Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1172)
-
✓ ПреимуществаЕсть официальное трудоустройство. Бесплатное проживание в хостеле и питание. Далее →✗ НедостаткиСлишком хорошая реклама, чтобы поймать рыбку на крючок, в итоге полное разочарование. Скотское отношение к работникам со стороны супервайзеров, чувствуешь себя как на зоне, отбывающий срок.Это мой первый опыт работы вахтовым методом, который обернулся полным провалом, а также разочарованием. У меня была сложная жизненная ситуация, и, на мой взгляд, вахтовый метод работы мог значительно улучшить мою ситуацию и решить некоторые проблемы, связанные с финансовым вопросом. На мой взгляд, по поиску работы я отнеслась серьёзно и искала именно официального работодателя с официальным трудоустройством. Изучала вакансии и читала отзывы вахтовиков. Моё внимание привлекла группа в ВК ААА+, также у них есть и телеграм-канал. Красочная реклама и многообещающее содержание текста казалось, что это оно самое. Понаблюдав пару месяцев за активностью группы, я решилась позвонить и записаться к ним на работу на вакансию упаковка борт-питания или клининг самолётов. Мне ответила женщина, которая заявила, что они являются прямым работодателем, предоставят всю касательную информацию о себе как о работодателе, ответят на любые вопросы и будут со мной на связи 24/7. Обещали з/п 3900 за смену, что у них шведский стол, и даже подчеркнули, что по прибытию меня встретят на такси и довезут до офиса для... Далее →
-
✓ Преимуществамошенники! Далее →✗ НедостаткиЗапомните их логотип! Так выглядит настоящий логотип ООО Мосгорэкспертиза. Внимание заказчиков Мосгорэкспертиза! Сотрудничая с ними, вы становитесь участниками мошеннических схем Коровкина. Кто такой этот Коровкин? Возможно, вам не знакома его фамилия. Это мелкий мошенник из Иваново, мелкий представитель ивановского криминалитета.Граждане, будьте бдительны! В Мосгорэкспертизе нет ни своей лаборатории, ни своих специалистов, ничего! Если вы заказываете экспертизу промышленной безопасности в этой мошеннической шараге, то вы автоматически сотрудничаете с криминалом, и к вам точно будут вопросы. Вы не получите ни объективной оценки, а всего лишь филькину грамоту Коровкина. Коровкин лично напишет вам филькину грамоту за своей подписью и «заверит» печатью своей шараги Мосгорэкспертиза.В случае проверки органами надзора такая «экспертиза» будет признана недействительной, а вам, как заказчику, грозит штраф и приостановка деятельности. При аварии такой «отчетик» Коровкина не будет иметь юридической силы, и вы, как заказчик, останетесь без страховой защиты и возможности взыскать ущерб с исполнителя. Согласно ст. 11 116-ФЗ о промышленной безопасности опасных производственных объектов, вы, как заказчик, несете ответственность за достоверность и полноту представленных экспертных заключений. Если нарушения будут выявлены, вы, как заказчик, обязаны будете понести расходы на доработку документации и повторную экспертизу... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании я работала с 2021 года. Когда я пришла, директором был [censored] все катилось к чертям, он не понимал, что делать с данным назначением и т.д. Спустя время место директора заняла Тинякова Наталья, боевая женщина во всех смыслах этого слова, наверно никто не ожидал, что она сможет управлять компанией, также, как и отделом продаж, но она управляет и довольно легко, и успешно! Компания активно развивается на рынке, занимает лидирущие позиции, соответственно растет и численность. Персонал довольно профессиональный, есть текучка кадров, но в основном на складе, у Саркиса Саркисяна. Руководитель очень требовательный, но справедливый, у него есть чему поучиться! В офисе набор кадров происходит в основном из-за повышения сотрудников по карьерной лестнице. Конечно, если вы привыкли работать спустя рукава, то вас никто не повысит и вы будете сидеть на одном месте без подвижек и это нормально. СИМС-2 это про командный дух, нацеленный на успех. Руководители всех отделов довольно отзывчивые и понимающие люди. в данной компании было приятно работать и взаимодействовать. Далее →✗ Недостатки- нет дистанционных собеседований - несколько этапов собеседований - з.п. ниже рынка, но платят стабильно без задержек и нет черной бухгалтерии - пакет ДМС очень примитивный Далее →
-
