Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Для посетителей — забежать перекусить, взять с собой вполне норма. Соотношение цена-качество как и во многих заведениях. Для работников — если вы самоучка и лодырь, то это отличное место для вас. Никаких требований СанПиН и знаний поварских. Технологичек нет — готовлю как хочу или как умею. Не нужно быть чистоплотным, можно курить на кухне, холодильник с продуктами — свалка городская (готовое с сырым хранить можно, запаковывать не нужно, мыть холодильник не надо, продукты в ящиках, таре заводской, грязь, песок, остатки продуктов — это норма для работников и директора. Кухня загажена до ужаса, места мало, на полу грязная посуда, целый квест, чтоб дойти до раковины или с одной части кухни в другую). Поварам не обязательно убирать свое рабочее место — директор сама придёт и уберёт за вас, — 5 тысяч к зп просто напишет. Хорошая новость в том, что её всё это устраивает, она не хочет менять, ей не нужен порядок и организованность. Для неё главное — без скандалов… сплетни, интриги, бардак, грязь — единственная стабильность. Если вы профессионал и уважаете себя и свою профессию, советую избегать это болото. Днище — никаких новых, профессиональных навыков, опыта, карьерного роста. Даже нет стабильности. Директор хитрая, лицемерная женщина, у которой... Далее →

Хотела бы оставить отзыв об этом ужасном месте. Я таких людей ещё никогда не встречала. Я, конечно, понимаю, что сейчас в стране полная, но чтобы людей кидали с работой? Впервые. Моя мама — отличный работник, подруга предложила перейти в эту аптеку. Разговаривали с начальством, все Окей. Мы изначально говорили, что нет мед. образования, маму уверили, что это не проблема и они её берут 100 процентов, уговаривали уходить с работы. К. (руководитель) просто реально несколько дней напролёт уговаривала маму уволиться и перейти к ним, опытный человек им нужен. Мама уволилась. И вот время устраиваться, они поступили как конченые мрази. К. начала говорить, что впервые слышит, что у мамы нет мед. образования, и её подпездыш [Л.] тоже самое начала говорить. То есть, они просто взяли и кинули человека, когда он остался без всего. Это как? Почему на большие должности берут людей, у которых нет мозгов, от слова совсем? Почему они сидят и просто рушат судьбы людей, тем более в такое непростое время! Я просто желаю им всего самого худшего и пройти этот ад, через который прошла моя мама вдвойне! Девушки, женщины! Не смейте идти в такую помойку! Далее →

Что пишут, то правда. Пригласили на 3 стажировочных дня, а зачем, честно говоря, не понятно. Вместо того, чтобы ознакомить с деятельностью отдела и работой, непосредственно посадили смотреть обучающее видео. Затем еще одно. После просмотра обоих дали совершенно иное задание. На возникающие по ходу дела вопросы, вместо объяснения, сотрудник обучающий делала все сама, вместо того, чтобы углубиться в объяснения. На следующий день час просидела без работы, и чтобы занять себя хоть чем-то, приходилось о себе напоминать. Все это время сопровождалось комментариями типа: «А есть работа? А то нам тут учиться не на чем». В отзывах читала, что ничему не хотят учить, и это правда. По прошествии полутора дней сказали, что не подхожу по причине того, что медленно вникаю. Я бы могла согласиться, не приходись мне интересоваться, есть ли работа и сидеть без дела. Во многом из предыдущего отзыва также удалось убедиться. Отсутствие стационарных телефонов и тумбочек. Пыталась выяснить у HR, нужно ли будет выходить на работу в праздники и выходные — отвечала нет. Секретарь (ресепшионистка) на тот же вопрос ответила: «Да, девочки из твоего отдела дежурят». К слову, отказала мне не менеджер по подбору персонала, а сотрудница, меня обучающая (или лучше сказать — не обучающая). В остальных недостатках... Далее →

Что пишут, то правда. Пригласили на 3 стажировочных дня, а зачем, честно говоря, не понятно. Вместо того, чтобы ознакомить с деятельностью отдела и работой, непосредственно посадили смотреть обучающее видео. Затем еще одно. После просмотра обоих дали совершенно иное задание. На возникающие по ходу дела вопросы, вместо объяснения, сотрудник обучающий делала все сама, вместо того, чтобы углубиться в объяснения. На следующий день час просидела без работы, чтобы занять себя хоть чем-то, приходилось о себе напоминать. Все это время сопровождалось комментариями типа: «а есть работа? А то нам тут учиться не на чем». В отзывах читала, что ничему не хотят учить, и это правда. По прошествии полутора дней сказали, что не подхожу по причине того, что медленно вникаю. Я бы могла согласиться, не приходись мне интересоваться, есть ли работа и сидеть без дела. Во многом из предыдущего отзыва также удалось убедиться в отсутствии стационарных телефонов и тумбочек. Пыталась выяснить у HR, нужно ли будет выходить на работу в праздники и выходные — отвечала нет. Секретарь (ресепшионистка) на тот же вопрос ответила: «да, девочки из твоего отдела дежурят». К слову, отказала мне не менеджер по подбору персонала, а сотрудница меня обучающая (или лучше сказать — не обучающая). В остальных недостатках... Далее →

