Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

Шел на вакансию сборщик заказов. 5 часовой график, сделанная оплата. Был на стажировке, рабочее место приемлемо, заказы есть. Дают бонусные 200р на обед. Далее →

Сотрудник HR [Т.] очень невнятно объяснила информацию по мед. книжке. У меня готовая мед. книжка, поначалу говорили, что нужно будет сдать только анализы, в итоге начали разводить на новую мед. книжку, проходить всех врачей за 2 500. На мой аргумент, что все врачи были пройдены мною недавно, мне [Т.] ответила, что деньги возмещаются (я в этом не уверен, потому что уж очень настойчиво хотели, чтобы я прошел всех врачей), а после сказала: «решайте вопрос этот быстрее, чтобы быстрее начать работать». То есть, помогать отказалась и не проявила свою компетентность. Да и в целом изначально мне говорили про один адрес работы, но отправили на другой. Какую-то обратную связь я спрашивал сам, плюс долго ждал ответ. В целом контора норм, но не очень организованная, если у них такой HR. Далее →

Я работала от аутсорсинга. И очень хочется поделиться впечатлениями из плюсов — зарплата вовремя, питание Далее →

У сотрудников аутсорсинга катастрофически маленькая зарплата для Москвы. Особенно летом. Зимой у нас работало много человек, а летом ребята поуходили из-за зарплаты. В итоге не хватало 7−8 человек в смену. Вся остальная нагрузка легла на других. Это просто нереально! Ты делаешь работу не то, что за себя и за другого парня, но за 3−4 человек. Поэтому пришлось уйти и перейти в место, где не только платят больше, но и нет такого ада. Так ВкусВилл теряет сотрудников! Далее →

Нет Далее →

Приветствую. Я в немом шоке! Хотела устроиться на работу на склад. Все собеседования прошла, с непосредственным начальником пообщалась, всех всё устроило. А вот в отделе кадров развернули, мотивировав тем, что за всю жизнь часто меняла работу. Причем людям совершенно всё равно, почему. Просто они решили, что я поработаю пару месяцев и уволюсь. Они! Решили! За меня! Но что самое интересное, на месте работы, при обзоре с начальником склада, я встретила свою бывшую коллегу из другого склада, которую уволили за кражу! Её поймали за руку за кражу и в один день уволили! И она работает спокойно на складе ВВ. А я со своими переменами не подхожу! Где логика?. Далее →

Не нашла Далее →

Друзья, добавлю, если вы будете «бодаться», то стажировку вам оплатят. А так, в компании существует тенденция не оплачивать часы в период «стажировки». Эти вещи необходимо сразу обговаривать при трудоустройстве и «напоминать» работодателю о нарушении трудового законодательства. И смотрите, по какому трудовому договору оформляют. Не предупреждают — по срочному или нет, договор на руки давать не спешат. Далее →

Нет Далее →

Условия труда — рабочее место, разработать регламенты работы для сотрудников склада. Нет выстроенной иерархии, «каждый суслик мнит себя агрономом». Непорядочность руководителей. Я перевелась в спар Ясенево с целью обучения на старшего менеджера склада. Нюанс в том, что в данном магазине большая часть поставщиков привозит товар в день, в 21−22 последний крупный поставщик и днем через главный вход подвозят хлеб. Расчет был на то, что я две-три недели обучаюсь у старшего менеджера склада, который временно, в период своего отпуска, работал на Ясенево. Приёмкой должен заниматься кладовщик (менеджер склада). На второй день моего обучения менеджер склада не вышла на работу, она пропала на 2 недели, потом принесла больничный, второй менеджер склада по договоренности был в отъезде. Вместо того, чтобы обучать меня регламенту работы, в основное время я и старший менеджер с другого магазина занимались приёмкой товара. Его рабочий день должен закончиться в 18:00, но он уезжал с работы в 21−22 часа. Так как в штате не хватало 4 кладовщиков (их не было 2 недели вообще), меня просили оставаться до часу ночи. Я очень пожалела, что сказала руководству о проживании недалеко от места работы.... Далее →

Работала я в дарксторе, это склад где как раз и собирают заказы. Главный плюс этой работы — это зарплата. Выплачивается 25 и 10 числа, то есть сразу за половину месяца. В месяц может выходить от 60 и даже до 120 тысяч. Далее →

