вкусвилл: Самое дно
График абсолютно ненормированный, работай сколько влезет, не хочешь — уходи. Коллеги всегда помогут.
Недостатки:Нулевая организация рабочего процесса, полный хаос и анархия. Обещанную зарплату режьте пополам, не ошибётесь. Устраивался сборщиком по самозанятости, никакого испытательного срока, никакой почасовой ставки — надевай жилетку и собирай продукты. Не выполнил норму — плевать, получишь за сделанное и не больше. Кто устраивается по ТК РФ, получает минимальную ставку и даже не пытается уложиться в нормы для большего заработка — это нереально. Ставка 3,5 рубля за один собранный товар. Если наловчиться, получается где-то 50−60 товаров в час. То есть, 190 рублей за час вам дадут только если вы идеально выучили алгоритм, с первого раза находите товар на складе, рассекаете с тележкой почти бегом весь день без отвлечений.
Любой затуп, например если клиент отменил заказ или поменял карту для оплаты, сжигает время работников в пустую. Довольно часто в заказах пятилитровые бутыли с водой, потому что доставка вкусвилл бесплатная, так что это по сути работа грузчиком за минимальную оплату. Хотя, даже грузчикам платят больше, ведь это вредная работа. Решительно не вижу ни одной причины, почему здесь остаются люди, это работа ниже дна, даже мигранты не идут. Удивительно конечно, вроде приличная сеть.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (629 отзывов) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1096 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (523 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73399 отзывов) →
Комментарии (3)
13.07.2023 05:56
а
checkers
07.07.2023 05:51
Так там и так изначально понятно ,что это каторга по 12 часов с тележкой на ногах
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
17.07.2023 12:14
Добрый день!
На этапе приема на работу, все кандидаты проходят собеседование/обучение/стажировку. На собеседовании наши коллеги с подбора персонала проговаривают с кандидатам условия труда, оплату. Заключается договор, где прописываются все условия, все выплаты согласна ему. У нас есть стажировочный день, чтобы кандидат присмотрелся к предстоящим обязанностям, коллективу, нагрузке, так и мы могли понять подойдет нам или нет.Невыполнимых задач нет, всегда даются полномочия, ресурсы для получения результата. Но если возникают сложности, то в большой компании всегда найдутся коллеги, которые помогут и подскажут что делать, и как решить задачу.
Спасибо за работу и желаем успешной дальнейшей реализации!
С уважением, команда ВкусВилл