Удаленная работы на дому: отзывы в Москве

возможность работы удаленно Далее →

Отсутствие перспектив и корпоративного обучения. Зарплата ниже рынка и ее стали постоянно задерживать Далее →

+ уровень зп  + руководство + бизнес процессы + развитие в компании Далее →

- работы много. Далее →

Хорошая загрузка заказами (много работы), оперативное решение вопросов. Далее →

Дедлайны могут быть жесткими. Далее →

Обращался в эту компанию с целью продвинуть свой сайт. Был проведен комплексный аудит, выявлены слабые места и предложены эффективные решения. Естественно, результаты не заставили себя ждать: трафик увеличился, а позиции в поиске улучшились. Особенно порадовала индивидуальная стратегия, которую разработали для моего проекта. Однозначно, рекомендую. Далее →

За время сотрудничества не обнаружили. Далее →

Работала в душевном коллективе, с некоторыми ребятами до сих пор общаемся. Были разные моменты в плане организации работы, но все в пределах нормы, все решалось максимально быстро. Ушла, потому что хотела попробовать себя в другой сфере)) В целом, вспоминаю работу там, как хороший этап в моей жизни. Многому научилась, да и с людьми повезло. Далее →

- Плюсов больше, чем минусов)). Далее →

Преимуществ нет Далее →

Нечестный работодатель/собственник компании HR LAB. Сайт на текущий момент http://hrlab.ru/ На инструменты для работы (открытие контактов) часто приходилось затрачивать свои личные деньги. Большие задержки в зарплате. В конечном счете, когда команда устала выпрашивать свои деньги и люди уволились, собственник компании отказался рассчитывать сотрудников и пропал с радаров. Не выходит на связь. Кинул на деньги всю команду. Далее →

Редко пишу отзывы, но я просто не могу не поделиться! Я пришла в АДС-Софт относительно недавно — зимой будет год, как я здесь работаю. Очень благодарна начальству за все возможности для роста и за то, что меня действительно слышат и прислушиваются к моему мнению. Это для меня очень важно. Коллектив у нас отличный. Большинство — парни, и с ними всегда интересно. Кто-то обязательно расскажет шутку, что поднимает настроение, особенно когда пересекаешься за кофе в разгар запары. Сейчас это лучшее место работы для меня, и я рада, что могу быть частью этой команды. Недавно была в первый раз на таком масштабном корпоративе — интересный и новый опыт для меня, интересно было пообщаться с коллегами-удаленщиками не просто в чате или звонке в тг, а в неформальной обстановке. Далее →

Я их не нашла. Далее →

Платят зп Далее →

Работаешь два месяца, потому и полиграф. Далее →

Иногда бывает весело, но вроде люди не за приколдессы на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми (которые оттуда тоже сбежали) Далее →

У меня внештатное сотрудничество с определённым департаментом издательского дома, около 5 лет. Если найти контакт с руководителем и объяснить, почему я именно для них в предлагаемых ими условиях, большая удача, работать иногда можно. Но вы будете каждый раз «выбивать» более-менее адекватную ставку, а потом через ответственного редактора напоминать экономистам об оплате. Задачи никто не ставит, просто даётся проект и срок. Чем дольше срок, тем выше вероятность, что ответственный редактор забудет изначальную задачу, поэтому рекомендую скринить переписку. Одним словом — дилетантство, всё тяп-ляп, броуновское движение и непонятно, почему они ещё держатся. Руководитель именно в некоем департаменте существует чисто для картинки, ничего не решает, только пляшет под дудку кадровиков и бухгалтерии. А там сидят беспрецедентно некомпетентные, ленивые сотрудники, которым место на заводе времен СССР, но никак не в издательстве 21 века. Генераторы кринжа, как сейчас модно говорить. Именно в моей сфере и теме сотрудничества дичайшая некомпетентность, люди просто не понимают, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги головного офиса на имитацию бурной деятельности. Работать в Э. в штате, или не дай бог думать... Далее →

Хотелось бы отметить организованность компании, если бы не одно НО… Далее →

После выполнения тестового задания с HH.ru (3 минуты выпуска для YouTube и шортс), со мной связались и пригласили на собеседование. Все прошло вроде бы хорошо, и сказали, что я перехожу на след. этап, и начали оформлять договор найма по самозанятости. При этом обязательно было пройти обучение, экзамен, а затем уже практику. На всех этих этапах я для них делал уже полноценные выпуски и шортсы. И когда настал момент практики, я выдал еще один полноценный ролик на YouTube, уже для конкретного клиента, ролик был отправлен и согласован, но… на следующий день мне сообщают, что в моих услугах больше не нуждаются, и платить мне они за проделанную работу не будут, ссылаясь на смену планов компании. Возникает логичный вопрос — а сколько тогда вот таких «бесплатных» выпусков они выдают своим заказчикам? Поэтому, устраиваясь к ним на работу, будьте осторожны, возможно, и Вашими услугами просто воспользуются.. Далее →