Работа аналитиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу аналитиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа аналитиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНАЛИТИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 58 736 руб. в месяцЭто на 30% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают аналитиком? Статистика зарплат →
Работали АНАЛИТИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (128)
-
Чем они занимаются? Они занимаются трейдингом. Покупкой и продажей валют. Только занимаются они этим за счёт денег их же сотрудников, точнее даже сказать, не сотрудников, а кандидатов в сотрудники. Обычно в финансовых компаниях, где работают профессиональные трейдеры, есть какая-то структура, и, действительно, есть различные должности. Здесь же люди просто зазывают всех подряд, чтобы сделать их, как говорится, «козлами отпущения». Люди, которые проходили их обучение до конца, говорят, что заканчивается это всё тем, что кандидату на вакансию «Аналитик» предлагается взять кредит в банке (если нет собственных средств для вложения в торговлю валютой), открыть свой счёт в программе Мета Трейдер и вперёд — к реализации своих, а точнее их желаний. Обман состоит в том, что они говорят, что якобы вы будете делать финансовые отчёты, а по факту получается, что вы будете торговать валютой в компьютерной программе как профессиональный трейдер, и за ваши же деньги. Там один молодняк, названия компании всегда меняются: они и Конкорд, и Ай-Кью Технолоджис, и Проперти Лимидед, и ещё Бог их знает кто, а территориально, да, сейчас они расположены в Москва-Сити в башне «Империя» на 46-м этаже в офисе 4608. Их мошенническую компанию можно так и обозвать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсознать то, как вас поимели Далее →✗ НедостаткиЯ даже не могу сказать, как называется эта компания, потому что названия у них нет — они именуются под разными «шапочками». Мне они представились как «Конкорд». Это группа молодых ребят и девчонок, которые занимаются разводом людей на деньги на профессиональном уровне, снимая очень приличный офис в башне «Империя» в Москва-Сити на 46-м этаже в комнате номер 4608. То, что они говорят, и то, что там происходит на самом деле — это разные вещи. По факту, что происходит там — они просят вас торговать на Форексе валютой. Если у вас нет своих денег, то вы будете оформлять кредиты в банках, чтобы был капитал для вложений. Если вы вдруг купились и хотите «поиграть» с ними, сразу спрашивайте имя и телефон директора, уставной капитал, все реквизиты компании. Чтобы потом, при случае, если вы взяли кредит в банке, вы смогли завести уголовное дело по факту мошенничества. Каждый день эта компания принимает большой поток людей, берут они всех подряд. Кто-то, разобравшись быстро, уходит на этапе собеседования. Кто-то — на этапе так называемого «Обучения». Обучение — это смех, да и только. То, что они называют обучением — это просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания не оплачивает заработную плату, за первый месяц оплатили 50%, за последующий так и не выплатили. Директор компании алчный, надменный, не уважает ни своих сотрудников, ни своих клиентов. Вам дадут подписать липовый договор ГПХ, который сами даже не подпишут и, конечно же, вам второй экземпляр не отдадут. Так же как и не заблуждайтесь, что в анкетах в hh.kz будут писать офф. трудоустройство. В целом все было изначально ясно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПозвонил некий [А.] якобы специалист по подбору персонала, «Бостон консалтинг» +7 996 268−42-10. Позвал на собеседование, я бы даже сказал, навязывался и вынудил. На следующий день я отказалась идти, но он настойчиво уговаривал и я поехала. Там, на первом этаже, вас встречает сомнительная девушка, провожает до турникетов и уходит. На 46 этаже в офисе без вывески 4608 находится эта контора! Девушка проводит быстренькое собеседование и говорит: завтра ждём вас на обучение, им подходят все! На следующий день я пришла, и меня встретил молодой человек по имени Т., +7 977 569−45-10, он как раз проводил обучение и вроде всё казалось нормальным, но каким-то скомканным, и он часто отвлекался, уходил позвонить, назначив обучение в субботу на 11 утра! Проспала, так как накануне они отмечали в офисе свои «сделки» за прошедшую неделю. На четвёртое занятие я ехать не хотела, так как приболела и решила день отлежаться, но после моего смс Т. позвонил мне примерно через час и сказал, что времени у него больше не будет и что в феврале его повышают, занятия проводить он не сможет, и что у меня нет выбора, и сегодня до обеда я должна прийти в себя и в 16:00... Далее →
