Работа администратором: отзывы и зарплаты

Ничего Далее →

Сказали, что есть бесплатная (насторожило) стажировка 5 дней, после чего берут на работу. Отработала стажировочные дни + 4 дня рабочих, уже в качестве администратора, и 5 числа (в день з/п) никто ничего не выплатил. Уволилась на следующий день с требованием выплатить з/п. Но никто, конечно же, этого не сделал и сказали, что я вообще у них не работала. Трудовых договоров никто с сотрудниками не заключает, все на «доверии», налоги, соответственно, в налоговую не поступают. Все доказательства моей работы есть, уже написаны и отправлены соответствующие заявления в трудовую и налоговую инспекцию. Далее →

Кроме близости к дому никаких плюсов нет. Далее →

Не «Счастье», а сплошное несчастье. Абсолютно все нужно менять, начиная от древнего компьютера, который загружается 5 минут и «тупит» постоянно, до ремонта (как минимум плиты на потолке, которые затопило сверху, можно было заменить) Коллектив — впервые сталкиваюсь с таким хамским, неадекватным коллективом, не идут на встречу и помощь новому сотруднику. Если задаешь вопрос, то ответ получаешь из-под палки, токсичность зашкаливает. Условия работы — работала администратором много где и очень долго, но такое вижу впервые, что администратор работает «курьером» и постоянно, даже в свое свободное время и выходной должен ездить за кофе/сливками для клиентов и за краской и другими материалами на другой конец города. Давным-давно 21 век на дворе, существуют компании, которые доставляют это все сразу в офис/салон, но там такая жуткая экономия денег, что приходится администраторам таким заниматься. База данных — это отдельная тема. Ей никто не занимается более 10 лет, информация устаревшая, работать с этим крайне трудно и некомфортно. Также в работу администратора входит в обязанность создавать записи, да-да, вы не ослышались, именно создавать! Напоминаю про 21 век и онлайн-записи и смс-рассылки с напоминанием о посещении, но всего этого нет. Администратор звонит по телефону (!), чтобы создать запись и напомнить о ней. Между... Далее →

Нет, если только поменять концепцию бизнеса и руководство Далее →

Большинство руководства компании в офисе и магазинах — хамло, невоспитанные грубияны, не знают манер, правил этикета и так далее, да ещё иногда грязные, им глубоко наплевать на всех. В магазинах нет нормальных условий работы, все каждый день сидят на сайтах и ищут другую работу. А приходим мы сюда только потому, что нам поют песни о великом будущем компании. Зарплата, плакать хочется, как в деревне, хотя и там больше платят, чем тут в Москве, просто эксплуатируют. Оформить к тому же могут кого угодно, меня оформили без военного билета и т.д. :-) думал, круто, оказалось, нет. Далее →

Во время ковида хорошая зп (но это заслуженно, т.к. поток клиентов был огромный и работы было очень много), в фирменных центрах белая зп, близость к дому, возможность выйти в любой из центров на доп. смены. Далее →

Часовая ставка не повышалась последние лет 5 и была 140 р/ч (в фирменных центрах) Отвратительное отношение руководства, которое ни во что не ставит своих сотрудников (цитирую дамочку, занимающую руководящую должность: «нам все равно, кто директору будет зарабатывать деньги») Руководство разносит сплетни в рабочих «чатах», сталкивает лбами сотрудников. Контора, которая исключительно направлена на коммерцию и на «развод» клиентов, вечное давление средним чеком, цирковыми выступлениями в виде «ассесментов» в твой же выходной (экзаменов, проходящих 2 раза в год). Также набирают таких же врачей, чтобы они разводили людей на анализы. (естественно, не без исключений). Во франшизах з.п. в конвертах, платят с задержками, заставляют делать уборку в центре (чтобы не платить лишние деньги уборщице).. Далее →

