Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

здм и заведующая воруют по черному, не просрочку, потом списывают уже давно украденный товар. Чего не хватит, заставят заплатить сотрудников. Не отдашь тыщ 15 в мес, работать не будешь. СБшник прикормленная ворюга, покрывает их и будет наезжать на вас с угрозами и обвинять в воровстве, пока не отдадите деньги или уволитесь, что очень им на руку — типо, виновного сотрудника больше нет. Поэтому все места в магазине проходные на месяц или два. Все погрешности и безобразия списывают на ушедших. В магазине командует [censored] команда уборщиц, бьющих и ломающих все в зале, что нужно им списать домой. Потом это вычтут у вас из ЗП. Полное безобразие, криминал. Далее →

Бла бла старая контора бла бла. 30 тр и бонус до 30 тр. Средняя 55. Эйчарка сладким языком расскажет, как все причесано. По факту собеседование с якобы генеральным. Шта?!?! Короче, им не нужны менеджеры. Им нужны девочки-админы на обработку рутины и трясины. Ибо кому нужен спецконкурент. Секта. И отзыв от 7 февраля подтверждает слова хитрожопости этих товарок. Далее →

Пожалуй, побило рекорд всех собеседований в абсурдности его проведения. Но начну с начала. В ответ на моё резюме мне позвонила весьма милая (судя по голосу и манере общения) девушка из отдела HR, с ней состоялся первый этап общения — небольшой разговор о причинах поиска работы, опыте работы и ожиданиях от будущего места работы. Всё чётко, по делу, типовые, но необходимые вопросы. После этого она перезвонила, и мы договорились о дате проведения собеседования. Она также уточнила, что на данную позицию собеседования проводятся только в удалённом формате (это в то время, когда карантин давно снят и во всех компаниях собеседования происходят очно). Ну думаю, ладно. Далее она перезванивает через энное количество времени, и тут появляется новая информация к размышлению: ставка, оказывается, декретная (сразу об этом почему-то сообщить забыли), к тому же неизвестно, с какого времени вообще нужен сотрудник, об этом только на собеседовании мне сообщит руководитель. И тут думаю — ладно, посмотрим, что дальше. К слову, вакансия была на позицию оператора информационной поддержки, опыт у меня имеется немалый в этой сфере. День собеседования настал, и вуаля — выяснилось, что ничего, кроме Skype для бизнеса, у них для проведения собеседования не используется. Очень «лояльный» подход к соискателю... Далее →

Тяжёлый в физическом плане труд. Смена 12 часов, стоишь всё время на ногах, боль невыносимая. Со временем привыкаешь, хотя если работать долго — кто знает, к чему может привести. Постоянно норовят вытащить с выходного, чтоб ты вышла на смену, причём за это не доплачивают. Да и то, что платят — вообще кот наплакал, совсем не сопоставимо с теми усилиями, что ты затрачиваешь на работе. Заставляют обманывать покупателей и торговать просрочкой, подделывать маркировки, у них же проверки, а процент списания должен быть маленьким. Крутись и вертись как хочешь, а если не получится — снижают зарплату. Далее →

Берут на должность АДМ. В табеле ставят 10 ч 30 мин и за это рассчитывается з.п. Теперь вопрос: АДМ должен подготовить магазин к открытию (пересчет сейфа, запуск касс, ценники и т.п.) к 8:00, то есть должен прийти в 7:30 или к 6:00. Уходить АДМ должен после приемки касс, отчетов за день и т.п. Магазин закрывает в 22:00, дальше АДМ проводит все выше перечисленное и закрывает магазин, это уже примерно 22:45−23. То есть минимум 15 ч 30 мин — 17 ч. (не 10, 30, как они рассчитывают вам з.п.) Вот и посчитайте уже за день такой подарок своего труда и умножьте подарки на месяц и год. А разница з.п. АДМ с продавцами смехотворная, а с выспавшимся директором в разы.. Далее →

Я отработала всего месяц. Работа не пошла. Обещали по зарплате одно, а по факту не доплатили, плюс скотское отношение начальства. Далее →