-
Меня за 2 недели поиска работы позвали на 5 собеседований в разные фирмы «помощником аналитика». Которые были в разных башнях, но суть одна. Приглашают на собеседование в несколько этапов. Потом просят пройти обучение. В одной фирме в офисе 523 апартаменты на 52 этаже прошла собеседование и один день обучения, обучение было очень странное: был молодой человек [А.], который дал какой-то тест и ничего не объяснил. Час его пытались решить с помощью Гугла, а Александр начал рассказывать, какие есть рынки и как устроена программа. После выходных должна была пойти на 2 день обучения. Вместо того чтобы сообщить, во сколько оно будет в понедельник, мне позвонили и пригласили на собеседование снова. И таких уже фирм много со звонками о вакансии помощника аналитика: Мирфин, Инфософт и ещё 2, которые не представились. Далее →
-
Я в ах*е с этого цирка шапито. Itrack одной ногой в могиле. Директор К. делает всё, что угодно, кроме того, чтобы спасать компанию. Вы будете задерживаться по 10 часов на работе за оклад ниже рынка. А чтобы получить бонус, будете скулить как щенок перед к. в компании нет денег, не то чтобы заплатить зарплату. Банально купить чай и стаканчики — денег не бывает. Вместо системной работы — полумеры и затычки. Обучение у инфоцыган для персонала. На счёт секты и Хаббарда, правда, было на слуху, но меня не коснулось. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоворкинг, офис в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиРаботала три месяца. Собеседование прошло хорошо, и я уволилась с хорошей работы. Зарплата в офере и в трудовом договоре отличается на 30 тыс., зарплата ниже рынка в 3−4 раза. Оговаривали на собеседовании должность в определенном отделе, оформили в него, в итоге в первый же день отправили в другой отдел и направление. Работала без выходных. Как только пришли деньги за проект, то любовница начальника не хотела распределять премию мне, как новому сотруднику. Начальник поощряет ее неадекватное поведение. Далее →
-
✓ Преимуществаталоны на еду Далее →✗ НедостаткиНа пути к офису в первый рабочий день вы столкнетесь со всеми бомжами трех вокзалов и сполна насладитесь пылью, узкими проходами и зловонием местных общепитов. Конечной точкой этого увлекательного путешествия станет безумный в своей отвратительности архитектурный ансамбль — бизнес-центр [К.] плаза. Веборама заботится о питании своих сотрудников и всем выдают талоны на 300 рублей в столовую БЦ. Еда тут на 90% состоит из жира и отходов. Дружный коллектив веборамы 30 раз в неделю собирается для выяснения отношений, начальство использует метод ежедневной порки всех подчиненных для повышения эффективности труда. Тут царит культ контроля. Каждое ваше утро будет начинаться с водопада сообщений, в которых сотрудники уведомляют о своем опоздании на 15 минут. Опоздание здесь — это жесточайший грех, за который, по словам HR, О. З., в Японии увольняют, а в вебораме всего лишь требуют полного отчета о том, чем вы занимались эти 15 минут и когда компенсируете это потерянное время компании. Вас никто не будет уважать, платить будут ниже рынка, на вас будут повышать голос и доставать нравоучениями, особенно О. З., которая знает все на свете, особенно о том, как организовывать людей. Организовывать людей она будет... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВо время работы используется хорошее железо. Платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень много бюрократии. Всячески препятствуют любому переносу отпуска, отпроситься можно ограниченное число раз. Руководство не выполняет обещания по зарплате. При приёме на работу заставляли на з/п ниже рыночной, обещая сравнять её с рыночной премиями. Спустя какое-то время премии урезали и сказали, что персонал сам в этом виноват, не надо было на неё рассчитывать. Зарплаты при этом не подняли. Получается, что в сложный период доход у людей упал. Карьерный рост непонятный, зарплату повышают очень неохотно. Отношения между тимлидами напряжённые. Процессы не налажены. Переработки постоянные, но они не оплачиваются и никак не влияют на премию. Критерии премирования