Работа в супермаркете директором: отзывы, зарплаты
Ищете работу в супермаркете директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (20)
-
✓ Преимуществадостоинств нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, если вы решили устроиться на работу в «Магнит-Косметик», то я вам советую бежать оттуда, куда глаза глядят. Моя очень хорошая знакомая 19 лет, ребенок, можно сказать… без образования устроилась туда, взяли ее на должность аж самого директора. Я сразу заподозрила неладное, но девочка была несказанно счастлива… и не верила мне, что это развод… причем нормальный такой… тысяч на 300, уголовное дело и подписка о невыезде до суда. Дело было так, сотрудник вроде мерчендайзер попросила ее списать товар на ннн-ую сумму и типа никто ничего не узнает. Но узнали же… дальше больше, приписали ей еще 200 000, только забыли один важный момент: она не работала в эти дни, лежала в больнице. Это насколько можно было так нагло нагреть ребенка, слов нет. Но, судя по всему, система работает нормально, и никому нет дела… В таких случаях вспоминаешь 90-ые, очень жаль, что сейчас все типа по правде… я очень надеюсь, что виновные когда-нибудь ответят за содеянное, ведь ничто в этом мире просто так не происходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя В целом интересная работа, а даже самую поганую работу если будешь любить, то и работать не так тошно. Далее →✗ НедостаткиВ компании полный бардак, полудохлый персонал и мизерная зп, планы последние 2 месяца завышены по сравнению со всеми периодами работы магазина. План мая был больше, чем декабря)) И мало кто из овец, что сидят в директорах, выкупили такой простой иронии, что после новостей о понижении порога премирования эти, собственно, планы и возросли на 30%. А офис-то не дремлет! Завели группу в телеграмме, куда согнали скот для «сближения с руководством». Марафоны проводят для продавцов и АМК, деловую встречу вот, где врали и увиливали от проблемных моментов. И пока вышеупомянутые овцы в комментариях не могут нарадоваться такому подходу, остальные продолжают тухнуть в магазинах. Вечный недоштат — это объективная реальность для компании из-за несоответствия зп и нагрузки на единицу персонала. Однако, когда у тебя в смене 3−4 человека, работа не пыльная. Только лишь проблема в том, что ты, как директор, делаешь ее за всех, кто по факту должен быть в штате, а их нет. Приходится работать без выходных, пока оставшийся коллектив ездит по ушам, сидит на бесконечных больничных и гибком графике. Директором назваться очень трудно в таких условиях, скорее ты козел отпущения, где пинают и свои, и те, кто выше. Знаете, что руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиВсё, что написано выше, всё правда. Ты и лошадь, ты и бык, ты и баба, и мужик. При трудоустройстве на должность директора в ОУП оговаривали график 5×2, выходной — сб и вс. Далее, с идиотизма С.В. или ещё какого вышестоящего руководства, твой график начинает скакать, и оказывается, что 5×2 — это вс и пн выходной, а та самая 5-ти девка, при которой у всех нормальных людей должны быть выходные по праздникам, превращается в абы что. Нет никаких выходных праздничных дней, только узнаёшь ты об этом, когда прошёл уже 7 кругов ада на данной работе. Все администраторы тянут работу, в том числе и продавцов, так как продавцы, а их на смене в большинстве магазинов 1, то моют, то огребают, то метут улицу, либо разносят листовки. А ты пашешь как лошадь: на кассе, на складе, товар. У продавцов з/п от часов, а вот уже у администраторов нет никакой часовой ставки. Учитывается полный рабочий месяц, если, конечно, не было больничного или отпуска. И работаешь ты как бессмертный пони, хоть каждый день, если недоштат, абсолютно бесплатно. С приходом новой неадекватной С.В. желание работать отпало полностью. Человек абсолютно больной на всю голову. Убраны стулья у кассы! Присесть в течение рабочего дня нет никакой возможности.