Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Пожалуйста, не тратьте свое время даже на собеседование в это место Далее →

Выходила на «стажировку» в данную компанию. Организация никакущая. Собеседования проводят молодые девушки, очень приятно льют в уши, рассказывают, как все прекрасно и замечательно, работаешь сам на свою невероятную зарплату (на которую можно выйти за 3 месяца). На собеседовании рассказали, из чего складывается з.п. (проведение мк + вроде 130 руб. в час за выход в офис). Далее предлагают стажировку 3 дня по 4 часа, затем «испытательный срок». Если его проходишь, стажировку оплачивают, если нет, то досвидос. Система, по которой отбирают кандидатов, непонятна от слова вообще. Вышла на стажировку, отработала несколько мастер-классов. Вроде все нормально, но сразу настораживает, что изначально никакой график тебе не ставится, никто сам с тобой не связывается. Хочешь пройти стажировку — пиши сам. Хочешь начать работать — пиши сам (но изначально потерпи пару дней полного игнора). Однако работа была нужна, да и в офисе все казались очень милыми и приветливыми. В итоге дописалась, выхожу на «испытательный срок» (длительностью вроде бы 2 недели). Снова никаких определенных договоренностей. Каждый день приходится писать, чтобы понять, когда тебя ждут в офисе, а когда нет (и снова не забываем про постоянный игнор). Ладно, связалась, ладно, выхожу. Работаю по ... Далее →

В работе нет Далее →

Неадекватное руководство [А.] ДВ увольняет людей пачками. Ты без инициативно работаешь, то не там стоишь. Всё зависит от его настроения, кроме охраны и парочки администраторов. Коллектив [censored] стучит, каждый второй. Переработка: стояли по трое суток, отдых 3 часа. Прямое нарушение законодательства: там делается так, как директор скажет, а он каждый раз говорит по-разному, сам не знает, что ему надо. Гнать таких надо, может обматерить тебя, может орать матом на женщин. Что хочет, то и делает [censored]. Разогнал всю охрану, такой был коллектив, как семья. У одного охранника сердце не выдержало, умер. В душе на работе он даже не поднялся посмотреть, что случилось, бегал, кудахтал как курица по стоянке и материл безопасника, зачем тот взял этого охранника. Полный неадекват. Обходите стороной, не идите туда работать. 2 нормальных администратора: [О.] и Виктория — респект и уважуха им. Далее →

На собеседовании не заметил плюсов. Далее →

Приходил на собеседование на должность администратор магазина. Само собеседование проходит непосредственно в магазине с менеджером нескольких магазинов сети. Девушку зовут [А.] и она абсолютно некомпетентна для собеседований, постоянно отвлекается на телефон, общается по рабочим моментам, по личным, сидит в Инстаграме во время собеседования и делает вид, что слушает тебя. Зарплата администратора 18 тысяч + 10 тысяч «гарантированная премия». Но по словам самой [А.], премию могут и не выплатить, если будут какие-то замечания, но это редкость. Основное, как и везде, продажи. За час, что я провел в этом магазине, было 0 покупателей и 2 претензионных клиента, которые пришли с браком и при этом купили технику в других магазинах. В магазине должно быть 2 продавца и 1 администратор, по факту 1 продавец и 1 админ. Продавцов очень сложно искать, за 30−35 тысяч мало кто хочет работать. У администраторов зп 40-50к, в зависимости от сезона и продаж. В целом работа ужас, идти сюда имеет смысл только для опыта работы хоть кем-то, особых требований для администраторов они не требуют. Предложили заключить договор, но я отказался. Далее →

Не успела заметить Далее →

Назначено собеседование на определенное время, к этому времени я подошла. Девушка дала заполнить анкету соискателя, хотя спрашивается, для чего? Для чего писать снова опыт работы и ключевые качества, если у вас есть моё резюме? В анкете ещё были странные вопросы, по типу «какая фигура вас привлекает больше всего?». После я прождала собеседование 40 минут. Извините, но зачем указывать время собеседования поминутно, а-ля 13:15, если никто не прособеседует в это время? . Далее →