тоже неизвестны даже для давно работающих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписала Далее →✗ НедостаткиМоя цель: дать реальный отклик, не приукрашивать и не набрасывать в пустую, но при этом и не замалчивать проблемы. Прежде чем принимать оффер от МаксИ, хочу предупредить вот чем В компании несколько раз только за 2022 год проводились массовые сокращения, как вы понимаете, под видом ухода по собственному, то есть без выплаты выходного пособия. У меня такое случилось через месяц после завершения испытательного срока, то есть на промежуточных этапах все устраивало, вопросов к работе не было, обратная связь по работе была положительной. Как я уже потом узнала, это третье сокращение за год. Но тут вопрос: если до этого сократили много сотрудников, почему был набор новых, почему мне был выслан оффер? Я пообщалась с другими бывшими сотрудниками, которые мне сказали (жаль, что поздно), что компания не в первый раз пытается выстроить заново процессы, набирает людей, а потом вот так просит уйти. Я считаю, что вся эта ситуация лишь свидетельствует о том, что имеют место большие организационные проблемы, мне сейчас очень жаль, что ранее мне никто это не подсказал. Уже в день трудоустройства эйчар И.Сп. спросила настороженно, доходили ли до меня слухи о сокращениях, я сказала,... Далее →
-
Ну, что, наконец-то я нашла, куда я могу полностью описать сие процесс, дабы обезопасить новоиспеченных жертв данной организации. Начну, пожалуй, с самого начала. 1 этап: Вам в мессенджер приходит некое сообщение о том, что вам предлагают работу. В большинстве случаев это позиция «Аналитик», и скидывают адрес. (Откуда берут твои данные — не говорят). Ранее этот адрес был Пресненская набережная 10с2, 13 этаж, 110 кабинет, а сейчас это Башня Империя, 46 этаж, офис 4608, компания под названием «бизнес айкью». 2 этап: Вы с уверенностью, с расчетом на среднюю зп, топаете туда. На первом этаже башни вас встретит «не очень умного вида» дама со списком, чтобы вас пропустили. Вы поднимаетесь, заходите в офис и видите большое количество людей, к этому вернёмся чуть позже. После чего, к вам подходит «рекрутер», не умеющий связать корректно и грамотно двух слов, после чего начинает вас «собеседовать» (займёт минуты две), говоря о том, что нужно будет делать отчеты в Microsoft Office. Заработная плата, если в офисе, то 60к оклад +500 руб. — отчёт, а если удалённо, то 55к оклад и 300 руб. — отчёт. Казалось бы, все очень... Далее →💬214 комментария
-
Как такового собеседования нет, никакой информации о легальности конторы нет, очень мало сотрудников и все не местные, есть обучение, где тебя якобы научат твоей работе, но на третий день обучения я понял, что это никак не связано с моей работой. Учат трейдингу. Руководитель — нарцисс, страдающий манией величия, по поиску информации вообще нет. Ни соцсетей, ни подтверждения, что он там работает. А какие золотые горы он обещает, и как же он хвастается, что он мультимиллиардер, но этому я подтверждения не видел. Не тратьте свое время, лучше уж дворником, чем в компании-однодневке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно простая работа, точнее работаешь в пределах обозначенных функций, которые ты постоянно выполняешь. Их не так уже много, они максимально понятные. Официальное трудоустройство с самого первого дня, что в нашем мире несомненный плюс. Все оформляется при тебе, тебе даются для изучения все документы, вторые экземпляры выдаются сразу же на руки. Процесс трудоустройства занимает несколько часов, если вам что-то не нравится, вы можете уйти. Зарплата на карту. Еда дешевая, корпоративный транспорт бесплатен. Отличный график. Можно выставить удобный. В офисе выбрать график получится не у всех. А каждые переработки оплачиваются, что тоже невероятно по нашим временам. Корпоративная скидка на товары. Корпоративы Далее →✗ НедостаткиМаленький отпуск, всего 14 дней, но можно взять компенсацию за отпуск. Удаленное расположение. Не очень приятные люди иногда попадаются. По работе бывают неприятные моменты. Много мероприятий, в которых не все захотят принимать участие. На собеседовании возможно, что будут спрашивать про ваше отношение к различным политическим решениям и политике в целом. Но тоже не всех. Смотря, в какой отдел устраиваешься.. Далее →
-
