ИП Шахин Д.А. «Рай Цветов»: Ужасный опыт

Нет

Устроилась в данное место на должность администратора в 2021 году в ноябре и проработала до конца декабря. До сих пор не понимаю, как смогла столько у них продержаться. Первое, что смутило ещё в начале, это собеседование, руководительница вела себя надменно, отстраненно и акцентировала внимание на вопросах по типу «Вы замужем?», «Точно не планируете детей?». Когда дело дошло до обязанностей, она невнятно объяснила суть. Когда взяли на эту должность, я пришла в назначенное время для полного инструктажа, на месте её не оказалось, были только сотрудники (флористы), «главный флорист» сообщила, что будет учить меня ассортименту. Как и полагается для инструктажа, он не должен длиться больше 2−3 часов, однако в данном случае со мной уже вели диалог 2 часа. Позже пришла руководительница и в очень быстром темпе начала объяснять основные задачи и обязанности, никакой распечатки необходимой я не получила (скрипты по ведению диалога с клиентами). Ситуация, которая меня просто «убила»: позвонил клиент для оформления заказа на букет, и руководительница мне со смехом начала «пихать» телефон и просить, чтобы я ответила на звонок тут же. Хотя я только пришла на инструктаж.

Позже она показала, как нужно вести диалог. В итоге она ушла через 20 минут и оставила меня до конца рабочей смены, заранее не предупредив, что инструктаж будет длиться до конца дня!

Абсурд.

Следующие рабочие дни я постоянно ей звонила и уточняла вопросы по работе (так как внятно мне никто ничего не объяснил). Из-за этих звонков она была очень нервная и злая, отвечала грубо и сухо.

Дело дошло до того, что я попросила её распечатать все обязанности подробно, чтобы понимать конкретику своих действий на рабочем месте.

Если расписывать все негативные стороны этого опыта, мне не хватит и 1 дня.

Как к выводам я сделала, побывав в этом дурдоме:

1. Руководитель задерживает зарплату сотрудникам (они в свою очередь молчат и обсуждают её за спиной)

2. Руководитель имеет наглость хамить сотрудникам и повышать голос.

3. Руководитель совершенно не компетентен в рабочих ситуациях и подготовке новых кадров.

4. Руководитель создаёт конфликтные ситуации между сотрудниками.

5. Руководитель обманывает своих сотрудников насчёт премий.

6. Руководитель имеет наглость разрывать своими звонками телефон сотрудника, который закончил свою смену, и задавать рабочие вопросы.

Мне стыдно называть данного человека руководителем. Это не руководитель, а нарцисс, эгоист и невротик.

По итогу при увольнении меня обманули при расчёте моей зп и выплатили сущие копейки за проделанную работу.

НЕ связывайтесь с данной конторой, ЕСЛИ НЕ хотите БЫТЬ обманутыми И работать В постоянном стрессе И агрессии СО стороны ТАКИХ людей.