Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Неадекватная руководитель отдела С. Г. Неадекватная, ущербная женщина! Бегите оттуда! Иначе будете работать за десятерых за копейки. Орет приказным тоном, привирает, строит из себя цацу, корону пора убирать! Далее →

Менеджер по безопасности «Пятёрочка». Платят как дуракам, а требуют как с умных. Никаких премий, как обещают на собеседовании — нет. Очень много минусов за такую зп. Итак, у вас порядка 20 магазинов, за которыми вы закреплены. Потери — это отдельная песня. На них вы не можете повлиять, но именно за них вы должны будете держать ответ) По логике руководства вся борьба с потерями сводится к подаче заявления в полицию по краже на неустановленное лицо, причём это может быть и шоколадка. А то что происходит в самих магазинах — вам нужно рыть самим, по еле работающему видеонаблюдению, путём сбора информации от любящих поговорить по душам сотрудников, хотя всю подноготную и про всю грязь на точках знают и сами супервайзеры по продажам, но с вами, конечно, никто инфой не поделится (у них своя сеть барабанщиков, стучащих друг на друга. Этим занимаются и сами супервайзеры, сливая информацию про своих коллег, подчинённых, менеджеров по безопасности, информацию преподносят вышестоящему руководству — лизоблюдство тут в особом почёте). По факту — ненормированный рабочий день. Постоянные ЧП, по которым вам будут звонить неквалифицированные директора магазинов и консультироваться для дальнейших действий. Если вы где-то ошибаетесь, с вас спрос, поскольку вы последнее звено, к которому обратились за помощью. Телефонные звонки будут и днём, и ночью, в выходные... Далее →

Вышестоящее руководство не может общаться с сотрудниками, нужны им тренинги по этике общения с персоналом, а не посылать во все эротические места. Особенно менеджеру по заказам (по сути такая же обслуга, как и все, но карона сносит потолки). Далее →

Я уволилась два месяца назад. Не трудовую, не медицинскую, не вернули. Управляющая сказала, ничего не знает. Отработала почти два года. О повышении только и слышала. Пахали как лошади, а график только на бумаге написан. Жили в магазине. З/п вроде пару раз повышали, но цифры оставались такие же. В этой компании нормально сказать человеку: мы потеряли ваши документы, и ничего им за это не бывает. Черт знает что, а не компания, и не дозвонишься вообще. В компанию хуже я нигде ещё не работала. Далее →

Согласен с отзывом о киргизах, их 90 % ведут себя по-хамски, отношение к русским плохое, все из-за того, что нерусские пашут без выходных и получают меньше. Из-за этого они злые. Работодатель заинтересован в дешёвой рабсиле. Далее →

Здравствуйте! Пишу отзыв о работе в магазине МК. Проработала там всего несколько месяцев. Директор на собеседовании обещала, что зп будет выходить около 27к (так действительно будет, если работать без выходных). Сразу предупреждаю, там помимо должности продавца вы еще будете и охранником, уборщицей, выполнять обязанности административного персонала (т.к. директор и товаровед не справляются с ними, вечно что-то не успевают). Приходить нужно за час (если акция) или за 40 минут до открытия (это все не оплачивается), уходите вы 21.30 (т.к. касса закрывается в 21.17) это в лучшем случае, если не выполняете план, то супервайзер магазина может оставить на лишние полчаса (бывало, уходила оттуда в 21.50), и все это время, которое не входит с 09.00 до 21.00 — не оплачиваемое. По факту у вас есть перерывы за день, но отпускают только минут на 30 (это в лучшем случае), если много людей, вас будут постоянно отвлекать. Целый день на ногах и не присядешь. График работы обещают 2/2, но это не так. В основном 3/1, 2/1. О том, что у вас рабочий день могут... Далее →

«А вы ничего не докажите!» — эта фраза в исполнении одного из директоров «Перекрёстка» есть девиз и философия работы всей сети. А теперь к сути. Умудрилась я как-то записаться на собеседование в один из магазинов «Перекрёстка» на вакансию сборщика заказов. Релевантного опыта не было, всю жизнь была офисным планктоном. Но иногда жизнь поворачивается ж…»ой и приходится, забыв про свою гордость, идти в такие злачные места, как «Перекрёсток». Собеседование было по адресу б-р Адмирала Ушакова, дом 7 (ст. м. Скобелевская). Директорка (теперь вроде так по законам новой этики), которая обозначила себя как [О.] [Н.], проводила меня в подсобное помещение, больше походившее на берлогу для бомжей. В помещении сидели грузные тётеньки внешности типичной советской номенклатуры. [О.] [Н.] любезно предложила присесть на стул, заваленный какими-то вещами и сумками. Далее последовал допрос: где работали, кем, с кем, сколько, почему ушли. И когда [О.] [Н.] услышала, что я работала в офисе, то лицо её скукожилось от злости и, возможно, ненависти. Потому что [О.] [Н.] искренне считала, что даже работа кассира тяжелее в сто крат офисной работы. На протяжении нашей беседы [О.] [Н.] смотрела куда угодно, только не на меня, и как мантру повторяла фразу... Далее →

Директрисa Магнита Семейного в г. Зеленокумск [Б.] [Н.] [М.] полностью некомпетентная, как получила должность, вообще не понятно. https://www.youtube.com/watch?v=JG574Yjn4I4 При встрече с клиентом, знающим свои права, у нее наступает приступ возмущения и недовольства, что такие люди существуют и как от них страдают такие невежественные начальницы наподобие её. Далее →

Хамят все. График работы по 10 дней подряд по 13−14 часов, работаю помощником повара. Ни одного стула нигде, химсредства причинили сильный ожог рук. Средств защиты нет! Если и выдадут, то с таким потом и один раз; их хватает буквально на день! Все работники как в концлагере, худые, серые, с тёмными лицами, уставшие до изнеможения. Отработала 20 дней, хочу уволиться! Совет всем — бегите мимо этого концлагеря, любите себя и берегите свое здоровье! Им плевать на нас, мы расходный материал. И они это все в лицо скажут.. Далее →

Прошло некоторое время после моего увольнения из Онлайн-склада Перекрёстка (г. Санкт-Петербург, ст.м. Обухово) и я готов объединить свой опыт и опыт работы моих коллег в один отзыв. Устроился я туда (да и большинство ребят, с которыми я работал) в марте-апреле этого года, когда моя компания ушла на карантинные каникулы. Никогда не думал, что буду работать на складе, но жизнь непредсказуема, а кушать нужно. Откликнулся через HH, через некоторое время мне перезвонила HR компании [М.] и предложила подойти на собеседование. Оно было массовым, после заполнения анкеты нас рассадили в кабинете, и каждому было предложено рассказать о своём жизненном и профессиональном опыте. После беседы была пауза минут 20 и [М.], спустившись к нам из своего кабинета, вынесла вердикт — кого-то Перекрёсток готов принять на работу, а кто-то не подошёл. В данном собеседовании участвовало человек 10−12, были допущены на стажировку четверо, остальные отправились домой. Моя должность именовалась СПП (Специалист по подбору и пополнению). Стажировка оплачиваемая, длится 4 дня по 12 часов. Зарплата с первого дня выплачивается, как полноценному сотруднику 135 р/ч (155 р/ч до вычета подоходного налога). Тебя прикрепляют к наставнику, и ты учишься всем премудростям складского дела, работе с ТСД... Далее →