Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (750)
-
✓ ПреимуществаМне очень нравится здесь работать. Это та компания, которую я искала. 1. здесь уважают сотрудников. 2. есть возможность роста 3. есть возможность обучаться. Предоставляются все возможности для этого, в том числе и оплата курсов. 4. компания растет и много идей, поэтому, если ты приносишь свои идеи, их учтут, если, конечно они принесут пользу 5. дружный коллектив 6. справедливое и слушающее руководство 7. коллектив достаточно стабилен, увольнения редки и чаще всего причина- не справляются с должностными обязанностями Рекомендую данную компанию Далее →✗ НедостаткиОни, конечно, есть, но незначительные и в общей картине неважные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсов у данной компании нет. Единственное, что действительно актуально, так это умение красиво говорить. Данный работодатель не заинтересован в своих сотрудниках. Обучение, регламенты, формы для отчётов, в частности, должностная инструкция у них отсутствует, однако на должность сотрудников принимают. При увольнении заработная плата начисляется позже заданного дня, указанного в заявлении и приказе об увольнении, естественно, без учёта премии, которая должна была начисляться за выполнение плана. Документы на подписание выкладываются в спешке. Ввод в должность также отсутствует. Работодатель высказывает много эмоций и упрёков, которые совершенно не обоснованы. Конечно, конструктивная критика важна, но обзывательства, игнорирование и невозможность дослушать до конца — это выходит за рамки дозволенности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ Недостаткивнимание! будущие соискатели и партнеры! Компания НПО химмаш не исполняет свои финансовые обязательства, не оплачивает проделанную работу! Договорённость была с сотрудником по имени В. общались по номеру телефона 8−985-921−78-14 НПО химмаш зарегистрирована по адресу зарегистрирована 11 декабря 2017 года по адресу 117 393, город Москва, УЛИЦА профсоюзная, ДОМ 68, корпус 1, ЭТ 1 ПОМ x. огрн 517 (xxx-xxx) 37−29 ИНН 7 714 419 939. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДобрый день, не смогла оценить по достоинству. Далее →✗ НедостаткиСитуация следующая: я HR-менеджер, нашла на всем известном ресурсе hh вакансию «Менеджер по подбору персонала» на Новочеркасском проспекте. Счастью моему предела не было, условия труда хорошие, местонахождение ресторана, мои навыки 1/1 подходили к описанию вакансии. Не каждый HR умеет обучать и тестировать персонал, работая по компетенции. Перейдем к вакансии. Я оставила отклик 29 марта с сопроводительным письмом, вакансия, на минуточку, была размещена 28 марта в десятом часу вечера. Я подумала, что буду одной из первых, и из-за определенных требований (это резюме с фото) шансы быть первой увеличивались. Номера с почтой не было указано, и я приняла решение найти номер и самой позвонить, я же HR. Нашла номер, связалась, мне ответила ассистент HR и сказала, что передаст мои данные руководителю, который занимается этой вакансией. Я подумала: ну ладно, я подожду, и так прошло 3 дня, вакансия не обновлялась, и руководитель вообще не заходил. Я подумала, может, она хочет всех скопом в пятницу посмотреть, в общем, не понятно. Я в четверг решаю позвонить снова, ведь я заинтересована в этой работе. В итоге то же самое: сказали, что свяжутся через 15 минут и все. К чему это все я пишу. В первую очередь, чтобы соискатели имели в виду, что это некомпетентный и не уважающий людей руководитель. И я знаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Клинвил менеджером по качеству в течение года. Расчет зарплаты при увольнении был произведён по вымышленному, более низкому окладу. Также при увольнении выяснилось, что не была трудоустроена официально. Очень обидно, год без выплат в пенсионный фонд. Нет совсем корпоративной культуры и уважения к подчинённым. Элементарного подарка на Новый год не получите. Уволили одним днем, придумав необоснованную причину. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить Далее →✗ НедостаткиНа мой отклик на вакансию HR-менеджер предложила пройти собеседование в телеграме. После 4 минут телефонного разговора сказала: «Спасибо, вы нам не подходите» и скинула звонок. Без претензий к тому, что я могу не подойти, но HR — это первое лицо компании для новых сотрудников. Видя, как HR сначала переносит собеседование два раза за полчаса до начала, а потом просто кидает трубку, нормально не закончив разговор, у меня сложилось очень негативное впечатление о компании, хотя может и работать тут хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаС iSpring я познакомилась в роли клиента. Меня сразу восхитил профессионализм, отзывчивость и теплота сотрудников, с которыми я взаимодействовала. Когда я впервые приехала в гости (это было собеседование, но ощущала себя как в гостях у друзей), восхищение переросло во влюблённость. Получив предложение о работе, ни капли не сомневалась. С первых дней стало понятно, что это любовь! Я работала в iSpring 3 месяца и 3 дня. Уже прошло почти 2 месяца с моего