✓ ПреимуществаВзаимодействие оставило ощущение лёгкости и ясности, когда каждый этап воспринимается логично и без внутреннего напряжения. Процесс был выстроен так, что не возникало сомнений или необходимости что-то уточнять дополнительно. Всё происходило последовательно, с вниманием к деталям и уважением к общему ходу работы. Итог воспринимается как естественный результат продуманного и аккуратного подхода. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаПешая доступность от метро, других плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиРуководство Компании (директор К. В. В., учредитель С. Р. Ю. и коммерческий директор А.) самые настоящие мошенники, воры, аферисты. Свою схему невыплат и увольнения без расчета они применяют к сотрудникам регулярно. Постоянные задержки зарплат и невыплаты компенсаций. При этом Компания зарплату платит «белую». Полная неадекватность руководства при увольнении. Придумывают мошеннические схемы, претензии задним числом, чтоб не рассчитать сотрудника и не заплатить. Также от них были при увольнении оскорбления, насмешки и угрозы. Свои обязательства перед заказчиками они не выполняют добросовестно и в положенные сроки, отсюда проблема с выплатой зарплат. Ни в коем случае не связывайтесь с этими нелюдями, ни в качестве заказчика, ни в качестве сотрудника! Это мрази! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания в рамках процессов и поддержки сотрудников! Далее →✗ НедостаткиЕсть одно «жирное» НОКомпании давно пора перестроить кадровое управление.А именно — снять директора управления кадровой службы — Р.О., которая сидит в центральном офисе. Сидит она давно на этой должности, и, к сожалению, за выслугой лет нет больше ничего. Из всего, что она приносит в компанию — это склоки и раздор. Ее любимая деятельность — собирать и придумывать сплетни, формируя действительно компетентным сотрудникам плохую репутацию. За этим стоят ее субъективные цели: кто-то ей лично не нравится, кто-то не ходит к ней «на поклон», кого-то она считает конкурентом, и она, пользуясь своим положением, может не дать роста сотруднику либо выдавить из компании, либо просто кому-то «оказать» услугу по личной дружбе. Нет никакой объективности кадровой политики, где есть достойный и качественный подход. Все решения — через призму тщеславия и безнаказанности за такое количество просиженных лет! Она буквально ненавидит ярких людей с потенциалом, что женщин, что мужчин, которые могут вырасти, стать заметными, потому что ей страшно, что все внимание они заберут на себя. А ей хочется оставаться главной «звездой», и она считает себя «вершительницей судеб». При этом сама реальным развитием персонала не занимается. Все на уровне «не могу»/«не работает»/«это лишнее». И добавляется то, что она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая зарплата по нынешним меркам, но вовремя Далее →✗ Недостатки- оказалось, это террариум, где процветает отсутствие коллектива, его НЕТ, и каждый сам за себя; то же самое касается и обучения, могут и обматерить, если лишнего спрашиваешь. - очень распространены сплетни, особенно в курилках про других сотрудников. - в отделе и компании стоит мат-перемат, если честно, от этого даже уши вянут.- руководство просто поражает своей некомпетентностью. - почти все сотрудники в возрасте от 45 до 50+, женщины-бабушки, с которыми не то чтобы договориться, просто пообщаться не получится, особенно с Е.Б. - очень много клиентов уже закреплены за действующими сотрудниками, так что любого нового клиента у вас легко смогут отобрать. - про руководство отдельная история: руководитель Р. — эдакий Пьер Нарцисс, постоянно любит похвалиться и ждёт, чтобы все его боготворили, и поэтому у него есть свои любимчики. Руководитель продаж Д. — матерщинница и сплетница, с ней поаккуратнее; считает себя хорошим специалистом, хотя на самом деле полностью нулевая компетенция, любит разводить интриги. К юристу вообще на хромой козе не подъедешь, полный трэш, все воспринимает в штыки. - на первые полгода можете забыть про хорошую зарплату 60+, как говорят сотрудники. Совет — не тратить... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз всех преимуществ зарплата 5 и 20 числа на карту Далее →✗ НедостаткиСреди общей серой массы можно выделить начальника ДПО с.м.в. Этот человек психически болен и неуравновешен. Хотя с первого взгляда всегда производит хорошее впечатление доброго, участливого и отзывчивого человека. У него ярко выражены все признаки глубокой психопатии. Устраивает заговоры против неугодных сотрудников, находит себе жертву в своем отделе (это его подчиненный, взятый не по знакомству, и в котором он видит явную конкуренцию и зависть) и начинает настраивать против нее других коллег, распространяет сплетни, заваливает работой и обесценивает. Жутко завистлив, свою должность он занимает благодаря своей однокласснице, сам ничего не добился в жизни, нет ни нормального образования, ни карьеры. Образование ему оплатили родители, потом устроили на станцию в его родном Волгореченске, потом женили, купили квартиру, содержали его вместе со всей его семьей. Потом Ромочка решил переехать в Москву, так как в его деревне ему в рожу все плевали, потому что он умудрился обрюхатить бабу с соседней улицы, где опять же квартиру ему снимали родители, и это в 34 года! На своей никчемной должности чувствует себя богом, хотя сам полное ничтожество. Единственное достижение — это умение делать детей, которых он воспитывать не хочет и молоть языком.