Работа администратором: отзывы и зарплаты в Москве

трц Колумбус. Администратор отвратительная женщина (Матвеева [С.]), сжирает всех, сама ничем не занимается, кроме как стоит и болтает, обсуждает всех, всех сотрудников и даже больше скажу, она обсирает всех, прям и руководителей из Питера, а про [М.] [Н.] и [Л.] я вообще молчу… Она такие гадости говорила про них, это вообще ужас… А когда они приходили в магазин, она и в зал выходила и всё, всё делала, лишь бы показаться лучшей и что она что-то делает, а не сидит в кабинете и жрёт постоянно. Она вообще не знает, что творится в магазине, а про кассу я думала, что не напишу, но придётся, потому что таких людей не надо держать в таком стильном магазине, это не про неё. В общем, на кассе она ничего не знает, а хотя должна знать, чтобы учить продавцов, но она ещё ходит и умничает всегда, и делает вид, что умная, очень смешно! Сколько раз сталкивалась с этим, что, когда считала вечером кассу, постоянно не хватало, и это её ошибки, а в конце она выставляла нас дураками, что мы якобы тупые…, из кассы постоянно брала деньги и ничего не говорила, а мы вечером не понимали, где все деньги и куда они делись. Она никогда не скажет, что якобы... Далее →

Откровенная шарага, стоящая на трех ИП, если подавать в суд — концов не сыщите. Полный конец работы очень сильно кинули с зарплатой. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. За каждую заработанную копейку реально нужно бороться. Под конец работы я насрал в подсобке, приятного аппетита админу точки.. Далее →

Прошла обучение, сдала экзамен и аттестацию. Вышла на работу в филиал, где метро Университет. 3 недели поработала. Оформили типа по ТК. На начало следующего месяца сказали, типа, я не подхожу им, уволена! Причина в том, что допустила ошибки, причем не только я! С зарплаты у меня вычисляли за ошибки. Меня уволили. Не могу сказать, что прям сделала такую сильную грубую ошибку. Отношение к сотрудникам плохое. Сначала норм, потом начала фыркать моя начальница. Ошибок у других было достаточно, но уволили меня! Даже подозрения есть в том, что с моим допуском взяли на работу другую, которая даже не прошла обучение и не сдала экзамен! Проверяйте. ЭТО НЕ честно. НЕ теряйте время. Поток большой, а начальство не хочет, чтобы 2 админа работали. Один человек физически не сможет справляться с 100 человеком. Проспект Вернадского, там даже без обучения и без прохождения экзамена люди работают! Далее →

Я очень хотела в данном отеле администратором, откликнулась на вакансию и меня пригласили на собеседование. Позже в течение 2-х недель мою кандидатуру сравнивали ещё с одной девушкой, я уже мысленно попрощалась с работой, через 2 недели меня приглашают на второе собеседование и через 2 дня отказывают в работе. Далее проходит чуть более месяца, я уехала из Москвы, прекратила поиск работы на время по семейным обстоятельствам, мне поступает снова предложение о работе из этого отеля. Та девушка, ради которой мне отказали, уволилась, и мне предложили вакансию снова. Я очень обрадовалась и тут же согласилась, приехала на пробный день (на 4 часа), меня попросили приехать на весь день ещё раз. Я согласилась, ждала дальнейшего распоряжения, в какой именно день приехать, через неделю ожидания мне было тактично сказано, что они взяли на работу другого сотрудника. В итоге у меня нет слов, насколько я злилась, я могу понять, что я могла не понравиться и не подойти, но «гонять человека» несколько раз, когда ты в нем не заинтересован, это свинство. Хотелось бы элементарного уважения к соискателям от данного работодателя! Далее →

Пришла на собеседование, дали заполнить анкету, будто устраиваюсь в какую-то супер мега крутую корпорацию. Подошла администратор через 15 минут, «собеседование» длилось от силы минуты 4. Сказали, можно выйти на стажировку в субботу, что в пятницу позвонят и напомнят… и вот, сегодня уже суббота, не позвонили, не напомнили. Очень заинтересованы в своём деле! Далее →

