Работа администратором: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Работала в 20−21 году. Ну что сказать, организация — кошмар. [Л.] [А.] [П.] — это как раз один из самых старых менеджеров, занималась той же работой, что и остальные менеджеры — обзвон и обман клиентов. [Д.] — отдельная история, сидит на своем месте под десяток лет, в штат берет одних лишь только девушек, действительно начитался ерундовой литературы про менеджмент и мнит себя богом. Офис 20м на 10-15 человек. Я работала в тот период, когда фирма активно скрывалась от СБ банков, поэтому весь офис сидел запертыми на ключ, а клиента впускали под ответственность менеджера. Кондиционеров и вентиляторов не было и никогда не будет, поэтому летом стабильно +35 в офисе, про дресс-код не забываем, колготочки обязательно. ЗП на позиции администратора 17 тыс оклад + 2% от успешных договоров, обычно около 19-20 тыс. Рассказывали про 40-50 тыс. Суть работы: Менеджер звонит клиенту по заявке, которую оставляет он на сайте. Клиент приходит в офис. Как правило, клиенты — это уже отчаявшиеся люди, пенсионеры, либо просто серьезно больные. Их обрабатывают менеджеры, берут вообще все их личные данные, вплоть до трудовой книжки и данных... Далее →

В Винлабе их просто не может быть Далее →

Если по какой-то причине вам пришлось устроиться в эту гниль администратором магазина, то будьте готовы к тому, что будете финансово ответственными не только за свои косяки, но и за косяки других своих работников. И ТУ (территориальный управляющий) будет постоянно тыкать вас носом в то, что вы же материально ответственное лицо. За инвентаризации вычитывают деньги без разбора. Если на вашем выходном в кассе магазина обнаруживается недостача в 11 000, и продавец в этот же день уходит со смены — разбираться не будут, а просто будет вычет из вашей зп. ТУ навешает лапши на уши, что подключит службу безопасности и будут разбираться, но по факту зачем ему эта головная боль, когда можно просто со всех всё вычесть. И если сумма всех вычетов превысит вашу зп, то компания вполне себе спокойно не выплатит вам даже прожиточный минимум, оставит без зарплаты и думайте сами, где и как находить деньги на жизнь до аванса. Про ТК РФ, видимо, в винлабе и не слышали. Про условия работы: ничтожно маленькие склады, затарка магазина идёт совсем неразумно, присылают товар абы как. Коробка на коробке, всё завалено. При этом ТУ ещё постоянно недоволен, что на магазине бардак (так приходи и разгребай, в чём проблема, два человека в смену этого... Далее →

нет Далее →

Это самая худшая организация, где когда-либо пришлось поработать. Да, они готовы вкладываться в развитие, обучение сотрудников. НО им нужны не люди, им нужны роботы, у которых нет чувства собственного достоинства и своего мнения. Первые 2 месяца вы стажёр, а стажёр в этой компании не человек. Руководители — надменные людишки, не считают вас за сотрудников, позволяют себе зайти в кабинет со стажёрами и сказать, что сотрудников там нет, всем своим видом и отношением показывают, что вы никто, но как только нужно будет остаться после окончания рабочего дня на час, два, вы автоматически становитесь сотрудником. Опоздание даже на минуту — объяснительная, 3 объяснительных: увольнение, и не важно, что случилось и почему ты опоздал. Уважительной причиной будет либо смерть, либо ДТП, все остальное чушь и отговорки, ведь если бы вы ехали на самолёт, вы бы не опаздывали и делали всё для того, чтобы приехать вовремя! Отношение просто ужасное, скотское и мерзкое. Далее →

