Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

Работа в гипермаркете АВ мне нравится тем, что во-первых работаю недалеко от дома, потом у нас в магазине хорошее руководство, обожаю наш большой коллектив, зарплата с получается по факту больше, чем у меня была на прошлой работе в другой сети. Далее →

Не нравится, когда много обучений и тестов к ним, мне лучше работается в отделе, а не за «партой». Далее →

Для моего города зарплату платят нормальную. Много плюшек для всех работников. Я в Метро уже работаю почти 4 года, все устраивает. Кормят бесплатно, спецодежду выдают регулярно. Иногда просят взять переработку, но всегда можно отмазатся, если желания нет. Далее →

не нашел Далее →

Обзванивают зазывалы. Спам на тему предложений по работе. Далее →

Вместо кадровички кол-центр рассылает спам в устной форме на тему предложений по работе. Описания вакансии нет, и отправить его по электронной почте или через сайт не могут, потому что «нет технической возможности». О чем с ними разговаривать, непонятно. Телефон: +7(800)7 700 030 Женский голос, дама не представилась. Далее →

Нет Далее →

1. ЗП никакая 2. Если вы продавец-консультант, то ещё будете и уборщицей, и охранником (бесплатно и риск здоровью) 3. Руководство ставит смены на «своё усмотрение» и плевать, на какой график вы соглашались при трудоустройстве 4. Отвратительный супервайзер, у которого нет минимального уважения к сотрудникам 5. Заставляли весь состав продавцов покупать камеры в магазин самим! (скидываться на них) В общем и целом, впечатление отвратительное, обещали одно, в итоге всё по нулям Однозначно, никому НЕ рекомендую!. Далее →

Нет Далее →

В интернете и на этом сайте были сотни реальных и очень-очень подробных отрицательных отзывов на туроператора Библио Глобус и на книжный Библио Глобус (это семейный бизнес!) Они все исчезли! Много разных проблем, нарушений ТК РФ, но основная беда — это воровство серых и черных ЗП на основании «я так хочу». Зачем платить компенсацию за сокращение? Пусть уходят сами, новых наивных возьмем, желающих полно. Белая часть зп 26 тыс. Остальное, если повезет. Больничных и отпускных нет, даже копеечных. Начальники отделов — это всегда брат, сват руководства. Причем приходят они вообще без опыта работы в этой сфере или образования! В колхозе больше всех работала лошадь, но председатель все же не она (( Время от времени отдел кадров и пиарщики пишут лживые положительные отзывы! Если человек доволен условиями труда и оплатой, он о таких сайтах НЕ знает и писать ему это НЕ нужно.. Далее →

Выплата зп раз в неделю и возможность построить любой удобный график, 200р на обед. Далее →

Обманывать начинают уже с объявления на сайте, где написано, что зарплата от 55 000. Чтобы получать такую зарплату, нужно бегать по 12 часов без тормозов. Потом начинают врать по телефону, что минималка — 840 строк за смену, за 1 строку платят 3,5 рубля. То есть в день минимальный заработок должен быть 2940. На самом деле за 8-часовой рабочий день еле-еле получается набить 300−350 строк. 840+ строк за 12 часов делают дай бог 3 сборщика из 30-ти на весь склад. Я за месяц работы 2/2 заработала 17 000. Это вообще деньги для Москвы??? Ужасная работа, обманывают на каждом шагу. Даже если работать по ТК, то за выход на 12 часов платят 2100. За 15 смен выходит 31 500. 50+++ тысяч заработать возможно только если выходить 7:0 и носиться раком по всему складу, предварительно обожравшись амфетамином, иначе никак. Если в трезвом уме попробовать за смену заработать 3000 рублей, то на следующий день вас уже не хватит. Не тратьте свое время на эту вакансию.. Далее →

Сначала работал мобильным кассиром по Москве и области, а потом стал работать на медынской на постоянной основе. Никаких изменений в зарплате, но главное, что на одном месте Далее →

Часто меняются люди, в том числе: охрана и начальник службы безопасности. Отвратительный тип этот П.Л.. Так смотрит на людей, будто ему все обязаны. Лезет в работу кассиров, требует напрямую взятку за то, что что-то спёрли. Директор [И.] поддерживает эту [censored]. Никому не рекомендую это место работы. У нас девушку уволили просто за то, что не с той двери зашла. Далее →

