Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 2786 отзывов отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (13)
Отзывы (2786)
-
Всем Салам, меня зовут [М.] устроился во время карантина в г. Мытищи в магазин АД! (как показывает зеркало). Корочии, к сожалению, мне довелось работать в этом доме %удалено%. С чего начать — %удалено% знает, ибо при любом упоминании о работе в этой конуре, хочется сразу залезть в ванну и вскрыть себе вены. Можно начать со смен — их две: утренняя и вечерняя. Утром вы должны работать с 6 до 15. Все начинается с забивки холодильника, после чего вы по началу будете выставлять разного рода товары, скомпанованные на паллетах. Паллеты в свою очередь могут быть очень тяжелые, собственно как и некоторые товары — но это уже мало кого будет волновать. Так как эти товары могут находится на нижних полках, вам ещё и придется работать в раскорячку — полуприсядя, на коленках и т.д. Хотелось бы также упомянуть, что никто вам ничего не будет говорить что и как вам делать, мотивируя это простым — Непонятно? Спрашивай! Ну ладно — подумаете вы, спрошу. Но после пары вопросов, а точнее ответов, которые после ваших вопросов последуют — у вас раз и навсегда отпадёт желание это делать. В вечернюю смену вы должны работать с 14 до 23 часов.... Далее →
-
Не хватает времени, с одной стороны хорошо, больше клиентов больше заработаем. Нет времени на исправление ошибок и творчества в работе. Все как на конвейере) Приходится жертвовать своим временем на обед. Строгий масочный режим из-за пандемии, дышать уже нечем. Далее →
-
На самом деле, [Б.] Он.Н начальник ОП-это случайность. Своровать сделку с клиентом, она может легко, втихаря, у менеджера или агента. Абсолютно бестолковая и глупая личность. она случайно оказалась в этой должности не имея ни опыта ни качеств. Тупо подражает мужчинам. Вся технология отдела продаж, это впарить гамно за огромные деньги. Понимаете, что ни каких маркетинговых мероприятий для этого не нужно, впарили, а там трава не расти. Клиенты начинают жаловаться с первого дня. Репутация завода на нуле. Куча рекламы в интернете и ни одного клиента. Цена на это гамно, которое производит завод завышена в десятки раз! Далее →💬1 комментарий
-
Проработал пол года машинистом эксковатора-погрузчика больше не выдержил, зарплата была достойная первые четыре месяца, потом задним числом урезали на 30%. Когда пришло время увольнения, задним числом установили заниженые нормы топлива, отпускные не выплатили за топлива удержали. Контору несоветую. Далее →
-
Во время собеседования руководитель показывает себя отзывчевой и дружелюбной, но стоит устроится, показывает себя с другой стороны. На своих сотрудников ей все равно, отпраситься по делам не возможно, административный за свой счет так же взять не возможно, Зарплата указана оклад 23 000+ премия до20% когда устраиваешься на работу расчитывай на оклад, премию чтоб получить нужно чтоб была хорошая прослушка и тест нужно сдать. Инструкции по каторым работаешь не всегда бывают корректными. Вобщем сложная работа, при такой маленькой зарплате. Улучшить нужно отношение к своим сотрудникам. Далее →
-
Проработал два месяца. Рабам на галерах наверно было легче. График убийственный. Работа тяжелая. Отношение к людям как к крепостным. Коллектив далеко не дружный. Через два месяца тяжело заболел, так бывает (инсульт). Два месяца был на больничном. Заплатили 1000 руб. На полном серьезе. Якобы нет справки с предыдущего места работы. Далее →
-
Пошла на работу в магнит, который находится на автовокзале, потому что нужна была неофициальная работа. Ужасные условия труда, на то, что я стажер не сделали никакую скидку и утверждали, что с первого дня нужно разгружать как минимум по одной огромной телеге в час, а за день таких должно быть 5−6. Перейдем к графику: график работы (время, которое оплачивается 80руб/час) -с 9 до 18.00(вполне адекватные часы работы, подумала я), но на деле оставляют каждый день и после 19.00 и после 20.00(это уже не оплачивается). Работа идет в бешеном ритме, потому что хочется выполнить свою «норму» в 5−6 телеграм, в которых несколько полок с различными коробками с продуктами, многие из которых даже не помещаются на полки, но которые работникам настоятельно рекомендуют туда всунуть и плевать как, потому что на сроки годности и ценники вообще не смотрят. При такой адской работе, конечно же, иногда возникает желание пойти хотя бы раз в день на обед или перекур, но пока не закончишь распихивать все продукты из телеги по полкам или закидывать коробки с товаром, который ну никак не влезет, на самый верх, то тебя не отпустят даже на минутный перекур, в то время... Далее →
