Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Очень смешно Далее →

Да уж, как писали тут ранее, в 2020-ом они, видимо, очно приглашали на собеседование по 20 человек и заставляли ждать, но спустя 6 лет прогресс дошёл и до них, и теперь они приглашают по 20 человек в онлайн созвон. Т.е. они присылают приглашение на определённый день и время (с кандидатом вообще никак не обговаривается, может, он в этот день и это время быть на связи, или нет, просто ставят перед фактом в ответ на отклик), и такого я ещё не видел… вы должны быть на связи в назначенный день и в промежутке 3-х часов просто сидеть с включённым монитором и ждать, пока до вас дойдёт очередь, смотря в тёмный экран))) То есть вы не знаете точного времени, когда диалог будет именно с вами) Такого наплевательского отношения к чужому времени давно не встречал, естественно, не стал участвовать в этом фарсе и проигнорировал, после чего пришёл отказ, чему был рад, т.к. если там на начальном этапе такое отношение, то потом вообще мрак. Да и такие собеседования в духе «рога и копыта» из 2001 года с массовым подбором явно говорят о безумной текучке. p.s. Должность, на которую пришло приглашение, висит месяцами и регулярно обновляется. Далее →

Прочитав хвалебные отзывы, спустя 2 года я решила, наконец, оставить свой. Безусловно, для человека без опыта работы ЦИСИС будет неплохим местом. На моей должности (инженер по качеству, позже переименовали в Специалист) были довольно простые задачи, не требовавшие особой квалификации. Количество работы зависело от, соответственно, количества заказов на испытания в лабораториях. Плюсы работы в АНО ЦИСИС ФМТ: 1) Прозрачность выплат. Вы получите ровно ту сумму, которая указана у Вас в договоре (по крайней мере, по состоянию на 2022−2024 год). На моей памяти задержка зарплаты была 1 раз и всё решилось тем, что ген. директор из своих средств выплачивала зарплату/отпускные тем, кому они срочно были нужны; после вместе с з/п выплатили пени.2) В помещении ЦИСИС есть своя кухня со всем, в целом, необходимым — холодильник, микроволновка, кофеварка, чайник и т.д. Есть место, куда складывать посуду.3) К перерывам на обед относились уважительно (считаю важным это указать, так как во многих компаниях к перерывам сотрудников относятся наплевательски). Тебя стараются не трогать лишний раз и, если даже твоя помощь срочно потребуется коллегам, ты можешь спокойно им помочь и потом доесть, но это случалось редко.4) Удобное место работы. От метро «Университет» ехать около 5−15... Далее →

Поговорим о минусах — к сожалению, их очень много. 1) Небезопасные условия работы. Понятно, что, если Вы устраиваетесь на должность испытателя в лаборатории — небезопасные условия и так, и так будут, это известно с самого начала. Но на должности инженера по качеству/специалиста об этих условиях чётко не предупреждают (если предупреждают вообще). За всё время работы я сталкивалась с летящими в меня частями ПКМ, занозами, застрявшими в разных частях тела кусками тех же ПКМ и так далее, и так далее. Вопиющим случаем, после которого моё желание уволиться возросло, стало получение опасных образцов аллилхлорида, которые при контакте (по информации из открытых источников и по информации от Заведующей ИЛ ХА) обладают сильным раздражающим действием и являются печёночным ядом (поражающим клетки и структуру). Также, в лаборатории постоянно шумно, что негативно влияет на самочувствие сотрудников. 1.1) По оценке трудовой инспекции/охраны труда (не могу точно сказать, как они называются) моё место работы не являлось опасным :) 2) Размер заработной платы. С 2022 года и по сей день (по информации из периодически возникающей на HH вакансии) размер заработной платы не изменился. В компании не предусмотрена индексация з/п и отсутствует какой-либо карьерный рост. 3) Попытки повесить на сотрудников большее количество... Далее →