Ищут сотрудников, которые будут наблюдать за какими-то активами на бирже и скидывать скрины с возможными точками входа в сделку. На первом интервью говорят, что нужен аналитик или руководитель для ведения отчетности :) Не ведитесь на это. У них даже нет денег, чтобы сайт себе сделать или достаточно компьютеров купить в офис. Организация оформлена как ИП. 40 или 70 к Вам там никто платить не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость от метро Далее →✗ НедостаткиПришла на подбор персонала в подчинение Н.Х., но она утверждает, что за персонал она ответственности не несёт. Занимает 2-е должности. По факту аналитик. Н.Х. (аналитик) «руководитель» только создаёт видимость того, что она работает и что-то пытается сделать. Что я увидела: 1. Компетентность отсутствует от слова совсем 2. Она далеко не Н.Х., совершенно не понимает даже самых простых вещей 3. Позволяет себе нелестно общаться, принижая других работников. Уважает только свою команду, которую уже привела. 4. Раздувает отдел персонала (кстати, в ГБУ очень хорошие зарплаты, особенно в подборе), прям настоящая растрата бюджета. 5. Нет чётких задач, но требуется результат Очень жаль, что в наше время на первом месте не ум и компетентность, а хорошие знакомые, которые могут пристроить хамов на работу . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, тянут время Далее →✗ НедостаткиСами позвонили, hr предложила провести собеседование. Собеседование прошло с hr, вроде все ок, потом hr сказала, что со мной свяжется позже и скажет по дальнейшим действиям, т.к. следующий этап собеседования с руководителем. Я прождала целый день ответа — ноль. Написала сама, сказали, что с руководством не смогли связаться, дадут обратную связь сегодня, либо на следующий день. И, конечно же, никто не позвонил и не написал. Позвонила через два дня, никто не отвечает, написала, тоже игнор. Скажите, уважаемая [П.] П., зачем так делать и давать какие-то ложные надежды, а самое главное тратить чужое время, почему нельзя открыто сказать, что в сотруднике не нуждаемся или вы не подходите?! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, выплаты стабильно два раза в месяц. Для меня удобно расположено, ездить было не далеко. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв для тех, кто планирует идти работать в отдел аналитики. Итак: начальник отдела — [Д.] [М.]. Именно начальник, не руководитель. Т.е. это человек, который передаёт задачи от вышестоящего руководства сотрудникам отдела, всё. Если задавать вопросы по заданиям (что, в общем-то, логично, нужно ведь добиться конкретики, что и как именно делать), то можно потерять от получаса до нескольких часов на выслушивание пространной лекции о том, как важна эта задача, как будет хорошо, если она будет реализована и т.д., без какой-либо конкретики по задаче. Сроки выполнения ставятся небольшие (исходя из желания получить решение, а не на основе оценки того, сколько времени займёт выполнение), плюс постоянные изменения («а давай добавим это»; «а давай уберём вот это»; «да тут один столбец изменить — ерунда») делают задачу практически невыполнимой в срок. Т.е. чёткого ТЗ нет, изменения в уже готовом решении — это норма, плюс психозы (Марии) и нервотрёпка (вам) из-за сроков. (естественно, виноваты будете вы). [М.] считает себя очень умной, технически грамотной, эрудированной и образованной, а также очень любит поговорить. (любимый разговорный жанр — монолог, поток сознания). Знает много технических терминов. (названия знает, технологией не владеет).... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаивные верят Далее →✗ НедостаткиТрейдинг — это вообще лотерея. Кстати, в «Европолисе» девушки гораздо вежливее, чем в «Альянс Концепт». Чтобы там ни было… Если бы трейдингом можно было заработать, все включили бы себе торговых роботов и перестали бы заниматься чем бы то ни было ещё, кроме творчества и прочих хобби. Но производители товаров для наших хобби предпочли бы наслаждаться жизнью на доходы от торгового робота, чем производить кисти и краски для тех же художников или компьютеры и смартфоны для игроманов. И для трейдинга, кстати. Так что я даже не уверен, что это мошенничество. Это как с табакокурением. Мы знаем, что курить вредно, поэтому не обвиняем в мошенничестве производителей табачных изделий, после которых имеем рак лёгких и/или гортани, закупорку сосудов со всеми последствиями. «Минздрав предупреждает, а Колумб ни в чём не виноват». Так и с трейдингом.. Далее →
-