Работа администратором: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу администратором в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Ростове-на-дону?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 65 000 руб.
Средняя зарплата 23 750 руб. в месяцЭто на 72% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (54)
-
Откровенная шарага, стоящая на трех ИП, если подавать в суд — концов не сыщите. Полный конец работы очень сильно кинули с зарплатой. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. За каждую заработанную копейку реально нужно бороться. Под конец работы я насрал в подсобке, приятного аппетита админу точки.. Далее →
-
И так, начнем с самого начала. В первый год работы я горела! Серьезно, мне очень нравилась эта компания. При графике 2/2 по 12 сасов и выполнении мотивации выходило 38 000, без напряга и на ставке 120р час. Плюсом еще была мотивация по сроку работы в компании, ставка росла. Но ее изменили, но терпимо. Но то, что произошло после карантина, кроме как [censored] не назвать… 1. Админы все разбежались, работаешь один по 14 часов, в непонятном графике (ну то есть можешь и неделю) управу все равно. Окей, но по тойже ставке, а тебе ни пожрать, [censored] простите. Дальше, мастера то же разбежались, а управам надо выполнить норму по мастерам и поэтому они додумались ставить мастеров «мертвые души» котырые не должны работать в этот день, а клиентов надо раскидывать, снимать мастера нельзя, щакрывать окна то же. Был млучай, девушка слезно промила ее принять перед свадьбой, ей делали 5 разных мастеров, снятие маникюр покрытие укрепление и дизайн, это треш. Что касается зп… Плакать хочеься. Далее →
-
Хамство, лицемерие, невоспитанность, неряшливость, полное отсутствие малейшего понимания, как нужно общаться со своими коллегами. Все это идет полным комплектом и к гостям. Некоторые администраторы могут позволить себе повысить голос на гостя (без явной на то причины), нагрубить и даже подраться с коллегой прямо на ресепшене. За вашей спиной будут строить козни особо хитроумные и выгодливые администраторы, которые успешно облизывают управляющую, улыбаясь вам в лицо. Текучка кадров говорит обо всем. Мизерная зарплата. Если ты один на смене, то единственный твой обеденный час в день считается обеденным только на словах, потому что у тебя не будет возможности пообедать спокойно, ибо тебе звонят и пишут. О каком обеде идет речь, когда я смог поесть нормально только в присутствии второго человека на стойке. Этот несчастный час не оплачивается (и об этом нужно знать! ведь тебе никто не скажет этого вначале, скажут только, что ты должен знать закон). Рабский труд. Постоянные ссоры и выяснения отношений с прачечной. Здесь же приходится постоянно краснеть из-за грязи, населяющей хостел, ведь мы экономим на горничной, которая, бедная женщина, работает без выходных одна. Владельцы, которые абсолютно не понимают, как вести бизнес и как нужно относиться к своим... Далее →
-
Давайте поговорим о школе медсестер, которую спонсирует компания. Сотрудника приглашают на 3-4 дня в офис, где бывшие иногородние сотрудники, в прошлом администратор [М.] и медсестра [Л.], не имея специального образования, делятся с утра до вечера своим рабочим опытом. Один раз тебя кормят кое-чем. Сидишь в компании сотрудников, напоминает группу анонимных алкоголиков, и говоришь: «Здравствуйте, меня зовут [К.], и я работаю 14 лет». Короче, зря потерянное время и деньги, это ж какие надо иметь нервы, чтобы выдержать эти разговоры ни о чем от некомпетентных сотрудников. Это ж сколько надо выпить кофе, чтобы не уснуть от скуки. Далее →
-
Я бы конечно не советовала в этом отеле работать! Меня хватило всего на неделю! Отношение ко всем как к скотам! Не понятно, как работать там надо, и как некоторые админы делают деньги! Обувают в принципе всех! В прямом смысле этого слова! Руководители, проверяйте СВОИ ОТЕЛИ тщательно! Вы генеральные уборки проверяете (да молодцы), вы лучше админов проверьте, как сдают номера и по каким ценам. Далее →
-
