Работа hr-менеджером: отзывы сотрудников в Красноярске
Ищете работу hr-менеджером в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Красноярске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красноярске
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Красноярске?
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 54% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →Худшие компании hr-менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города HR-МЕНЕДЖЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаС первых дней я погрузилась в работу. Периодически были разные изменения в моей работе, смена направлений деятельности по работе, массовые сокращения. Это очень пугало на начальных этапах и казалось, что следующим можешь быть ты. Но практика показала, что Компания растёт и развивается в ногу со временем и продолжают работать только самые сильные, честные и преданные сотрудники. И таким людям всегда горит зелёный свет для развития, роста и достижений. Спустя 3 года, я смело могу сказать, что «Бизнес-Юрист» самая лучшая Компания в своей сфере и я горжусь, что работаю здесь! Далее →✗ НедостаткиПродолжаю работать здесь и весомых минусов для себя не вижу. Если бы были, уже ушла бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соц пакет, белая зп, на этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, Я работала менеджером по персоналу, обещали ЗП 50−60, ничего подобного, с премий выходит 49 000! а без нее итого меньше. Обещали гибридный график работы, опять ничего подобного, работаешь в офисе с 8−17ч,. Премию получить практически нереально, получаешь зар плату по окладу, это гроши. Как на них жить, все увольняютя с отдела, работа, отношение руководства просто оставляют желать лучшего, полное безразличие. На собеседование говорят одно, все красиво, хорошо, на деле все не так. Не советую вообще. Это я еще про условия труда не пишу, без окон и дверей кладовка. Кроме соц пакета и белой зп плюсов нет, но это итак обязаность работодателя. так что ничего хорошего. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСейчас их нет Далее →✗ НедостаткиРанее, до начала этого года, компания была отличная, но с приходом новых учредителей, которые, видимо, поставили себе цель развалить компанию изнутри, все стало совсем плачевно. Особенно постаралась новоявленный супер «профессионал» в лице директора по персоналу с говорящей немецкой фамилией, которая не разбираясь абсолютно в соцсфере, всю жизнь торгашей подбиравшая, решила, что она в праве менять корпоративную культуру, персонал и правила работы. Не советую идти сюда работать, тк никаких гарантий стабильной работы тут вам никто не теперь не даст. Далее →
-
Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головной офис в г. Москва. Отрицательные стороны компании: — загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много (!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения «вчера»; — отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); — ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием и управлением персонала, несет полную ответственность за табель учета рабочего времени, хотя это основной документ для начисления зп бухгалтерии, делает индексацию, премии в 1С, собирает для ФСС документы, выплат премии и т.п., хотя своей работы " голову не поднять» и по итогу получается, бухгалтерия молодцы качественно и в сроки выполняют свои ДИ (за счет своих коллег), а отдел персонала некомпетентные лодыри; 1С постоянно слетает, многое считаем и делаем в ручную все нужно перепроверять, автоматизация бизнес процессов на 2, за четыре месяца мне не подгрузили форму приказа для работы (которых я делала более 50 в месяц), в которую нужно было добавить... Далее →