Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Одно маленькое вовремя, но маленькая ЗП и оплачивают дорогу Далее →

Я пишу отзыв об отделении [Д.]. Есть в нём фирма АвтоТранСтрой, бывшая ОГМР. Даже не думайте туда устраиваться, поют сладко, а в итоге ЗП намного меньше, и при увольнении не получите ни хрена. Мне не заплатили КТУ за прошлый месяц даже. Есть там суперэкономист. Что она делает? При увольнении, если ты увольняешься до 8 числа, то за прошлый месяц тебе не платят КТУ, а это 55−65 т. руб. А если ты увольняешься после 8-го, то тебе за прошлый месяц типа вернут, но за текущий всё равно кинут. По её инициативе хороших, понимающих руководителей увольняют, а принимают вообще не понимающих, что и к чему. Отношение к рабочим отстойное. Короче, лучше вообще весь [Д.] обходите стороной, это не стоит вашего здоровья, нервов и времени, потраченного на компанию этих организаций. Далее →

А плюсы-то будут? Ну начальству в карман да, но точно не в карму. Просто поберегите свои силы и нервы, не связывайтесь Далее →

Карнавал самолюбия Если хотите, чтобы к вам относились как к рабу, — welcome Зарплата не соответствует заявленной по договору — договор выдадут, но считать будут так, как им удобно, с бесконечными задержками. Пока не попросишь 3 раза — ничего не получишь; если обсчитали — пересчитывать никто не будет. Заинтересованы только в том, чтобы вам заплатить как можно меньше. За испытательный срок вам не заплатят, вы же не отработали по их великому и удобному только для них «трудовому договору». Больничный, отпуск — этого всего не существует. Только за свой счет, и то не отпустят, когда нужно. Если даже у вас будет высокая температура — будут заставлять вас прийти и работать. Как нужно остаться что-то сделать, доделать — так вы обязаны после рабочего дня сидеть; доплачивать за это, конечно, никто не будет. А вот если вам нужно уйти на полчаса раньше — никак нельзя. Будут следить за каждым вашим шагом по камерам, прослушивать и просматривать. Общение исключительно пассивно-агрессивное, с первых дней вам заявляют, что вы всё должны решать самостоятельно и их не спрашивать ни о чём. Своевременного ответа по важным вопросам можно не ждать, ответят спустя часы или дни, вы останетесь виноватыми. Каждый новый сотрудник заявляет об одних и тех же проблемах, они их игнорируют, хотя это напрямую влияет на работу ежедневно. Будут заставлять работать в праздники и выходные, ваше время... Далее →

Нет. Вы уйдете оттуда с самым негативным опытом в своей жизни. Худшая контора в моей жизни. Далее →

1. Пугают штрафами за выполненную работу, а штраф не прописан в договоре (мной готовится обращение в трудовую инспекцию и налоговую). 2. Руководитель организации Moscow event Яковлева Е. позволяет себе унижать сотрудников и своего мужа при всех сотрудниках, и выглядит это просто омерзительно. Когда приходит момент, что информацию, которую по пять раз ей повторяют на совещании и она ничего не понимает, то прорезается голос Р. в защиту сотрудника. Вы знаете, я никогда такого маски-шоу не видела. Это печально. Жена абьюзер, хамка, шизофреничка, с очень высоким самомнением, которая никого кроме себя в этой жизни не ценит. Все, что она транслирует в соцсетях и своем телеграмме, — это ложь. Ее интересует только нажива и пополнение своего кармана. При любой возможности она вам не выплатит и припугнет штрафами. На работе жесткая экономия на всем. 3. Текучка в этой конторе бешеная. Работают давно только 4−5 чел., которые терпят ее выходки, ну, видимо, им нравится это насилие над своей личностью. Все остальные убегают оттуда, как только понимают, куда они попали. 4. Как терпит это Роман, непонятно. Видимо, он любит быть нижним, а она госпожа. 5. Ни работать у них, ни заказывать мероприятия не советую (много подводных камней). 6. Также... Далее →

Можно пить пиво. Так как ген директор Халин постоянно потбухивает на работе. Далее →

