Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3944 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3944)
-
✓ ПреимуществаКоллектив все вывозит, но тут как повезет. Зарплата сносная для нашего региона. Платят стабильно, дважды в месяц. Если выйдет устроиться на пятидневку с утра до 17, то работать даже можно. Переработки оплачиваются. Далее →✗ НедостаткиПерерабатывать будете ОЧЕНЬ МНОГО и будьте к этому готовы. Никому не интересно, хотите вы или даже имеете ли возможность выйти за заболевшего коллегу, как и тот факт, что вы уже отработали часов 50−60 без выходных за эту неделю (при норме по ТК в 40 максимум), ставят перед фактом. Не дай бог заболеешь и потребуется больничный — тоже готовьтесь к письму счастья от начальства в мессенджере, гласящему, что вы враг народа и «так дела не делаются». Нагрузка страшная, продавцы, они и кассиры, и мерчендайзеры, и грузчики, а работать так по 12−15 часов превращается в ад. Перед ревизией торчали в магазине с утра и до часу-трех ночи, пока начальник не отпустит, потом снова на смену на полный день! Директоров магазинов вместе с администраторами по-человечески жаль, они получают все шишки, штрафы, работают дольше всех и должны обучать новых людей в такой текучке кадров, но мы все люди и отношения от некоторых это не оправдывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиСудя по всему, набор в Ленту IT и Ленту, не связанную с IT, ведут одни и те же люди. HR (n.a.) позвала на собеседование спустя месяц после отклика. На вопрос, почему такая длительная задержка, последовал ответ: «Руководитель был в отпуске, вы первый, кого мы позвали». Большинство вопросов постоянно сопровождалось какими-то подхихикиваниями и ухмылками от какого-то лица, которого вообще не представили, но который явно присутствовал на разговоре и слушал все происходящее. Вилку, естественно, не назвали. После встречи HR пропал без какой-либо обратной связи по поводу дальнейших шагов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП всегда выплачивали четко по времени, есть ДМС для всех сотрудников, полноценные обеды за 30 руб., комната отдыха, просторные раздевалки, уютный буфет. Переры лично у меня был 1 час 15 минут, так как работала в холодном помещении. С выходных никто не дергал, по крайней мере наш руководитель отдела. Есть вариант подработки в магазине (как дополнение к основной работе так и просто подработка на 4−6 часов). Т.к. я студентка, мне позволяли выходить на работу по 4−6 часов в день, за что компании огромное спасибо! Не все предоставляют такие условия. В праздники ставка шла выше. Корпоративное такси после 23 часов. Отсутствие штрафов. Далее →✗ НедостаткиПриходилось постоянно выходить во вторые смены, так как некому было работать до 23.00, все хотели выйти с утра, а до вечера одному работать тяжело, так ещё и на постоянной основе, коллеги на встречу идти не хотели. ЗП сделать бы повыше, так как работа тяжёлая, обязанностей намного больше, чем заявлено работодателем в описании вакансии. Руководство не особо хочет понимать простых сотрудников, дают много задач, которые сложно выполнить в одиночку. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиРаботал в Ленте на парашютной 60, это, конечно, что-то) Такого отношения я, конечно, давно не встречал. Работал я в секции бытовая химия. 1) Постоянно бегают все и следят — ты это сделал, а ты это сделал? 2) Чуть что не выполняешь — начинают поднимать тон, пока их не обрубишь сам в ответ таким же тоном, благо это я хорошо умею делать и заткну любого). 3) Постоянные сплетни про тебя за спиной — это классика гнилых людей, которые в лицо нииичего не скажут. 4) Стучат друг против друга, чуть что не так, такого гнилого коллектива во главе с руководителем Г. я отродясь не встречал)). 5) Пытались навязать другую работу, когда видели, что я и так занят. 6) Пытались считать мои деньги, чуть что не успеваешь выставить, могли сказать, что я выставил, а вот ты деньги получишь за это, хотя в чём проблема мне сказать было, одним словом — коллектив бабский, ну, а как Вы знаете, чаще всего там сплетни и вся гниль, в которой они живут). В общем, посмотрел я, поработал чутка и перевёлся в другое более достойное место, где рук. дружит с головой. