Работа администратором: отзывы и зарплаты

Преимущество только одно: Кормёжка объедками (как они это называют «сухпаёк») Далее →

Работа в ресторане «Старый чердак» оставила крайне негативное впечатление. Начну с того, что после двухнедельной стажировки мне не заплатили за отработанный месяц, что ставит под сомнение честность работодателей. Ожидая возможности трудоустройства, я столкнулся с полным игнорированием и отсутствием профессионализма со стороны руководства. Отношение к стажерам здесь такое, будто мы — просто рабы, а не работники, стремящиеся развиваться и вносить вклад в общее дело. Что касается санитарных условий, то я был более чем шокирован. В помещениях ресторана наблюдается антисанитария — повсюду встречаются тараканы, что является абсолютно недопустимым для заведения общественного питания. На кухне работают люди, поведение которых вызывает настороженность, и, похоже, они не совсем адекватны. Часто сталкиваешься с агрессией и отсутствием контроля. В целом, «Старый чердак» — это заведение, где даже минимальные стандарты качества и уважения к работникам игнорируются. Я никому не рекомендую обращаться сюда, если вы цените свою безопасность и достоинство. Далее →

Нет Далее →

ИП «Воображуля» самое плохое, [censored] мастера все работают без оформления по черной зарплате. Работодателя в глаза никто никогда не видел. Подставляют администраторов, чтобы они потом как рабы работали без оплаты труда. Работают только мигранты, русские с ними работать не хотят. Если устроишься, так подставят, и уволиться потом нереально. Бегите от этого ИП как можно дальше. Бардак везде и во всем. Не достучаться и не добиться справедливости там нельзя. Переработки постоянные, оплаты ноль, зато штрафы тут как тут. Работаешь даже, если на больничном. Больничные почти не оплачивают. В отпуск не отпускают. Работников за людей не считают. Ужк три месяца прошу увольнения, не хожу на работу, но до сих пор не увольняют. Далее →

близость к дому Далее →

Все началось с того, что был разговор, что после стажировки выйду на работу в середине следующего месяца, после стажировки. При этом надо было ездить на стажировку, на достаточно не близкое место. Устраивалась в клинику администратором, при этом имея медобразование, о чем и проинформировала руководство. Думала, будет преимуществом, но нет. Так как желающих на администратора было достаточно, а медсестер нет, мне сразу же начали говорить, что надо будет работать и медсестрой, чего я вообще не хотела, о чем я сразу сказала. Ну ладно, меня вроде бы услышали. После стажировки и бесконечных экзаменов и тестов ждала, когда пригласят уже на работу. И тут они назначают, видите ли, забыли еще какую-то учебу, которая длится месяц и после которой еще экзамены. Ок, думала, буду работать и буду проходить эту учебу уже в процессе работы. Но… месяц прошел, тишина. Тогда уже сама решила написать, спросить, на что был дан ответ типа «они звонили, но я не отвечала» (звонков не было). Но даже если так, то существует WhatsApp, где мы общались, можно же написать. Но, видимо, для этого необходимы мозги или просто не было необходимости. Вот так вот в ожидании я впустую потратила почти два месяца. Далее →

График, место работы. Далее →

Руководство, которое любит шестёрок, кто стучит на других! Надо было пожаловаться на него в трудовую инспекцию за несоблюдение деловой этики. На работу пришли регистраторы. После трёх месяцев работы пригласил к себе в кабинет и сказал, что регистраторы ему не подходят. На вопрос: почему? — ответил, что не шестёрки! За отработанное время оплатили, но осадок остался на всю жизнь! Далее →

Раньше хоть хорошо платили, а теперь ходим под уголовкой Далее →

Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан. Там на некоторых буклетах QR-коды такие интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов, а потом удивляемся, откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для Киева отправлять. Ха, это пособничество терроризму, так на минутку. Свалил оттуда и больше ни ногой. Далее →

Нет Далее →

В январе 2022 г. я устроилась на должность администратора ресепшн в ЖК «Притяжение», ООО «УК «Ривьера». Было озвучено 5-дневная рабочая неделя, в договоре было указано начало и конец рабочего дня. Далее в одностороннем порядке, без обсуждения, был изменён график работы. Новый график работы — 2 через 2 по 12 часов в день. Доп. соглашения, приказа не было. Зарплату я получала по графику 5-дневной рабочей недели, как будто работала 8 часов, а не 12 часов. Также, работая как в праздники, так и в выходные, за эти дни доплат не было. То есть в начале организация нанимает на одни условия, далее меняет в одностороннем порядке. Кадровый отдел не фиксирует данные изменения, оставляя трудовой договор без изменений. Конфликтность, постоянные изменения режима и условий труда и нарушение трудового договора. Далее →

При увольнении платят отпускные, которые вы не потратили :) Далее →

ЗП админа в Москве — около 35 т.р. Надеюсь, эта чудесная информация привлечёт ваше внимание к данному отзыву :) Работа в «Кари» подходит вам в том случае, если вы попадаете под одну из следующих категорий: 1. Вы городской сумасшедший и больше вас совсем никуда не берут. 2. Вы любите проходить через боль и унижения, не получая ничего взамен. 3. Вы не окончили даже первый класс школы и имеете достаточные проблемы с интеллектом, чтобы не смочь устроиться в любое другое место. В остальных случаях я не рекомендую данную компанию. Вы молоды? Перспективны? Вам хочется многое попробовать в жизни и вы думаете, что ваш доход зависит только от вас? Добро пожаловать в «Кари», где ваш опыт и желание полностью обесценятся. Ваша ЗП зависит только от товарооборота магазина и зачастую фонда не хватает, чтобы закрыть даже минимум сотрудников. Директор и администратор каждый месяц находятся в фрустрации — откуда брать деньги на сотрудников так, чтобы они за смехотворные для Москвы 25−30 (в лучшем случае) тысяч не уволились. За эти невероятные деньги вы будете: перерабатывать, оставаться на ночные поставки (естественно, неоплачиваемые), терпеть неадекватных покупателей, которым показалось, что вы не так посмотрели в их сторону и, конечно же, не сидеть (передаю пламенный... Далее →

Хороший коллектив Далее →

1) Стажировка оплачивается при условии, если отработаешь месяц после неё. Конечно, это только на словах, ведь работаешь неофициально; также не могу добиться, чтобы заплатили хотя бы за рабочий день. Получается, отработала 39 часов бесплатно. 2) Обучение проводилось без какого-либо наставника рядом, всё только через онлайн-платформу и переписки. 3) Необходимо совершать очень много холодных звонков и навязывать услуги студии. Если не готовы к тому, что люди крайне негативно относятся к тому, что их отвлекает неизвестный им человек и предлагает большинству ненужные услуги, то не советую туда идти. Далее →

Это фирменный магазин от фабрики Сибирский кедр, поэтому вся продукция натуральная, вкусная, продавать такую одно удовольствие, сама все очень полюбила, всем рассказываю какая у меня вкусная работа. Можно брать товар по себестоимости под зарплату, есть оплата транспорта до работы — фиксированная сумма, девочки все подобрались ответственные, при необходимости выручаем друг друга. Далее →

Все магазины и центральное руководство в других городах, поэтому коллектив наш состоит из 3 человек. Далее →