Проведение интересных квестов Далее →

Итак, поиски работы привели меня на должность администратора квестовой комнаты. График вроде бы нормальный указывался на ХХ, зарплата тоже в принципе нормальная. Но это обман. Пришла, задали кучу вопросов (очень дружелюбно и вежливо — это плюс), спросили про опыт. А потом началось самое веселое. Во-первых, обязанности. Уборщиков в квест-хилле не принято нанимать, там этим занимаются админы. То есть помимо общения с клиентами и ведения квестов, ты должен будешь еще и убирать ВСЕ помещения (которые немаленькие, плюс еще туалетные комнаты), а иногда, как сказала принимающая девушка, еще и что-то красить-чинить. То есть, будешь ты админом, маляром, техником и уборщицей. И внимание — все это за 17 с копейками тысяч. Легче, имхо, уборщиком куда-то за эти же деньги устроиться: D И вишенка на торте — никакого официального оформления. Даже по договору ГПХ. Когда я спросила, будет ли оформление, на меня так посмотрели удивленно и сказали «А что, вам нужно?». Ну…как бы…да? Потому что по факту ты можешь отработать месяц за бесплатно и тебя выкинут, потому что ты никто и звать тебя никак. Как говорится, без бумажки ты…кхм. В общем, вопиющий кошмар. Может, кому-то и нормально батрачить за такие копейки (сюда же, кстати, входят и переработки неоплачиваемые после смены, а это, на минуточку,... Далее →

Обалденный коллектив Далее →

Проработала 7 месяцев, устроилась с открытия центра, все было круто, пациенты шли, я работала на совесть, всегда с улыбкой. Пациенты были довольны, я поставила собственный рекорд оформления пациента 4 минуты) конфликтные ситуации разгребала.. Коллектив отличный (почти). В общем, ничего не предвещало беды, я планировала задержаться на данном месте работы на долгий неопределенный срок! Но что-то пошло не так, и вышестоящее руководство, которое находится в г. Воронеж, сменилось, и они полностью решили поменять стратегию работы центра. Чтобы было удобно только начальству, чтобы центр приносил огромные бабки. На сотрудников им наплевать, удобно или нет… увольняйся, мы найдем всем и всему замену.. (со слов руководства). На пациентов тоже наплевать.. главное забить весь день, чтобы без перерывов. Из-за этого задержки.. и негативные отзывы.. а разгребать это все кому? Правильно — Админам.. и заместителю.. Но начальству опять же плевать, они знают лучше всех, смотря по камерам удаленно 24/7. И вот «случайным образом» они увидели, что я вместо положенного часа (обеденное время) отсутствовала за стойкой администратора 2 часа. Кстати, по факту я была на работе, в здании.. (т.е. это не является нарушением по статье) в связи с плохим самочувствием я была в комнате персонала и в уборной. Меня... Далее →

Зарплата в срок Далее →

Трудовой стаж в компании составил около 1,5 года. Постоянные штрафы абсолютно за все. Приходить необходимо за 20 минут. Если пришел за 19 и менее: опоздание минута -30 руб. Также есть служба безопасности, которая смотрит по камерам и ищет, за что оштрафовать. Штрафы иногда абсурдные. График работы обещают день/ночь отсыпной/выходной. По началу все действительно так, однако далее почти все смены ночные, бывает и по 2 ночи подряд, работа практически без выходных (имеется в виду выходные полные, не отсыпные, когда приходишь после ночной смены), т.к. постоянная текучка, персонала не хватает. Отвратительное отношение руководителя, в коллективе присутствуют стукачи. Работа постоянно на ногах, бывает так, что в ночь ставят одного сотрудника — это толком не поесть, не сходить в туалет и т.д., так как постоянно заезжают гости, а ресепшн оставить одного нельзя. Если для Вас важно здоровье, нервы — обходите стороной данную должность в данной компании. Далее →

вовремя платят Далее →

нездоровая эмоциональная обстановка постоянная текучка может сам отработать смену и уже стажируешь новеньких, за пару месяцев админы увольнялись и приходили новые, постоянно менеджер Я. перекладывает часть своих обязанностей на админов и живет себе припеваючи. короче, так себе место — если вы поймали дзен и умеете оставить свои права — то, наверное, вы сможете; если вы мягкий и спокойный человек, то лучше не стоит туда идти. Далее →

