Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом неплохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы — минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать, смотря на других. (Руководители сами выбирают, с кем им гулять). Увольняют в один день. Не важно, проработал ты месяц или 5 лет, О.Н. сказал «пошел от сюда» (хорошо, если не матом), значит, человек уйдет. Или денег нет содержать, человек тоже уйдет. Или просто не понравился ты, значит, уходишь! Скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед, если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час неоплачиваемого обеда, поел, сидишь, отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь, смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намеки от руководства: — где был? — в туалете? — что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить… Только и смотришь из кабинета, как шныряют туда-сюда. Иногда напоминает рабовладельческий строй. При... Далее →

Работаешь себе, а управляющий в один прекрасный день не защитил вдруг бюджет и решил уволить персонал. Так ещё и за бесплатно накинул мою работу на других сотрудников. Угрозы, незаконный выгон с рабочего места и всё такое. Пережили мы, конечно, свинство знатное. Господин Л. не умеет решать адекватно вопросы. Нервы, маты и всё такое. Руководитель персонала тоже под дудку пляшет, видимо, не знает ТК РФ, раз смеют увольнять «по собственному». [Т.] инспекция по вам плачет. Ну ничего. И на вашей улице праздник настанет. В общем, слов нет, одни эмоции. Бегите, товарищи, с этой подводной лодки! Далее →

Работа на износ, кому себя не жалко, вам туда… По табелю пишут 12 часов, а по факту [censored] все 16, если повезёт. Если поздно приходит машина, то до 2−3 ночи там торчишь. За кассой стоишь, тебя заставляют впаривать хрень аукционную, ежедневно ставят такие задачи. Ощущение такое, как будто ты стоишь на рынке в мясном павильоне… Работала там верой и правдой, была для сотрудников хорошим продавцом, всюду и везде помогала, чем могла. Но стоило мне заболеть… всё… вся любовь пропала, и ты стала для них павшей… Вот так вот, нет никаких человеческих состраданий. Оттуда все бегут, не выдерживая такой объём работы, директора работают сами. Возможно, им выгодно самим работать, нежели взять на работу работника. Нехватка персонала… Короче, кто себя не любит, вперед, Монетка вас ждёт.)) Далее →

Оклад 20.200 рублей по договору официально и из него минус еще налог, дальше зависит от сдельщины, одна штука товара 1 руб 45 коп. это один пик сканером, за 12 часов работы (день, ночь) надо сделать 2.100 пиков ежедневно, чтобы получить 30.000 рублей за месяц работы и все). Если нужно 20 шт одного наименования, например, [А.] 20 шт, то это считается одним пиком сканера за 1 руб 45 коп., на ногах 12 часов работы, за 12 часов работы перерыв 40 мин, ужасное неотремонтированное здание старого завода, контейнеры с грязным мусором на территории. Далее →

Я ушла из компании только лишь потому, что меня принудили — из-за собственного напористого и дерзкого характера. Но я всю жизнь буду помнить всех тех людей, которые раньше работали. Это они научили меня бороться! Сейчас в ГМ Пушкино (поверьте, мне есть с чем сравнить) процветает кумовство, появляются любимчики и фавориты. Тайная подковерная война трех лиц приводит к раздаче придуманных привилегий избранным. Напряжение создает и то, что нет обратной связи. Увольнения происходят по преувеличению тех, кто ближе к телу. После продолжительной работы начались претензии — не так сделала, не так поставила, не так продала, начальство готово раздавить тебя в пух и прах, лишь бы у них не было проблем. Руководство не готово вникать и слышать, у них только свое мнение. В итоге — ничего не меняется. С отдела продаж указания дают, что делать, кого уволить. Не рекомендую.. Далее →

Из минусов: систематические вычеты, якобы за списания в размере от 700 до 1200 рублей каждый месяц, с руководящих должностей эта сумма доходила и до 2000 рублей. Да, возможно, эта сумма кажется незначительной, но сам факт того, что компания не берет на себя ответственность за это и не пытается покрыть эти расходы самостоятельно — очень обижает. Совсем недавно вообще произошёл инцидент, людям просто-напросто не оплатили премию за переработку, однако я отработала именно норму часов на полной ставке и не дополучила в своей зп 5000 рублей, откуда можно сделать вывод, что не доплатили всем! Пояснили это тем, что в компании трудная экономическая ситуация, что некоторые магазины не выполнили план, но за что расплачиваются сотрудники магазинов, которые этот план перевыполнили?! Зачем наказывать людей, которые живут на эти деньги и соглашаются на подработки, доп. смены, ведь персонала, откровенно говоря, мало, особенно на Мегамарт. Так получается, что у нас в один день выходят максимум 3–4 продавца-консультанта на весь зал, а зал не маленький. А условия для этих сотрудников — это отдельная история. Кругом грязь, мыши, тараканы. Постоянно ломаются чайники, микроволновки, и их зачастую сотрудники покупают за свой счет. Почему банально нельзя людям, хотя бы предоставить... Далее →

Никому не советую устраиваться в эту шарашкину контору. Впервые видел такой уровень днища. Далее →

Запевают красиво, обещают много — и этим бы всë сказано, но лучше подробнее… При трудоустройстве обещали зарплату 25 000, график 2/2. Первые пять дней стажировки по 8 часов с оплатой 50%, мед. комиссию оплачивает предприятие, приятный коллектив, работа рядом с домом. По факту приходишь в магазин на стажировку, коллектива там как-то кого нет, в штате пусто (потому что работать в подобном месте никто не хочет, но это на прямую от людей зависит). Стажировка длится с 7:30 до 18:00, то есть по факту десять с половиной часов. Никто толком ничего не объясняет, посадили за кассу, показали пару раз и мол, работай. Через пять дней стажировки уже выходишь в смену и никакого экзамена на проверку знаний нет, хотя при трудоустройстве обещали. Выходя в смену, понимаешь, что работаешь 15 часов с 7:30 до 22:30, а проставляют тебе 10−12. Зачем бесплатно работать оставшиеся часы, не понятно. Обед длится минут 20, а то и меньшей, хотя есть расписание, в котором точно прописано, что обед не меньше 30 минут. Через месяц работы выясняется, что первый... Далее →

Сказать, что я в шоке, это ничего не сказать. По порядку 29.04.2021 пригласили на собеседование, пришла, заполнила анкету и договорились, что первого мая я приду на пробную работу на три часа. Отступление: никогда не работала продавцом, опыта нет. Пришла я первого числа в магазин, подошла менеджеру или, как можно ещё сказать, начальнику, сразу перешла на «ты», но это фигня. Дала два отдела и сказала все аккуратно сложить, развесить по размерам, и вместо трёх часов девушка даёт час. Естественно, я сделала работу только на 40 процентов. Через час госпожа подходит и говорит: «Продайте мне вещь!» Я стою, глазами хлопаю. Думаю, как продать, что надо говорить. Я понимаю, если бы она мне через месяц стажировки это спросила, но час работы. Короче, я поняла, что я с самого начала не понравилась, а может, из-за того что она [И.] а у меня на ЯН заканчивается фамилия, почему она решила, что я 48 лет, не смогу работать, там женщины и постарше меня были. Далее →

Господа, бегите подальше от этой компании, все враньё. Зарплата маленькая, нагружаю как на заводе. Персонала нет, будете за грузчика, за кассира и за себя работать. Все, ща 1 зпл. Далее →