Токсичная атмосфера, текучка и кризис управления. Роман, примите меры! Единственный позитивный сдвиг за последнее время — увольнение жены бывшего генерального директора. Слава богу, это кумовство наконец-то разъединили. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Эмоциональное насилие. Психологическое давление со стороны руководства продолжается ежедневно. Рабочая обстановка угнетающая.Практикуется жесткое избавление от сотрудников на местах за 24 часа. Никакой стабильности и уважения к закону.Из-за невыносимых условий компанию массово покидают сильные, опытные специалисты.Прием некомпетентных кадров. На смену ушедшим профессионалам набирают абсолютно неквалифицированный персонал.Кризис менеджмента продолжается. Управление на всех уровнях демонстрирует полную некомпетентность. Ощущение, что лодку топят намеренно. Обращение к высшему руководству:Роман, обратите внимание на то, что происходит внутри коллектива, пока еще не поздно! Если у руководства нет прямой задачи обанкротить компанию и полностью разрушить бизнес, меры нужно принимать немедленно. Текущая политика управления ведет организацию на дно. Далее →

100% белая зарплата, соц пакет. Далее →

Коллектив ужасный (ну не все), вместо работы — постоянный негатив. Бывшая сотрудница, административный менеджер (секретарша), каким-то образом стала работать на должности инженера по охране труда (без образования) и (без опыта). Постоянно разносит сплетни, настраивает сотрудников. Пытается всем доказать, что на ней все держится (одним словом, считает себя умнее остальных «генеральный директор»). А на самом деле 0. Постоянно орет на коллег, кто ей не нравится, и пытается настроить всех против этого сотрудника. Далее →

Официальное оформление, коллектив Далее →

Проработав в компании более 3 — х лет, могу с точностью сказать, что ничего хорошего, кроме коллектива, там нет. Информация про заработную плату не соответствует действительности, при минимальных окладах, которые, конечно же, выплачивают и (только их) вовремя, премию, которая, конечно же, превышает окладную часть, сотрудникам задерживают уже за 9 месяцев! Нагрузка при этом огромная, так как из-за постоянной текучки сотрудников просто не хватает. Очень жаль свое время и ресурсы, потраченные на эту компанию, которая совсем не ценит сотрудников. К трудоустройству не рекомендую. Далее →

никаких Далее →

Ни в коем случае не ходите туда: потеряете время и нервы. 2 неадеквата-учредителя с завышенным самомнением издеваются над людьми. Полусекта с элементами социальной инженерии, вся в долгах и не платящая по обязательствам. Будут наказаны.. Далее →

Приемущества в относительной близости клиники от места жительства Далее →

Недостатков очень много.Старая мебель (включая стулья). Медси экономит на сотрудниках даже в мелочах (стулья вытертые, кресло видавшее виды)Бесконечные проблемы с принтерами (огромная проблема сменить принтер в течение рабочего дня). Ресепшен говорит — у нас нет замены. Придете в свой свободный день и распечатаете осмотры для архива. Аналогично часто проблемы с бумагой для принтеров. Старшая ресепшен дистанцируется от этих проблем. Кстати, она всегда разговаривает с интонацией министра здравоохранения РФ. Текучка в ресепшене бешеная, сотрудников их почти ничему не учат при приеме на работу. Для Медси ничего не знающий сотрудник ресепшена — норма. Просто он тратит время докторов, звоня им по любому проблемному вопросу регистратуры. Кстати, обучение новых докторов падает на плечи старых докторов (бесплатно, Медси же экономит).Нет нормального выхода в Интернет. Современный доктор должен пользоваться калькуляторами, иногда посмотреть что-то. В Медси Интернет работает медленнее ленивой черепахи. Всем это по барабану.НЕТ темы индексации зарплаты. В других частных клиниках Москвы зарплату индексируют.В кабинете ЛОРа нет необходимого объема современного оборудования.Распущенность медсестер. Они много раз за смену уходят курить на улицу, ходят за едой в супермаркет в рабочее время, хамят пациентам и врачам. Кровь берут тяп-ляп в процедурном. Много... Далее →