Работа администратором: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону

Их нет. Далее →

Обходите эту компанию стороной. Нарушение прав сотрудников на каждом шагу. С апреля 2022 года всех работников заставили написать заявления на уменьшение заработной платы на 15 процентов. Премии никогда не выплачивают вовремя. Увольняющимся сотрудникам, тем, кто не является приближенным, положенную премию не выплачивают вовсе. Возглавляющий компанию в Ростове поощряет тех, кто ходит жаловаться ему на коллег и пересказывать сплетни. Эти люди сидят у него в кабинете с утра до вечера, почти каждый день. В отделе персонала верховодит ущербная личность, основной функционал которой создавать видимость бурной деятельности. Любимое занятие — стоять в общем коридоре под дверью кабинета любого отдела и подслушивать коллег. Её подлые и гнусные выходки в офисе — это притча во языцех. Любит подсматривать, подслушивать, переобуваться в воздухе. Боится брать на себя ответственность, перебрасывает свою работу на других, особенно, когда не знает, как её сделать. Всем рассказывает, что она здесь руководитель, даже сотрудникам отделов, в которых она не является руководителем в принципе. В силу своего скудоумия задает одни и те же глупые вопросы по несколько раз, видимо, в силу своего умственного развития не в состоянии запомнить ответы на них. Любит совать свой нос не в свои дела, везде, куда придется, копаться... Далее →

До того, как попасть в INVO, я жила по принципу «возлюби работу свою, даже, если она приносит тебе только нервные срывы и перманентную задержку зарплаты». Советуясь с близкими, я слышала, что работа и не должна нравиться. Мол, ничего, надо просто пойти поплакать за углом и возвращаться в строй — страдать. Так и жила до тех пор, пока не поняла, что больше не могу так жить. Не хочу и не буду. И если хорошая работа существует, то я ее обязательно найду. Поиски продлились около трех месяцев, десятки собеседований и пара неудачных стажировок, с которых я бежала прочь, узнавая отголоски прошлых мест работы. Когда я наткнулась на объявление в INVO (должность администратора), то мне понравилось само объявление и то, как оно составлено. Без воды, с четким обозначением должностных обязанностей (к слову, все они оказались именно такими, как обещали) и классными выступлениями от основателя, которые почему-то не показались мне пустыми словами. Да, были некоторые обещания из разряда клише, вроде «молодого коллектива» или «неформальной обстановки», но, забегая вперед, здесь это не обман. И тут со мной были честны. Я оставила отклик и получила ответное обращение с предложением пройти ряд заданий. Сначала злилась, так как мне казалось, что я устраиваюсь... Далее →

Для меня здесь все хорошо. Над недостатками всегда работают. Далее →

Белая зп, всегда вовремя. Далее →

1. Некомпетентное руководство (не все, конечно, но присутствуют). Например: подруга Д.М. работает СПК (а это ночник) + ставит ей стаффера смены, и з/п выходит больше, чем у админа и даже з.д.м., а по факту работа пн-пт 9−18! 2. Обучение просто ужасное, чтоб не заморачиваться, тупо тесты в компе, которые Д.М. проходит (если Д.М., конечно, нужен этот сотрудник). Как итог, сотрудники ничего не знают, все дальнейшие тесты проходит админ по «просьбе» директора, т.к. менеджер по обучению пишет гневные письма. После обучения ввода в должность в Магните, обучение в Пятёрке просто смешно. 3. Супервайзер приезжает раз в месяц, 10 мин походит по залу, а затем заказывают доставку и сидят, лопают шаурму с директором. 4. Коллектив 50/50, в основном милые ребята, которые завтра будут обсуждать в столовке все и всех. Но опять же, это не везде. 5. Я пришла на должность з.д.м. (стаж и опыт позволяют), уговорили 2 месяца поработать админом, ок, поработаю. В итоге кормили завтраками год, затем смена Д.М. и вот как только ставка освободилась (а Д.М. и с.п.в. знали о моей кандидатуре), с.п.в. берет на это место парня, который уже... Далее →

Отдел кадров Далее →

Администратор салона [Е.] [И.] [Ф.] — отвратительный, некомпетентный, спесивый и крайне неприятный в общении человек, не разбирающийся в принципе ни в оптике, ни в умении руководить. Претензии на пустом месте (особенно мне понравились претензии за навязанную работу, выполнение которой входит в её непосредственные обязанности — об этом свидетельствует её ф.и.о. на документах, которые якобы она принимает). Отсутствие этики в отношении к новому специалисту, оспаривание рекомендаций и полная профнепригодность. Таким людям не место в управлении, не понимаю, как её терпят оставшиеся сотрудники, хотя, учитывая их профнавыки, пожалуй, это единственное место, где они нашли себе применение. В первый же день мне сказали, что 15 минут на проверку зрения пациенту — это очень много. Так же настаивают на проверку зрения на очки, когда пациентка была в контактных линзах (!) и — тадам! — ставят пациенту сферическую линзу, когда по всем показателям нужна асферика вопреки моим рекомендациям. В оптике отсутствует большинство тестов для проверки, когда я их запросила, мне сказали, что они не нужны, но, простите, пациентов с фориями никто не отменял. В первый же день ко мне пришёл пациент с экзофорией, но выписать ему адекватный рецепт для прогрессивной коррекции было невозможно из-за отсутствия элементарных тестов, даже поляризационного фильтра нет!... Далее →

Единственный плюс это красивый дизайн салона. Далее →

Говорю именно про администратора [Л.]. Такое ощущение, что она пришла с рынка, продавала помидоры. В общем, мерзкий человек, думает, что она хитрее всех. Хозяева жадные к своим работникам, хороший специалист не пойдёт работать за такой процент и ещё со своими материалами. Далее →

Много свободного времени на рабочем месте, в которое можно сделать для себя что-то полезное Далее →

Я бывший администратор в Олимпии, и я никому не советую идти в это место! Условия труда: рабочее место оборудовано самым минимальным, вы будете работать со старой техникой, сидеть на разваливающихся стульях и иногда мучиться от того, что что-то перестаёт работать. Зарплата вся чёрная, официально они не устраивают, схема с зарплатой тоже странная, часть забираешь сразу в смену, часть отдают потом… и тут начинается самое интересное! Вечные недостачи! Откуда они берутся, никто не знает, тебе просто говорят, что в твою смену не хватает какой-то суммы (причём всегда разной, то 100 руб., то 2000), и если у тебя нет объяснения, куда они могли пропасть (если это не ты, правда, обсчитался), то их просто вычитают из той суммы, которую они должны потом выплатить! Причём ошибиться в течение дня практически невозможно, потока людей нет и наличкой платят единицы, т.е. недостачи взяться неоткуда! Текучка администраторов очень сильная, приходит новый человек, как только он понимает эту всю систему, сразу же уходит, причём хорошо, если уйдёт без проблем, потому что ещё надо добиться, чтобы тебе выплатили всю твою з.п.! График тоже мало кому понравится,... Далее →

- Далее →

Отвратительное обращение и отношение к сотрудникам. Называют себя классными, обещают хорошую ЗП, в итоге еле-еле получается 20 и, ито, если повезёт. Тебя постоянно поливают грязью, а ты стоишь и улыбаешься. Вешают на тебя кучу косяков, штрафов и вычетов, которых ты и не делал. Поэтому то, что на вас что-то повесят — гарантия процентов 99, 9. Все недостачи абсолютно вешают на сотрудников. Лучше не работать там, люди всё время уходят, текучка страшная! Берегите себя и свои нервы, выбирайте проверенных работодателей! Далее →