Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

Попала в хороший коллектив, зп без задержек, дают возможность повышаться, постоянно предлагают карьерный рост Далее →

Проработала 1 г 5 месяцев Очень низкая заработная плата, за месяц максимум 8−9 выходных, зп максимальная была 40 тысяч. Обязанностей очень много, в дни поставки товара просто хотелось плакать, привозят такой объем товара, что 2−3 человека не могут разложить за несколько дней, очень сильная физическая нагрузка, постоянно на ногах, отдохнуть можешь только когда идешь на обеденный перерыв, выполняешь обязанности всех сотрудников, даже директора. Полы моешь за бесплатно, постоянно просят выйти в другой магазин на ревизию. Но самое главное — компании абсолютно все равно на сотрудников, 8 месяцев не платили премию, т.к. подняли план продаж, который выполнить нереально, при нынешней ситуации в стране. Также если у вас не включится касса или компьютер — это только ваши проблемы, оставлять заявки бесполезно, компания просто не реагирует. Тайные покупатели почти каждый месяц, ты должен постоянно втюхать косметику Стеллари, проходить обучение по новинкам и при этом всем раскидывать тяжеленные порошки и бытовую химию. Не приходите работать в эту компанию, это дно. Далее →

Приходим на работу к 8 30, уходим в 22 00, так как еще кассу закрывать и продавцам полы драить, помойки чистить, поправлять товар. Утро начинается, с вычищение уличной помойки, чистки снега, если ты новенький, то на тебе будут отыгрываться, драить двери, под всеми стеллажами выдраивать, специально ставить смены по вторникам или средам, чтобы косметику мыть, а если что-то уронишь при этом, будешь расплачиваться, у нас мыла все я, так как новенькая, в акции выходили новенькие, остальные высиавляли товар, а кто-то на кассе стоял, приближенный к директору, те кто не угоден, в акции по 5ть часов ходили, швабры сами продавцы покупают и драют сами, выдержала три месяца и ушла с радостью, ужасное место, потом заставляли мыть холодильник, полы в подсобке, печку свч, кушали по 15 мин махх, два раза в день, когда приходит старший директора, то из зала не выпускали, даже если срочно позвонить приходилось, ребят, это Мытищи, обходите стороной эту компанию, детям подарки только до 10 лет включительно. Положительного в работе сложно найти, коллектив сложный. Под вмех подстраиваться нужно, а зачем, когда есть работа лучше. Туалет тоже к стати мыть придется. Ну если вы гастробайтеры, то наверно... Далее →

Они в преимуществе. Далее →

Может попасться не плохой коллектив, копейки свои будите получать вовремя, подарки детям на НГ. На этом все! Далее →

Их безумно много! Начнем с того, что зарплата, указанная в объявлении, заманиловка для наивных и доверчивых женщин и девушек! Пишут, что до 51 легко можно заработать продавцу-кассиру. На деле же 51, дай Бог, если получит директор. Пишут, что зарплата стабильная и белая — наглая ложь. Официально вы подписываете трудовой договор на оклад: 4400, 2200 ваша зарплата и 2200 аванс! Смешно для Москвы! Остальное все выработка часов и премия (выполнения ежемесячного плана магазина), стабильно получать будете жалкий аванс: 2200, остальная сумма будет постоянно меняться, но одно останется неизменным, больше 35 (и это если с подработкой и в других магазинах вы не получите). Чаще девчонки имеют на руках не больше 30. Причем не важно сезон или нет. Мы за предновогоднюю неделю (хотя работали практически без выходных) сына и мужа видела только рано утром и поздно вечером. Мы получили и смех и грех двойной оклад, а это внимание 4400! Сразу хочется спросить у руководства: вы сами-то пробовали встречать праздник с 4000 тысячами в кармане? У меня, слава Богу, муж полностью обеспечивает семью, я работала для себя (дома скучно было сидеть! Хотя лучше бы сидела), так бы... Далее →

Не заметил Далее →

Судя по всему, набор в Ленту IT и Ленту, не связанную с IT, ведут одни и те же люди. HR (n.a.) позвала на собеседование спустя месяц после отклика. На вопрос, почему такая длительная задержка, последовал ответ: «Руководитель был в отпуске, вы первый, кого мы позвали». Большинство вопросов постоянно сопровождалось какими-то подхихикиваниями и ухмылками от какого-то лица, которого вообще не представили, но который явно присутствовал на разговоре и слушал все происходящее. Вилку, естественно, не назвали. После встречи HR пропал без какой-либо обратной связи по поводу дальнейших шагов. Далее →