))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Далее →

Ловите … Работала в Нижнем Новгороде, у нас была управляющая [З.] [С.]. Да уж, Вы когда нанимали данного сотрудника, Вы вменяемые вообще были??? Хочется спросить руководителей??? Алкашка, каких свет не видывал, и территориал у нас была [П.] [О.]. Так вот [З.] могла не выйти на работу, забить на клиентов, потому что болеет с похмелья, а эта пигалица ее прикрывала. Вместе они воровали деньги из сейфа, прикрывая расходами и заставляя нас, администраторов, вписывать несуществующие расходы. Кроме того, угрожая нам, что суем нос не в свое дело. Умело [З.] сдавала квартиру в субаренду, а жила у меня. Все просто шикарно, но она врала мне и говорила, что некие проблемы у нее. [О.] всегда прикрывала ее толстую противную [censored]. И сама с ней бухала по видеосвязи. Короче, филиал всегда был в некоманды, с таким руководством. Я честно признаюсь, в шоке от того, как эти люди продолжают работать и более того, как им еще дают доступ к финансам. Вы там что-то принимаете? Откройте глаза, наконец-то, свои. Хотя, по-видимому, вы сами такие же.. Далее →

нет Далее →

НЕ устривайтесь В АПЛ инвест! Это академия хоккея Харламова на Пражской 10, корпус 2. Проходила стажировку на админа. Перед игрой хоккеистов необходимо было включать табло и подключать ноутбук. Ноутбук подключать через синий провод. Ещё уборщице нужно было давать задание, чтобы она протирала стены и борта. Борты и стены от полос и разводов вытирать до куда дотянутся уборщицы. Если ноут не включается и табло гаснет, звонить IT специалисту нужно. Либо перезагрузить жёлтые выключатели в серверной. Админу необходимо было следить, чтобы не запотевали стёкла во время игры хоккеистов. А ещё необходимо было провожать посетителей и показывать, где находятся раздевалки на арене и зоны ОФП. Вышку жёлтую на арене не убирают. Вещи после игр сдавали в сушилку на арене. Это отдельное помещение, рядом с раздевалками. Сушилки тоже нужно было проверять периодически. + ещё 4 сушилки на улице. Потерянные вещи остаются возле ресепшен. И гости/сотрудники приходят и забирают эти потеряшки. По рации соединялись с [И.] и с техниками, передавали информацию об арене. Либо задавали вопросы, когда гости спрашивали. Посетители задавали много разных вопросов: 1) Где заточка коньков? 2) Где раздельные туалеты... Далее →

Белая заработная плата Относительно пятерочек и магнитов было мало неадекватных клиентов Стажировка не оплачивается, но длится всего 4 часа, оформить могут очень быстро, буквально на следующий день При составлении графика можно было выбрать себе несколько выходных, если очень нужны определенные дни Далее →

Устраивалась администратором, в итоге пришлось выполнять обязанности продавца, бегать за клиентами и подавать корзинки, носить ужасные кошачьи уши, которые после 12-часовой смены просто давили на голову. Покупатели не воспринимают всерьёз администратора в таком виде (можно было бы скорректировать дресс-код) и просят позвать «кого-нибудь постарше». Просто невыносимая организация работы магазинов, постоянные перестановки, переоформления, мы всегда работали на износ, но получали замечания от вышестоящего руководства (при этом смотря ужасные фотоотчёты других магазинов). [censored] в этом магазине зашкаливает. Много раз приходил товар с орфографическими ошибками. Как Вам, например, маска для лица с «гиалуроновой» кислотой, которую требовали выставить в зал? Физическая нагрузка просто страшная, хотя на первый взгляд кажется, что это просто милый магазин, и всё будет не так сложно. Новые сотрудники с трудом выдерживают 12-часовую смену, ни разу у меня были боли в спине, отваливались ноги и руки. Постоянная текучка, из-за которой некоторым сложно влиться в коллектив, так как его просто нет. Никакой корпоративной культуры, «чая и печенек за счет компании» (образно говоря) и быть не могло, мы приносили свои маски в ковидный период. А теперь самое главное — зарплата. Она просто смешная, когда... Далее →