Пришла я на собеседование, а мне администратор говорит, мол, а мы разве не перенесли собеседование? Потом говорит, что якобы звонила и писала мне и хотела перенести. Как вы понимаете, звонков и смс у меня не было, и это было полное вранье. Далее мне предложили подождать менеджера и сказали, что она в пути. Менеджер опоздала на 20 минут. Я заполняла анкету, в которой были довольно странные вопросы. Например, как я отношусь к сдельной оплате труда и перспективе работы по выходным и по вечерам. Это не могло не насторожить. Всё стало на место, когда пришла менеджер по персоналу и начала беседовать со мной. Её весьма удивило, что я не хочу работать с переработками, да и, к слову, как я поняла, за это не доплачивают. Когда я спросила, на сколько нужно задерживаться, что мне нужно как-то добираться до дома, она сказала, что транспорт ходит до 9. Хамила мне постоянно. На вопрос о зарплате я вразумительного ответа не получила. Она сказала, что нужно выполнять план и с каждого человека капает 50 рублей за то, что он пришёл, и столько же за то, что он заключил договор. Было сказано, что есть оклад, но сколько этот оклад— не было сказано, да и очень сомнительно, что он существует. Всё, кто был в офисе, ушли на обед,... Далее →
-
Проработала месяц в стоматологии. Коллектив хороший, кроме сыночка директора. Только отец за пределами кабинета начинаются приколы со стороны [Г.], а именно хамское отношение к коллективу. Была свидетелем, как довёл до слёз при пациенте ассистента и администратора. По оплате труда за месяц ничего не оплатили. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Договор о испытательном сроке не был, стажировки не оплачиваются (хотя с марта 2020 убрали бесплатные стажировки). На собеседовании вакансия: «администратор» не было указано, что ты ещё и садовник. В чистой офисной одежде ты должен каждый день, если не было добротного дождя, поливать газон и строго качественно. Администратор должен на уровне стоматолога консультировать пациентов, «какое протезирование лучше, какие каналы лечить». Задача администратора: запись пациентов, входящие/исходящие звонки и т.п., но не как диванный стоматолог. Честно говоря, в шоке и разочарована. Таких работодателей не встречала в сфере медицины. Рекомендую знание ТК РФ, если надумали там работать. Далее →
-
Основных проблем две. 1. Компания жадная до жути, ставят планы на месяц очень высокие, которые, как бы вы ни старались, можно выполнить раз в 3–4 месяца, т. е. основные месяца вы получаете мизерную зарплату без премии. Эта зарплата абсолютно неконкурентоспособна. (это касается всех позиций) не только администратора. От этого регулярная текучка штата. Неужели за столько лет существования МФГ нельзя было зафиксировать премию как в других компаниях? Это не первая моя работа, и везде, где нет личных продаж, премия была фиксированной от часов, независимо от выполнения плана! 2. Это праздничные дни, которые не оплачиваются. Прямое нарушение ТК РФ, но сейчас в комментарии напишут ответ «Вам дают отгулы». Но это не так! Их навязывают насильно, и в итоге ты будешь работать в свой отгул! Есть множество доказательств в виде рабочих писем! Думаю, если пара магазинов напишет в Трудовую инспекцию, то эта проблема решится после нескольких штрафов компании). Далее →
-
-
Прекрасное место в центре города. Прекрасные люди, но только не О.Ю.! Это собственник. Всех поливает грязью, оскорбляет, не умеет вести себя с клиентами и своими подчинёнными. Работать с ним никто не хочет и не когда не будет! Козыряет своим положением в прошлом, работал в органах МВД. Всех этим пугает! Крайне не советую связываться! Далее →
-
На собеседовании гладко стелят, а в итоге берут, чтобы перебиться на некоторое время, потом по СМС уведомляют, что вы не прошли стажировку, отвечая стандартными фразами. На самом деле, большая текучка: сложившийся коллектив из пары админов и директора, и кто им не по нраву, тех убирают. Особенно молодая админ [Н.], если вы ей не так ответите, через пару дней она говорит с управляющей, выставляя вас в самом не лучшем свете, после чего вас ждет СМС. Даже если вас месяца через 3 оформят, ситуаций с этой девушкой вам не избежать. Очень не советую тратить время на эту компанию. Далее →
