лабиринт пост: ЗП будут платить минималку, остальное в конверте.
Нет
Недостатки:ЗП на карту переводят по минималке, остальное в конверте. Отчисления в ПФ копейки. 13% вычитают со всей суммы с белого и серого нала, тем самым 1,5 — 2 смены вы работаете даром. При увольнение вам не доплатят приличную сумму. Компания себя изжила.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- 👉 Работа в ЛАБИРИНТ ПОСТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛАБИРИНТ ПОСТ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Москве (308 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
Комментарии (3)
Марина
26.05.2023 21:17
А вы пробовали обратиться в трудовую или прокуратуру? Мы же официально по ТК работаем.
попробуйте здесь оставить заявление, сайт онлайнинспекция, больше толка выйдет, чем на данном ресурсе.
Маша
16.05.2023 12:13
Полное дно. Народ увольняется пачками. Задержки с зп начались.
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиКомпания нечестная и непорядочная. Перед устройством заставляют проходить детектор лжи, ищут честных сотрудников, но сами поступают потом с ними крайне непорядочно. Постоянно недоплачивают з/п. Увольнение перед фактом, без отработки и выплаты з/п. Видимо, очень нравится им общаться с Трудовой инспекцией. Непосредственный руководитель, как уже тут отмечали, действительно очень некомпетентный. Обычно руководство грамотное везде, но тут своя атмосфера. Все друг другу брат и сват. Подслушивают личные разговоры по камерам. Не советую эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиВ процессе взаимодействия с сотрудником отдела подбора персонала столкнулась с поведением, которое, на мой взгляд, негативно влияет на репутацию компании и опыт соискателей/сотрудников. Наблюдались случаи повышения голоса и непрофессиональных высказываний в адрес коллег. Также вызывает обеспокоенность распространение непроверенной информации и субъективное отношение к некоторым сотрудникам, что может создавать нездоровую атмосферу. Особенно тревожной выглядит практика негативных высказываний в адрес бывших сотрудников после их увольнения. Рекомендую руководству обратить внимание на эти аспекты, так как они могут серьёзно влиять на текучесть кадров и имидж компании на рынке труда. Далее →
Ковнацкая Людмила Владимировна
12.07.2023 09:44
Меня в марте насильстаенным путем вывели из пункта, мою должеость сократили, чтобы не платить пртдрались к тому ч то я не соблюлала п. 5 договора(витрина) до сих пор не уволена, не могу подать на ререрасчет пенсии, т к не выслали тк, грощятся уволить за прогулы.