Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Братске
Ищете работу в супермаркете в Братске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Братске - это всегда риски.
🔴 В списке 4 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Братск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Так как HH (Dream Job) не принимает такие отзывы по непонятным мне причинам, было решено скопировать написанный мной отзыв на другую площадку. Что нравится: 1. Полный соцпакет, ДМС и еще некоторые плюшки в виде партнерств, хоть некоторые крайне бесполезные; 2. Полноценные и вкусные обеды за 45 рублей в столовой, но по слухам везде столовые разные, где-то вкусно, а где-то нет; 3. Оплачивают командировки и место проживания на время командировок; 4. Хорошее руководство среди функциональных руководителей, то есть мной руководил не Директор магазина, а Региональный менеджер технической поддержки, но со своими нюансами, которые я опишу далее; 5. Крутые и интересные коллеги в ИТ, с которыми ты можешь сам лично пообщаться и набраться опыта, как внутри ленты, так и при работе с субподрядчиками. Также много интересных и хороших коллег внутри комплекса. Что можно улучшить: 1. Отсутствие понимания для коллег с др. отделов чем мы собственно занимаемся, зон ответственности, оттуда много недовольств в нашу сторону. Примите как должное, что вами, как ИТП, будут всегда недовольны, и идите работать в компанию только ради получения ценного опыта, не более. Как по мне, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, полный соц пакет. Достойная зп. Далее →✗ НедостаткиУ меня руководитель супер, коллектив тоже. Но есть руководители, полный капец. Главное заноза у нас — это новый директор, все боятся, никто не рад назначению этого человека, столько ушло сотрудников, кто работал с открытия, это просто что-то. Весь ТК просто спит и видит, когда этот человек уже закончится своё правление в этом ТК. Ушли замы, ушли руководители, ушло много логистов. Те люди, кто работал с самого открытия, у всех свой характер, но это работа. С ними даже не провели беседы, просто подписал заявление и до свидания. Пришёл 1 человек на место РС, так месяц и его убрали, показал зубки директору и всё убрали. Больше никого и не стали искать. Просто перекрыли замов и руководителей другими РС. У них нагрузка теперь 2 секции. И искать никого не ищут от слова совсем. Директор хамло, стоять на рынке только. Никакой субординации не соблюдает. Если стоит и орёт на тебя, то в ответ просто не даст слова сказать. Ты для этого человека просто никто. Никакого уважения. Соответственно, какой пример этот человек подаёт другим сотрудникам. Пересекалась с ней не раз. Люди просто не выдерживают такого отношения и уходят. [П.] директор была просто чудо, у нас её все уважали,... Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →