Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3944 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премииАнализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Города:
По профессиям:
Отзывы (3944)
-
Нарушения трудового законодательства в ООО "Глобус Недвижимость". Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несвоевременная подача сведений. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоответствие нормам охраны труда и кадровым требованиям. Далее →
-
Необеспечение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения трудовых прав работников, неравные условия. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, несоблюдение ст. 183. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и выплаты заработной платы. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и информирования работников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушен порядок увольнения без объяснений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оплаты труда. Далее →
-
Несоответствие в представлении трудовых сведений работника. Далее →
-
-
Неполная выплата заработной платы и компенсаций. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие согласия работников. Далее →
-
Уменьшение заработной платы беременным женщинам. Далее →