Отель ,, Светлица,, : Недовольство условиями труда и отношением
1. Работа без оформления.
2. Управляющая постоянно ищет повод, чтобы к чему-либо придраться (даже мусорка, не верно стоящая, это косяк).
3. Устраиваешься администратором, но ты и повар, ты и уборщица, ты и горничная, ты и прачка.
4. Коллектив — это просто люди, где каждый за себя. Всем вообще наплевать на коллегу. Настукачат, подставят.
5. ЗП — нужно постоянно контролировать количество часов, которое ты отработал, и то можешь потом недополучить, если проморгаешь.
6. Страшная экономия на всем! Попробуй, свет оставь не выключенным (это будет серьезная разборка, чуть ли не с вычетом из ЗП). А горсть порошка на 20−25 комплектов белья.
7. А манера общения с работниками — это как барин с холопом. Все им должны.
8. Полное недоверие ко всем! Камер нет только в туалете. Просматриваются ежечасно и предъявляется за любой шаг с объяснением, куда и зачем!
Очень разочарована в том, что руководители частного бизнеса бывают такими недальновидными! В таком бизнесе нужна команда, и руководителю нужно быть частью этой команды!
Комментарии (1)
-
ооо «дорожно-строительное управление» (https://ofcheck.ru/organization/3528267181/352501001/dsu) организация с хорошим устойчивым позиционированием на рынке, т.к. «заточена» под вологодскую (городскую и областную) администрацию. С тендерами проблем нет. На всех ключевых должностях по состоянию на 2025 г. женские персонажи с функционалом «смотрящих»: чистейшее «бабье» царство. Причем, у директора (в.н.) отсутствует строительное образование (специалитет и магистратура: • Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова (год окончания — 1999) • Костромской государственный технологический университет (год окончания — 2009)), как и у предыдущих директоров. Видимо, есть иные достижения. а.с.д. — суперперсонаж, «смотрящая» за ПТО, она же (https://ofcheck.ru/search?query=Анастасия+Сергеевна+Довгоказ) председатель правления ТСЖ «тихие зори». В специфике работы ПТО не ориентируется от слова совсем, несмотря на наличие строительного образования: полнейшее незнание нормативной базы, оценки качества стройматериалов, порядка формирования РД и ИД, работы ПО. Представляется как Анастасия без имени и отчества в сорокалетнем возрасте на европейский манер! На собеседовании по вакансии не задала ни одного предметного вопроса, т.к. ориентируется в строительстве по направлению «0−0», вся беседа проходила в формате «оно, что-либо не кое-что, в целом и в общем». По окончании беседы заявила о ожидании «обратной» связи, и, после очередного согласования с «бабьим царством» (6 просмотров резюме!) в этот же день выставила... Далее →
Вера35
08.12.2021 13:49
Действительно все так, работаешь без офиц. оформления, обман с з/п на испытательном сроке, график обещали 1/3, по факту 1/2, как запьют кастелянша/горничая/повар - работаешь за них, ни рубля за это не доплачивают. А лестницы в отеле это что то с чем то, [censored] можно, а приходится постоянно по ним бегать.