увольнения, а я до сих пор с нежностью вспоминаю компанию и людей. Здесь очень большую ценность имеют люди. Когда на тебя так внимательно смотрят, ты тоже начинаешь изучать свои способности, желания, интересы. Здесь очень сложно работать, так как каждый день нужно становиться лучше, и это невероятно интересный процесс. Вдвойне интересно наблюдать, как развиваются и растут люди вокруг, общаться, заново узнавать друг друга. Чтобы работать в iSpring я переехала в Йошкар-Олу из Москвы. Но за 3 месяца поняла, что очень люблю свой родной город, Москва — моё место силы. Я вернулась домой и наслаждаюсь здесь каждым днём, моя жизнь стала полнее и ярче. Этот опыт помог мне найти свои точки над ё, принёс в мою жизнь много целостности, ясности, смысла, смелости! Если бы iSpring... Далее →✗ НедостаткиiSpring в Йошкар-Оле, а я в Москве. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМилая HR менеджер Далее →✗ НедостаткиПотратила два дня на огромные бесполезные собеседования, скорее всего, генеральному директору скучно, и он хочет поиграть в Бога подобным образом. Ведёт себя непрофессионально — матерится и делает намёки на оценку внешности соискателя. Откликалась на вакансию HR, но, похоже, они отчаялись и завлекают так потенциальных менеджеров по продажам. От компании веет корпоративной шизой, потому что там есть какие-то 3 закона, вполне себе сомнительные. Потратили много моего времени и сказали, что не подхожу им как HR, но если их менеджеру понадобится помощник, то они меня возьмут, потому что «не совсем бестолочь». В общем, уж лучше Ростелеком, хуже не будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе помню… Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу Hr-менеджер назвал одну ЗП, в итоге постоянно получала меньше. СТМ, товар дня, сроки втюхивай, чем больше — тем лучше. Премия? Нет, не слышали… Они её вечно обещают при выполнении плана, но выполнить его невозможно, если только самим покупать. Отпуск Л.П., разбор товара, собирание интернет-заказов — и всё ты один и за 12 часов и за 3500 рублей (если повезет). Если в вашей аптеке уволится сменщик, то будете работать 3/1, т.к. мобильников мало, а в эту сеть мало кто хочет идти. Теперь это ваша аптека, и директор аптеки смотрит косо, если ты не берешь подработки. Положительные отзывы пишут тут сами Hr-менеджеры, чтобы хоть кто-то пошел в их сеть. Из 4 аптек только в одной полный штат, а в остальных один человек и то на пределе, и его кормят общениями, что кого-то найдут. Девочки и мальчики, если есть хороший стаж и опыт в этой сети, вам делать нечего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоличество платформ разработки Далее →✗ НедостаткиПро работу в данной организации ничего сказать не могу. Скажу общие впечатления от общения и уровня профессионализма HR-менеджера. Я принимал участие в весеннем хакатоне ДГТУ — а именно кейсе Distillery. Судьей выступала HR-менеджер от компании. Она продемонстрировала непрофессионализм в общении и полнейшее отсутствие объективной оценки участников данного кейса. В качестве победителей выбрала ребят с практически нерабочим решением, которое не вписывалось в рамки задачи кейса и самого хакатона. На вопросы о том, на основе чего велась оценка и каковы были критерии оценки, HR просто уклонялась отвечать. Итоговый ответ был прост — «их решение более круче», и затем мы были добавлены в игнор. Поскольку данный HR была лицом компании, следует предположить, что и сама компания ничего хорошего из себя не представляет. Больше никогда с ними не свяжемся в рамках хакатона, не говоря уже о самой работе в этом месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаДальше одного собеседования к счастью дело не дошло. Далее →✗ Недостатки«Уникальный» Hr. [А.] [Д.] Абсолютно посредственная, неинтересная и некомпетентная личность. Говорит с ошибками, речь невнятная с множеством слов «паразитов». Во время собеседования складывалось ощущение, будто общаюсь с подростком, которого взяли в компанию на практику. Задавала одни и те же вопросы, что и по телефону. Ещё много тупых вопросов, типа, почему трава зелёная, а небо голубое? Мне как взрослому образованному человеку было неприятно беседовать с [А.]. Могу предположить, что у компании будут и, вероятно, есть большие проблемы с кадрами. Для меня большая загадка, как [А.] попала на должность HR? При всех имеющихся несоответствиях, которые видны невооружённым взглядом. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас их нет Далее →✗ НедостаткиРанее, до начала этого года, компания была отличной, но с приходом новых учредителей, которые, видимо, поставили себе цель развалить компанию изнутри, все стало совсем плачевно. Особенно постарался новоявленный супер «профессионал» в лице директора по персоналу с говорящей немецкой фамилией, которая, не разбираясь абсолютно в соцсфере, всю жизнь торгашей подбирала, решила, что она в праве менять корпоративную культуру, персонал и правила работы. Не советую идти сюда работать, тк никаких гарантий стабильной работы тут вам никто теперь не даст. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположен комбинат в шаговой доступности от метро. Белая заработная плата, без задержек (но… зарплата состоит из оклада и + премиальной части). Хороший график с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00) На этом положительные стороны заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, кругом все себя считают директорами, людей не считают за людей, комбинат кипит лицемерами и сплетниками, каждый готов тебя подставить, хотя в лицо будут мило улыбаться. Заработная плата самая низкая, которая не соответствует уровню заработной платы в Москве. С людьми прощаются так же быстро, как и принимают, одним днём. Многим не дают даже отработать. Со мной было немного иначе, на мое место поставили своего человека из Н.К., найдя причину и повод проехать по ушам, что я не справляюсь с работой. Вокруг камеры, тотальный контроль во всем, проверяют сумки при входе и выходе. Корпоративная культура напрочь отсутствует, дружеской атмосферы никакой. Кругом кипит гадюшник. Если кто-то курит, можете бросать сразу. Курить разрешено утром, перед работой, в обед и вечером, когда идёте домой. Найдут кучу причин, что Вы не работаете и ничего не делаете. Каждый стучит друг на друга, чтобы прикрыть себя и свою пятую точку. В комбинате есть хорошие и отзывчивые люди, но их 5% не больше. Перед тем, как идти сюда работать, поверьте мне, как бывшему менеджеру по персоналу, подумайте 100 000 раз. И это пишу не из-за обиды, а из-за того, чтобы люди изначально понимали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостаткиооо «Дубрава» Торговая марка «Находка». Находится по адресу: г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Сампсониевское, ул. Комиссара Смирнова, д. 11, литера Д, помещ. 4-Н, офис 321. Данная компания очень «нечистоплотна» в своих обязательствах как работодатель. Оформление сотрудников идет «задним» числом по «мутным» договорам. После месяца работы при «обещанных» по договору 50 000 т. р. С «боями» пыталась получить деньги, предложили 10 000 т. р., но потом «смилостивились» и решили заплатить 18 000 т. р. На данный момент деньги я еще не увидела, предлагают подписать акт и только потом отдать деньги. Со дня увольнения прошла неделя. Отправляю жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в компанию ООО «Дубрава», берегите свое время и нервы. С уважением. Далее →
-
После долгих и нудных собеседований в телефонном и Zoom-режиме прошла отбор на должность менеджера по кадровому администрированию. Что сказать? Жалею, что раньше не зашла почитать отзывы об этой, извините, шараге. Офис в Ростове выглядит как неопрятное помещение, насквозь провонявшее потом и куревом. Менеджер по кадрам Н., которая на момент моего выхода проработала в этом офисе аж 3 недели, с порога заявила, что она тут старшая и все решает. И вообще, они будут переезжать, но офис в центре не рассматривается, потому что ей неудобно. Не знаю, зачем мне эта информация. Менеджер объекта М., которая сидит там же и по отзывам Н., является царем и богом данного офиса, производит впечатление 16-летнего подростка из криминального района. Руководство сидит в Москве, считает себя гуру подбора и не стесняется залезать вам «в трусы» глубоко личными вопросами, оправдывая своё бабское любопытство «заполнением анкеты для проверки». Хотя зачем сб знать, почему я закончила 9 класс в одной школе, а 11 в другой, непонятно. Одного дня в этой богадельне хватило, чтобы бежать оттуда без оглядки. Не знаю, как в других городах, но офис в Ростове-на-Дону категорически не рекомендую.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D1%81%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%BD#comments. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Бегите! Устроился специалистом по подбору персонала г.Воронеж в октябре, это не подбор персонала, тупой колл-центр! Звонки людям по 10 раз в день, чтобы навязать вакансию, если вам скажут 60 звонков, это ложь! Минимум 100 и выше! Премия зависит от оформленных, которых ты приглашаешь, а на собеседовании их отшивают, потому что, например, им не понравилась внешность, и никого это не волнует, нет оформленных = нет премии. Заманивают на работу красиво и скидки будут и подарки от компании. Ничего этого нет, спасибо, зп отдают в срок. Никакого развития в этой компании у вас не будет. В январе уже закончился сезон продаж, и они начали массово всех увольнять. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредположительно хорошие условия, крупная компания Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в HR, со мной связалась [Д.] Непевная, пригласила на интервью онлайн. Приглашение со ссылкой на интервью так и не получила. Написала сообщение, его [Д.] прочитала, но так и не ответила. На всякий случай подготовилась к интервью, но в указанное время на связь никто не вышел. На мои звонки никто не ответил, написала ещё раз сообщение, через пару часов [Д.] соизволила ответить, что будем переносить. Даже не извинилась, ну и на связь, естественно, со мной никто не вышел больше :) Очень странное отношение к соискателям, никакого уважения.. Далее →