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОдин день, проработанный мною в этой «чудесной» компании, останется в моей памяти навсегда. Устраивалась сюда как самозанятый от агентства по подбору персонала. Должна была работать все новогодние каникулы, в результате меня хватило на 12 часов. Менеджеры даже не плюют в сторону временных работников: не было никакой инструкции по огромному магазину с разъяснением, где какой раздел, где безопасные выходы, не было никакого обучения, которое обещали! Какой же стресс я пережила, когда мне у входа в магазин вручили сумку с деньгами и сказали идти искать свою кассу, самому её каким-то чудом открывать и работать! Не объяснили ни шиша: итог 12 часов дикого стресса, стыда и постоянных просьб к другим сотрудникам с моей стороны объяснить, как же работать на этой чёртовой кассе. Ко всему прочему, на перерыв так и не отпустили: ведь временный работник, по их счёту, не человек. Пришлось самой уходить есть и посылать всех на три буквы. По итогу, в конце адского дня заплатили не по тарифу кассира, а по тарифу работника зала, что в разы меньше. Злачное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет компания и ничего, но порядки в отделе персонала… Далее →✗ НедостаткиВпечатление о компании после разового взаимодействия отрицательное. Мой статус — трудоустроена, смотрю входящие предложения, не в активном поиске. 1. Сотрудник HR [Е.] сама нашла мое резюме, отправила приглашение с просьбой позвонить к ним в офис (уже звоночек). 2. В чате им ответила, что могу созвониться в такой-то день-время. На что пришел фееричный ответ, что мне надо позвонить в офис, рассказать секретарю, кто я, с рекрутером меня не соединят, но мою заявку рассмотрят и потом перезвонят. Даже не стала пытаться, такая система уже о многом говорит. 3. Сегодня HR сама звонит — не спросила, удобно/неудобно (видимо, предполагается, что должен быть всегда готов), начинает спрашивать, почему не позвонила, ознакомилась ли с вакансией, интересно/неинтересно. Рассказала более подробно о сути позиции, на том спасибо. В итоге, после уточняющего вопроса, я сказала, что не думаю, что готова продолжать диалог, она меня оборвала на середине фразы и парировала, что тоже так думает. В конце ещё отказ прислала (сама пригласила — сама отказала). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректором этой шарашки на м. Динамо осенью 2010 года был лысый мужчина, не помню его имени. Меня из отдела кадров к ним направили работать специалистом, который контролирует ценники в зале и т.п. Была там у меня коллега, с которой мы работали по смене 2/2 дня. То есть она два дня отдыхает, я в это время работаю и наоборот, когда у меня выходные, она работала в эти дни. Директор этот лысый был [censored] во всех смыслах этого замечательного слова. [censored] во все дыры мою сменщицу и записывал на неё мои смены. В итоге, после месяца работы у меня вместо 15 смен, которые я отработал за месяц, этот [censored] директор в табель внёс всего лишь 8 смен, а у этой моей сменщицы волшебным образом добавились 7 смен, в которые она отдыхала, а не работала. Окей, гугл! Кинул меня на смены этот [censored] так ещё и когда я возмутился такому беспределу с его стороны, он подговорил начальника охраны, который регулярно приезжал в эту шарашку, докопаться до моей работы и тот начальник охраны, такой же [censored] как и директор этой шарашки, наехал на меня, придумав нарушение, которого я не совершал. То есть там орудовала на тот момент, а может быть и сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаУвидела много хороших людей, узнала структуру работы магазина Далее →✗ НедостаткиНавешивают кучу обязанностей на одного человека. Нет чёткого построения задач от директора. Нет субординации между директором, ЗДМ и сотрудником. Тяжёлый физический труд за небольшие деньги. Подкидывают списанное в зал (миллион раз задавалась вопросом — зачем? Но так и не поняла). Если работать не в холодильнике, то более-менее сносно, но работу в холодосе не рекомендую никому. Колени и спина вышли из чата. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛёгкая работа, быстрое обучение Далее →✗ НедостаткиХочу начать с того, что там везде полный обман, пошла устраиваться на официальную работу, но как после оказалось, я устроилась по договору ГПХ, про который мне ничего не говорили, и в договоре не написано ничего про него. А как оказалось, этот договор никак не переключается с трудовым договором и оф. трудоустройством. Помимо этого, если не расторгнуть договор в течение нескольких дней, то на вас компания повесит штрафы, и просто надо будет идти в суд. Также с координатором, с которым я общалась, просто хотел обмануть. Дело было по поводу санитарной книги, которая там нужна, за неё надо заплатить деньги, а я человек несовершеннолетний, по закону работодатель должен оплатить компенсацию. Я начала выяснять этот вопрос, на что мне дали ответ: «Мы компенсируем затраты, но вычтем из зарплаты…" После этого я переспросила: «Вы собираетесь вычесть из зарплаты то, что компенсировали?" На что я получаю ответ: «Да, верно» — и координатор сразу удаляет сообщение. В конечном итоге в этой компании везде обман, пока не тыкнешь им закон и то, что ты его знаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Ты раб Далее →✗ НедостаткиВ 21 году получил травму в командировке в Самаре. Писал [К.] — послали все на 3 буквы. Работал 2 года с травмой и диагнозом — трещина шейки бедра. Всем [censored] Заработал на второй ноге язву и варикоз, так как опор шел все это время на нее. Опять послали. Вот и вся компания. Сдохнешь — получишь 50 тыс. Вернее, твоя семья. А так, жив, [censored] вали и паши. Ты наш раб. И это к старшему продавцу. Про других молчу. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=21 261. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство самодуров! Руководитель внутренней логистики хамка и ЧСВ, хотя вообще не понимает бизнес-процессов, только в курилке с БЛ и управляющей вечно сплетничает. Про сокращения правда (но людей просят писать ПСЖ). Учитывая нынешнюю тенденцию, рекомендую сотрудникам присмотреться, что происходит на самом деле в гипермаркете. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой соц. пакет в виде кафетерия льгот, неплохой коллектив состоящий в основном из работящих людей. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство такого я нигде ещё в ритейле не встречала, повальное хамство, разговоры на повышенных тонах, крики и т.д. Персонала нехватка, а где ещё хоть что-то осталось, повальные сокращения сотрудников, хотя нет, оно называется у них оптимизацией. Если вы готовы пропускать сквозь себя тонны негатива от руководства и перерабатывать постоянно (за бесплатно «лояльность»), то welcome. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти никаких Далее →✗ НедостаткиДиректор на пр-те Стачек 105 Г.А. — конченая хамка! Теперь я понимаю, почему после её прихода перевелось в другие магазины много людей, а кто-то и вовсе, может, уволился. Берегов вообще не видит, сразу же на «ты» разговаривала при первой встрече, материлась со своим персоналом тоже при мне, я в шоке! Сначала будет мило улыбаться, но потом вы с ней хапнете горя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, близость к дому Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное руководство. Такого бардака я пока ещё нигде не видел. Есть большое подозрение, что этот бардак разводится специально, чтобы тырить легче было. Руководители [А.] С., [Ц.] В. актёры ещё те…, персонал сокращают и с таким серьёзным лицом ходят, чего требуют, хотят.. Ржу просто.. Отношение к людям свинское. Специально издеваются, ради получения личного удовольствия. Главные любители этого ведущие менеджеры отделов молоко и овощи, [Ц.] Л. и [С.] Е.. Буду отправлять письмо высшему руководству Шаару Ф. и Бруху М. по поводу всех фактов издевательств и методов работы руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты з/п Далее →✗ НедостаткиК сожалению, пришлось столкнуться с неадекватностью руководства, казалось, что 90-е ушли безвозвратно, а нет! Очень странно наблюдать, что компания изнутри сгнила давно, и адекватность и порядочность — это главный враг топиков в Окей :). Непрофессионализм, отсутствие порядочности, лизание друг другу всех возможных мест — это тренд и реальность, удивления не вызывает, учитывая, что самый «лучший» персонал отбирается самым «лучшим» HR. Перспектив для сотрудников нет, т.