таких же как ты. Втюхивать никому не нужные чаи, косметику и прочие нескоропортящиеся товары. Адрес указан Р. Люксембург, но основная их локация на Мира 278. Типа деловой центр Галактика. Только деловым центром там и не пахнет. Три дня надо ходить на стажировку, изучать чаи, потом продавать. На стажировках в маленьком кабинетик сидит человек по 40. Мой совет — обходите стороной. Далее →