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Далее →✗ НедостаткиДиректор. Пятерочка в Д.Кабицыно — это мрак и ужас для работников из-за директора [С.] [И.]. Постоянно орёт, истерит, материт сотрудников, считает за собачонок на побегушках. Сначала она спрашивает, выйдете ли вы в свой выходной, и, если ответите отказом, то она согласится, а на следующий день с утра будет звонить с угрозами, матами, криками, что уволит по статье. Ставит без вашего согласия смену в табель, даже если вы отказались. Никакой благодарности не будет за то, что вы в свой выходной выйдете, или что работаете больным, или в отпуск выйдете на подработку. Она принимает это как должное и обязанное. В случае чего ведет себя как маленькая девочка, которой не купили куклу. Если вам нужен будет выходной по уважительной причине — вас пошлют, а если ей надо, то вы обязаны, по ее мнению, бросить все дела и примчаться на работу. Также знаю, что незаконно изымала у сотрудников телефоны, документы, хотя сама компания не запрещает этого, только пользоваться соцсетями. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нет образования высшего, но есть лидерские качества и полны идей, реализации задуманного, коммуникабельны. То это то место где можно это сделать. Так же могу сказать что руководство Вас может поднять до ДМК даже если у Вас нет образования (только школа) но есть стремление. Далее →✗ НедостаткиЯ заканчивала высшее образование, но нужна была официальная работа, а так многие подрабатывают в торговле. Опыт у меня был в косметике уже 8 лет; у нас в нашем городе была своя сеть парфюмерии и косметики, и как в город зашёл Магнит косметик, то меня взяли директором. Это рай, мы были маленькой семьей, приняла участие в открытии 2-х магазинов и открыла свой. В нашем городе это хороший магазин, очень душевный супервайзер, все было по плечу. Ушла в декрет, а пришла — добавились акции, все красиво, девочки как на подбор. День красоты! Очень всё с большей силой. Снова коллектив просто все умнички, главная задача была быть лучшими среди других магазинов. Все конкурсы выездные, магазин попадал в тройку лучших. Доплаты все получали, и я как директор. Но чтобы укладываться в потери, нам пришлось сложиться на камеры. Коллектив согласился, создала пропорцию исходя из з.п. То есть директор, который больше всех получает, пусть и складывается большим куском, всё в процентном соотношении. Развитие сети было бурное, тогда даже продавцы получали исходя из потерь, поэтому всем было выгодно наличие камер. Но так как всё было так круто, мне решили предложить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМагнит — то дно российской торговли. Плохо в нём всё. Начиная с верхушки, где сидят такие администраторы, которые на отсидевших мошенников похожи, до покупателей, которые вытирают ноги, потому что в Магните это можно. Условия работы именно рабские, никакого человеческого отношения. Вас там не просто никто не держит, вас ещё и выжить попытаются, чтобы не платить. Устроился в Сочи, они целый коллектив кинули с зарплатой. Там транзитом — одну партию работников набрали, соки выпили, вышвырнули, потом следующие. Ничего не докажите. Они якобы на магазине оформляют, а когда вы захотите уволиться, штрафов накидают так, что ничего не получите. Ещё и статьей угрожают, чтоб молча уходили. Товарищ С.К. был нашим директором. Надеюсь, он и его крысы администраторши нашей зарплатой не удавятся. Далее →
-