Достоинств много, но только если вам повезло с руководителем, непосредственно, на месте и выше. Это о работе в частности. ЗП норм, но это зависит от статуса ТТ. Белая ЗП, оформление, хоть и гадостное (сборище всех: принимающих, увольняющих, смена должности и все в одном закутке, в котором можно просидеть и два часа, чтоб дойти до цели приезда) но это уже проблема офиса. Все выплачивают, если все документы директором ТТ были поданы своевременно. Блага компании, в отношении сотрудников все предоставлены, но…если есть на это достаточно места (КП), а если нет то со всеми холодильниками и микроволновками ты будешь есть на коленке. КП не всегда бывает удобной, в зависимости от площади КП) Коллектив- опять же зависящий от набора директора ТТ. Мне посчастливилось, что у меня был адекватный и отличный директор магазина, который этим магазином живёт! Таких сотрудников, в рознице, единицы! Коллектив отличный и очень жалко было его терять…но свое здоровье, как ни крути, дороже!) Далее →

Все розничные сети — это кабала для сотрудников! Магнит Косметик — не исключение! И это проблема не в сотрудниках, а в компаниях, которые хотят экономить на ВСЕМ! Господа руководители филиалов, и в частности компании, хочу сказать одно: загнанная лошадь — это не рабочая единица, а просто тело, которое перемещается! Конечно, незаменимых нет, но если вам интересен результат, наверное, было бы результативнее сохранять качественные кадры, а не брать всех, лишь бы закрыть штатную единицу. И, в частности, сохранить компетентный персонал. 1. Штат: это всегда вечная проблема, так как редкая одинокая волчица/волк согласится работать за себя и за «того парня» за одну ЗП?! Сколько навешивается должностных обязанностей на любую должность в сети, знают только сотрудники, причем за каждую обязанность сотруднику необходимо доплачивать! 2. Это очень здорово, что в компании оплачиваются все переработки, но у ваших сотрудников есть семьи, дети, и они никак не смогут жить на работе! Не нужно добровольно-принудительно вынуждать человека на работу. Кому нужны эти деньги — будет работать без выходных, но таких ооочень мало! 3. Все ваши месячные конкурсы приносят доход только компании, у сотрудников мотивации 0. Им не нужны ваши подарочки, масочки, кремушки… дайте... Далее →

Работа для пожилых, одиноких и находящихся в трудном финансовом положении. Далее →

График составляется исключительно на одну неделю, заявлено 4/3, по факту 5/2 и 6/1, т.к. люди увольняются, берут больничные и ходят в отпуск постоянно. Пятница, суббота, воскресенье всегда рабочие и до 23 часов. Телефон брать нельзя, остаётся в раздевалке. Перерывы два раза по 30 минут (не кормят, приносишь с собой или покупаешь). Тайные покупатели, стандарты обязательные, акции, форма неудобная. Кто работает давно, к ним более лояльное отношение, если только пришёл, тобой все дыры будут закрывать! Огромный поток покупателей! Перед Новым Годом гипермаркет работает круглосуточно! Далее →

белая зп Далее →

Работала на нескольких дарках в Москве. Контингент в коллективе так себе, конечно, работа физическая, явно для молодых либо мужчин. Берут на работу женщин 45+, у которых то спину прихватит, то ноги затекут… Делаешь за троих всё. Старшие и выше ничего не хотят с этим делать. Последний даркстор, в котором я работала, это вообще туши свет. Постоянные переработки, перерывов нет, так ещё, если улыбнёшься кому-то из сотрудников или остановишься что-то спросить, то ты не работаешь, а филонишь и вообще ничего не делаешь. Я уволилась одним днем, потому что я попросила уйти по окончанию своей смены, не могла задерживаться в этот день, мне отказали и наговорили очень много непонятных для меня и неприятных вещей. Попыталась через несколько месяцев трудоустроиться снова, но уже в другую группу, на что получила отказ. Видимо, совсем не угодила начальству, хотя считаю, что поступила справедливо. Мне не оплатили ни одной переработки. Не считаю нормальным повышать голос на сотрудников, которые не агрессируют и работают. Не считаю нормальным заставлять людей перерабатывать и думать, что так и должно быть. В офисе на это всем жутко [censored]. Упаси всех от работы в этой компании. Держитесь подальше от даркстора на Глушко. Далее →