Работа администратором: отзывы и зарплаты

Замечательный коллектив! Далее →

Даже непонятно, с чего бы начать… График. Обещали 2/2 по 13 часов. По факту: очень частые задержки после работы, которые никак не оплачиваются. То есть, если последний пациент опаздывает даже на половину исследования и отказывается переносить на другой день, ты сидишь его и ждёшь. Почему нужно задерживаться? Это деньги для компании. Ни тебе, ни лаборанту за это ничего не будет. Постоянно просят выйти в другие филиалы. А удобно тебе или нет — никого не волнует. Звонки. Постоянно нужно названивать пациентам. Сама не люблю, когда мне по миллиард раз названивают. Если записались, очевидно, что придут, но очевидно не здесь :) В день записи, за день нужно обязательно позвонить! Уже давно в клиниках есть бот, который обзванивает или же отправляется рассылка для подтверждения, но тут нужно звонить. Штрафы. Штрафуют за вещи, которые абсолютно от тебя не зависят: плохой отзыв от пациента с плохим настроением — штраф; пациент захотел на конкретное исследование без направления, а ты записал, но исследование не получилось — штраф; достал телефон при пациенте (чтобы ответить в рабочем чате) — штраф и т.д. Насколько знаю, денежные взыскания с сотрудника вообще незаконны (могут сделать выговор, замечание, уволить, но не лишать денег). Куча обязанностей. Администратор обязан просто... Далее →

Кроме коллектива, других плюсов — нет . Далее →

За 2 года работы ни разу не было индексации заработной платы, оклад мизерный, работа 3/1, отсутствие законных перерывов, обед — «если нет пациентов», а они есть всегда. Увольняют с нарушением прав и закона. При 12 часовом рабочем дне за выход в туалет на 10 минут — меня уволили без отработки. Операционный директор — психопат, его обвинили в изнасиловании и принуждении к аборту соискателя на должность. Написано заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Далее →

Работаю администратором почти четыре года. Замания как компания нравится. Тут надежное, официальное трудоустройство, спокойно отпустят в отпуск и на больничный. всегда знаю, что задержек зп не будет. Всегда есть фоновый шум, крики детей, это немного раздражает Далее →

бывает слишком шумно, но в целом все ок Далее →

Oazis Estate — агентство курортной недвижимости в Сочи Агентство курортной недвижимости Oazis Estate — ваш проводник в мир курортной недвижимости Сочи и Крыма. Входим в топ-10 агентств Сочи. Помогаем выбрать лучшие объекты для проживания и инвестирования: квартиры, апартаменты, коммерческую недвижимость. Полное сопровождение на всех этапах сделки. Бесплатная консультация: 8 (800) 222−09−44. Рейтинг 5.0 на Яндекс. Картахг. Сочи, ул. 20 Горнострелковой дивизии, 18АГрафик работы Ежедневно, 09:00−20:00e-mail info@oazis.estateсайт: https://oazis.estateТелефон 8 (800) 222−09−44; +7 (938) 871−21−93 Далее →

Имеется реклама на сайте. Далее →

График работы сутки через трое, возможность отдохнуть ночью Далее →

Хозяйка отеля — абсолютно безответственный и некомпетентный человек, которому гостиница досталась в подарок. Заниматься делами гостиницы она не хочет. Мебель старая, пол в одном номере проваливается, затёртый ковролин, постель разваливается в руках, ремонт 90-х, слышен спокойный разговор из соседнего номера. Это я к тому, с чем вам придётся работать и что выслушивать от посетителей гостиницы. Никаких платформ автоматизации, как во всех отелях, нет, все бронирования в бумажной шахматке. Как только заканчивается сезон, гостиница простаивает. Вопрос как повысить продажи хозяйку не интересует, ведь можно задерживать зарплаты или не выплачивать их полностью, что она каждый год практикует. Можно работать весь месяц и остаться с голым окладом в размере «минималки», ведь остальное — премия, которая рассчитывается непонятно как. Нельзя в точности предсказать, сколько ты получишь за N смен в этот месяц. В 2022 году в апреле весь коллектив заставили сидеть месяц за свой счёт, за отработанное зарплата не выплачивалась, а директор скрылась из города и не отвечала на телефон. Все администраторы обращались в прокуратуру, чтобы выплатили зарплату за несколько месяцев. Выплатили, но только голые оклады (по 13 тыс. за месяц). Перерабатывать будут заставлять во время больничных и отпусков. Управляющая может графики править хоть каждый... Далее →

