Удаленная работы на дому: отзывы в Москве

Никаких нет! Далее →

Работали удалённо, встречи с клиентами через Zoom. Есть специальный план со специфическими вопросами, чтобы путать клиентов. Человек, не знающий, не разберётся. Все встречи на записи, для суда или разбирательств запись монтируется как надо. Я так работать не готова! Далее →

По началу казалось нормальной конторой Далее →

Работал здесь переводчиком, периодически были задержки зарплаты от одной до 7 недель. В какой-то момент перестали платить, сменялись только сказки начальника о том, что скоро придут деньги. В итоге не платили 4 месяца, пока не уволился со скандалом, трудовой и прокуратурой. Тогда выплатили, и то оказалось, что лишили премии за эти месяцы. У руководства ни стыда, ни совести.. Далее →

Преимущество тут одно — вовремя платят зарплату. Хотя это сложно назвать преимуществом, т.к. полно других компаний где также вовремя платят, но при этом гораздо уважительнее относятся к сотрудникам. Далее →

Сеть клиник лазерной эпиляции. Недостатков гораздо больше. Начиная от мутной системы расчёта зп и заканчивая отношением. Будьте готовы, что вам будут платить смешные 85 рублей в час, а требовать как с министра. У нового руководителя совершенно неадекватные требования, хотят, чтобы люди как роботы без перерыва звонили и при этом успевали всё занести в программу за 50 секунд. Отойти в туалет или попить без уведомления нельзя, сразу же сыплются вопросы «где вы, жду вас на линии»? Просто дикость какая-то, вы что, не в курсе, что у вас работают живые люди, а не роботы? Разговаривать в таком режиме без остановки не один человек не выдержит, к концу смены ужасно садится голос. Многие не выдерживают и уходят. Зарплата вообще не соответствует такой нагрузке, считают от чека пришедших клиентов, а приходит в лучшем случае только половина записанных. В общем хочу сказать, что в Подружках не ценят работников, руководство общается с нами как с отбросами, выдают только распоряжения в приказном тоне, при этом совсем не прислушиваясь к мнению большинства сотрудников. Далее →

Работал я в Делегатор 24 несколько месяцев, пришел на должность куратора, но первый месяц всех берут исполнителями. И так, как же все начиналось: мне позвонили, рассказали привлекательные условия, скинули ролик, где [Р.] [Ш.] вещает о своей компании и работе в целом. Договорились о собеседовании, далее было практическое задание. Требовалось найти самое выгодное предложение по ДМС и оформить это все в Google Таблицу. После этого вас ждет обучение, тестирование, опять практическое задание и опять тестирование. Данные мероприятия занимают от недели до двух. В это период вас не оформляю и не платят. После прохождения всех этапов вас подключают к рабочим группам. Также вам озвучивают ставку на первый месяц, мне озвучили 35 000 руб + % с задач, а далее ставка будет обговариваться с руководителем каждый месяц т.к компетенции ваши становятся выше, а значит и доход больше. Перед тем как начать работать вам говорят-покажите себя, берите как можно больше задач, чтобы через месяц мы могла вас перевести на куратора. Задачи кидаются в общий чат, а там кто успел первым взять задачу, того и тапочки), конкуренция у вас будет человек 20. Проходит месяц, а точнее больше, т.к з.п выплачивается до 10 число и вам приходит... Далее →

Подытожим, минусы: все, что обещают, не выполняют, доход мизерный, огромная текучка, чтобы поймать хоть какую-то задачу, нужно всегда быть на чеку. А, и забыл сказать, договор об оказании услуг мне показали через 1,5 месяца, и в нем нет ни единой цифры о стоимости вашей работы. Могу сказать и плюсы: идея компании хорошая, задачи интересные, сотрудники приятные. Далее →

Их нет, ну разве что разовая премия в аж 14 тысяч (естественно не долларов) Далее →

Проработал я несколько месяцев в этой конторе backend developer'ом и что хочу сказать — бегите, глупцы! В Бегете процветает стукачество и подхалимство — многие сотрудники сплетничают и стучат на своих коллег прямо в корпоративном мессенджере. У руководства есть свои любимчики-стукачи, которых не уволят ни при каких обстоятельствах, даже если как работники они полный ноль. Особенно это печально, когда речь идёт об айтишниках, ибо на адекватных прогеров ложится слишком большое количество работы. Отсюда бесконечные переработки и бессонные ночи, в том числе и на выходных. Переработки, кстати, не оплачиваются. Так что опытному адекватному специалисту здесь ловить нечего. Рад, что уволился и не рад, что потратил своё время на эту контору. Далее →

