Работа администратором: отзывы и зарплаты в Вологде
Ищете работу администратором в Вологде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Вологде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Вологде
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Вологде?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ Недостатки1) Стажировка оплачивается при условии, если отработаешь месяц после неё. Конечно, это только на словах, ведь работаешь неофициально; также не могу добиться, чтобы заплатили хотя бы за рабочий день. Получается, отработала 39 часов бесплатно. 2) Обучение проводилось без какого-либо наставника рядом, всё только через онлайн-платформу и переписки. 3) Необходимо совершать очень много холодных звонков и навязывать услуги студии. Если не готовы к тому, что люди крайне негативно относятся к тому, что их отвлекает неизвестный им человек и предлагает большинству ненужные услуги, то не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данное место на должность администратора в 2021 году в ноябре и проработала до конца декабря. До сих пор не понимаю, как смогла столько у них продержаться. Первое, что смутило ещё в начале, это собеседование, руководительница вела себя надменно, отстраненно и акцентировала внимание на вопросах по типу «Вы замужем?», «Точно не планируете детей?». Когда дело дошло до обязанностей, она невнятно объяснила суть. Когда взяли на эту должность, я пришла в назначенное время для полного инструктажа, на месте её не оказалось, были только сотрудники (флористы), «главный флорист» сообщила, что будет учить меня ассортименту. Как и полагается для инструктажа, он не должен длиться больше 2−3 часов, однако в данном случае со мной уже вели диалог 2 часа. Позже пришла руководительница и в очень быстром темпе начала объяснять основные задачи и обязанности, никакой распечатки необходимой я не получила (скрипты по ведению диалога с клиентами). Ситуация, которая меня просто «убила»: позвонил клиент для оформления заказа на букет, и руководительница мне со смехом начала «пихать» телефон и просить, чтобы я ответила на звонок тут же. Хотя я только пришла на инструктаж. Позже она показала, как нужно вести диалог. В итоге она ушла через 20 минут и оставила меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата зп Далее →✗ Недостатки1. Выгружается машина своими силами, а именно женщинами (нет, идут мальчишки на такую за). 2. С персоналом работа не ведётся со стороны офиса. 3. Руководство кластера недостаточно опытное. 4. Маленький штат сотрудников, не на тех должностях, экономят бюджет. Супервайзера уберите, никто не заметит его отсутствие, а вот продавцов больше, так работа в зале слаженнее. 5. Ценники замучили, особенно при смене каталога, по 3000, маразм! Неплохо бы установить электронные, хотя бы на больших магазинах. Директора и АДМ бедные, все на них, ПК сидят на кассе, а эти выставляют товар, делают свою работу и т.д. Тяжело работать! Очень тяжело! Никто не пытается улучшить условия труда, все схватились за кресло и боятся его потерять. Ещё бы, с куриными мозгами где найдешь работу такую и з.п.! Далее →
-
Ребята, Вологда! Не ходите в эту сеть! Очень жаль, что не многие пишут свои отзывы о работе в этой компании (((Моя должность администратор. Хватило меня на 7 месяцев работы в этой сети. Коллективной работы нет, все друг друга топят и каждый хочет казаться " круче». По работе: завышенные требования, работа " за всех», в прямом смысле этого слова. Текучка персонала, соответственно не кому работать! По часам: ставят 10,5 часов, по факту я лично работал с 7 утра и до 23 часов ночи. Переработки и ревизии не оплачивают, заставляют работать в таком графике! Директор ничего не делает, ничего! В этой компании любят только» гостей» и то не всех))), работник в эту графу не входит, это раб! Обещают зп у адмистратора от 24 тыс+ премяя, так вот даже близко к 24 нет, про премии молчу. Просрочки куча, так как некому ее убирать (штата постоянно нет) и не дает высшее руководство, чтоб «входить» в потери и ценники некому менять по утрам в количестве 200−2000 шт, при том что на смене с утра адм и 1 кассир! Обед не всегда есть, заданий столько, что это просто физически некогда делать, про... Далее →
-
Начать доверять людям которые пришли работать в торговую сеть пятерочка. Повысить заработную плату, всем /продавцам, администраторам/ разница между продавцом и администратором в заработной плате равна грошу 2–3 тысячи, где это видано чтоб премия была до 5000 рублей, а с админа спроса много как и с директора. Перестать мативировать людей всякой всячиной промывая им мозги… Кто с головой мотивация не прокатывает. Воровства много не от персонала, а в основном от покупателей, что глаза на арбиту лезут как воруют люди. Пора действительно ставить охрану. Ставить отработаные часы, а не по 10,5, переработки в основном у админов и у директоров по 15 часов стоят, а в личном кабинете ты мол работаешь с 9 — до 21, вранье полное, нехватка людей / Продавцов кассиров/ их обрабатывают в основном админы, одна сплашная головная боль, терпения на это не у кого не хватает. Если хочешь уйти из должности администратора, не отпускают, говорят потерпите, но терпению приходит конец. Магазин работает для своей выгоды, плевать им на персанал. Режим работы с 08 утра и до 23 ночи, это какое-то издевательство ей богу. Верить никому нельзя при трудоустройстве в торговую сеть, заманивыют сказками, а на самом... Далее →
-
1. Работа без оформления. 2. Управляющая постоянно ищет повод, чтобы к чему либо придраться (даже мусорка не верно стоящая это косяк). 3. Устраиваиваешься администратором, но ты и повар, ты и уборщица, ты и горничная, ты и прачка. 4. Коллектив — это просто люди, где каждый за себя. Всем вообще наплевать на коллегу. Настукачат, подставят. 5. ЗП — нужно постоянно контролировать кол-во часов, которое ты отработал и то можешь потом недополучить если проморгаешь. 6. Страшная экономия на всём! Попробуй свет оставь не выключенный (это будет серьезная разборка чуть ли не с вычетом из ЗП. А горсть порошка на 20−25 комплектов белья. 7. А манера общения с работниками это как барин с холопом. Все им должны. 8. Полное недоверие ко всем! Камер нет только в туалете. Просматриваются ежечасно и предъявляется за любой шаг, с объяснением куда и зачем! Очень разочарована в том, что руководители частного бизнеса бывают такими не дальновидными! В таком бизнесе нужна команда и руководителю быть нужно частью этой команды! Далее →💬1 комментарий