Быстрое трудоустройство. На этом все. Далее →

О работе. Что я могу сказать, поработав в компании — новых сотрудников нормально не обучают, вас могут бросить работать самостоятельно уже на 6 день обучения, учитывая, что это большая ответственность и вариантов сделать ошибку масса, в том числе и серьезную — это очень безрассудный шаг. Да, у вас будет наставник, общение с ним исключительно по мессенджеру/телефону, но наставник не всегда может сразу же ответить и помочь вам в ситуации, которая требует незамедлительного действия — либо он просто занят, либо у него смена в отличие от вашего времени. При этом, толком не дав вам необходимых знаний, от вас будут хотеть, чтобы вы могли и знали все. Интересно, как это должно получиться? Наверное, магическим образом. При этом некоторые ошибки могут еще и влететь вам в копеечку, мне, к счастью, повезло. Также говорят, что трудоустройство по ТК, но это наглый обман, в моей ТК не сделали никакой записи, ее даже не забирали в офис. Будьте бдительны. Помимо этого, вас могут бросить работать в самый сезон и пик наплыва клиентов, заказов, а следовательно, и увеличения поставок, как это было со мной — довольно стрессовое и непростое время, особенно для нового сотрудника, который только пришел. Про условия работы. Условия работы крайне... Далее →

Удобное расположение рядом с метро Римская, вид из окна 19 этажа на Москву Далее →

Тяжелейший, непродуманный ввод в должность, постоянная дезинформация по процессам, как от коллег, так и от руководства, в том числе и по з/п, внутренние интриги и подставы, «дружба против», тотальная халтура сотрудников администрации, дичайшая несогласованность, обязательное присутствие на совещаниях в выходной, дискомфортное рабочее место ресепшена, испытательный срок без оформления, полнейшее отсутствие какой-либо этики общения, взаимоуважения и поддержки между сотрудниками администрации, запугивание штрафами без предоставления соответствующих приказов для ознакомления, бесполезное «обучение», манипулятивный стиль общения руководства, текучка кадров.. Далее →

Нет Далее →

Не попадайтесь на сомнительные предложения приехать на учебы, странные собеседования. Особенно когда приглашение в фирму, о которой сами сотрудники ничего не говорят. Расположение в деловом центре тоже ничего не значит. На 1 этаже встретили девушек в замызганных костюмах и проводили на 46 этаж башни Империя. До сих пор не пойму, чем они там все занимаются. Никчемное место. Сборище бездельников. Далее →

Нет Далее →

Начальник Д.Е. пристает к сотрудницам в открытую. Несмотря на жену и любовницу из этой же организации. И все сотрудницы относятся к этому нормально. Видимо, хотят таким образом получить повышение. Жена Д.Е. абсолютная хамка, не умеет разговаривать и вообще никого не ценит. Администраторы и медсестры работают пьяные, многие без мед. образования. Ковровское руководство тоже недалеко ушло, постоянно хамство. Работать будете за администратора, колл-центр, уборщицу, бухгалтера, инкассатора и т.д. За зп в 30 000 будете мыть туалеты и сидеть на работе по 13 часов. График ненормальный, но менять его не будут, потому что руководство устраивает постоянная текучка. Официально не устраивают, чтобы не платить налоги. Очень жадное руководство, все расходные материалы очень дешёвые. Экономят на всем. Категорически не советую. Отработала больше года, всегда работала одна в филиале, а расчет получила просто смешной. Никакой благодарности. Просто отвратительная организация. Неудивительно, что им постоянно требуются администраторы (красивое название мойщика туалетов и полов). Далее →

нет Далее →

Добрый день. Решила написать про эту компанию. Если это, конечно, можно сказать, что это компания. Всё вроде начиналось очень хорошо, но как правило все люди умеют врать. Так произошло. [Е.], которая является управляющей, в личной беседе улыбается, а в чате постоянно старается тебя оскорбить и унизить. Пришла я на собеседование, всё замечательно, мне перезвонили и сказали, что мы вас берем (с не желанием). Вышла на стажировку. А тут оказалась инвентаризация, и всё в магазине считает админ и ты, которая пришла новая. Проработала я там 2 недели, за эти две недели было сразу всё понятно, опыт в работе есть. Я пошла на должность Администратор, зарплату мне озвучили от 60 000 руб., по факту, когда уже начала смотреть систему мотивации, по которой рассчитывается зарплата. И была очень сильно удивлена, что за 9 месяцев работы предыдущего администратора зарплата не превышала 41 000 руб. Компания в долгах и у фабрики, и у арендодателя. Премии продавцам не выплачивают. Когда сказали, что нет размеров, нет товара, люди просто уходят. На что [Е.] сказала, что у вас много остатков с прошлого года, но открыли они магазин в середине декабря прошлого года. Как вы думаете, какие должны... Далее →