-
Бардак ещё тот, подсобные рабочие седят за мизерную зарплату, деньги отдавать не хотят, задержки сумашедшия, по 2−3 недели, трудовую не забрать, видете ли у них нет денег рассчитать, зато охрана у них хорошая, офис хорошенький, не рекомендую устраиваться в эту контору не по одной специальности, люди приходят как специалисты, а работают как подсобник за 350 руб, абходите стороной эту контору! Далее →
-
-
Всем Привет! проработал в этой организации 8 месяцев, работал на Фасадах, взяли туда прораба [Л.] и пошло все не так, прораб он не отистован, по фасаду полный ноль несёт всегда полную ересть, объемы закрывать не умеет, закрываешь 200м.к, а зарплата приходит за 120 м.к, где остальные деньги, на объекте полный Хаус, нет инструмента вообще, люльки все кончаные, не советую эту структуру, Обман руководство ещё тот, Отдайте людям заработанные деньги мошенники, контора позорная, не советую! Далее →
-
Многоуважаемая [М.]. если у меня на объекте есть человек который типо (как) прораб слишком умный пусть он и работает он путает проекты и за него приходиться работать и переделовать и за не гго на каждый раз больше он не понимает про то тчо можно сделать проще. если работаю и сделал заплоти если переделал то он не виноват, но это то бесплатно это длиться как я устроился смысол держать тунеядца идиота Дениса…спасибо за понимание Далее →
-
Не понятны критерии отбора. Показалось, что мой опыт не интересен. Такого молниеносного собеседования в моей жизни еще не было. Почти всех набирает лично генеральный, и только потом показывает непосредственного руководителя. А там прям не со всеми получится работать. С кем-то хорошо, а с наташами совсем не хорошо. Далее →
-
Не советую эту организацию, ЗП отдают не хотя, да и задержки по месяцу, деньги режут как косой, на офиси полные мошенники, как и на объекте, ЗП закрываеш одну, а по факту получаешь копейки, руководство смотрит свой карман, работяги иногородние уезжают со слезами на глазах, при увольнении выбрасывают с общаги, трудовую не отдают, говорат вышлем по адресу, люди думают как доехать за 120−200 км, и как смотреть семье в глаза, как кормить семью, не советую потеряете свое время зря! Далее →
-
Зачем здесь что-то улучшать? Данная команда руководства развалит и этот проект, как и МЕГА Фарм. Пришла в компанию заведующей, а сейчас всех заведующих решили быстренько перевести в первостольники, нарушив при этом не одну статью ТК РФ, с зарплатой меньше на 15 000. При этом предупредили, что функционал сохранится, а вот зарплату получите почти в 2 раза меньше, т.к. планы задирают до небес. Согласна с коллегами, что сами моем полы, при этом средства для уборки приносите из дома или покупайте, как и дез. средства, мыло, все канцтовары. А некоторым, у кого нестандартные фигуры, в приказном порядке велено форму себе купить и такую, чтобы подходила под стандарты Магнита. РГА [Ш.] Е И. позволяет себе в рабочем чате унижать заведующих, хамить, ёрничать, выставлять их не профессионалами, хотя сама не провизор, а как она любит повторять, что она психолог. Не дай Бог попасть к такому психологу, уйдёте с чувством неполноценности от такого психолога. В личных разговорах позволяет себе кричать, орать на сотрудников как базарная тётка, а если вы вдруг обслуживали покупателя и не взяли трубку, когда она звонила, то всё, вам это припомнят. Ни одного начатого дела она... Далее →
-
Работаю в этой организации пол года. Читал весь негатив и отрицательные стороны и всё подтверждаю. К тому же, со стороны руководителя отдела продаж О.Н. идёт открытое воровство сделок у менеджеров. Я был готов к истерикам и прочему, но к тому, что бы руководитель воровал сделки у менеджеров! В нормальной организации гнали бы ссаными тряпками за такое, здесь всё нормально. Отсутствует оф трудоустройство. Большая текучка на производстве, что сказывается на качестве продукции. Далее →
-
[О.] В.Г. нанимает нянь для своих внуков, создает невыносимые условия работы, а после того, как няня сообщает о своем уходе, [О.] не выплачивает заработную плату за отработанное время. Работа няни заключается в вахтовом методе работы, с 6, 00 до 22, 30 ежедневно. в обязанности няни входит уход, кормление двух детей, стирка одежды, приготовление еды (готовить необходимо каждый день на 4 раза в день только свежую и разнообразную еду) для детей и взрослых, также сухая и влажная уборка двухэтажного дома полностью, прогулки с детьми, выполнение школьных заданий со старшим ребенком, подготовка к школе с младшим ребенком. Далее →