Работаю в Магните директором более 10 лет. Работа адская, но держит зарплата. Иногда диву даешься, что курят наши начальники. Куча бесполезных отчетов и 20 групп в вацапе, это жесть. Отработка технологий, которые просто бредовые. Каждый день распечатываем и пропикиваем ценники, мне просто жалко бумаги и 30 минут времени на это, неужели они думают, что мы пойдем ценники с полки сканировать? Ведь результат должен быть 100%. График работы ненормирован, товаровед в отпуске то работай по 17 часов в день (а иногда ведь и спать хочется). Персонала нет, продавцов не найти, ибо за 20 000 сюда только опойки идут, которые пропадают на второй день. Год работ, аю с 4 вакансиями продавца, а всем пофиг. Наркоманы и воришки несут все что не приколочено. Поставил камеры за свой счет, никто даже спасибо не сказал. Дерут в этой компании за все, не продал топ, значит покупай сам, привезли тебе 30 питьевых кокосов за 300 рублей, это норма, продавай. Украли сигареты, ничего страшного, оплатишь с зарплаты. В общем кампания большая и неповортливая, на сотрудников они клали, цель выжать из тебя максимум и найти нового. Администраторы... Далее →
-
-
Адрес: Космонавтов 64. Работают только те, кому некуда больше пойти или те, кого больше никуда не берут. Директор-очень полная злая женщина. Контролируют поминутно: на сколько минут вышел покурить, сколько минут ешь, только сел обедать-через 10 минут залетает директор и орёт «беги быстрее, товар пришёл и тд"Даже если ты всё будешь делать безупречно-найдут к чему придраться. Сами обедают очень долго, превышая обеденное время. Им можно (директор и кто ей ж* лижет), а другим нельзя. На мой вопрос о том, нужно ли мне делать сан книжку, ответили «Не надо, ты же ничем не болеешь, правильно?».Наивысшее руководство сети «Пятёрочка», вы то куда смотрите? У вас вообще никто работать не хочет? Раз берёте всех подряд на должность директора. За всё время работы я ни разу не видел чтобы ваш директор работал, только лясы точит с персоналом и бегает с ними курить. Далее →
-
Низкая зп, никакой график. Пришла МК только потому что официально и был заявлен график 5/2. По факту месяц продержали в товароведах, а так как внешний сотрудник то идёшь как новичок. Дальше срочно потребовался директор, перевели. В итоге за пол месяца тмк и пол месяца дмк вышла зп 18 т.р.Штат маленький, постоянно кого-то не хватает, ещё и акции несколько раз в месяц. В итоге 2/, 3/1 а то и больше. На больничный не смерть! Умирай, но работай. Ушла с ребёнком на 5 дней, св сообщил что ему не нужен директор который показывает плохой пример. Рабство в компании полное. Лояльность лично моя 0, нет никакого развития даже старшего персонала, рутинная, монотонная работа, голова не нужна, только вызубренные навыки. Ах да, самое интересное. По договору оклад у персонала от 4 до 8 т. р в месяц, остальное премии. Так вот, при увольнении есть большая вероятность остаться с голым окладом. Жду закрытия периода и ухожу. Далее →
-
Люди! НЕ отправляйте свои резюме в компанию Пятерочка! Так, я увидела на сайте объявление от компании Пятерочка, закинула сове резюме, мне перезвонили, побеседовали, сказали, что я им подхожу, после чего мне скинули ссылку для прохождения тестирования и снова бланк резюме (зачем?). Я прошла успешно он-лайн тестирование, заполнила их бланк резюме на 5 листах (информация полностью совпадала с той анкетой, которую я им отправляла),после чего 01.04. отправила им на почту данное резюме. А далее … а далее ничего не произошло))) Я три раза им звонила, с целью получения ответа о рассмотрении резюме — 06.04., 09.04.2021,12.04.2021, ответ был один- резюме находится на рассмотрении. Далее я же на спор позвонила им 14.04., где мне ответили. что мое резюме 08.04. (в смысле???) было отправлено на рассмотрение, и у них резюме рассматривается 10 дней. Я спросила у оператора, как так мое резюме отправили 08.04, когда мне 06.04. менеджер типа смотрела по программе и говорила, что мое резюме загружено, отправлено руководам на рассмотрение.... Далее →
-
Убрать директора с опалихинской 15, она может как сотрудник хороша, но точно не как директор. Толи опыта мало, толи такой человек сам по себе. Сотрудники бегут из магазина только из-за неё. Далее →
-