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаФасад: офис, тренажёрный залы, хорошая страховка Далее →✗ НедостаткиМенеджмент, который сидит по 15 лет с такими же древними подходами. Продукт сложный и непонятный, много нареканий клиентов, но это никого не волнует. Сотрудники это знают, но изменить ничего невозможно, старички цепляются за привычное. Для того чтобы сделать любое изменение разводят бесконечные исследования-опросы-подсчёты, которые растягиваются на месяцы, и в конце уже никто не помнит сути. Структура запутанная, по несколько подразделений с одинаковым функционалом, ответственность размыта. Есть неадекватные сотрудники из старых, которые могут игнорировать запросы коллег, и даже менеджмент им не указ. Вообще, в целом, бизнесовая часть проседает — под личной обоснованием скрывается бюрократия и нежелание ничего менять. В последние годы много увольняют, так как дела идут хуже, все это делается гадко, исподтишка, никаких тебе бесед, благодарностей за работу. HR некомпетентен. Поскольку массово сокращают или расформировывают подразделения, некоторых сотрудников распихивают в непрофильные подразделения, от чего общий уровень компетенции команд падает. Профессионалов увольняют. Далее →
-
Работала в качестве подработки, было нелегко в июне 2025, в итоге сказали, что заплатят, а так ничего и не пришло. Админ Саша только отвечала: ждите, деньги отправлены! В итоге через три дня ожидания она больше не отвечает на мои сообщения.Общение сухое у обоих менеджеров-начальниц. Я очень пожалела, что пошла на эту работу, когда были выходные на День России! Должны были совсем небольшую сумму! Вакансия есть на ХХру только с хорошими отзывами. Мне бы эти деньги были бы реально как вода для умирающего! Позор таким людям! Надеюсь, им вернётся всё, что они творят!. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивая картинка сначала при собеседовании… но на этом все Далее →✗ НедостаткиУжасный морально разлагающийся коллектив, много, очень много сотрудников быстро уходит, и потом начинается поливание грязью сотрудника, который приходил в европейскую компанию с большим именем. Во Франции люди работают годами, но это не в России… Увы, но компании Буарон в России с таким нехорошим внутренним состоянием и некомпетентностьюнекоторых засидевшихся сотрудников не дорасти до отзывчивости, доброты и порядочности Буарон во Франции. Все происходит за спиной генерального директора, которому, видимо, все представляют, что мы не виноваты, что сотрудники бегут, они сами… они такие-то плохие, не в порядке с нервами и прочее не очень приятные отзывы о сотрудниках, которые готовы были работать и посвящать себя работе в Буарон. Но с таким отношением и поведением они не смогли выдержать. Компании Буарон стоит почистить коллектив от негатива текущих давно засидевшихся и обнаглевших сотрудников, которые устроили дедовщину и которые новых сотрудников втаптывают внутри коллектива в грязь. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких Далее →✗ НедостаткиПрактически полностью серая зарплата, придумывают любой предлог, чтобы ее не выплачивать. При увольнении есть негласное правило в данной компании: зарплату вообще не выплачивать. Текучка страшная в данной компании, людей держат за быдло, изредка подкидывают наличку монтажникам, чтобы совсем не разбежались, а так в заложниках держат монтажников деньгами. Если уйдешь, не выплатят ничего. Время на обед отсутствует, если пошел обедать, оштрафуют. Офис грязный, обшарпанный, в две комнаты. Руководитель проекта на объекте в разговоре с монтажниками переходит на личности. Были случаи рукоприкладства в отношении монтажников. Советую обходить данную компанию за километр, гнать таких подрядчиков надо с рынка. Подано заявление в ФНС по факту серой зарплаты. Далее →
-
в конторе полный бардак, набрали с улицы быдловатых непуганых малолеток-идиотов, которые не знают работы, но уже дорвались до власти.И первое, что решили делать — собирать дань с подрядчиков.Не работают сами, не дают нормально работать специалистам, подрядчиков протаскивают на работы, взимая с них определенную мзду, но при этом, положив в карман деньги, совершенно не отвечают за качество работы лоббированных ими лиц.