Отзывы о прохождении стажировки

Работа в Евросети — самое худшее, что со мной случалось. Текучка кадров ошеломительная. За одно собеседование берут на работу порядка 20 человек. Никогда в жизни не подписывал такое количество бумаг и актов при устройстве на работу. Обещают золотые горы со своей мотивационной системой подсчета заработной платы. Вся зп зависит исключительно от твоих личных продаж (называют ещё премией). Так же фигурирует так называемый «оклад» в размере 7000 рублей без вычета налога. Оклад не прибавляется к вашей премии, «оклад» — это просто число, число меньше которого не будет ваше зп. На тот случай если премия меньше. в каждом из трёх месяцев у меня не было и этой суммы. На вступительных занятиях вам рассказывают про материальную ответственность и стараются вас предостеречь от опасности, рассказывая про случаи краж с витрины и всяких курьезах. Но о самом главном умалчивают, умалчиваю о сумасшедших недосдачах на точках и о инвертаризациях. За 10 дней обучения из толкогого можно почерпнуть только технику продаж и некоторые услуги. Остальное пустая болтовня. За 4 дня стажировки на учебной точке вы ничего не делаете, кроме как решает тесты, в подавляющем большинстве состоящие из абсолютно бесполезных вопросов, и содержащих бесполезную инфу. В итоге после 14 дней подготовки и сданного... Далее →

Самое ужасное место, в котором мне довелось работать. Берут на испытательный срок с окладом в 20 000 рублей, обещая после него поднять зарплату до 25 000. По истечении трех месяцев, кормят обещаниями, врут. А потом начинают предъявлять претензии к твоей работе, любые, лишь бы не повышать зп. Начинают унижать, проводить всякого рода собрания, на которых читать лекции о том, как надо работать и как космические корабли бороздят… Ни одного профессионала или специалиста в области тв там нет. Ген. директор, явно не голодающий тип, вообще никого за людей не считает, кроме своих детей, которых пытается впихнуть во все программы, а детишки его двух слов связать не могут. На общих собраниях в его кабинете он спокойно встает и идет в свой личный туалет, который находится прямо в кабинете, и все сотрудники в недоумении сидят и слушают, как он производит там различные процессы жизнедеятельности своего организма. Впрочем, некоторые предполагают, что он ходит нюхнуть кокаина, потому что возвращается из своей золотой уборной раскрасневшимся и начинает гнать уже полный бред. Ездит он и его заместитель в огромных иномарках, ничуть этого не смущаясь. Прикрывают они всю свою деятельность красивыми словами про христианство. На самом деле, это просто... Далее →

Визитной карточкой этой компании является абсолютная безграмотность. В скрипте для продаж этой компании международного уровня (как они себя позиционируют) было столько ошибок! Такое ощущение, что именно они пишут восторженные отзывы также полные ошибок на различных форумах о чудесном «безинъекционном метоботксе» в этой компании. Никаких сертификатов о том, что косметика «Ламирель», на которой они работают, израильская ни клиентам, ни сотрудникам показано не было. В интернете ходят злые слухи, что компания эта имеет русское происхождение. Верить на слово директору, что это не гормональная косметика, тоже трудно. Вообще он на меня произвел впечатление скользкого типа. На собеседовании постоянно уходил от прямых вопросов. Например на вопрос: почему ушли предыдущие претенденты на руководящую должность в этой компании, он ответил: «Это было не их дело, то есть пришлось не по душе». Сказал, что зарабатывать здесь могут только очень крутые продажники, к числу которых он причислил, конечно же себя. Стажировку мне не оплатили, хотя обещали. Директор заблокировал мой номер телефона, чтобы, таким образом, не попасть в неловкое положение. Когда я позвонила в клинику с вопросом, где же деньги, этот крутой продажник сначала сказал, что меня не помнит, хотя принимал на руководящую должность, потом амнезия... Далее →

Будьте осторожнее. Магазин грузовые шины «стройавтотрейд» берет на работу продавцов, говорят на испытательный срок, после испытательного срока говорят что не подходишь и не заплатив вообще ни чего увольняют. Магазин находиться по адресу Лямбирское шоссе 2 км, 1 вывеска синими буквами «Грузовые шины». Далее →