Только для клиентов, и то не всегдаЖелезо неплохое Дизайн Далее →

Баги с техникойТараканыЦеныОтношениеЗарплатаУсловия трудаВысокомерностьНаглость В принципе, уже на собеседовании можно заподозрить, что к вам отношение будут как к раб. силе. Двойные стандарты, слишком много обязанностей за 1000 р. Могут кинуть с оформлением и оплатой, придумают штрафы, недочёты. Если спросить напрямую что-то — всё норм, а за спиной — в крысу. Далее →

Проработав в компании почти 5 лет, я могу смело сказать, что это одна из самых динамично развивающихся компаний в данной отрасли. Основной принцип работы в Теремке — это четкое исполнение задач и достижение общей цели. Однако, здесь уделяется большое внимание персональному развитию каждого сотрудника. Я могу сказать, что компания очень заботится о своих сотрудниках и создает оптимальные условия для работы и развития. Далее →

Тем, кто привык к размеренному стилю работы, может не понравиться строгость на рабочем месте, в том числе короткие перерывы по графику. Особенно вновь прибывшими сотрудниками такие правила и большой объем работы воспринимаются негативно. Далее →

Не заметила. Разве что красиво обещали при устройстве на работу. Далее →

В этой конторе вы должны будете раскручивать товарооборот клиники. То есть продавать услуги. Да, должность называется администратор, и администратором-кассиром вы будете, и вас там за***ат, но и продавцом вы тоже быть обязаны! На собеседовании врут о зарплате и функциях администратора, когда спрашиваешь что-то типа в какой форме предлагают услуги, отвечают без навязываний, без названий и уговоров, типа мы все такие деликатные и уважаем наших пациентов. Фигня. От пациентов нужны только бабки. И если администратор, который по функциям продавец, этого не обеспечит, с вас потом три шкуры спустят и будут намекать, чтобы вы шли отсюда. Дискусса нормального с начальством не будет. Чуть что скажите, что это не работа мечты, и мне говорили на собеседовании, что такого не будет, пригрозят увольнением. Здесь вообще вовсю только и делают, что запугивают, стращают и угрожают. Они там придумывают всякую завлекаловку со своими акциями, и цены на лечение варьируются, на сайте по минималке написано, поэтому по телефону цены вы говорить не будете, но зато когда пациент придёт в клинику, у него будет, мягко скажем, крайне обескураженный фейс. На вас начнут орать, что вы людей обманываете, а ваша задача как администратора будет улаживать подобные ситуации. Зарплата зависит от показателей KPI, но реальная премия небольшая,... Далее →

Из положительного скажу только, что коллектив был очень хороший. Далее →

Изначально хотела выложить всё об этой конторе — был бы толк. Из основного:  — Хозяйка сети магазинов по Одессе — Марина, большой Вам приветик. Очень некультурный человек (не пропускает сайт грубых высказываний эх). Орёт, толком объяснить, что ей надо от админа, — не может, приходилось всем коллективом собираться и разгадывать её «ребусы», потому что второй раз переспросишь — выльет на тебя весь негатив свой, что накопился. Я знаю, девочки её боятся почему-то, поэтому молчат. А зря.  — Зарплату обещали 856 грн в день и изначально всё было хорошо, никаких нареканий по этому поводу не было. Потом, в один прекрасный момент прихожу на работу, а мне говорят «Нас перевели на процент без ставки», чтобы вы все понимали, кому 5%, кому 7%. Сначала госпожа Марина очень забавно считала зарплату. Несколько девочек работали одинаковое количество дней, но какая-то получила на 10 грн больше, какая-то на 8 грн меньше, но простим ей эту мелочь, ладно, видимо, человек ооочень далёк от математики. Что по поводу зарплаты от процента? Хах, тут тоже всё интересно. За 11 рабочих часов (если не брать в учёт те 40 минут, перед открытием, которые... Далее →