За всё время работы в компании повидала многое, но такого некомпетентного руководителя, как М. [И.] О., встречаю в первый раз. Человек, который убьёт желание работать за 2 месяца. Неадекватная, несдержанная, некомпетентная; человек, который нарушает законодательство РФ, считая себя не просто руководителем группы, а владыкой всего и вся: 1) Поручает задания, которые не входят/не прописаны в должностной инструкции. При отказе от выполнения не может ничего аргументировать, а только произносит нелепые фразы типа: «ой, всё. свободна», а ещё лучше — это удалить из рабочего чата. 2) Не предупреждая (без моего согласия), ставит перед фактом, что ты будешь выполнять работу ещё одного сотрудника, который заболел/в отпуске, при этом никак это замещение не оплачивая, тем самым нарушая ТК РФ. После отказа от такого «подарка судьбы» начала пытаться всячески выжить меня из компании. 3) Если вы думаете, что ваш рабочий день заканчивается в 18−00, как бы ни так. Этот человек, опять же, наплевав на законодательство РФ, может посредством электронной почты сообщить вам о том, что без её позволения покинуть рабочее место вы не можете. Если вдруг вы всё же ушли в 18−00 и думаете, что вам... Далее →

Их очень много. Никому не рекомендую для трудоустройства эту шарашку. Кроме того, что будете работать без обеда, будут переработки, ужасное отношение начальства и «стукачи», которые улыбаются в лицо, а за спиной могут слить даже личную информацию из интернета. Обязанностей много, з.п. ниже, чем в других лабораториях. Всё под настроением начальства, после общения с которым остаётся не самое лучшее впечатление. К тому же в период пандемии не дали защиты, работали даже одно время без масок! Далее →

Не буду долго описывать, тут сложно передать словами, просто по моим ощущениям и интуиции, меня просто дико отталкивает это место, иногда меня подводило моё чутьё) а точнее просто не работало в нужный момент, а сейчас я просто чётко ощущаю, что туда идти нельзя! Тем более, прочитав кучу негативных отзывов, ну не может быть столько негатива на пустом месте, это точно! Плюс первый момент, который смутил, то что график стоит 5/2, а на деле мне сказали, что смены могут быть и по 10, 5 часов и выходные плавающие, а это, конечно, крайне неудобно. Ну и, конечно, объём работы дикий, если подумать, и перерыв только 30 минут, это крайне мало и это хуже, чем рабский труд будет! Тем более, оплата априори оставляет желать лучшего! Короче говоря, не стоит туда идти! Для себя я уже решила) тут чуйка не подводит! Далее →

Выполнял два объекта с бригадой по монтажу и сварке трубопроводов по адресу ул. Нежинская 5, Москва, поселок Барвиха, территория Сады Майендорф, вл. 1. В начале работы всё платили, и проблем не возникало. Платили черным налом. Хотя изначально договорились по безналичному расчету. Обманули! В конце работы кинули в наглую. Есть в этой компании такой сотрудник, как [Я.] [А.] [А.], интригант и человек, который не держит ни одного слова. 80 процентов сотрудников Брайтнет из числа ИТР отзываются о нем крайне плохо. Абсолютно некомпетентный человек. Изворотливый, лживый и крайне злопамятный. [С.] [М.] [О.] ген.директор. Первое сложившееся мнение о нем как о человеке грамотном и внушающем доверие. Но по факту оказалось, что он такой же пустослов, как и [Я.]. Вместе делают одно дело. Команда настоящая, только жуликов))))) Лично я столкнулся с такой схемой работы: я начальник, ты дурак. Основной контингент рабочих — граждане азиатских республик. Мнение специалистов там не слушают. Платят только тогда, когда им это надо. Или тем, кто молчит и не имеет своего личного мнения. Людей кидают. Платят черным налом. Подделывают документы. Одним словом, шайка! Мой итог работы — кидок на 2 500 000 руб и написанное заявление в прокуратуру.... Далее →

Репетитор английского языка Подоляка [В.] родилась 1.7.1993 принимает на Супруна 12. Отлично отсасывает грязные члены, причмокивая как собачка. Лезет в чужую личную жизнь, сплетничая о том, что ее не касается. Под видом репетиторства открыла бордель, нагуляла внебрачного ребенка, с которым мучается и избивает его. Соседи этой особы жалуются на то, что он раздетый и избитый прибегает к ним посреди ночи. Этого человека нужно лишить родительских прав! Далее →

Добрый день. На основании полученного опыта, для будущих соискателей предлагаю ознакомиться с моим отзывом на данную организацию. Структура отзыва будет состоять из следующих разделов: общая информация, примеры, выводы и рекомендации, заключение. Итак, приступим. Краевое БТИ, или, как его называют в кругах, просто БТИ, состоит из головного «офиса», напоминающего здание бывшей котельной, расположенной по адресу Скотопрогонный проезд, дом пять (шучу, на Космонавта [Г.] они) и 44 территориальных отдела, разбросанных по всему краю. В отделах рулят начальники теротделов, а в ГБУ — рулят несколько начальничков. Если кратко — полный отстой. Для полноты картины представьте себе тазик с водой, в котором плавают резиновые утята, которые постоянно сталкиваются между собой и смешно крякают — вот это и есть самое оно. Выдуманная жадность, откровенная тупость, некомпетентность и тотальная коррупция. В ГБУ директор К. спокойный, уравновешенный и несколько неуверенный. Привел на начальники отдела по промбезу своего друга [Е.] дав четкую установку [censored] антикоррупцию. Объясню на пальцах. Сейчас один из замдиректоров [В.], пришедший из администрации края, является отщепенцем, которого никто не любит, потому что тот все хочет делать правильно. А директору нужны свои люди, своя команда (сидеть тоже вместе... Далее →