До того, как попасть в INVO, я жила по принципу «возлюби работу свою, даже, если она приносит тебе только нервные срывы и перманентную задержку зарплаты». Советуясь с близкими, я слышала, что работа и не должна нравиться. Мол, ничего, надо просто пойти поплакать за углом и возвращаться в строй — страдать. Так и жила до тех пор, пока не поняла, что больше не могу так жить. Не хочу и не буду. И если хорошая работа существует, то я ее обязательно найду. Поиски продлились около трех месяцев, десятки собеседований и пара неудачных стажировок, с которых я бежала прочь, узнавая отголоски прошлых мест работы. Когда я наткнулась на объявление в INVO (должность администратора), то мне понравилось само объявление и то, как оно составлено. Без воды, с четким обозначением должностных обязанностей (к слову, все они оказались именно такими, как обещали) и классными выступлениями от основателя, которые почему-то не показались мне пустыми словами. Да, были некоторые обещания из разряда клише, вроде «молодого коллектива» или «неформальной обстановки», но, забегая вперед, здесь это не обман. И тут со мной были честны. Я оставила отклик и получила ответное обращение с предложением пройти ряд заданий. Сначала злилась, так как мне казалось, что я устраиваюсь... Далее →

Для меня здесь все хорошо. Над недостатками всегда работают. Далее →

Я их не нашла. Далее →

Начнём с того, что я около 20 минут ждала, пока придёт руководитель-эйчар. Началось собеседование, задавали оооочень много вопросов, иногда совсем не по теме. Когда мне озвучили сумму оклада, я чуть не упала со стула. Внимание: 12,600 — это ваш оклад при работе администратором в городе Сочи. Полностью цитирую слова руководителя: я не верю в большие оклады, лично я считаю, что если человеку дают большой оклад, то он не захочет трудиться, у него не будет мотивации и стремления. Такого бреда я ещё никогда не слышала. ЗП обещают от 25,000 до 37,000. А по факту вы будете получать 12,600. Чтобы заработать остальные, вам нужно делать обзвон (тут я не помню точные цифры, но что-то около 1000 человек за неделю). Всем должен втюхивать абонементы, и вот если у тебя купили этот абонемент, тебе может дать денюжку побольше (но это только может быть). Ты должен быть многоруким многоногом, который делает всё (потому что, видимо, денег нет на сотрудников, которые должны выполнять половину функций, выполняемых админом). А позиционируют себя как огромную, крутую сеть. В правилах: всеми возможными способами нужно продать... Далее →

-работа не «пыльная», однако платят прямопропорционально Заказов в день штук 25 в среднем, поэтому работа не трудная, однако и платят тоже мало Далее →

- безответственное начальство.  — задержки зарплаты.  — подставы. В этой компании плохо устроено все: от работы до зарплаты. У начальства появляется идея по усовершенствованию бизнеса, и они ее вводят сразу, еще до редактирования. Например, были введены платный соус, имбирь, васаби. Сначала была введена идея по факту, без проверки, а лишь потом пытались менять картинки и описания на сайтах контрагентов, на собственном сайте, в iiko office, которым пользуется компания. Соевый соус приходилось пробивать с дополнениями «без льда». В самом iiko office висят устаревшие скидки. На протяжении всего времени моей работы здесь это мешало работать, выбирать скидку среди миллиона других. Также множество позиций были не идентичны с теми, что забиты на сайтах контрагентов, что не сильно, но увеличивало трудности (к примеру, на сайте контрагента «куриный суп» или «суп с курицей», а в iiko office «суп куриный»). Руководству абсолютно наплевать почти на все рабочие моменты, они делают ровно тот минимум, чтобы им не прилетело сверху. В добавок к этому, пьют на рабочем месте. Иногда обсчитывают зарплату и почти всегда задерживают на 3−4 дня. Пару раз даже не платили и грозились увольнением, если я снова буду поднимать эту тему. Далее →