Отзывы о прохождении стажировки в Ярославле

Работа за копейки в этой организации труд рабочих не уважают не считают работников за людей. Низкие зарплаты копейки, огромная текучесть кадров среди рабочего персонала все бегут бегом с этой шараги. Руководство не адекватное, не считает рабочих за людей привязывается по пустякам, даже минуту нельзя отдохнуть говорят что стоишь иди работай каждую секунду. Не выдают спецодежду и все обмундирование чтобы работать, мол пройдет испытательный срок 2 -3 месяца потом выдадим. Нет сушилок для одежды, приходится одевать мокрую одежду и в ней работать каждый день. Раздевалки как в СССР все старое разваливается, маленькое помещение 2 на 2 чтобы помыться и очередь чтобы помыться. Помещение где едят очень маленькое, все рабочие занимают очередь, чтобы пожрать нормально греют еду в микроволновке по очереди. Отдел кадров не адекватные и противные личности, которые не объясняют нормально, суть работы и что делать, а фыркают как собаки лаят ничего не дают сказать. Не идите туда работать все бегут каждый день, огромная текучесть кадров и постоянно туда всех набирают, и все вечно требуются и никто не идет туда работать. Далее →

3 дня стажировки на вас будут ездить как на бесплатной рабочей лошадке от 6 и до 14 часов. Как договаритесь об этом с руководством магазина. И не важно кем вы устраивает продавцом, кассиром или сотрудником ОПП. По сути все они выполняют обязанности друг за друга если персонала не хватает. А его реально не хватает. Коллективная материальная ответственность за всё. Просрочки, бой, кражи за ваш счёт. Компания экономит на всём уборщики, грузчики, охранники и другие обязанности выполняются p, а то есть риск отработать несколько дней бесплатно. Далее →

Сплошной обман, оформления только обещают. На время испытательного срока его совсем нет никого. Видимо, для того чтобы выгнать без зарплаты. Чтоб испытательный срок пройти нужно бегать курить как лошадь через каждые 15 минут вместе со всем коллективом, включая директора (она же Медсестра) и хамить пациентам клиники. Если этого не делать, то значит ты лентяй и испытательный срок не пройти. Подмениваться- нельзя. Если болеешь, то это не повод остаться дома, ты должен быть на работе с температурой 38. И брызгать всех своими соплями- это норма. Последней зарплаты тут не бывает. Сплошной обман и хамство. Далее →

Откликнулись на мое резюме — перезвонил. Данная гражданка разговаривала со мной как будто я денег в займы позвонил попросить)) Сказала только одно — зарплата 47 тыщ на испытательный срок, после испытательного 57 тыщ. вас устраивает?! Всю остальную информацию вытягивал из нее клещами — отвечала с большой не охотой. На вопрос сколько длиться испытательный срок? ответила — 7 месяцев! Хотя в вакансии указано 3 месяца. странно… Далее →

Неоправданно раздутый административный штат, который получает постоянные премии, надбавки, тогда как основной творческий коллектив не видел повышения зарплат последние 5 лет. Руководство бесконечно меняется и каждый пытается сорвать побольше за короткий срок. Из опытных сотрудников телевизионной редакции почти никого не осталось. Избавились от всех «непослушных», несмотря на их журналистский талант. Набирают молодежь на испытательный срок без зарплат, а после выгоняют и набирают новых. Тем, кто еще не покинул телекомпанию, просто-напросто больше некуда податься. Далее →

[С.] (директор Skyhost, АйтиАутсорсинг) — недобросовестный работодатель! Попросил меня пройти испытательный срок, на мой вопрос «а где договор о сотрудничестве?» ответил, что скоро все будет. Без договора выходить на работу я отказался, что его сильно удивило. И правильно сделал. В итоге, [С.] мурыжил меня месяц, говорил что юрист такой-сякой не может сделать типовой договор. Видимо, сам же не выдержал своего вранья, поскольку перестал брать трубки и отвечать в ватсап. История кончилась тем, что [С.] сам написал в ватсап, извинился и сказал, что взял себе на роботу других ребят. Видимо, они оказались чуть глупее. Далее →