Работал там в р Есаулка РЦ 2020 году. Рабские условия за копейки. Директор вроде нормальный мужик, а вот его подчиненные, такие как менеджер [К.] там был такой, -вообще не соответствует занимаемой должности, злой и агрессивный, ходит повторяет правила одни и те же новеньким сотрудникам, а стареньким боится что-то сказать. Есть определенные правила по уборке поддонов после себя, но на эти правила все забили, так как нет реальных наказаний. Нарлевательское отношение руководства. Далее →
-
Я пенсионер… Как новый директор, то сразу подавай на увольнение, т.к.соц.стаиус пенсионер. Несмотря на то, что есть похвальные грамоты и даже от бывшего регионального. Последняя директор женщина принудительно заставила написать заявление. Это нарушение закона. Но связываться с ней не буду… Директора рвут… ж…чтобы делать карьеру, а не думают о Статусе компании… Подал заявление. Работы много. Москва большая. Далее →
-
В г Тверь, пр Чайковского 37, директор Гузеева [К.] [В.] очень хамская женщина, может наорать как колхозница на подчиненного. Хамло наивысшей пробы! Далее →
-
В магазине по адресу кастанаевская 25 к сожалению нужно уволить как охрану так и директора. Они воруют, едят просрочку. Ничего не оплачивают когда идут на обед. При этом пашешь как лошадь. ЗП с премией при графике 2/2 28 тысяч. Далее →
-
-
Какие-то прям хейтеры магнита здесь собрались, какой-то мрак вообще пишите. Ставка одна и та же, это одна сеть. Во всех магазинах магнит у дома и МК (магнит косметик) Зависит зп от кол-ва часов, отработанных смен, от выполнения плана продаж магазина! Все часы ваши ставятся, переработки оплачиваются, следите за своими сменами в табеле сами, если вы работаете с переработками, это ваши деньги же, а директор может и забыть поставить в запаре работы. Не знаю, зп пишите в 15-17т. Это какая-то дичь. Я получала 32т.р в МК спокойно, планы старались делать, в месяц брали 2−4 подработки и все. Да цены надо в зале перепроверять каждый день, да выкладкой заниматься каждый день, а вы что думали? Вы куда пришли работать? О чем вы вообще плачитесь. Вот вам и платили копейки из-за вашей безответственности к работе. Возвращаюсь обратно в магнит искала работу 2 месяца, и могу сказать Магнит это реально стабильность и хорошая зп! по сравнению с другими ретейлами и сетевыми магазинами даже одежды магнит в зп и графики лидирует. Если лодыры вы с розовыми очками, то конечно для вас будет любая работа [censored]! Здесь вообще спокойно получить можно 30 уже на руки, когда в других реально платят 15−17 тыс с графиком 4/2... Далее →💬1 комментарий
-
Первое-поднятие заработной платы и честные выплаты, не за 10 часов, а за 12 плюс доплата за втоник если выпадает смена. Второе -прежде чем назначить человека на должность директора проводить толковое обучение и самое главное научить общаться с персоналом без мата. Ну и супервпйзу быть внимательнее к персоналу, а не хамить и грубить. Далее →
-
Оценку 4 за рабочее место ставлю только за маленькие раздевалки, где нет места переодеться и за столовую в которой нет условий для того чтобы нормально покушать. В принципе карьерный рост при желании вполне возможен. Про коллектив который каждое утро кричит речевки «Мы все коллеги, одна команда'-так вот нет там команды практически не в одном спаре. Прошу обратить вышестоящее руководство на организацию работы коллектива, мне кажется нужно ввести штрафы за хамство среди персонала, а так же хамство директоров и администраторов. Очень хотелось бы обратить внимание на то что в коллективе позволяют проявлять свой мерзкий характер всем, особенно если человек занимает должность чуть выше обычного работника. И ещё, из 12 часов, ВЫ оплачиваете только 10.5 часов. Так ВОТ 1.5 часа это личное время сотрудника, Роспотребнадзор по вам плачет спаровское руководство. Если люди не успевают выполнить свою работу, значит надо нанять ещё работников, в конце концов объем работы слишком велик чтобы успеть даже при средней быстоте работы. Предлогаю ввести в должность евроспаров, психологов до тех пор, пока не научите работать людей дружно и совместно, а пока не научаться,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-566/2023 ~ М-3720/2022 Далее →