Ген. директор Х.А. постоянно на работе с перегаром. Сидит и зависает в телефоне в порнушке.Не выплачивает часть денег. Обрезает на всём. Неадекватный человек.По уходу из компании по собственному желанию не выплатил часть оклада в 35 000 р. Далее →

Компания существует очень давно на рынке, симпатичная мебель среднего класса, маленькая, но белая ЗП Далее →

Недостатками через год работы становятся даже плюсы, на которые ты повёлся сначала. Белая ЗП, но она очень маленькая, совершенно не в рынке. Соискателям рекомендую изучить ЗП в других компаниях, прежде чем соглашаться идти в Миассмебель-Центр. Сначала внимательно читайте трудовой договор, который подсунут быстренько при трудоустройстве. Там будет чёрным по белому написана сумма в 2 раза меньше, чем обещали. Вам навешают лапшу, что остальное — премия. Но помните, что эта премия на усмотрение руководителя! Сегодня захотел и выплатил, завтра этот неадекватный директор в заплёванном пиджаке передумает и не заплатит! И этим постоянно манипулируют сотрудниками. Исполнительный директор и управляющая магазинами — тяжёлые люди! Незрелые морально, свои проблемы вымещают на подчинённых. Свежие, творческие идеи они либо воруют у подчинённых и присваивают себе, либо выдают свои примитивные и устаревшие методы управления продажами за что-то невероятное, а подчинённые должны хлопать в ладошки. Коллектив старожилов рассказывал, что когда-то это была престижная компания… Но с таким руководством, особенно с управляющей сетью магазинов, всё пошло ко дну. В целом, мебель хорошая и за счёт этого ещё выживает компания. А если бы сменили руководителей, то и сейчас бы статус компании можно было снова взрастить, да и выручки поднять. Самый неприятный... Далее →

Соц.пакет, стабильность Далее →

Невысокая заработная плата в закупках. Отвратительный коллектив. Либо по блату работают, либо специалистами 1-й категории и то ненадолго. Хабалки типа Е.Ш. — неприятная бабка, периодически от неё пахнет алкоголем, изображающая, что якобы помогает кому-то и постоянно занимается сборами.С договорным отделом сложно работать, там пару человек у них адекватных вместе с начальником. Девочка М.К. начальник была, ушла, к сожалению, очень хорошая была. Видимо, устала от бардака. Нужна реорганизация. Далее →

Здесь разводят, нет ничего положительного. Далее →

Внимание! Работая с К.О. Алексеем, вы становитесь соучастниками его преступных схем! И к вам будут вопросы. Здесь заставляют подделывать документы, заниматься подкупом, попрошайничать и много ещё чего. Это всё организовал безумный «схематозник» К. О. Алексей. Подумайте, а оно вам надо? Коровкин — мошенник со стажем, приехал из Иваново достаточно давно. Это кидок с огромным стажем. Он кидает и клиентов, и заказчиков, и сотрудников. На то, что кинул этот чел, покупает машины и квартиры. Далее →

Коллектив хороший, но возрастной. Каждую неделю в офис привозили шикарные букеты живых цветов. Далее →

Трудовой договор с тобой не заключают, поэтому зарплата, условия работы и обязанности оказываются неприятным сюрпризом. Зарплата официально от 26 до 30 тыс. руб. Остальная сумма — премия, узнаёшь это в зарплату, когда просто не получаешь обещанного, платить начинают только на второй месяц, и если собственница разрешит. А так спокойно могут кинуть. Испытательного срока нет, поэтому если захочешь уволиться, заставят отрабатывать 2 недели, за которые тебе тоже не заплатят. Экономия на всём, даже канцтовары покупай сам. Спокойно без твоего согласия могут объявить выходной посреди недели и объявить рабочие выходные, если всё-таки выйдешь, просто эти дни не оплатят, а за рабочие выходные поставят прогул. На график отпусков собственнице тоже начхать, может спокойно не отпустить. И вообще собственница (хотя официально просто советница) — это громкий ужас, считает, что она барыня, а все сотрудники её рабы, орёт и оскорбляет всех. Коллектив возрастной, атмосфера депрессии и уныния. Далее →