Не рекомендую клинику ни как работодателя, ни для лечения. Клиника не новая, более 10 лет, не отлажена работа совершенно. Акции не продуманы, информацию по акциям в полной мере не расскажут пациентам при звонках, нужно заманить на консультацию, где якобы расскажет доктор. Доктора просто лепят скидку, чтобы оставить пациента. За смену 2000 т.р. выходит, но! Работодатель задерживает зарплату за несколько месяцев, ссылаясь на то, что нет денег на счёте. Первый месяц получишь нормально, половину отработанной суммы, а вот далее выдает по 10 т. рублей, когда и меньше, и то нужно выпросить, она еще подумает, дать или нет. Нет точных дней, когда з.п. выдается. Испытательный срок 3 месяца, с первого дня работы подписывает договор о материальной ответственности, трудовой договор не оформляет, постоянно отмазки «потом». Так же и с трудовой книжкой постоянно находятся причины, откладывает на потом. Один админ в клинике оформлен официально. Остальные администраторы с договорами о материальной ответственности. Все сотрудники как на конвейере, меняются постоянно, у работодателя наплевательское отношение и совершенно нет заинтересованности ни в работниках, ни в продвижении клиники. Одни бесконечные претензии, что не правильно работают и не привлекают клиентов. Плюсов в работе в этой клинике не нашлось. Обходите стороной, не теряйте свое время! Далее →

смд офисов много по всей Москве, в каждом офисе свой руководитель, не всегда попадёшь в хороший коллектив и к лояльному руководству. Но сейчас речь об офисе СМД [censored] Генерала Кузнецова д 20. Собственник, она же М.С., она же админ, приглашает на подработку сотрудников, лезет в работу мед.сестер, указывает, что делать, куда колоть. Не соблюдает преаналитику, переливает кровь из одной пробирки в другую с разными консервантами, врет родителям детей, что так можно и материала хватит. В офисе грязно, соблюдение СанПиН под большим вопросом. И это только часть всего.. Далее →

Вышла на испытательный срок (по устному договору два-три дня) на следующий день после собеседования, и в обед с ясным пониманием уехала. Работодателей двое, о ком пойдёт речь — поймут. С утра все тонкости работы мне рассказывала старший администратор, чуть позже явилась работодатель, и начались придирки: обед минута в минуту, в туалет по минутам, телефонами пользоваться нельзя (даже если у тебя есть свободное время и ты сделала всю работу); губы кусаю (извините, что?! У меня педобразование и стаж 8 лет, она меня ещё и учит, как мне смотреть, дышать и с какой мимикой разбираться с документами); кофе ей не тот принесли (сказала бы спасибо)… Работники за спинами шушукаются, что она такая по настроению. Что? Настроение дома оставляют, а на работе делают дела. Думаю, все понятно. Если хотите адекватного отношения, компетентного работодателя, не связывайтесь и не тратьте своё время и деньги. Это правда не стоит того.. Далее →

Пригласили на собеседование, вакансия — администратор. Собеседование прошло обычно, необычной была просьба по окончании собеседования… надо было съездить в вторую клинику этой же «организации», клиника находится в городе Жуковский, и она, в отличие от клиники на [К.] 28, специализируется на детском лечении! Целью второго типа собеседования — стажировки — побеседовать со старшим администратором)))) и эта поездка была принципиальным вопросом трудоустройства! Два часа в один конец! Не поленилась — съездила! Опыт работы у меня более пяти лет, мне показывала работу клиники в Жуковском администратор, с опытом работы менее года! Даже она удивилась, меня попросили ехать в другой город непонятно зачем! После этой поездки ни ответа — ни привета! Даже не снизошли до сообщения! Директор, видимо, совершенно не понимает, что не только его драгоценное время имеет ценность! И никаких отзывов о данной конторе не фигурирует! Так что советую соискателям не тратить своё время на данную сомнительную организацию! Далее →

Само название «маленькая леди» говорит о том, что все должно быть на высшем уровне, но… администратор этого «бутика» матерится как пьяный мужик. Не понятно, для чего набирают людей, если все равно увольняют после месяца стажировки! И без разницы, как ты будешь работать, даже если очень стараться… При мне администратор уволила трёх нормальных продавцов! Неуравновешенный стиль управления — совершенно не понятно, за что сейчас получишь нагоняй (причем этот нагоняй не выбирая выражений, чаще матом), даже если она не права, никогда не извинится и не признаёт вину. Опытные продавцы знают, с кем придётся иметь дело, поэтому идут работать в Колумбус только на замену. Переоценка каждую неделю, а то и каждые два дня. При этом всю работу админа по переоценке делают продавцы. График заявлен 2/2, но готовность работать с одним выходным в неделю считается в порядке вещей. Отпуск летом — через увольнение. Что касается зарплаты, платят без задержек, но не понятно, сколько (нигде не прописан оклад), процент каждый раз разный. По поводу корпоративной культуры и защищенности — ее нет. Особенно в этом магазине с администратором М. Далее →