При внешнем антураже, фирма в своем сегменте не последняя в Нижнем Новгороде, столкнулась со следующим: Плохие условия труда (подвал без окон); Хамское отношение хозяев к работникам (мат это норма); Черная зарплата (невозможно взять кредит); В качестве мотивации система штрафов. Не выдержала испытательного срока. Далее →

Прошел собеседование, пригласили на стажировку. Три дня стажировался, причем работал по полной программе, с 8 утра до 11 вечера. По прошествии стажировки на работу не приняли, СБ «забраковала», причем после стажировки. На вопрос об оплате стажировки ответили, что так как договор не заключен, оплаты не будет! Как выяснилось я не один такой, приглашают, стажируются, не берут на работу и не платят! Работников всегда не хватает))) А зачем платить, когда можно стажеров кидать))) Планирую подать на них в суд, а другим советую прежде чем стажироваться заключать срочный договор на время стажировки! Далее →

Не устраивайтесь сюда операторами call-центра! Данная компания все еще набирает людей на подработку. Суть работы — исходящие звонки с целью поиска клиентов. Обещали трехдневную стажировку и в дальнейшем оклад 7 000−10 000+ 1200 за каждого найденного клиента. В течение стажировки было необходимо найти хотя бы одного клиента. Как оказалось, это маловероятно. По истечению стажировки мне так и не удалось найти клиента, однако меня пригласили проработать еще несколько дней, якобы продлив стажировку. Таким образом, мне пришлось проработать неделю бесплатно. Вывод; данной компании выгодно набирать людей, которые работают бесплатно по неделе. Далее →

Просто замечательнейшая компания, предоставляющая услуги по разработке сайтов. Во главе муж и жена, официальный директор их друг. Если Вы готовы работать в праздники, по субботам и до 12 ночи то вам именно туда (кстати, при расчёте по увольнению, вам скажут что в субботу вы работали по собственному желанию, а если на связь не вышли в половину первого ночи — всё -вы как сотрудник уже не устраиваете). За время работы с этими людьми очень сильно запомнилось несколько случаев: Вас когда-нибудь увольняли по скайп? — это запросто. По окончанию рабочего дня, пожав руку сотруднику прийти домой и написать в скайпе «вы уволены» не объясняя причин — легко! Вот ещё случай — девочка, офис менеджер, прошла месяц испытательного срока, подписала трудовой договор с первого числа, карту банковскую получила, но 15 числа (этого же месяца) приходит на работу, а на её месте другая девочка, смотрят друг на друга и никто понять ничего не может. Опять же без объяснения причин, без предупреждений — просто. Мало? вот ещё история — сидит себе девочка работает (пол года уже как работает), тут всплывает сообщение «ваши аккаунты заблокированы», вызывает её начальство и говорят — «вы можете быть свободны». Ну в прочем не удивительно, но новинкой в этой истории было... Далее →

Проработал продавцом-консультантом, имел свою не плохую клиентскую базу, так как по образованию технарь в малой бытовой техники «шарю», следил за нововведениями, и потому мог рассказать про любой вид товара. Но в итоги меня выкинули, как собаку на улицу, с дебильным объяснением «кризис». Набирают молодняк; студентов, приезжих с деревень, платят минималку, и конечно же испытательный срок 3 месяца, а потом тоже выкинут или кто сам уйдёт. Но поскольку я человек доброй души и огромного сердца, то имея на телефоне номера своих клиентов, просто обзвонил их и не много нафантазировал)))))) Управляющему персоналу привет, надеюсь уже умеют есть ложкой, и могут отличить блендер от мясорубки. Далее →

Типа рабство узаконеное еще и крышуется — все уходят без зарплаты или минимум, а все новенькие, по стажировке и держутся все сами виноваты — слишком доверяли — кафе на Комсомольском острове обидели десяток девочек с начала сезона чп , все равно держут и парк и остров Далее →