К сожалению, недостатков больше, чем преимуществ. Я работал в Дарксторе в Перово. Никому не советую. Наверное, раньше там был хороший коллектив, и все было в порядке, но сейчас.. 1. График. Даже если ты приходишь 2/2, 3/3, 4/2, то будешь работать тогда, когда тебе скажут. Может 5 смен подряд, и тебе могут поставить смену без твоего ведома. График делает один человек, кому-то больше смен, кому-то меньше, если ты начальству не нравишься. Не слышат просьбы о том, чтобы не ставили больше смен, чем должно быть. Если скажешь, что не сможешь выйти сегодня же в смену за того, кто слишком хорошо отдохнул и забил на свою работу, то виноват будешь ты, ведь ты не вышел в свой выходной) 2. Коллектив. Сначала кажется, что все такие дружные и классные, но через некоторое время видно, кто есть кто. Можешь один раскидывать палет несколько часов, в то время как остальные все вместе раскидывают уже 10 палет, тебе никто не поможет. Ведь «давай сам как-то, покажи себя». В отсутствии тебя на смене будь уверен, что про тебя поговорили не один раз и не в столь хорошем смысле. В глаза никто никогда... Далее →

test Далее →

test. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

1.Все выплачивается. Все честно в этом плане  2. Раздевалка есть, комната приема пищи есть со своим холодильником, местами и микроволновкой  3. Есть кулер Далее →

Работал кассиром-сборщиком 1. 840 строк делает меньшинство. Да, у вас есть минималка 2100, но вам надо сделать 510 строк, иначе будете писать объяснительную, и вас будут донимать, почему не сделали. 2. Из этого вытекает, что ваша единственная работа — делать пики и все? НЕТ. Вы будете, если нет заказов, резать картон, расставлять продукцию, и это порой даже, когда заказы есть, но это не входит в ваши обязанности. 3. Толкучка у принтеров с чеками и столах, где вы собираете заказы в пакеты. Почему не закрепят места с принтерами за определенными людьми, я не понимаю. 4. Касаемо строк. Самое неприятное. Если в заказе, например, у вас 10 бутылок воды одной и той же, то вы получите за это ОДНУ строку! Да, да, и так со всеми заказами, вот почему набивать строки не так-то и просто, как может показаться) 5. Начальство, старшие продавцы и т.д. Мне выдали в первый день человека, который сам пару дней как закончил стажировку, и это не его работа со мной возиться. По сути обучение построено правильно в теории, но на практике все неверно и плохо. 6. Довольно хабалистый коллектив в плане начальства. Не все, но большинство. И почему-то все... Далее →

1. Зарплата белая, все платят вовремя. 2. 200 баллов (рублей) на обед все есть, можете выбрать из ассортинемта даркстора.  3. Места для отдыха есть. Есть свой холодильник, микроволнока и в целом все очень не плохо  4. Качество продукции на мой взгляд действительно высокое. Далее →

Работал там по специальности кассир-сборщик. Могу сравнить с примерно аналогичной должностью сборщика в Самокате. Так вот, в целом на мой взгляд Вкусвилл проигрывает Самокату в оплате труда, и сейчас объясню почему. 1. Вашу минималку вы получать будете, но 2100 рублей фикс очень мало, за 12 часов у Самоката выходило больше, особенно в праздничные дни. 2. 840 строк это делало меньшинство на той точке, где я работал. Фикс Самоката в этом плане мне понравился больше. 3. Не знаю, как везде, а лично у нас нарушались условия обучения. По идее понятно, что должен быть наставник, на деле вам дадут сотрудника, который только закончил стажировку, и он вынужден с вами возиться, а за это не доплачивают. 4. Опять так, по сравнению с Самокатом. В Самокате вы просто собираете заказ и ставите на стеллаж, а курьеры сами их забирают (и даже пакеты надевают). Тут вы должны все оооочень аккуратно уложить, хотя я пользуюсь сам доставкой Самоката, и там все уложено тоже неплохо, зачем так дрючат во Вкусвилле непонятно, но могли бы за такое сборщикам и больше платить. 5. Коллектив хабалистый в начальстве (не все, но большинство). Понять их можно, но неприятно. 6. Много хаоса при... Далее →

Нету Далее →

В отделе закупок беспредел. Поставили [censored] с отдела импорта [У.], который зануда тупой, не понимает ничего в работе закупок, не знает, кто что делает и какие объемы. На вопросы реагирует неадекватно, нервно. Не решает проблемы, создает их. Все молчат, соглашаются с ним, за спиной никому не нравится. Руководить не умеет. Обучение прошёл бы! Зануда редкостная. На одних вешает больше работы, других не трогает. Если с ним не дружить, то вы у него в чёрном списке. Отвратительный недоруководитель. Как его поставили на эту должность??? ЗП не поднимает. Ниже рынка. Постоянно говорит, какие высокие показатели у нас, но никаких доплат, как в других отделах. Хихикает, как дурак, на серьезные темы. Уровень развития низкий, детский. Обидчивый, надоедливый мальчик. Уберите его! Всем надоел! Собрания тупо проводит. За спиной обсуждает коллег и осуждает! Тупой человек. Далее →