Работа аналитиком: отзывы и зарплаты

Примечание: я работал аналитиком, поэтому буду вещать про свою предметную область. Не знаю, как у других.. Далее →

Проходил собеседование на позицию аналитика в центральный офис, прошел через общение с HR и руководителем, затем мне сообщили, что через несколько дней дадут ответ. К сожалению, ответ не предоставили, а HR [Л.] дала хоть какую-то обратную связь после 2-х напоминаний в почте, но данный ответ содержал в себе только обещания, что вот-вот дадут полноценный ответ. Само собой, ответ так и не последовал, я напоминал еще 2 раза, но теперь HR даже не соизволил ответить. В общей сложности я прождал почти месяц. Поддержу предыдущий отзыв и скажу, что «это полный непрофессионализм». Далее →

Собеседование по видео-связи на должность аналитика проводили HR, специалист-аналитик и какая-то женщина, которая фактически и проводила интервью, предположительно, один из директоров, имя, к сожалению, не запомнил. Как я понял, задачи, которыми предстояло заниматься по вакантной должности — поиск точек роста для компании, в том числе из внешних источников данных, интересных с коммерческой точки зрения. В моем резюме привлек опыт научной деятельности, в понимании нанимателей анализ внешних источников и научная деятельность — близкие вещи. На текущем месте работы я тружусь над крупными и средними проектами, по которым предварительно составляется ТЗ — из этого был сделан вывод, что без ТЗ я работать не могу. Потом на меня еще много ярлыков было навешано, апеллировать к которым я не видел смысла. На конкретные вопросы с моей стороны я получал монолог на несколько минут вокруг да около, такие монологи обычно произносят на совещаниях для того, чтобы увести мысли людей в сторону, когда нечего отвечать, видимо, привычка уже такая выработалась. И пиком этого всего стало откровенное хамство в мою сторону — на отсутствие эмоций у меня на лице эта женщина (предположительно директор) сказала, что мне с таким лицом только алкоголиков кодировать. У меня и правда было не много эмоций — из-за изменений погоды у меня... Далее →

По опыту работы в Greendata вообще следовало бы в организациях сделать такую вещь в виде наглядного графика с отображением числа нанятых сотрудников, работающих и уволенных в разрезе за месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев и год. Чтобы была наглядная статистика, которая говорила бы за себя. И всё сразу становилось бы понятно. Greendata — это уникальное место, уникальность которого заключается в том, что вы сможете понять предел своего терпения, насколько вас вообще может хватить в абсурдности ситуации, которая может сложиться вокруг вас. Будучи молодым специалистом без опыта работы (или с ним разница несущественна), первое время вы будете испытывать счастье, что трудоустроились, работаете, стараетесь и прочее. Проработав существенное время, вы будете задаваться одними вопросом: «Зачем мне это надо?» «Для чего мне продолжать трудиться в этой компании (здесь я мог бы употребить слово «помойка», но поскольку мы люди культурные, давайте сдерживать себя в рамках приличия) «Куда уже может быть хуже ситуация, чем та, в которой я оказался?» «Стало еще хуже, когда там уже конец?» «Сколько я еще смогу терпеть?» В этих «эпитетах» нет никакого преувеличения. Данные вопросы я читал в глазах 20−40 людей, с которыми меня так или... Далее →

Токсичное место работы и коллектив. На первый взгляд, «молодой, дружный коллектив», но это не так. Люди злые, жадные, делают подлоги в работе, распускают сплетни за спиной, а в лицо лживо улыбаются. Рыба, как известно, гниёт с головы, и в данном случае это на 100% так! Лысый вьетнамец, во главе всей этой шайки, любит делать умный вид и оперировать любимой фразой «это точка роста», по факту жаден до невозможности. Если вам обещают часть з/п в чёрную — не соглашайтесь, в один из моментов плохого настроения вьетнамца вы эту часть не получите. Если вам обещали KPI — сразу забудьте, он придумает массу способов, чтобы не выплачивать. А реальность вас ждёт другая: в функции аналитика была как-то странным образом добавлена работа грузчика, раз в 2 дня, таскать огромные баулы с куртками из пункта, А в пункт Б. Не волнуйтесь, переработка, в том числе и в выходные, вас ждёт обязательно. Естественно, без доплат. Также никакого личностного и профессионального роста там нет и не будет. Не рекомендую там работать! Не тратьте своё время и силы! Профессионалы, проходите мимо таких шарашкиных контор! Далее →

дмс нет, премий нет, обучения нет, развития нет, порядка нет. Поработал аналитиком на паре проектов, рук проекта пытался добиться результатов от команды без бюджета и премий. Начальники «мотивируют» сотрудников пустым трёпом, клоунский директор из СССР всегда говорит про какие-то подвиги и рывки, за свои слова не отвечает и разводит крыс в коллективе, за что все его стебут и удивляются, как он вообще попал в ИТ. Аналитиков заставляют использовать мёртвую схему управления спецификациями через шаблоны и методологию, придуманные местными «умниками», в которой ничего нормально не работает и пользы особой она не приносит, но руководству побоку, явно всё для галочки. Тратишь кучу времени на бесполезные диаграммы и совмещение всего этого с другими, а потом всё равно нормально описываешь или на словах объясняешь требования и заказчикам, и DEV, и QA, при этом спецификации попутно меняются, но уже только на словах; ладно, что контролёры и лиды ленивые, делают всё для галочки, можно отправлять в базу спецификации откровенную халтуру, в которой и так уже в основном мусор и дубликаты. В целом понимаешь, что можно не париться и спокойно забивать на качество и завышать оценки и сроки. Если не хочется деградировать долго, то лучше сваливать, как многие и делают. Далее →

ооо «Профит» находится на Рашпилевской 179/1 на 9 этаже офис 904 (о которой в интернете невозможно ничего найти, кроме того, что эта фирма зарегистрирована в июне 2020 года). Предлагают удаленную работу по составлению отчетов по графикам в специальной программе с предварительным бесплатным обучением, назвали эту вакансию «помощник аналитика». Первый звонок был с номера +7 (xxx-xxx) 03−54. На вопрос, откуда у вас мой номер, никакого вразумительного ответа, что-то невнятное про кадровое агентство. Далее несколько групповых занятий в вечернее время или в выходные, где про подработку уже никто ничего не говорит, а лишь рассказывают про фондовый рынок. После группового обучения предлагают начать индивидуально заниматься. На практическом индивидуальном занятии тебе как бы невзначай открывают демо-счет на бирже Metatrader5. Пока «училась», то обратила внимание, что на должность помощников аналитика люди идут нескончаемым потоком. Как проходит обучение: в душной комнатке много столов с компьютерами, громко работает телевизор, и за каждым столом «менеджер» пытается залезть в душу человеку, чтобы понять, на какие слабые места надо надавить, чтобы ТЫ понял, что живешь как гов…, но и нужно срочно начать зарабатывать! Угощают чаем, в котором я не удивлюсь,... Далее →