Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3944 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премииАнализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Города:
По профессиям:
Отзывы (3944)
-
Нарушение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Неиндексация заработной платы, нарушение трудового договора. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредоставление или неполные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Невыплата зарплаты, неувольнение, отсутствие сведений. Далее →
-
Невыплата компенсации за неиспользованные отпуска. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и компенсационных выплат. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и компенсационных выплат. Далее →
-
Неоформление трудового договора, невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и порядка расчетов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, порядок оформления договоров. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-
Нарушение учета трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, включая увольнение работника. Далее →
-
-
Отказ в увольнении работника по желанию. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и минимальной зарплаты. Далее →
-
Нарушено право на сохранение рабочего места. Далее →