Уважаемые соискатели, обходите эту компанию стороной! Работа на кассе — неблагодарная работа! При трудоустройстве было обещано, что ЗП будет 27–30 тысяч. По итогу она составляла 18–23 и это в Санкт-Петербурге! Премия была копеечная от 1500–2500, а у некоторых и вовсе 500 руб. Объясняли это тем, что плохо работаем, чек-лист не выполняем. Но это ещё не всё! Весь 2020 год нам срезали часы, да так много, что каждый месяц у нас были недоработки! На вопрос, почему они это делают, был один ответ: начальство так решило. Обещали к концу года эту недоработку нам устранить, как? А вот так: в декабре поставить больше смен! Можете себе представить, как мы должны были работать, чтобы за один месяц все недоработки за год отработать?! В итоге они и в декабре срезали часы и в январе уже 2021 года и феврале, естественно, тоже. Отношение к сотрудникам было, как к рабам: главное, чтобы мы сидели за кассой и пахали все 12 часов! А как отпустить на обед или на перерыв — это отдельная история. Обед 25 минут, полдник 15 и есть 2 перерыва по 10 минут. Как можно за эти [censored] минуточки успеть поесть или передохнуть?... Далее →

Я не успел оценить компанию в целом, так как на половине пути трудоустройства в нее меня развернули и отправили домой, точнее, порекомендовали позвонить сотруднику HR-отдела, чтобы найти себе более подходящее место работы. Я устраивался в магазин завхозом с опытом от 6 месяцев, который находится по адресу г. Москва, ул. Удальцова д.1, директор там женщина, имя упоминать не буду, пускай с ней отдел кадров разбирается за ее смелое решение развернуть меня на полпути. Предварительно на собеседовании договорились о дальнейшем трудоустройстве, территориальный менеджер меня согласовал, 1 марта 2021 года успешно прошел медкомиссию. Были проблемы с печатью в военном билете, я все решил. И 5 марта благополучно приезжаю к 13.00 для трудоустройства, процесс пошел. Просидел 3 часа, ничего не произошло, даже подписи нигде не поставил в локально-нормативных актах. Заявление о приеме на работу еще не было мною подписано, хотя было составлено. Далее в процессе я стал задавать вопросы, касающиеся моей зарплаты. Директор мне уточнила этот вопрос, но, как мне показалось, не до конца, так как ответ был недостаточно точный. Бухгалтер-инспектор по кадрам, которая прикреплена к этому магазину, про эту сторону вопроса вообще не в теме, хотя... Далее →

Работал в этой сети как продавец-грузчик в трёх магазинах. Целый день на ногах по 14 часов, приходишь за час на работу не оплачивают, уходишь тоже. Ставят 11 часов. Обед минут 20. И то после кассиров, пока не разгрузишь машину РЦ в 16:00 обед обычное дело. Всё в одном грузчик, продавец, охранник. Ноги забиваются от бегатни, да целый день бегаешь, то ценники меняешь, Фрукты, овощи перебираешь, машину РЦ разгружаешь, На складе порядок делаешь, И ничего НЕ ЦЕНИТСЯ, считают за рабов правда! Никакого карьерного роста не надо если подумать что может ожидать товароведов и директоров, это дурдом. Ревизии это отдельная тема, я не любил. В 5−6 утра приходишь весь магазин пересчитываешь, перед ревизией подготавливаешь склад тоже пересчитываешь. Ничего хорошего не увидел в сети магнит. никому НЕ ЖЕЛАЮ ТУДА устраиваться! Далее →

Позвонил менеджер по подбору персонала, предложил работу в «замечательной» сети Перекресток, на что я, с большим энтузиазмом, согласилась, так как после пандемии работы не было и денег тоже. Я учусь очно в университете, и карманные деньги мне бы не помешали. Пришла на собеседование и сразу озвучила свои требования: частичная занятость 4–7 часов, на что мне сказали, что сейчас такой вакансии нет, но им нужен ночной кассир с 20:00 до 8:00 2/2, но как только они найдут другого ночного кассира, они меня переведут в день на 4 часа. При трудоустройстве не запрашивали ни аттестат о среднем образовании, ни справку с университета, что, собственно, нарушает законодательство, объясню позже. Я счастливая, ходила на стажировку 4 дня с 19:00 до 23:00, стажировка была неоплачиваемой, такси до дома мне тоже никто в это время не вызывал. При этом после стажировки мне не сделали табельный номер, я сидела под номером старшего кассира за кассой и набивала ему «пики» — премию. Спустя неделю мне наконец-то дали мой ТН. Прошел месяц, я решила подойти к директору с вопросом о моем переводе в день, на что она мне сказала,... Далее →