Может компания и ничего, но порядки в отделе персонала… Далее →

Впечатление о компании после разового взаимодействия отрицательное. Мой статус — трудоустроена, смотрю входящие предложения, не в активном поиске. 1. Сотрудник HR [Е.] сама нашла мое резюме, отправила приглашение с просьбой позвонить к ним в офис (уже звоночек). 2. В чате им ответила, что могу созвониться в такой-то день-время. На что пришел фееричный ответ, что мне надо позвонить в офис, рассказать секретарю, кто я, с рекрутером меня не соединят, но мою заявку рассмотрят и потом перезвонят. Даже не стала пытаться, такая система уже о многом говорит. 3. Сегодня HR сама звонит — не спросила, удобно/неудобно (видимо, предполагается, что должен быть всегда готов), начинает спрашивать, почему не позвонила, ознакомилась ли с вакансией, интересно/неинтересно. Рассказала более подробно о сути позиции, на том спасибо. В итоге, после уточняющего вопроса, я сказала, что не думаю, что готова продолжать диалог, она меня оборвала на середине фразы и парировала, что тоже так думает. В конце ещё отказ прислала (сама пригласила — сама отказала). Далее →

Увидела много хороших людей, узнала структуру работы магазина Далее →

Навешивают кучу обязанностей на одного человека. Нет чёткого построения задач от директора. Нет субординации между директором, ЗДМ и сотрудником. Тяжёлый физический труд за небольшие деньги. Подкидывают списанное в зал (миллион раз задавалась вопросом — зачем? Но так и не поняла). Если работать не в холодильнике, то более-менее сносно, но работу в холодосе не рекомендую никому. Колени и спина вышли из чата. Далее →

Конкретно в моём случае, компромиссы и понимание со стороны директора Далее →

Коллектив его нет от слова совсем… В одну должность пытаются втулить 350 обязанностей и 100 посторонних должностей… Ты сотрудник Т.З. — отдел бакалеи, но возьми на себя сопутствку, молочку, по возможности и кассу… А вот если ты откажешься, например, от кассы, то хватани на себя сроки хлеба и тортов… В общем, совсем не справедливо распределение обязанностей, ведь бакалея — это тяжелейшие товары, масло, крупы, купорки и т.п., и все это ты грузишь своим весом в 50 кг, а всем плевать, сделай еще что-нибудь… Вообще, я бы данную работу и врагу не пожелала, да платят стабильно, но за 100 должностей и обязанностей зарплата одна и не растёт… В моём магазине понравилось отношение директора и зама… — больше, чем +, потому и ушла… Но говорят, такой бардак не во всех филиалах так, что пробуйте… Далее →

Помогают оформить мед. книжку (все крупные компании сейчас это делают, не знаю преимущество это ли) Быстрое оформление (хотя как повезет) Далее →

Недостаток в том, что приходится работать в холодном помещении, хотя кому как. Но лично у меня теперь болят уши и горло. Насчет обедов нужно успеть записаться в списке, однако это недостаток, а трудовой момент. На 200 рублей, которые дают, можно купить какой-нибудь напиток, шоколадку, печенье или уже портящийся продукт со скидкой, а все остальное тебе, либо надо будет доплачивать, или приносить с собой. Если так подумать, что это магазин, а не точка питания (я бы порекомендовал компании не кормить своих сотрудников, а лучше предоставить 50% скидку на продукцию в любой момент). Работает Средняя Азия, поэтому постоянно ор, конфликты и неподобающее отношение к лицам женского пола со стороны мужчин из Средней Азии. Почему работает Средняя Азия, они очень быстрые, наглые и шустрые и работают там по 14 часов, поэтому могут набрать эти 850 и более строк. С ними начальство (много сказано — их называют старшими) не особо хочет иметь дело, они (трудовые иммигранты) в основном самозанятые. О работе: если вы сможете за короткий срок стать роботом и всё делать идеально, то вы сможете там работать, пока не устанете. Я лично проработал 4 дня, они же были типа стажировкой, предполагается, что... Далее →

Во время платят деньги, не штрафуют, много заказов, почти дружный коллектив кроме 1 сотрудника Далее →

Из всех сотрудников только 1 стабильно хамит, грубо разговаривает, неуважительно относится. Сегодня у меня уже накипело: либо переводится на другой склад, либо уходит. Здесь на липовом я с таким коллегой не смогу работать. Далее →

красиво заманивают в рабские условия. Далее →

я как соискатель, и как человек, только приехавший с Даркстора, могу сказать, не тратьте свое время на эту помойку. Я даже еще не стажировалась там, но уже оценила весь масштаб работы и условия. Начнём с того, что все курьеры нерусской национальности, если вы девушка, сразу удостоитесь липких взглядов. Зайдя на склад, я поначалу ошалела от температуры на нём. Градусов 15 точно. И это даже не побыв в холодильнике. Благодаря мужчине (видимо, курьеру) я нашла, куда надо подойти. Он отвел меня к женщине, которая, видимо, одна из руководительниц этого муравейника. Даже не представившись, сразу презрительно посмотрела на меня. Будто я пришла милостыню просить у королевы. Она практически не обращала на меня внимания, оставила меня посреди склада и пошла работать дальше. Спустя 10 минут ожидания, я уже начала подумывать о побеге оттуда, но подумала, что с моей стороны это будет непрофессионально. Эта женщина, видимо, вспомнив про меня, позвала другую. Она руководит как раз таки. Она мне показалась более дружелюбной. Начала спрашивать, как я вообще сюда попала и от какой компании я пришла. Спустя 2 минуты неловкого разговора, она сказала следовать за ней. Как вы поняли, начался экскурс по местной фауне. Склад довольно... Далее →