Удаленная работы на дому: отзывы в Москве

Хороший коллектив Далее →

Задерживают зарплату. При увольнении выплачивают не всё, что положено, и частями через полтора-два месяца, и то при напоминании несколько раз. Далее →

Оплата на уровне рынка Быстро увольняют Далее →

Парадоксальная компания. Уточню, что устраивался в Medsi Digital, т.е. в ИТ-часть компании. При устройстве на работу пришлось делать работу за HR: изучать информацию о наборе документов для устройства в компанию. Затем за кадровый отдел — тянут одеяло на себя и не трудоустраивают без военного билета, хотя закон не запрещает. Затем снова за HR с документами. Затем за бухгалтерию, потому что не смогли вовремя заплатить, а также заплатили не по договору. HR и бухгалтерия не знают, как надо делать свою работу. Кадры и руководители тянут на себя одеяло. Коллектив задавлен из-за постоянного аврала и страха перед этим самым авралом. Но вопрос того, как с этим быть, не поднимался. Процессы не выстроены, уровень опыта у людей мог бы быть получше. Также компания не заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников — важно просто делать задачи. Мои обязанности не были явно озвучены. По своей инициативе я занимался провисающими местами помимо основных задач. В итоге посчитали, что я не оправдываю ожиданий, и решили уволить до окончания испытательного срока. Пару слов про испыталку: плана нет, фидбека нет. Просто делай задачи. Также не учитывался уровень сотрудника — миддл ты или синьор, или джуниор — просто делай задачи. На уровень ответственности твой опыт не влияет, и это крайне неэффективное... Далее →

Никаких Далее →

Мало того что руководство кроет матом как стареньких, так и новеньких, абсолютно не стесняясь в выражениях. Плюс ко всему кидают на зарплату, постоянные жалобы курьеров и сборщиков, работают они по всей России и врут об условиях для того, чтобы жертвы пришли к ним в офис. После отработки недели, две и месяц выплат нет, хотя обещают выплату еженедельную. Рекрутерам не платят, периодично кидают (за месяц по 15 человек увольняется), выдумывают штрафы 5−30 тысяч, прописанные в гугл-таблице. Договор составлен на коленке, полное нарушение законодательства. Это просто ужас, а не контора. НЕ советую устраиваться к НИМ. мошенники. Руководитель К. и В. думают, что закона бумеранга не существует, а ещё что они боги, которые обжигают горшки. Далее →

нет Далее →

не советую категорически. это не ООО, а ИП [Р.]. «агентству» без году неделя, хотя на сайте сообщается о 5 годах работы. зарплаты скромные, и мозгов товарищ Радецкий вынесет гораздо больше, потому что не разбирается в собственном деле. некомпетентный, необучаемый, ленивый персонаж не на своем месте. таким место там, где мозговая активность не нужна. Далее →

Своевременная заработная плата которая приходила всегда на карту. Зарплата считаю значительно выше средней для удаленной работы за 4−5 часов в день. Вилка зп у меня выходила 60−90, в первые месяцы было меньше, но когда появилось больше постоянных моих клиентов, то столько сколько указала выходило. Отличное и приветливое руководство (руководитель отдела), отличное обучение и проста в работе срм, возможности для роста до руководителя. Очень удобный график, мне с маленьким ребенком было просто идеально. Сравнивая с предыдущим местом работы в тинькофф (удаленно тоже) просто небо и земля. Я от компьютера даже в туалет отойти не могла, отпрашивалась в чате, при плюс минус той же зп и почти 10 часов работы. Далее →

Непривычно было в первый месяц работы, так как приходилось много звонков делать и как-то себя к этому приучивать. Ведение СРМ отнимает часть времени, но без этого никуда. Не хватает ДМС, хотелось бы иметь такую возможность, думаю, было бы здорово. Далее →

Их нет. Перекрывают минусы. Далее →

Отношение к операторам в этой конторе как к нелюдям. Дрочат как дешёвых проституток. Зарплаты мизерные, работай как бабочка, пархай 24/7, перерабатывай, а мы плюнем тебе в лицо. Не ждите здесь ни нормального отношения, ни какого-либо карьерного роста, пустая трата времени, сил. Поверьте [П.] [censored] на ваше время и т.д. На собеседовании вам будут, конечно, говорить какая прекрасная у них компания и они человечны, на самом деле нет, просто бездушный кол-центр, живущий на текучке. Скорее всего, человек, который все это делал, понятия не имеет, как работают кол-центры, насмотрелся на других, прочитал брошюры по максимальной производительности и вобрал всё самое худшее. Как счастлива, что ухожу из этого ада) Да и начальство тот ещё цирк, берут себе отпуска летом и т.д., а вы работайте! Далее →

Компания известная, с удобным местом расположения. Далее →

Устраивался на вакансию Руководитель проектов. Провели собеседование по видеосвязи. Обещали связаться в течение недели. После стали затягивать с ответом, типа руководство ещё думает. В результате мне надоело это всё, устроился в другую организацию. Так что учитывайте этот момент. Для такой компании крайне неподобающее отношение к соискателям. Далее →

Какие преимущества? Далее →

Техновик — лучшие из лучших. Где ещё найти в Москве такую компанию, где можно самому выстраивать свой оптимальный график работы? С 12:00 до 20:00 — запросто, гибрид удалёнка-офис — пожалуйста, полностью дистант — можно, главное, чтобы был понятный и измеримый результат твоей работы. Ещё ценно то, что компания постоянно ищет новые пути развития, выводит на рынок новые продукты и услуги, всегда на «шаг впереди» конкурентов. А самый ценный актив компании, конечно, коллектив, команда! Слаженная, понимающая друг друга с полуслова, выступающая всегда как единое целое. Спасибо, Техновик! За стабильность, надёжность, возможность расти, учиться, развиваться. Даже отдыхаем мы лучше всех! Корпоративы просто огонь. По-другому не умеем. Далее →