нет Далее →

Отправляла в мае резюме на вакансию — администратор в студию загара «Сахара». Сама туда звонила по объявлению, сказали, что моё резюме передадут руководителю и со мной, если что, свяжутся и перезвонят. Сегодня пришёл отклик и приглашение на собеседование на завтра на 10:40. Плюс позвонила девушка-администратор из этой студии загара «Сахара» и пригласила меня. Я спрашивала про обучение, про стажировку и график. И требуется ли опыт работы администратором. Девушка не смогла ответить толком ни на один мой вопрос. Сказала, что всё скажет на собеседовании руководитель. А про стажировку она вообще ответила, что у них стажировка длится по времени 1−1,5 недели по 12 часов и эти стажировки не оплачиваются! Так как надо будет усвоить работу и запомнить программу! Чтоб вы понимали, эта шарашкина контора набирает рабов/лохов/бесплатную рабочую силу. Как хотите, называйте. Потом все у них стажируются полторы недели, а на работу они никого не берут! Скажут — вы нам не подходите! И вас просто кинут на зарплату в этой студии загара! 22 мая 2022 мне снова позвонила девушка-администратор из этой студии загара, через 1,5 часа и опять позвала к ним на собеседование! Хотя мне сегодня... Далее →

Опыт Далее →

Никогда не писала отзывы, но здесь просто обязана оставить. Начнем с того, что работа администратора очень тяжелая, на тебя повесят все то, что ты должен и не должен. От открывания дверей для машин пациентов до выдачи зарплаты сотрудников, обзвона и предложения услуг, подсчета препаратов, расчета пациентов, приготовления кофе и чая, вечное навязывание и продажа абонементов. И это 1/100 часть обязанностей, которую ты будешь выполнять. Текучка просто бешеная! Помимо сложной работы, так и из-за вечных упреков управляющей [В.] и ее недовольства. Как управляющая — человек некомпетентен, и складывается впечатление, что все недовольства она отыгрывает на сотрудниках, чувствуешь себя как на иголках, находясь рядом с ней, и даже когда она не права, она выставит виноватой тебя. Постоянно просматривает камеры, даже не в свою рабочую смену, и как будто специально ищет до чего докопаться. А когда она рядом, чувствуется какое-то напряжение и ждешь какого-то подвоха и что же ты не так сделал и до чего же опять докопается, несмотря на то, что половину своей работы она делегирует на администратора. И ладно бы все это было за хорошую зарплату. Платят копейки, которых хватает еле как на пропитание, работой нагружают, обязанностей становится все больше и больше, а когда... Далее →

Белая зарплата. Никаких дурацких вопрос на собеседовании, хороший рассказ о функционале и при первом впечатлении норм. руководитель. Далее →

Позвали сами на позицию администратора. Отказ мотивирован следующей причиной: 1) Чрезмерный дресс-код. От кончиков ногтей (длина ногтя не более 3 мм!) до корней волос и цвета волос. Не очень понимаю, как я могла бы вписаться, у меня ярко-рыжие волосы, слегка отросшие корни. (Кстати, растут они у меня быстро, цвет не смывается, красить их каждый месяц, ну, такое себе, чтобы корней не было видно) Про дресс-код странно, что на собеседовании говорят «нет — мы все выдаем (халатик), все не так строго», а потом дают список по стандарту в пару листов А4 и просят на стажировку «пожалуйста, оденьте только офисное, нет, просто рубашка не очень, белый верх и черную юбку бы» (хотя дресс-код выдаем, мда…) 2) Зарплата смутило, что по телефону оклад 38 000 без бонусов, а на деле 33 000 без бонусов до вычета НДФЛ. Премию можно легко не получить из-за п.1, длина ногтей в 3 мм убила своей маразматичностью, по сути, вовремя забыла состричь слегка отросшие ногти — все стандарт на премию запорот! Далее →