к. для компании в текущем моменте приоритет заниматься торговлей второстепенен. Сотрудник компании — это чел, обычно кому за 40+, с оборванными локтями в красно-грязной тряпке, с надписью «готов помочь», уставший и недовольный, т.к. зарплата-то есть, достойная со слов руководства, но, как говорится: мокрые рубашки — основной показатель :) и они обязаны быть на протяжении всего дня. Персонал поэтому отсутствует в большинстве отделов, и ваша рубашка, как и ваша задница, вынуждена будет разрываться и затыкать дыры везде! Компания за универсальность всего и всех, максимально отжать сотрудников. Те сотрудники, которые подпадают под принцип личной неприязни, смогут насладиться радостными минутами общения с неадекватными потусторонними существами, прилетевшими не только с главного офиса, но возможно, и из других галактик :). Компанию рекомендую студентам для... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКонкретно в моём случае, компромиссы и понимание со стороны директора Далее →✗ НедостаткиКоллектив его нет от слова совсем… В одну должность пытаются втулить 350 обязанностей и 100 посторонних должностей… Ты сотрудник Т.З. — отдел бакалеи, но возьми на себя сопутствку, молочку, по возможности и кассу… А вот если ты откажешься, например, от кассы, то хватани на себя сроки хлеба и тортов… В общем, совсем не справедливо распределение обязанностей, ведь бакалея — это тяжелейшие товары, масло, крупы, купорки и т.п., и все это ты грузишь своим весом в 50 кг, а всем плевать, сделай еще что-нибудь… Вообще, я бы данную работу и врагу не пожелала, да платят стабильно, но за 100 должностей и обязанностей зарплата одна и не растёт… В моём магазине понравилось отношение директора и зама… — больше, чем +, потому и ушла… Но говорят, такой бардак не во всех филиалах так, что пробуйте… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНепонятное белобрысое существо, называющее себя к.в.в. Пришла вчера ко мне в магазин и потребовала заплатить ей 50 тысяч, а если я не заплачу, она будет писать негативные отзывы о моем магазине женской одежды. Охрана вытолкала ее на улицу и предупредила: в следующий раз вызовем полицию. Берегитесь этой ненормальной. Далее →
-
Нет персонала совсем. Из-за чего работаешь без выходных неделями! Зарплата держится на продажах, и постоянно сокращают процент вознаграждения. Только за счет безвыходных работ можно получить 48к. Очень здорово (нет). Далее →
-
✓ ПреимуществаПомогают оформить мед. книжку (все крупные компании сейчас это делают, не знаю преимущество это ли) Быстрое оформление (хотя как повезет) Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что приходится работать в холодном помещении, хотя кому как. Но лично у меня теперь болят уши и горло. Насчет обедов нужно успеть записаться в списке, однако это недостаток, а трудовой момент. На 200 рублей, которые дают, можно купить какой-нибудь напиток, шоколадку, печенье или уже портящийся продукт со скидкой, а все остальное тебе, либо надо будет доплачивать, или приносить с собой. Если так подумать, что это магазин, а не точка питания (я бы порекомендовал компании не кормить своих сотрудников, а лучше предоставить 50% скидку на продукцию в любой момент). Работает Средняя Азия, поэтому постоянно ор, конфликты и неподобающее отношение к лицам женского пола со стороны мужчин из Средней Азии. Почему работает Средняя Азия, они очень быстрые, наглые и шустрые и работают там по 14 часов, поэтому могут набрать эти 850 и более строк. С ними начальство (много сказано — их называют старшими) не особо хочет иметь дело, они (трудовые иммигранты) в основном самозанятые. О работе: если вы сможете за короткий срок стать роботом и всё делать идеально, то вы сможете там работать, пока не устанете. Я лично проработал 4 дня, они же были типа стажировкой, предполагается, что... Далее →