Если руководству Пионера плевать на сотрудников, плевать на клиентов, приобретающих продукт работы вот этих мздоимцев, то неужели службе экономической безопасности Пионера плевать на собственный авторитет? Посмотрите, что творится у вас под носом, какие деньги кладут себе в карман руководители проектов в обход заработной плате… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких нет Далее →✗ Недостатки1. Вас обманут по зарплате, получать сумму больше 50 тысяч начнёте, если работать будете 6/1. Они не говорят сколько за час, всегда говорят за день 3000, а день может быть как 8, так и 15 часов.2. Если вы работали у них в чёрную, вам просто после увольнения не заплатят, сначала оттянут, а потом придумают кучу штрафов.3. Штрафы в компании по личному отношению офиса.4. Рабочих удобств нет; ни зоны отдыха, ни воды, ни холодильника, туалеты в зоне ТЦ, перерыв за 10−12 часов работы 3 раза по 15 минут. Не успел сходить — штраф, что ушёл в рабочее время.5. Управляющий персонал кричит в телефон, хамит, перекладывает ответственность, может придраться к мелочам ради штрафа.6. Стажировка оплачивается только тогда, если вас взяли на работу.7. Стажировка есть, но за новым персоналом нет старшего продавца, из-за этого постоянно какая-то неразбериха, потому что текучка кадров огромная. Угадайте, почему?8. У них в сети всё как в нулевые. Ты сам делаешь заказ на точку, ты сам его разбираешь за один вечер, остаток... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдачное расположение в центре города и около кольцевой линии, бесплатный кофе для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДостаточно странное место. Уже с собеседования прозвучала фраза: у нас нет сплетен, запрещено обсуждать друг друга (серьезно? Вы встречали хоть один социум, тем более, где есть женщины, чтобы не было сплетен? Я нет, это утопия). Следующая странность, что все друг к другу даже в свободное время должны на «вы», видимо, профессора собрались. Но самое странное, что у всех разная зарплата, о которой нельзя спрашивать. На собеседовании мне пообещали одну сумму, а по факту никому такую сумму не платят из опрошенных. Аргументировали это тем, что всех нанимали в разное время (логично, когда нанимали несколько лет назад, то у них уровень зарплаты тех лет, видимо…). Персонал как в секте: у нас потрясающий коллектив, у нас нет сплетен (каждый день это повторяют). Раз в месяц проводят многочасовые собрания, быть нужно обязательно, даже если выходной. Говорят, что нет текучки, но при этом очень многие работают всего несколько месяцев. В общем, русская рулетка: если готовы гадать до первой зарплаты, сколько тебе выплатят, то можно и поработать. Далее →
-
Отвратительная компания.ДМС смехотворный, увольняют одним днем, жуткие сокращения в период отсутствия продаж. В отдельных отделах просто сидит быдло, простите за выражение. Китайская совершенно некачественная техника, полно тараканов по офису, кумовство, укрываются от налогов. Сами же свою технику хают, в некоторых отделах дают предпочтение сотрудникам, получившим повышение через постель, остальных, не разобравшись, увольняют за секунду. Сотрудники разводят сплетни и грязь. Выдают себя за компанию международную, а по факту — совковая российская компания, закапающая дешёвый и некачественный товар в Китае. Далее →
-
Управляющая компания «Профм»: Низкие зарплаты, непрофессионализм и полное безразличие к сотрудникам.Хочу поделиться крайне негативным опытом работы в данной УК. Это один из худших работодателей, с которыми мне довелось столкнуться.Условия труда и оплата: Зарплаты здесь застыли где-то в 2020 году и совершенно не соответствуют рынку труда. Работа offered на грани эксплуатации: никаких бонусов, премий, социальных льгот или просто человеческого отношения к сотрудникам нет и в помине. Создается стойкое впечатление, что собственники руководствуются принципом максимальной экономии на всем, в том числе и на людях, которые приносят им прибыль.Полный непрофессионализм на уровне HR: Отдельно хочу выделить работу так называемого «HR-менеджера» О. Ее работа абсолютно не соответствует должности. Функции сводятся к механическому кликанью по резюме, без какого-либо понимания специфики сферы ЖКХ.Собеседование с ней — это пустая трата времени. Задает шаблонные, не относящиеся к делу вопросы, не может оценить компетенции кандидата и несет полную чушь о вакансиях. Складывается впечатление, что человек абсолютно не разбирается в теме и не понимает, кого ищет. Такой подход отталкивает квалифицированных специалистов и дискредитирует компанию.Итог: Работать здесь не рекомендую никому. Полное отсутствие карьерных перспектив, достойной оплаты труда и профессионального менеджмента. Ищите более адекватного работодателя. Далее →
-
Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных.Все планы руководства внедрить очередную программу, которая поможет компании работать безупречно, всегда терпят крах. Даже пресловутый Project и тот не потянули, хотя такие надежды на него возлагали.С начальником Бюро ГИПов прям очень не повезло, люди начали увольняться, потому что тяжело работать с человеком, у которого позиция: «я — начальник, я ни во что не должен вникать и ни в чём не должен разбираться. Для этого есть вы». А зачем тогда вообще нужен в отделе начальник? Чтобы бездумно подписывать... Далее →