-
Вакансия висит год, отслеживала так как рядом с домом и предстояло сокращение. На собеседовании была директор и начальник отдела кадров. После моего рассказа о себе начальник спросила, что я ответила бы недовольному клиенту по телефону в определённой ситуации. Когда я ответила не то что они хотели услышать, директор на повышенных тонах начала говорить, что люди не умеют общаться, что нужно преподавать психологию в институте. На моё возражение и отстаивание позиции (я сказала, что не знаю их скрипт и конкретные принципы, которые требуются именно в их организации, так как с медициной не работала) услышала крик директора. После чего встала и ушла. С таким руководством явно работать нет никакого желания. И это тот человек, который говорил об умении разговаривать. В крайнем случае, считаю, что если кандидат не сказал, что хотела услышать директор, могли бы просто отказать в трудоустройстве. Спасибо, что сразу показали своё лицо. Далее →💬17 комментариев
-
Текучка кадров постоянная, мастер неделю проработала и ушла, пришла новая, одна администратор неделю, а вторая месяц проработали и ушли, а руководство (муж и жена) говорит и всем наказывает говорить, что их якобы уволили! Зарплату мастерам не знаю выплачивают или нет, а администраторам точно не выплатили, тупо сказали, что не подошли, а на следующий день объявление дали о вакансии. Официального оформления нет. За деньги никто нигде не расписывается. Стукачество начальству приветствуется очень даже. А как они оскорбляют уволившихся сотрудников и наговаривают на них гадости, это невозможно грязно… С виду такие положительные Эльза [К.] спокойная, с тихим голосочком, вечно сонная и медлительная, [В.] [К.] правда и на вид странный. Обещают на собеседовании золотые горы, потом премии и жизнь в шоколаде… А на самом деле, когда напоминаешь про зарплату, они говорят тебе, ты нам не подошла, всего хорошего, (и пофигу, что ты них месяц работала и что у тебя дома маленький ребёнок) без зарплаты, такое чувство, что они ждут этого момента. Я неделю просила и умоляла у Эльзы отдать мою зарплату, она в конце концов перестала отвечать. Я надеюсь, что эти деньги ей скоро понадобятся. Берегите себя, работайте в проверенных организациях с официальным оформлением! Далее →
-
Перед тем как идти туда работать советую настоятельно каждому подумать, во-первых там персонал меняется каждый месяц, вот без преувеличений, понаблюдайте за сайтом авито и вы будете наблюдать эту вакансию каждый месяц, во-вторых, вы начнёте чувствовать себя дико тупой, потому что бизнесом управляет муж и жена, а это просто крах. Он говорит одно, а она говорит другое, в итоге выходит третье. Плюс ко всему попрошу заметить, что в центре много мам и детей, кто-то не следуют каким-то правилам прописанными в договоре, и по идее ты должен родителям об этом сообщить, но сообщив ты получишь негатив, а потом управляющая позвонит и скажет человеку «она дура, работает не давно, вы были правы, извините пожалуйста (только не уходите от нас, мы сделаем что угодно для вас)!» ну без дура конечно, но тебе выставят полностью виноватым, а ты будешь прав, потому что так прописано в договоре! И люди будут садиться на шею. Про то что взрослый мужчина управляющий считает нормальным и вполне уместным при молодых девушках [censored] в разговоре мат, извините…это вообще треш. Ну и зарплата, в этом месяце интересно все вышло, учитывая тот факт что касса у нас за прошлый месяц была очень хорошая, о том чтобы... Далее →
-
Детский гимнастический центр Maxi kids (insta: maxi kids_rostov).сайт: ttp://maxikidsgym.ru Тел 89 612 878 302-Татьяна. Потеряете время и деньги. Обещают золотые горы, а в итоге кидают (особенно при расчете). Спрашиваешь о расчете при увольнении, кормят «завтраками». В итоге перестают отвечать на звонки. И еще, когда говоришь об увольнении, отрабатывать заставляют не две недели, а пока тебе не найдут замену. А это, как показывает практика, может быть и месяц, ведь хозяевам торопиться некуда. Далее →