нет Далее →

Принимают людей, замеров мало, работаешь месяц и тебя увольняют, при этом платят только за те замеры, где монтажи уже прошли. А те замеры, где уже и аванс есть, и дата монтажа обозначена, но монтаж после даты вашего увольнения, вы не получите ни копейки. Текучка ужасная. Отношение кошмар. Штрафы, штрафы и штрафы. Обещают одно, по факту другое. Далее →

Белая з/а,график,соц.пакет. Далее →

Если получите приглашение о работе в компании, знайте: В компании работают абсолютно некомпетентные сотрудники HR-отдела: 1. Чухранина [Е.] вообще никакой руководитель HR-отдела, очень двуличная персона. Пока работаешь в компании, доброжелательная и приветливая, но после увольнения кардинально меняется в поведении — не решает никакие вопросы. Добиться от неё результата при начале трудоустройства абсолютно нереально, не отстаивает интересы между работниками и работодателем, постоянно приходится «пинать и напоминать», не коммуницирует со своими же сотрудниками HR; 2. [К.] Марина — менеджер по персоналу. Никогда ничего не делает в срок. Оформить не могли 3 дня с момента начала фактической работы. При увольнении пришлось буквально бегать за расчётом, потом за справками. При этом после направления официального запроса с образцом справки для постановки на учёт в центр занятости населения — её я так и не получил, конечно же, чем компания просто лишила меня права на социальное пособие. Когда начинаешь работать, доступы руководство делает очень медленно и приходится всё выпрашивать. Процесс ввода в должность тоже не организован в компании — ты просто сам плывёшь по течению без поддержки и наставничества. Сам продукт сырой и вечно лагающий — даже сам руководитель поддержки об этом открыто говорит новому сотруднику. НЕ рекомендую данного... Далее →

Работаю на первой линии, отвечаю всем звонящим зуну. Пришла давно, работа нравится, начальница у меня просто супер, коллетив дружный. Далее →

Все в режиме многозадачности, не заскучаешь, да и времени свободного на работе нет, все очень динамично. Второй момент — это то, что звонит кто угодно: редко, но иногда это бывают люди на эмоциях, не могущие четко сказать, что им нужно — нужно сначала понять, что им нужно. А так нагрузка, загруженность, все это норм, это не только хорошая школа, но и компания, в которой хочется остаться. Далее →

Удаленный формат работы. Далее →

Хотите поработать бесплатно и послушать мат от руководителя? Тогда вам в Карго! Несмотря на обещания, не трудоустраивают официально. Как итог, прошло уже 3 недели, деньги за работу до сих пор не выплачены. Корпоративная культура и коллектив на нуле — по проблеме с выплатой обратился к ответственному менеджеру [О.], которая сообщила, что сама уволилась и не получила деньги, позвонил помощнику руководителя [К.] — сказала, зачем мне звоните? Звоните руководителю. Позвонил директору [С.], но в итоге услышал только мат, после чего он бросил трубку. Ноутбук и гарнитуру нужно использовать свои, обещанную «рабочую» базу клиентов никто не предоставляет, корпоративную почту и приложения приходится настраивать самостоятельно, т.к. IT-ишников нет. Десять раз подумайте прежде чем идти работать в такую «компанию»! Далее →

Были раньше, но теперь их нет! Далее →

Отношение руководства оставляет желать лучшего, могут врать в глаза, видимо считая работников идиотами. С приходом нового руководителя [Т.] и его команды работать стало неприятно. Внаглую врут сотрудникам, что меняют мотивацию, чтобы мы больше заработали, а на самом деле зарплата упала почти в 2 раза! Ни о каком соблюдении простых человеческих прав даже и речи нет, чтобы отбежать в туалет, нужно известить об этом супервайзера. Иначе будут ругать, почему без спроса ушла с линии. Это просто треш! Зато при составлении графика требуют ориентироваться на производственный календарь, якобы это по трудовому кодексу положено. Это вообще как??? Компания, где ни один сотрудник КЦ не оформлен официально, говорит про трудовой кодекс?! Смешно, да и только. При этом когда задаешь встречный вопрос — а как же отпуск, положенный по трудовому кодексу, то в ответ руководитель [Т.] хамит и просит заткнуться. В общем, никому не советую идти в эту шарашкину контору, только зря нервы потратите. Далее →