-
[О.] В.Г. нанимает нянь для своих внуков, создает невыносимые условия работы, а после того, как няня сообщает о своем уходе, [О.] не выплачивает заработную плату за отработанное время. Работа няни заключается в вахтовом методе работы, с 6, 00 до 22, 30 ежедневно. в обязанности няни входит уход, кормление двух детей, стирка одежды, приготовление еды (готовить необходимо каждый день на 4 раза в день только свежую и разнообразную еду) для детей и взрослых, также сухая и влажная уборка двухэтажного дома полностью, прогулки с детьми, выполнение школьных заданий со старшим ребенком, подготовка к школе с младшим ребенком. Далее →
-
Нет ничего хорошего, абсолютно быдловский коллектив, начиная,от менеджера и заканчивая заведующими, последние получают намного больше провизоров при графике 2/2 и примерно равным объемом работы, и за эту довольно таки хорошую для г.Перми зарплату (если кто не знает, в Перми очень маленькие зарплаты),готовы выпрыгнуть из трусов и перегрызть горло, выслуживаясь таким образом перед стремным менеджером, чтоб заслужить доверие, абсолютное наплевательское и унищительное отношение к провизорам и фармацевтам, в принципе в этом городе простых работяг никогда и не ценили, короче,один большой и сплошной минус, крайний дибилизм у верхушки управления, заставляют втюхивать всякую хрень покупателям, продавать аскорбинку по 60 р, от чего покупатели делают круглые глаза и шарахаются в ужасе, а тебе надо вечером отчитаться, сколько ты этой хрени втюхал, хорошего ничего НЕТ! Далее →
-
Это самая отвратительная компания! точнее даже не компания, а кантора! Люди! если вы в здравом уме и памяти… не делайте выбор в пользу этой компании! НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ СЕТЬ магазинов! я проработал там год и сам поражаюсь тому, как я вообще смог там столько продержаться! скорее работа там была крайней необходимостью в течении этого года! вас и ваш троуд возможно и будут ценить в самом начале и то на уровне максимум директора! (это если коллектив магазина хороший) Все же другие представители начиная от сраных наборщиков в распределительных центрах (загрузка товара на доставку по магазинам) и заканчивая супервайзерами и прочей шелупенью, которая одна главнее другой, вас за за людей считать не будет — вы просто мясо, неудачники подписавшиеся на эту работу и прочая чернь! Там все отвратительно! качество товара приходящего из РЦ! (видели бы вы в каком состоянии это все порой приходит) Количество поставок и вся эта система самих поставок и распределения товара по залу! отсутствие практически всяких условий для нормальной работы в зале! отсутствие нормальных складских помещений! переоценка на некоторые категории товара в день бывает раза по два по три! отсутствие грузчиков и охраны! дефицит жесткий продавцов! никакой нормальной проверки в службе безопасности! у нас пришел... Далее →
-
Не советую эту контору, подсобанам зарплата 20 руб день с натягом, нужно рвать попу чтобы получить 20 руб, дурдом на объекте ещё тот, охрана беспонтовая там, оградили забором стройку, осталось только колючую проволку натянуть, на объекте появился гл. Инженер [Д.] Рябцев) и пошла текучка, куда смотрит директор ([Т.])до гл. Инженера накосячил его брат (начальник участка [К.] Рябцев) проебался с огромными обьемами вот и пошол работать семейный подряд, надо выручать братана, а где деньги брать, а я вам скажу, (с работяг драть надо) чтобы выручить братана, + прораб тянет в свою сторону, привел своих 4 человека и делает свою работу, правильно [Л.] Рога им в плечи, а что братанам жить только? Нет! Есть ещё там один контингент не освобожденный бригадир, ему тоже надо платить за сьмную квартиру, а где брать деньги?, я вам скажу! Люди то есть там (Работяги)значит там и возьмём денег, при устройстве на работу пишешь заявление сразу на увольнение, в трудовом договоре оклад 350 руб, и там [М.] вешает лапшу на уши, не слушайте её там, не советую эту организацию, и точка, все сами увидете при устройстве на работу! Далее →
-
Начнём с того, что в этом дурдом могут работать только родственники и подружайки директора филиала и территориального менеджера. Остальной персонал для них отбросы общества. Управляющие сами устраивают махинации с перемещениями и просроком, а отвечают за них магазины. Уволиться без проблем здесь нереально. Суды и трудинспекция в помощь. Руководство хамло и быдло, разговаривающее только матом. Никакого уважения к людям. Далее →