Хочу рассказать о работе в техностар альянс, так называемый завод ярославский Калорит, на вакансию менеджер по продажам, позвонили, пригласили, офис приятный собеседование интересное, все доступно объяснил [В.] руководитель менеджеского отдела, рассказали про условия и очень интересную зарплату, которая «выплачивается еженедельно «. Я решил пройти стажировку, получил задание обзванивать минимум 60 клиентов в день и превращать их в так называемых хотя бы 4 тёплых, путём телефонных переговоров я должен был задавать клиентам 4 вопроса на которые должен был получать соответствующие ответы, а это и будет тёплый клиент, как мне объяснил [В.] за это я буду зарабатывать в месяц 25 000 без учёта процентов, но [В.] уверено сказал что хотел бы чтоб я зарабатывал 60 000. У меня начало хорошо получаться, по крайней мере мне так говорили и даже раньше стажировки предложили трудоустроиться. Во время стажировки иногда приходил мужчина странного телосложения с немного бесноватой внешностью постоянно выкрикивал режим удава, режим удава, день без компьютеров, позже выяснилось что это и есть наш ген директор господин [Ч.] [М.] Во время моих звонков так сказать подготовленной базе меня посылали на [censored] из 60 раз 49... Далее →

Работал на складе. Встречают как лисы. Обещают на стажировке 15, потом 18. Но зарплата со второго месяца не меняется. Заставляют бесплатно перерабатывать, даже не за спасибо, а мотивируя что ты обязан. [З.] на погрузке машины, заставили выйти больным на работу под предлогом увольнения. Когда начальник склада и его заместитель ушли, вместо того, чтобы повысить двух молодых, хорошо работающих девушек, отработавших 5 и 8 лет, по блату взяли Бабуську [Н.] ссанову, этому моральному уроду: 54 годика, курит, кашляет громко, как будто умирает, руки трясутся, слепая и при этом тупая, кроме того, что матом орать больше нечего не умеет. Бабуся оправила меня в отпуск за свой счёт, после новогодних каникул, оставив меня без денег, постоянно домогалась до меня, орала матом, всячески унижая меня. Когда одну из девушек обманули с зарплатой, у неё произошла истерика, она плакала, и собиралась уволится после того как найдёт новую работу. Но бабуся, командуя, «на право и на лево» развязала конфликт, и потом, эту девушку выгоняла «кулаками». Высокий уровень текучки. Менеджеры не держатся, нужно совершать много звонков и выполнять норму 100к в день. Один менеджер смог... Далее →

Пришла работать в компания, прошла стажировку. Сразу дали положительный ответ -берут на работу. Даже предложили зарплату выше, так как у меня по их мнению высокий потенциал. Я естественно согласилась. Мне обещали договор на следующий день -не принесли, (документы я сдала).Продолжаю работать и разгребать базу клиентов предыдущего менеджера. Когда через три дня договор не принесли, пошла в отдел кадров, на что мне ответили, что работы очень много и до меня очередь не дошла…Со мной еще пришла девушка работать менеджером, ей тоже ничего не принесли и не оформили. Тогда я попросила показать систему мотивации, так как мне в отделе кадров объяснили, что зарплата ыормируется из официальной и неофициальной части зарплаты. Долго перекидывали друг на друга отдел кадров на начальника отдела, начальник отдела -на отдел кадров. Наконец пригласили в отдел и дали посмотреть бумажку с запутанными таблицами…В ней сразу не разберешься. Пояснили, что из этого следует, что 25 000 оклад и во время обучения (первых 2-х недель) тот же. Попросили подписать, но мой экземпляр мне не дали и рассмотреть в течение дня не дали. Я подписала. На следующий день ко мне подходят во время рабочего процесса и суют второй экземпляр. Причем второпях, не дают мне на руки и просят... Далее →

Фирма набирает себе не рабочих, а рабов, чтоб вкалывали без перекуров и обедов, шаг в право или в лево рпастрел на месте. Начальство неадекватное, в часности [М.] могут нахамить из-за любого пустяка. Бытовых условий вообще не предусмотрено, переодеваешся и обедаеш на рабочем месте, ну и самое обидное, что испытательный срок, ну или период обучения, 2 недели без оформления и если вы сами уйдете вам ничего не оплатят. Далее →